Nama mahasiswa : MELAWATI

Nim : 030573072
Kode/nama mata kuliah : ADPU4341 / Teori Organisasi

Tugas : Tugas Tutorial 1

Tanda Tangan :

Jawaban :

(a) Didalam mendesain organisasi saya akan memilih menggunakan struktur organis. Karena
mengacu pada ciri struktur organis sendiri yaitu :
Mempunyai tugas cenderung bebas, selain itu tugas dirubah dan didefinisikan secara
terus menerus sebagai hasil dari interaksi kelompok dalam sebuah perusahaan atau
lembaga, lebih lanjut lagi struktur organis memiliki peran yang bersifat umum dan
dapatditerima (tanggung jawab untuk menyelesaikan pekerjaan di luar peran spesifik
setiap karyawan), kemudian struktur organis memiliki struktur kendali, wewenang dan
komunikasinya berbentuk jaringan, selain itu aliran komunikasinya bersifat vertikal dan
horisontal, tergantung di mana kebutuhan informasi berada, yang terakhir komunikasi
dalam struktur organis ini bisa menerima infomasi dan saran dari semua karyawan mulai
dari atasan sampai bawahan.

(b) Mengacu pada definsi organisasi formal sendiri yaitu, organisasi yang terbentuk dari dua
atau lebih orang dengan tujuan atau cita-cita yang sama serta terikat dengan hubungan
yang resmi dan rasional. Contohnya adalah perseroan, universitas, sekolah, dan
pemerintah pada ilustrasi diatas diketahui bahwa Ricardio menjadikan usahanya yang
awalnya perusahaan perorangan sekarang berbentuk PT (Perseroan Terbatas) sehingga ketika
dikatakan usaha yang di jalankan oleh Ricardio ini berubah menjadi perseroan maka usahanya
tersebut sudah termasuk kedalam organisasi formal dan mengapa organisasi formal penting mari
kita tinjau dari ciri-ciri organisasi formal sendiri diantaranya : 1) Adanya keterikatan yang
resmi, rasional serta harus memiliki memiliki kontrak hukum. Contohnya adalah pegawai
akan menandatangani kontrak ketika bergabung di sebuah perusahaan. Kontrak tersebut
akan berisikan gaji dan aturan perusahaan, 2) Mempunyai bagan kerja dan struktur
 organisasi yang jelas. Bagan kerja ini akan terdiri dari ketua tertinggi, para manajer dan
staf, 3) Mempunyai visi dan misi. Organisasi akan memiliki arah dan tujuan yang jelas.
4) Tiap anggota organisasi jelas peran dan jabatannya. Contohnya akan ada yang
menjabat sebagai CEO, Manajer dan anggota staf biasa. 5) Hubungan dan komunikasi
tiap anggota berdasarkan kepentingan organiasi secara umum.

(c) Sentralisasi wewenang berarti kekuatan perencanaan dan pengambilan keputusan secara
eksklusif berada di tangan manajemen puncak. Ini menyinggung konsentrasi semua
kekuatan di tingkat puncak. Hal ini sama dengan ilustrasi yang tertera yaitu, keputusan
yang dibuat Ricardio seperti PT nya tersebut telah diperjualbelikan pada masyarakat
umum melalui bursa Efek, dan juga Ricardio yang awalnya tidak mengerti mengenai
mekanisme ekspor produk mulai menjalin kerjasama-kerjasama baik dengan Pihak
Pemerintah maupun swasta dalam rangka mengekpansi usahanya tersebut baik di dalam
maupun diluar wilayah Indonesia. Posisi Ricardio pada saat ini adalah pemegang saham
pengendali dengan Jumlah Saham 80% sedangkan sisanya disharing melalui bursa efek
kepada masyarakat. Apapun kegiatan yang berlangsung pada PT tersebut di bawah
kendalinya karena mengingat bahwa ricardio selaku pemegang saham sebesar 80%
sehingga dialah pengendali dan penentu kebijakan-kebijakan penting dalam perusahaan.
Sedangkan desentralisasi berhubungan dengan pelimpahan wewenang dan
menyangkut masalah-masalah hal ini dapat terlihat di dalam ilustrasi yang dimana
Ricardio melipahkan wewenang secara teknis telah diserahkan kepada direksi dan
penanggungjawab devisi-devisi di bawah direksi yang ada di dalam perusahaan.