BAB II

TINJAUAN UMUM DAN PELAKSANAAN KERJA PRAKTEK

2.1 Kondisi Tempat Kerja Praktek
Kerja praktek ini dilaksanakan di Pembangkit Iistrik Tenaga Uap (PLTU)
Bengkayang 2 × 50 MW. PLTU ini berada di bawah naungan PT. PLN (Persero)
Unit Pelaksanaan Pengendalian Pembangkit (UPDK) Singkawang yang terletak di
JL. Tanjung Gundul, Desa Karimunting Kec. Sungai raya Kepulauan, Kabupaten
Bengkayang, Provinsi Kalimantan Barat. PLTU ini mulai dibangun pada bulan
juli tahun 2013 dengan mendapatkan total investasi mencapai lebih dari Rp. 1,3
Triliun. Proyek ini merupakan upaya dalam memenuh kebutuhan listrik dalam
sistem khatulistiwa.
PLTU 3 Bengkayang memiliki dua buah unit pembangkit dengan masing-
masing berkapasitas 50 MW. Pembangkit unit satu masuk dalam sistem
khatulistiwa pada bulan Desember 2018, sedangkan unit 2 masuk dalam sistem
khatulistiwa pada bulan juli 2019.

2.1.1 Profil Perusahaan

Berikut ini merupakan informasi mengenai profil perusahaan:
- Nama Perusahaan : PLTU 3 Site Parit Baru Bengkayang
- Pemilik : PT. PLN (Persero)
- Luas Pabrik : 44,3 Hektar
- Daya Output : 2 × 50 MW
- Masa Pengujian : September 2018
- Masa Operasional : Desember 2018 - Sekarang
- Pengelola : UPDK Singkawang
- Bahan bakar utama : Batu Bara

Adapun untuk melihat kondisi area PLTU 3 Site Parit Baru Bengkayang
dapat dilihat pada gambar 2.1.
 Gambar 2.1 Area Perusahaan
2.1.2 Visi, Misi, dan Motto Perusahaan
Adapun visi, misi dan motto dari PT. PLN (Persero) UPDK Singkawang
adalah sebagai berikut:
A. Visi
Menjadi perusahaan pembangkit tenaga listrik Indonesia yang terkemuka
dengan standar kelas dunia dan diakui sebagai Unit Induk Pembangunan
Infrastruktur Ketenagalistrikan yang Efektif, Optimal, Aman, dan Terpercaya
dengan menerapkan prinsip GCG serta memanfaatkan Potensi Sumber Daya
Lokal guna mengasilkan listrik yang Andal dan Berwawasan Lingkungan.
B. Misi
1. Memproduksi tenaga listrik yang handal dan berdaya saing.
2. Meningkatkan kinerja secara berkelanjutan melalui implementasi tata kelolo
pembangkitan dan sinergi business partner dengan metode best practice dan
ramah lingkungan
3. Mengembangkan kapasitas dan kapabilitas SDM yang mempunyai
kompetensi Teknik dan manajerial yang unggul serta berwawasan bisnis.
C. Motto
Electricity For A Better Life (Listrik untuk kehidupan yang lebih baik).
2.1.3 Stuktur Organisasi Perusahaan
Di bawah ini merupakan struktur organisasi PT. PLN (Persero) UPDK
singkawang.

2.1.4 Deskripsi Tugas

Berikut merupakan urai struktur tugas pokok Tim PT. PLN (Persero)
UPDK Singkawang:
A. Direksi
Merupakan organ perusahaan yang bertanggungjawab atas pengelola
perusahaan sesuai maksud dan tujuan perusahaan yang terdiri dari Direktur
Utama sebagai coordinator dengan beberapa Direktur sebagai anggota dalam
Batasan yang sudah ditentukan.
B. Direktur
Merupakan anggota dari direksi yang ditunjuk untuk memimpin satuan kerja
pada Direktorat.
C. Executive Vice President Talent Development
Merupakan jabatan structural 1(satu) tingkat dibawah Direktur yang
mengelola DIV Talent Development dan bertanggungjawab langsung kepada
Direktur terkait dengan jenjang jabatan Manajemen Atas.
D. Unit Induk
Merupakan satuan kerja 1 (satu) tingkat dibawah Kantor Pusat yang dipimpin
oleh General Manager dan melaksanakan kegiatan tertentu yang berkaitan
dengan kompetensi perusahaan sesuai dengan tujuannya.
E. Unit Pelaksana
Merupakan satuan kerja 1 (satu) tingkat dibawah Unit Induk yang dipimpin
oleh manager dan melaksanakan kegiatan usaha tertentu sesuai dengaan
tujuannya.
F. Unit Layanan
Merupakan satuan kerja 1 (satu) tingkat dibawah Unit Pelaksana yang
diimpin oleh manager dan melaksankan kegiatan usaha tertentuu sesuai
dengan tujuannya,
G. General Manager
Merupakan satuan kerja 1 (satu) tingkat dibawah Direktur yang mengelola
Unit Induk dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur terkait dengan
jenjang jabatan Manajemen Atas.
H. Manager Unit Pelaksana
Merupakan jabatan structural 1(satu) tingkat dibawah manager Unit
Pelaksana Pendidikan dan Pelatihan Unit Pelaksana Assessment Center, Unit
Pelaksana Sertifikasi dan bertanggungjawab langsung kepada General
Manager terkait dengan jenjang jabatan setingkat Manajemen Menengah.
I. Manager Bagian
Merupakan jabatan structural 1 (satu) tingkat dibawah manager Unit
Pelaksana yang mengelola bagian pada Unit Pelaksana Pendidikan dan
Pelatihan Unit Pelaksana Assessment Center, Unit Pelaksana Sertifikasi dan
bertanggungjawab langsung kepada Manager Unit Pelaksana terkait dengan
jenjang jabatan Manajemen Dasar.
J. Supervisor
Merupakan jabatan structural 1(satu) tingkat dibawah Manager Bagian yang
mengelola seksi pada Unit Pelaksana Pendidikan dan Pelatihan Unit
Pelaksana Assessment Center, Unit Pelaksana Serifikasi dan
 bertanggungjawab langsung kepada Manager Bagian terkait dengan jenjang
jabatan Supervisori Atas.
K. Pejabat Perencanaan Pengadaan
Merupakan jabatan structural 1(satu) tingkat dibawah General Manager yang
melaksanakan fungsi perencanaan barang dan jasa, dan bertanggungjawab
langsung kepada Ganeral Manager terkait dengan jenjang jabatan Manajemen
Dasar sesuai bobot jabatan dan tingkat organisasinya.
L. Pejabat Pelaksana Pengadaan
Merupakan jabatan structural 1(satu) tingkat dibawah General Manager yang
melaksanakan fungsi pelaksanaan pengadaan barang dan jasa, dan
bertanggungjawab langsung kepada Ganeral Manager terkait dengan jenjang
jabatan Manajemen Dasar sesuai bobot jabatan dan tingkat organisasinya

2.2 Ruang Lingkup Kerja Praktek

Kerja Praktek dilaksanakan di PLTU Bengkayang 2X50 MW UPDK
Singkawang. Kegiatan yang di kerjakan antara lain melakukan pemeliharaan di
seluruh ruang lingkup PLTU Bengkayang 2X50 MW UPDK Singkawang dari
mesin pembangkit hingga lingkungan sekitar.

2.3 Jadwal Kerja Praktek

Pelaksanaan kerja praktek ini dimulai dari tanggal 27 September - 26
November 2021. Lamanya waktu kerja praktek yaitu ± 7 - 8 jam. Berikut ini
adalah jadwal kerja praktek yang dilaksanakan:
- Senin – Jumat : Pukul 08.00 - 16.00 WIB
- Sabtu – Minggu : Libur
Jadwal kegiatan Kerja Praktek yang dilaksanakan ini sesuai dan mengikuti
jam kerja yang diberikan oleh PLTU Bengkayang 2X50 MW UPDK Singkawang.
Untuk lebih rinci tentang jadwal kegiatan selama kerja praktek serta materi atau
kegiatan yang dilakukan tertera dalam daftar hadir harian.