Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Tugas Individu 1 MSDM Yossy April 201850376

    Diunggah oleh

    yossy kawi
    6 tayangan1 halaman
    Dokumen tersebut membahas tentang penyebab rendahnya umpan balik dari konsumen dan karyawan karena lingkungan dan imbalan yang tidak sesuai harapan, serta bagaimana pengelolaan SDM yang lebih baik dapat memperbaiki situasi tersebut. Dokumen juga menyinggung tantangan yang dihadapi SDM perusahaan yakni membutuhkan SDM berkualitas, menghadapi tuntutan konsumen yang lebih besar, semakin banyak sengk

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut membahas tentang penyebab rendahnya umpan balik dari konsumen dan karyawan karena lingkungan dan imbalan yang tidak sesuai harapan, serta bagaimana pengelolaan SDM yang lebih baik dapat memperbaiki situasi tersebut. Dokumen juga menyinggung tantangan yang dihadapi SDM perusahaan yakni membutuhkan SDM berkualitas, menghadapi tuntutan konsumen yang lebih besar, semakin banyak sengk

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    6 tayangan1 halaman

    Tugas Individu 1 MSDM Yossy April 201850376

    Diunggah oleh

    yossy kawi
    Dokumen tersebut membahas tentang penyebab rendahnya umpan balik dari konsumen dan karyawan karena lingkungan dan imbalan yang tidak sesuai harapan, serta bagaimana pengelolaan SDM yang lebih baik dapat memperbaiki situasi tersebut. Dokumen juga menyinggung tantangan yang dihadapi SDM perusahaan yakni membutuhkan SDM berkualitas, menghadapi tuntutan konsumen yang lebih besar, semakin banyak sengk

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    Tugas Individu 1 – Pertemuan 2

    Nama : Yossy April Sari Kawi


    NIM : 201850376

    1. Apa yang memnyebabkan feedback dari konsumen dan karyawan rendah/buruk ?


    - Lingkungan yang tidak sesuai dengan harapan konsumen dan karyawan
    - Benefit atau imbalan atas hasil yang diberikan tidak sesuai ekspektasi

    2. Bagaimana jika HRM dikelola dengan lebih baik, apakah akan memperbaiki situasi?
    Ya, karena dengan memperbaiki HRM maka pengendalian terhadap SDM dalam suatu
    organisasi atau perusahaan akan terbenahi, dimana ketika HRM membaik, kinerja SDM
    akan beriringan meningkat

    3. Tantangan apa yang akan dihadapi HRM dengan berkembanganya perusahaan?


    - Perusahaan akan membutuhkan lebih banyak Human Resource yang berkualitas
    - Adanya tuntutan dari client atau konsumen yang lebih besar
    - Akan ada banyak disputes dalam HRM dalam berkembangnya perusahaan
    - Biaya yang dikeluarkan untuk mengembangkan HRM akan meningkat

    Anda mungkin juga menyukai