KEMENTERIAN

KESEHATAN
REPUBLIK
INDONESIA

PERHITUNGAN JASA PELAYANAN KAPITASI DI

PUSKESMAS NON BLUD

Pusat Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan

DASAR REGULASI PENGATURAN JASPEL
BERSUMBER DARI DANA KAPITASI

● Saat ini pengaturan untuk besaran jasa pelayanan tenaga

kesehatan dan non tenaga kesehatan di FKTP non BLUD
mengacu ke Permenkes 21 Tahun 2016.
● Diluar FKTP non BLUD, maka pembagiannya mengacu
kepada regulasi/ ketentuan setiap jenis FKTP.
● Pemberian jasa pelayanan di FKTP bertujuan untuk
memberikan insentif agar tenaga yang memberikan
pelayanan JKN (baik pelayanan langsung maupun tidak
langsung) bisa memberikan kinerja pelayanan yang
terbaik, sehingga bisa memberikan dampak terhadap
kualitas layanan kesehatan.

2
 MEKANISME PEMBAGIAN JASA PELAYANAN DI
PUSKESMAS NON BLUD

Status
Kepegawaian

Pegawai
PNS PPPK (P3K)
Tidak Tetap

• Salah satu hal yang menentukan berhak atau tidaknya tenaga kesehatan maupun non
kesehatan yang akan menerima jasa pelayanan adalah status kepegawaiannya.
• Pegawai kontrak atau tenaga honorer yang ditetapkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian
Daerah masih mendapatkan pembayaran jasa pelayanan sampai ketentuan peralihan PP
No. 49/2018 berakhir pada 2023
• Penugasan Khusus dapat diberikan pembayaran jasa pelayanan mengacu sesuai ketentuan
yang berlaku.
3
PEMBAYARAN JASA PELAYANAN KESEHATAN
DARI DANA KAPITASI JKN

Jenis Tenaga/
Pendidikan

Rangkap Tugas
Administratif
Jenis Ketenagaan
dan/atau Jabatan
Penghitungan Penanggungjawab
Jasa Pelayanan Program
Kehadiran

Masa Kerja
4
11/30/2020
4
 VARIABEL JENIS KETENAGAAN/ JABATAN

Jenis Poin
Ketenagaan
tenaga medis 150
apoteker atau 100
tenaga profesi
keperawatan Masa
Rangkap Poin
(Ners) Kerja Poin
Tugas PJ Program
(tahun)
tenaga kesehatan 80 Kepala 150 UKP/ UKM
paling rendah 5-10 5
Puskesmas Mis. Gizi,
S1/D4 11-15 10 Bendahara 100 imunisasi dll
tenaga kesehatan 60 16-20 15 Kapitasi JKN tambahan 10
D3 poin
21-25 20 Kepala TU/ 80
tenaga non 50 Keuangan
>25 25
kesehatan paling
rendah D3
tenaga non 25
kesehatan di
5
bawah D3
 VARIABEL KEHADIRAN

Penghitungan hadir setiap hari kerja, diberi nilai 1 (satu) poin per hari
Poin :

terlambat hadir atau pulang sebelum waktunya yang

diakumulasi sampai dengan 7 (tujuh) jam, dikurangi 1
(satu) poin

ketidakhadiran karena sakit dan/atau penugasan

kedinasan oleh pejabat yang berwenang paling banyak
3 (tiga) hari kerja tetap diberikan nilai 1 (satu) poin
FORMULA PENGHITUNGAN JASA PELAYANAN KESEHATAN

7
CONTOH PENGHITUNGAN JASA PELAYANAN
● Variabel Ketenagaan :
a. Dokter gigi (150 poin)
b. PJ pelayanan gigi masyarakat (10 poin)
c. Masa kerja 20 tahun (15 poin)
● Variabel Kehadiran :
Penugasan luar selama 5 hari (22 hari kerja – 5 hari penugasan)
20
x 100% = 90%
22
● Alokasi pendapatan kapitasi untuk Jasa Pelayanan : Rp. 60.000.000, total
poin seluruh tenaga di Puskesmas 2500

90 % ×(150+10+15)
x Rp. 60.000.000 = Rp. 4.212.000
2500
TERIMA KASIH
Pusat Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan
jamkes2018@gmail.com

ppjk.kemkes.go.id