1.

Jelaskan pengertian-pengertian di bawah ini :

a. Pengertian ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada
waktu sebelum, selama dan sesudah masa kerja.
b. Pengertian pemberi kerja
Pemberi kerja adalah orang perseorangan, pengusaha, badan hukum atau badan-
badan lainnya yang mempekerjakan tenaga kerja dengan membayar upah atau
imbalan dalam bentuk lain.
c. Perjanjian kerja di buat secara tertulis harus memuat apa saja?
Perjanjian kerja dibuat secara tertulis harus memuat :
1) Nama, Alamat Perusahaan dan Jenis Usaha
2) Nama, Jenis Kelamin, Umur dan Alamat Pekerja / Buruh
3) Jabatan atau Jenis Pekerjaan
4) Tempat Pekerjaan
5) Besar Upah dan Cara Pembayaran
6) Syarat-syarat Kerja yang Memuat Hak dan Kewajiban
7) Mulai dan Jangka Waktu Berlakunya Perjanjian Kerja
8) Tempat dan Tanggal Perjanjian Kerja Dibuat
9) Tanda Tangan Para Pihak dalam Perjanjian Kerja

2. Apa yang saudara ketahui tentang di bawah ini :

a. Sebutkan keanggotaan dewan pengupahan
Keanggotaan Dewam Pengupahan terdiri dari :
1) Unsur Pemerintah
2) Unsur Organisasi Pengusaha
3) Unsur Serikat Pekerja / Serikat Buruh
4) Unsur Perguruan Tinggi
5) Unsur Pakar
b. Pembentukan dewan pengupahan di semua tingkatan diangkat dan di
berhentikan oleh siapa?
Dewan Pengupahan di semua tingkatan diangkat dan di berhentikan oleh :
1) Dewan Pengupahan Tingkat Nasional diangkat dan diberhentikan oleh Presiden
2) Dewan Pengupahan Tingkat Provinsi diangkat dan diberhentikan oleh Gubernur
3) Dewan Pengupahan Tingkat Kabupaten / Kota diangkat dan diberhentikan oleh
Bupati / Walikota
c. Sebutkan yang saudara ketahui jenis-jenis / sistem pengupahan?
Jenis-jenis / sistem upah :
1) Sistem Upah Menurut Waktu
2) Sistem Upah Menurut Kesatuan Hasil
3) Sistem Upah Borongan
4) Sistem Upah Premi
5) Sistem Upah Indeks
6) Sistem Up[ah Skala
7) Sistem Upah Bonus
8) Sistem Upah Mitra Usaha
9) Sistem Upah menurut Banyaknya Produksi atau Produktivitas
 10) Sistem Upah Menurut Prestasi

3. Apa yang saudara ketahui di bawah ini :

a. Pengertian PHK
Pemutusan Hubungan Kerja adalah pengakhiran hubungan kerja karena sesuatu hal
tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja / buruh
dan pengusaha.
b. Pengusaha dilarang melakukan PHK apabila?
Pengusaha dilarang melakukan PHK apabila :
1) Pekerja / buruh yang berhalangan masuk kerja karena sakit keterangan dokter
2) Pekerja / buruh berhalangan kerja sedang menjalankan ibadah atau
melaksanakan kewajiban kepada negara
3) Pekerja / buruh menikah
4) Pekerja / buruh hamil
5) Pekerja / buruh masuk menjadi anggota atau pengurus serikat kerja / buruh
6) Pekerja / buruh mengajukan pengusaha kepada berwajib
7) Karena perbedaan paham
8) Pekerja/ buruh dalam keadaan cacat tetap sakit karena kecelakaan kerja
c. Sebutkan jenis-jenis Pemutus Hubungan Kerja
Jenis-jenis Pemutusan Hubungan Kerja :
1) Pemutusan hubungan kerja demi hukum
2) Pemutusan hubungan kerja oleh pihak pekerja / buruh
3) Pemutusan hubungan kerja oleh pihak pengusaha
4) Pemutusan hubungan kerja oleh pengadilan

4. Jelaskan hal-hal dibawah ini :

a. Pengertian Hubungan Industrial
Hubungan Industrial adalah suatu sistem hubungan suatu sistem hubungan yang
terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang / jasa yang terdiri dari
unsur pengusaha, pekerja / buruh, dan pemerintah yang didasarkan pada nilai-nilai
pancasila dan undang-undang dasar negara republik indonesia 1945.
b. Sarana-sarana apa yang di butuhkan Hubungan Industrial
Sarana Hubungan Industrial antara lain :
1) Serikat pekerja / serikat buruh
2) Organisasi pengusaha
3) Lembaga kerjasama Bipartit / Tripartit
4) Peraturan perusahaan
5) Perjanjian kerjasama
6) Peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
7) Lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial
c. Peraturan perusahaan memuat apa saja?
Peraturan perusahaan memuat :
1) Hak dan kewajiban pengusaha
2) Hak dan kewajiban pekerja / buruh
3) Syarat-syarat kerja
4) Tata tertib perusahaan
 5) Jangka waktu berlakunya peraturan perusahaan

5. Mohon di jelaskan oleh saudara hal-hal di bawah ini :

a. Banyak masalah PHK yang dilakukan oleh para Pengusaha dalam menghadapi
pandemi Covid-19, bagaimana pandangan saudara tentang hal tersebut.
b. Saat ini tingkat pengangguran di Indonesia dapat dikatakan sangat tinggi, bagaimana
menurut saudara seharusnya pihak pemerintah Indonesia dalam menghadapi masalah
tersebut.