Nama Peserta : Amin Mustolih

NIP : 19861024 202012 1 002

Unit Kerja : BIRO UMUM

Jabatan : CALON ANALIS KEPEGAWAIAN TERAMPIL

Rumusan Isu : Belum Optimalnya Pemutakhiran Data Kepegawaian di SIMPEG Lingkup Biro Umum Tahun 2021

Tanggal Pelaksanaan : 25 Juni – 01 July 2021

1) Foto konsultasi dengan Mentor

2) Draft Telaahan Staff dan Surat Permohonan PIC Kepada Kasubbag Persuratan
3) Draft dokumen Nota Dinas Kasubbag Persuratan kepada Kabag TUK
4) Draft dokumen Nota Dinas Kabag TUK
Bukti-Bukti Kegiatan : 5) Catatan dari Mentor
6) Telaahan Staff dan Surat Permohonan PIC Kepada Kasubbag Persuratan
7) Nota Dinas Pertimbangan Permintaan PIC dari Kasubbag Persuratan kepada Kabag TUK
8) Nota Dinas Permintaan PIC dari Kabag TUK kepada Kabag lingkup Lingkup Biro Umum

LAPORAN MINGGUAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

1
 MINGGU KE : 1

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output /Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi Penguatan Nilai
ANEKA Terhadap
Tusi/Tujuan Organisasi
Organisasi

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Berkonsultasi Arahan dan Saya memulai kegiatan ini dengan Kontribusi Berpedoman pada peraturan
dengan Mentor Catatan dari berkonsultasi kepada pimpinan yang berlaku dalam bidang tata
terhadap Tusi
untuk meminta Mentor yang juga mentor saya untuk naskah merupakan penguatan
arahan terkait organisasi nilai organisasi yakni Disiplin
meminta arahan terkait tahapan
mekanisme yang harus dilakukan untuk Dari tiap tahap
pengajuan PIC kegiatan ini
mengajukan PIC dengan bersikap
sopan, komunikasi yang jelas berpedoman pada
sebagai wujud MP Nasionalisme , peraturan tata
Membuat dan Akuntabilitas dan Etika Publik naskah organisasi
Menyiapkan dan tentu ini
1. Saya akan menemui pimpinan saya
Dokumen memiliki
dengan tepat waktu sebagai wujud kontribusi
Pengajuan PIC MP. Akuntabilitas dan MP. Anti terhadap TUSI
kepada Pimpinan Korupsi organisasi dalam
bidang TATA
Membuat Telaahan Saya Membuat Telaahan Staff dan NASKAH
Telaahan Staff Staff dan Surat Permohonan dengan Jelas ,
dan Surat Surat mudah di pahami maksud dan
Permohonan PIC Permohonan tujuannya dengan kata – kata yang
kepada Kasubbag sopan dan santun hal ini adalah wujud
Persuratan Nasionalisme, Etika Publik dan
Komitmen Mutu
Dan Sesuai dengan arahan dari

2
 Mentor hal ini sesuai dengan
Nasionalisme ,Etika Publik dan
Komitmen Mutu

Membuat Nota Nota Dinas Saya Membuatkan Nota Dinas Kasubbag

Dinas Pertimbangan Persuratan kepada Kabag TUK dengan
Pertimbangan dari Kassubag kata – kata yang sopan santun jelas
permintaan PIC ke Pada Kabag maksud tujuannya dan mudah di pahami
dari Kasubbag TUK dan sesuai arahan dan persetujuan
kepada Kabag TUK Kassubag Persuratan hal ini sesuai
dengan Nasionalisme ,Etika Publik
dan Komitmen Mutu dan Anti
Korupsi

Membuat Nota Nota Dinas Saya Membuatkan Nota Dinas Kabag TUK
Dinas Kabag TUK Kabag TUK kepada Kabag lingkup Biro Umum dengan
kepada Kabag kata – kata yang sopan santun jelas
lingkup Biro Umum maksud tujuannya dan mudah di pahami
dan sesuai arahan Kassubag Persuratan
dan persetujuan Kabag TUK hal ini
sesuai dengan MP Nasionalisme
,Etika Publik dan Komitmen Mutu
dan Anti Korupsi

3
Lampiran 1. Bukti-Bukti Pelaksanaan Kegiatan
A. Dokumentasi Pelaksanaan Kegiatan
1. Foto konsultasi dengan Mentor

2. Foto draft
dokumen
Telaahan
Staff
Telaahan
Staff dan
Surat

Permohonan PIC

4
3. Membuat Nota Dinas Kassubag Persuratan kepada Kabag TUK

4. Membuat Nota Dinas Kabag TUK kepada Kabag lingkup Biro Umum

5
B. Output/Hasil Kegiatan
1.. Catatan dari Mentor

2.. Telaahan Staff dan Surat Permohonan PIC kepada Kepala Sub Bagian Persuratan

6
3.. Nota Dinas Kepala Sub Bagian Persuratan kepada Kepala Bagian TUK

4.. Nota Dinas Kepala Bagian TUK Kepada Kepala Bagian Lingkup Biro Umum

7
Lampiran 2. Bukti Pengendalian Pembelajaran Aktualisasi oleh Mentor

Nama Peserta : Amin Mustolih

NIP : 19861024 202012 1 002

Unit Kerja : BIRO UMUM

Jabatan : CALON ANALIS KEPEGAWAIAN TERAMPIL

Belum Optimalnya Pemutakhiran Data Kepegawaian di SIMPEG Lingkup Biro

Rumusan Isu :
Umum Tahun 2021

Kegiatan Ke- : 1

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Tahapan Kegiatan

1. Berkonsultasi dengan Mentor untuk

meminta arahan terkait mekanisme
pengajuan PIC

2. Membuat Telaahan Staff dan Surat

Permohonan PIC kepada Kasubbag
Persuratan

3. Membuat Nota Dinas Pertimbangan

Permintaan PIC dari Kassubag

Persuratan kepada Kabag TUK .

4. Membuat Nota Dinas permintaan PIC

dari Kabag TUK kepada Kabag lingkup
Biro Umum

Output Kegiatan : Nota Dinas

Permintaan PIC dari Kepala Bagian TUK
kepada Kepala Bagian Lingkup Biro
Umum

Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan :

MP Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti
Korupsi

Kontribusi terhadap Tusi organisasi

Dari tiap tahap kegiatan ini berpedoman

pada peraturan tata naskah organisasi

8
 dan tentu ini memiliki kontribusi
terhadap TUSI organisasi dalam bidang
TATA NASKAH

Penguatan Nilai Organisasi

Berpedoman pada peraturan yang berlaku
dalam bidang tata naskah merupakan
penguatan nilai organisasi yakni Disiplin

Jakarta, 2 Juli 2021

Raden Rubiandono, S.Si., M.PA.

NIP. 19681108 199403 1 002
Lampiran 3. Bukti Pengendalian Pembelajaran Aktualisasi oleh Coach

Nama Peserta : Amin Mustolih

NIP : 19861024 202012 1 002

Unit Kerja : BIRO UMUM

Jabatan : CALON ANALIS KEPEGAWAIAN TERAMPIL

Belum Optimalnya Pemutakhiran Data Kepegawaian di SIMPEG Lingkup Biro

Rumusan Isu :
Umum Tahun 2021

Kegiatan Ke- : 1

Waktu dan
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coaching
Media Coaching

Tahapan Kegiatan 1 Juli 2021

1. Berkonsultasi dengan Mentor untuk
meminta arahan terkait mekanisme WA
pengajuan PIC

2. Membuat Telaahan Staff dan Surat

Permohonan PIC kepada Kasubbag
Persuratan

3. Membuat Nota Dinas Pertimbangan

Permintaan PIC dari Kassubag

Persuratan kepada Kabag TUK

4. Membuat Nota Dinas permintaan PIC

dari Kabag TUK kepada Kabag lingkup
Biro Umum

Output Kegiatan : Nota Dinas

Permintaan PIC dari Kepala Bagian TUK

9
kepada Kepala Bagian Lingkup Biro
Umum

Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan :

MP Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti
Korupsi

Kontribusi terhadap Tusi organisasi

Dari tiap tahap kegiatan ini berpedoman

pada peraturan tata naskah organisasi
dan tentu ini memiliki kontribusi
terhadap TUSI organisasi dalam bidang
TATA NASKAH

Penguatan Nilai Organisasi

Berpedoman pada peraturan yang berlaku
dalam bidang tata naskah merupakan
penguatan nilai organisasi yakni Disiplin

10