SOAL TES TULIS

JABATAN : Personalia Dan General Affair Staff

WAKTU : 90 Menit

1. Sebelum mengurus Perizinan Perusahaan secara lengkap, Dokumen apa yang harus dimiliki
Perusahaan sebagai dasar untuk memperoleh perizinan yang lainnya?
2. Sebutkan perizinan yang harus dimiliki oleh Perusahaan ?
3. Apa yang saudara ketahui tentang Online Single Submission?
4. Jika izin yang terbit di OSS “Belum Berlaku Efektif”, Apa yang harus dilakukan agar status Belum
Berlaku Efektif di OSS berubah menjadi Berlaku Efektif?
5. Setiap Perusahaan wajib memiliki NIB (Nomor Induk Berusaha), apa yang saudara ketahui tentang
NIB dan berlaku untuk apa saja NIB tersebut?
6. Apa yang saudara ketahui tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja?
7. Apa yang menjadi syarat mutlak agar Perusahaan bisa membentuk P2K3 (Panitia Pembina
Keselamatan dan Kesehatan Kerja) ?
8. Langkah-langkah apa saja yang akan saudara lakukan jika ada karyawan yang mengalami
kecelakaan kerja?
9. Apa yang saudara ketahui tentang UKL – UPL?
10. Sebutkan Peraturan Perundang – Undangan yang mengatur tentang Lingkungan Hidup!
11. Bagaimana kriteria Perusahaan bisa dikatakan memiliki Pengelolaan Lingkungan Hidup yang baik
dan benar sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-Undangan?
12. Sebutkan urutan atau langkah – langkah penyelesaian perselisihan hubungan Industrial!
13. Bagaimana cara menciptakan hubungan industrial yang harmonis baik di lnternal Perusahaan
maupun dengan Eksternal Perusahaan?
14. Jika dalam Perusahaan membutuhkan ATK untuk keperluan Operasional, bagaimana cara saudara
bisa memenuhi kebutuhan ATK Perusahaan dengan baik?
15. Jika ada karyawan yang tidak menunjukkan performa atau kinerja yang baik, apa yang akan
saudara lakukan jika saudara sebagai HR?
16. Jika ada karyawan yang kinerjanya sangat baik, selalu on target tetapi yang bersangkutan sering
mengajukan ijin, apa yang akan saudara lakukan?
17. Jika ada karyawan yang bekerja tidak sesuai dengan SOP tetapi dia mampu menyelesaikan
pekerjaan sesuai dengan target baik kualitas maupun kuantitas, bagaimana pendapat saudara?
18. Sebutkan sepengetahuan saudara substansi pokok ketenagakerjaan apa saja yang mengalami
Perubahan setelah disahkannya UU No 11 Tahun 2020?
19. Mahfud adalah karyawan PKWT PT. X dengan jabatan HR Staff, Dia di kontrak perusahaan selama
1 Tahun mulai tanggal 18 Agustus 2021 s/d 17 Agustus 2022. Pada tanggal 17 Februari 2022
Mahfud Mengajukan pengunduran diri. Apakah yang dilakukan mahfud ini diperbolehkan atau
tidak? Jelaskan dengan disertai dasar hukumnya!
20. UU No. 13 tahun 2013, pasal 82 ayat (1) menyebutkan bahwa pekerja/buruh perempuan berhak
memperoleh istirahat selama 1,5 bulan sebelum melahirkan dan 1,5 bulan setelah melahirkan
menurut perhitungan dokter kandungan atau bidan. Apakah karyawan diperbolehkan jika
menginginkan istirahat tidak sesuai dengan ketentuan, misalnya 1 bulan sebelum dan 2 bulan
setelah melahirkan?