PT.

SUZUKI
INDOMOBIL
MOTOR (SIM)
Kawasan Industri GIIC,Blok AC No.1
Cikarang Pusat,Bekasi
Selamat datang,
Kami dari Kelompok
10
1.Fabrian Sijabat (210611492)
2.Benedictus Dewa Hantoro
Putra(210611506)
3.Carmenita Refira (210611507)
4.Ester Dwiyanti Golap (210611566)
•PT. Suzuki Indomobil merupakan pabrik terbaru yang didirikan tahun 2013 dan merupakan
pabrik yang memiliki teknologi tercanggih.
•Terletak di Kawasan Industri GIIC, Blok AC No.1 Cikarang Pusat, Bekasi.
•Sebelumnya bernama PT. Indomobil Suzuki International lalu Suzuki Motor Corporation dan
Indomobil group
•Suzuki berdiri di Indonesia sejak tahum 1970 melalui importir PT. Indohero Steel dan
Engineering Company
•Suzuki mendirikan pabrik pertamanya di Jakarta pada tahun 1976
•PT. Suzuki Indomobil ini bergerak di bidang manufaktur alat tranportasi (OBM)
•Dalam melakukan proses produksi dengan skala besar, PT. Suzuki Indomobil
memperkerjakan kurang lebih 1500 – 1600 orang.

Profil
Perusahaan
 Produk
Pemasaran
•PT. Suzuki Indomobil memproduksi alat transportasi darat dan air,
namun saat ini lebih berfokus ke transportasi darat seperti mobil dan
motor terutama mobil.
•Sebagian besar produksi pembuatan komponen – komponen
digunakan teknologi robotic, total sebanyak 217 robot digunakan untuk
proses pengelasan.
•Mobil yang di produksi antara lain Baleno, New Ertiga, XL 7, dan carry.
•Pada pabrik ini juga memfasilitasi pencetakan / forging dan seat.
•Target pemasaran mereka adalah masyarakat umum dengan
mengirimkan produk ke dealer mobil dan motor Suzuki yang ada di
Jabodetabek.
 Bahan Baku dan Pemasokan
Bahan Dasar Bahan Pemasok
material steel sheet Pengecetan PT. Suzuki Manufacturing,

Cakung, sebagai
Cat stoving
perusahaan yang
Cat poliurethane
memproduksi komponen
sepeda motor dan mobil
SUZUKI mulai beroperasi

 •Pressing
•Welding
Proses •Painting
Produksi •Assembling
•Final inspection
 Proses Final Inspection
Proses Welding
 Fasilitas Produksi
Mesin Press Mesin Painting

Mesin Welding
 Manajemen produksi
dan sistem kerja
•Teori pengukuran waktu
Dalam menganalisa suatu sistem kerja, biasanya
akan timbul sejumlah alternatif metode kerja.
Proses pemilihan alternatif metode kerja ini
memiliki beberapa kriteria, yaitu waktu, ongkos,
beban fisiologis-sosiologis, dan sebagainya. Karena
waktu sebagai salah satu kriteria yang memiliki
sejumlah kelebihan bila dibandingkan dengan
kriteria lainnya, maka pengukuran waktu kerja dan
pembakuan waktu kerja lebih sering digunakan
dalam pemilihan beberapa alternatif yang ada.
 Memiliki standar
waktu untuk
menghasilkan produk

Waktu Pencapaian
Pengendalian target teratur

dan Manajemen Setiap Operator

Kualitas memiliki Tanggung
jawab

Memiliki faktor
kelonggaran dan faktor
penyesuaian
 Permasalahan
1.Kerusakan pada bagian bagian mesin
2.Persaingan yang semakin tinggi
3.Banyak produk sedikit pembeli
4.Kurangnya pemenuhan kepuasan konsumen
5.Manajemen pemasaran yang kurang tepat

Potensi Permasalahan
1.Pengurangan jumlah karyawan
2.Tingkat kedisiplinan dan tanggung jawab
karyawan yang berkurang
3.Karyawan yang tidak bekerja sesuai
dengan SOP maupun job desk

Usulan Perbaikan

1.Perusahaan Perlu melakukan

standar waktu
2.Pekerja seharusnya bekerja sesuai
SOP
3.Menumbuhkan tingkat kedisiplinan
dalam bekerja
4.Melakukan penataan perbaikan job
desk
5.Memperbaiki sistem pemasaran
 Mau bertanya?

Silahkan kami menerima pertanyaan anda