GEPUK PEPES

(GErakan PedUli Kesehatan PEkerja PErempuan Sehat)

Tingginya Angka Stunting, Angka Kematian Ibu (AKI) dan Angka Kematian
Bayi (AKB) yang diperparah dengan tingginya jumlah kasus ibu hamil risiko tinggi,
ibu hamil dengan anemia dan Kurang Energi Kronik (KEK) di Kota Semarang yang
memiliki jumlah penduduk ± 1,6 juta jiwa (2017) masih menjadi prioritas dalam
bidang kesehatan.
Gambaran kondisi Ibu hamil saat ini di Kota Semarang, terdapat 53% yang
bekerja dan 66% dengan berisiko tinggi. Pernyataan masalah yang muncul adalah
“Akses yang terbatas dan kualitas yang rendah pelayanan kesehatan ibu dan
neonatal di kalangan perempuan yang bekerja di pabrik”.
Permasalahan multidimensional ini perlu solusi dan strategi secara
komprehensif upaya #bergerakbersama dengan pendekatan kolaborasi berbasis
kemitraan multi pihak. Masalah ini menjadi suatu hal yang penting untuk segera
dipecahkan karena sangat berpengaruh terhadap baik buruknya kualitas generasi
mendatang yang harus siap menghadapi tantangan dan peluang Bonus
Demografi tahun 2045.
Solusi lokal untuk menjawab permasalahan tersebut adalah Pelayanan
kesehatan Pekerja perempuan yang berkualitas di perusahaan/tempat kerja.
Kemitraan multi pihak ini dimaksudkan untuk meningkatkan kualitas pelayanan
kesehatan ibu bagi pekerja perempuan di perusahaaan-perusahaan, terutama
pekerja perempuan yang sedang hamil. Dengan meningkatnya kualitas kesehatan
bagi pekerja perempuan dan yang sedang hamil di perusahaan/di tempat kerja
diharapkan tingkat absensi pekerja menurun, produktivitas meningkat karena
pekerja sudah mendapatkan pelayanan kesehatan yang berkualitas di lingkungan
perusahaan.
Menyikapi masalah ini, maka pelayanan kesehatan ibu tidak hanya sebatas
pelayanan di ranah fasilitas kesehatan dan masyarakat namun juga mendekatkan
akses yaitu ke perusahaan dengan layanan “GEPUK PEPES” (Gerakan Peduli
Kesehatan Pekerja Perempuan sehat). Pekerja perempuan di perusahaan yang
hamil dan nifas/ mempunyai bayi mendapatkan keistimewaan berupa
pemeriksaan kesehatan, ANC terpadu, cuti hamil/ melahirkan, waktu untuk
menyusui, Ojek ASI, kelas ibu hamil, edukasi/konseling kesehatan, dan pelayanan
KB tanpa harus meninggalkan tempat kerja.