Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dan
supervisi dari kepala ruangan dengan kepuasan kerja perawat di RS. Penelitian ini
merupakan penelitian deskripsi korelasi dengan rancangan cross sectional. Hipotesisnya yaitu
ada hubungan antara komitmen pada organisasi dan supervisi dari kepala ruangan dengan
kepuasan kerja perawat di RS. Sampel pada 203 perawat pelaksana di RS. Hasil peneltian
menunjukan sebagian besar perawat merasakan puas dalam bekerja yaitu 52,2 % diikuti oleh
kurang puas 47,8%. Uji Chi-Square didapatkan komitmen afektif (p=0.000), normatif
(p=0,000) dan berkesinambungan (p=0,000) berhubungan signifikan dengan kepuasan kerja
perawat. Sedangkan aspek supervisi yaitu hanya memotivasi yang berhubungan secara
signifikan dengan kepuasan kerja (p= 0,018).
Berdasarkan abstrak diatas dapat diketahui :
1. Variabel independen yaitu :
a. Komitmen organisasi
b. Kepuasan kerja
c. Kepuasan pasien
d. Kepala ruangan
3. Rancangan penelitian :
a. Korelasional
b. Quasi eksperiment
c. Eksperimen murni
d. Deskriptif sederhana
4. Alasan Penggunaan pendekatan cross sectional pada hasil penelitian diatas yaitu
a. Pengumpulan data satu kali observasional
b. Pengumpulan data 2 sampai 3 kali
c. Wawancara dilakukan untuk mengenali fenomena
d. Agar mendapatkan tujuan yang diharapkan
9. Hasil peneltian menunjukan sebagian besar perawat merasakan puas dalam bekerja yaitu
52,2 % diikuti oleh kurang puas 47,8% ..hasil ini merupakan analisis...
a. Univariat
b. Bivariat
c. Multivariat
d. Triangulasi
10. Komitmen afektif berhubungan signifikan dengan kepuasan kerja perawat dengan nilai p
value 0,000 < 0,005, menunjukan hasil analisis ...
a. Univariat
b. Bivariat
c. Multivariat
d. Triangulasi