Soal Manajemen

SOAL MANAJEMEN
1.Seorang kepala ruangan rawat inap RS BP sedang mendiskusikan permaslahan ruangan tersebut kepada
perawat. salah satu permasalahan yang muncul terkait beban kerja yang dirasa memberatkan oleh perawat
sehingga dirasa menurunkan motivasi kerja perawat. Prinsip motivasi yang tepat digunakan oleh kepala
ruangan untuk memecahkan permasalah tersebut adalah
A. Prinsip pendelegasian wewenang

B. Prinsip partisipatif
C. Prinsip komunikasi
D. Prinsip mengakui andil bawahan
E. Prinsip memberi perhatian
2. Seorang perawat di RS BP sedang menerima komplain pasien di ruang VIP terkait AC yang rusak. perawat
mencoba menjelaskan terkait permasalahkan tersebut dan mengatakan segera akan menindaklanjuti.
Kepuasaan yang manakah yang menjadi ketidakpuasan pasien
A. Product Quality
B. Service Quality
C. emotional Factor
D. price
E. Cost of aquarring
3.Seorang perawat pelaksana dikarena kesibukan tertentu tidak melaksanakan timbang terima kepada perawat
shif berikutnya. Seorang perawat pelaksana dikarena kesibukan tertentu tidak melaksanakan timbang terima
kepada perawat shif berikutnya.
A. Segera mengecek buku rekam medis pasien dan menelpon perawat yang tidak timbang terima
B. Melaporkan perawat yang tidak timbang terima supaya mendapatkan sangki
C. Membiarkan begitu saja dengan pemakluman karena terburu-buru
D. Merotasi perawat tersebut
E. Memotong jasa tindakan untuk kepentingan ruangan
4.Di ruang rawat inap penyakit bedah , kepala ruangan melaksanakan metode sistem asuhan keperawatan
kepada pasien berdasarkan orientasi tugas : perawat pengobatan, merawat luka, pemberian asuhan
kebutuhan dasar Apakah metode penugasan asuhan keperawatan yang digunakan di ruang rawat tersebut ?
A. Metode tim
B. Metode kasus
C. Metode primer
D. Metode moduler
E. Metode fungsional
5.Seorang perawat sedang melakukan supervisi, berkeliling dan meminta data yang dubutuhkan ke setiap
ruangan perawatan. Apakah manfaat supervisi tersebut.
A.Menunjukan peran lain dari seorang perawat

B. Memudahkan dalam spesialisasi kerja
C. Mengontrol jumlah pasien
D. Meningkatkan evektivitas kerja
E. Meningkatkan standar mutu keperawatan
6.Seorang perawat baru saja diangkat sebagai PP. perawat tersebut sangat bersemangat dan enerjik.Salah satu
peran perawat primer adalah?
A. kewenangan tidak terbatas
B. Bisa mengatur perawat lain
C. membuat jadwal dinas
D. mengorientasikan karyawan baru
E. menerima klien dan mengkaji kebutuhan secara komprehenshif.
F.
7.Saudara sebagai kepala ruangan, menerima telpon akan ada pasien baru masuk ke ruangan saudara .Salah
satu tugas kepala ruangan adalah
A. menyiapkan lembar penerimaan pasien baru

B. membantu perawat primer dalam menerima pasien baru
C. mengorientasikan pasien pada ruangan
D. memeriksa kelengkapan yang diperlukan untuk persiapan pasein baru
E. mendokumentasikan penerimaan pasien baru
8. izin dokter, pembiayaan selama pasien dirawat sudah diselesaikan oleh keluarga ke bagian terkait.
Informasi apa yang tepat diberitahukan oleh saudara kepada pasien tersebut.
A. Informasi telpon tentang layanan keperawatan

B. Intruksi tentang penyakit yg diderita
C. Informasi tertulis keperawatan yang harus dilakukan dirumah
D. Memantau kondisi kesehatan pasien
E. Melatih pasien untuk kembali ke lingkungan keluarga
9.Tn.A mnegalami dislokasi bahu kanan, pada saat pengkajian perawat medapatkan informasi bahwa Tn.A
dalam aktivitas sehari-hari dibantu oleh istrinya Pertanyaan Soal Sikap perawat dalam melaksanakan
intervensi keperawatan adalah Pilihan jawaban
A. melibatkan klien dan istri dalam melakukan intervensi keperawatan

B. melibatkan istri klien bila memungkinkan
C. semua intervensi dilakukan oleh perawat
D. memberi waktu kepada Tn.A untuk mendiskusikan masalahnya
E. menganjurkan selama dirawat lebih baik berkomunikasi dengan perawat saja
10.Anda seorang di RS BP dietempatkan di ruang rawat inap yang semua kelas disatukan baik kelas
VIP,Utama,Kelas,1,2,dan 3.Dalam melayani semua pasien tersebut anda harus berpegang teguh pada asas?
A. Justice (keadilan)
B. Kompromi
C. Kompetisi
D. Akomodasi
E. Kolaborasi
11.Seorang kepala ruangan Y, 37 tahun berdinas di ruangan Melati. Tim keperawatan menentukan sendiri
kegiatan tanpa pangarahan, supervisi, dan koordinasi dari karu. Karu Y hanya sebagai sumber informasi dan
pengendali secara minimal atau sebagai fasilitator. Ketua tim dan perawat pelaksana menjalankan tugasnya
sesuai dengan perencanaan sendiri tanpa supervisi dan pengarahan langsung dari karu.
Apa jenis gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Karu Y?
Pilihan jawaban
a. Gaya kepemimpinan autokratis
b. Gaya kepemimpinan demokratis
c. Gaya kepemimpinan Partisipatif
d. Gaya kepemimpinan Leissez-Faire
e. Gaya kepemimpinan fleksibel
12.Seorang kepala ruangan H, 38 tahun berdinas di ruangan Anggrek. Pengangkatan menjadi Karu dikarenakan
karu H memiliki bakat dan kemampuan yang baik dalam hal manajemen ruangan. Karu H memiliki
karakteristik dan watak yang baiksebagai seorang pemimpin. Kemampuan komunikasi, mengarahkan, dan
mampu menjadi role model untuk ketua tim maupun perawat pelaksana yang ada di ruangan.
Pertanyaan soal Apa teori kepemimpinan yang sesuai dengan kasus diatas?
Pilihan jawaban
a. Great man theory
b. Charismatic theory
c. Situational theory
d. Interaksional theory
13.Perawat D (32 tahun) adalah seorang karu. Salah satu tugas kepala ruangan adalah melaksanakan supervisi
tentang kinerja staf keperawatan dalam melaksanakan asuhan keperawatan kepada pasien. Pada saat
supervisi, ditemukan adanya pelaksanaan yang tidak sesuai standar dalam asuhan keperawatan, seperti
pendokumentasian. Hal ini terjadi karena adanya ketidakseimbangan antar jumlah pasien yang dirawat
dengan perawat lakukan. Pertanyaan soal
Apa tindakan yang seharusnya dilakukan oleh Perawat D untuk memperbaiki asuhan keperawatan yang
diberikan kepada pasien?
Pilihan jawaban
a. Membuat jadwal supervisi lebih sering lagi
b. Melakukan analisis pegawai dan merekrut karyawan baru
c. Mengurangi jumlah pasien yang berkun jung ke ruangan
d. Meningkatkan kemampuan para perawat dengan mengikuti pelatihan
e. Memindahkan perawat ke ruangan lain
14.Perawat H (35 tahun) sebelumnya bertugas di bagian anak, lalu dipindahkan dan diberikan tugas untuk
mengelola bagian ruang bersalin. Perawat H tidak tau apa yang harus dilakukan karena tidak menguasai
bagaimana melakukan asuhan keperawatan bayi baru lahir, perawat H mengatakan keberatan. Sebagai
kepala ruangan anda menghadapi konflik.Apa strategi konflik yang paling tepat yang anda gunakan untuk
menyelesaikan masalah yang ada di ruangan?
Pilihan jawaban
a. Kompetisi
b. Menghindar
c. Kolaborasi
d. Smooting
e. Kompromi
15.Perawat L (25 tahun) merupakan karyawan baru di RS Sehat. Saat ini perawat L berdinas di ruang perawatan
anak. Pada saat bekerja perawat L berselisih dengan dengan perawat K karena pelimpahan tugas yang tidak
sesuai dengan pembagian yang telah dilakukan. Kepala ruangan ikut menyelesaiakan masalah antara
perawat L dan perawat K. Pertanyaan soal Apa kategori konflik yang sedang perawat L hadapi saat ini?
Pilihan jawaban
a. Konflik Intrapersonal
b. Konflik Interpersonal
c. Konflik Antarkelompok
d. Konflik Intern
e. Konflik Ekstern
16.Ruangan Anyelir adalah ruang perawatan infeksi anak. Di ruang tersebut risiko tinggi penularan infeksi baik
untuk pasien, perawat, maupun keluarga pasien. Dalam rangka mengurangi risiko penularan penyakit,
dibutuhkan strategi pengelolaan ruangan yang baik. Pertanyaan soal
Apa pengelolaan ruangan yang dapat dilakukan untuk mengurangi risiko penularan infeksi di ruangan
tersebut? Pilihan jawaban
a. Membatasi pengunjung dan membuat jadwal kunjungan keluarga pasien
b. Menyediakan ruang tunggu bagi pengunjung pasien
c. Menyediakan sarana informasi bagi pengunjung
d. Menyediakan arena bermain di ruang anak
e. Menyediakan reuangan isolasibagi pasien infeksi
17.Perawat T (32 tahun) bersinas di ruangan penyakit dalam suatu ruamh sakit. Saat ini menjadi kepala ruangan
baru di ruangan tersebut. Di awal tahun ini karu T akan melakukan analisis ruangan, untuk mengetahui
mutu, kepuasan npelanggan, dan beban kerja perawat diperlukan berbagai data.
Pertanyaan soal Apa tujuan dari perhitungan BOR (Bed Occupancy Rate) ?
Pilihan jawaban
a. mengetahui rata-rata banyaknya pasien yang dirawat di suatu ruangan dalam suatu waktu
b. mengetahui rata-rata beban perawat dalam satu kali berninas di ruangan
c. mengetahui rata-rata hari tempat tidur tidak ditempati dari saat terisi ke saat terisi berikutnya.
d. mengetahui rata-rata lama rawat seorang pasien di rumah sakit
e. memberikan gambaran tinggi rendahnya tingkat pemanfaatan tempat tidur rumah sakit
18.Ruang Bugenvil adalah ruang perawatan penyakit dalam. Saat ini perawat yang berdinas di ruangan tersebut
sebanyak 5 orang perawat. Setiap perawat memiliki keahlian khusus dan mahir dalam suatu tindakan.
Perawat di ruangan tersebut bisa melakukan asuhan keperawatan/ tindakan yang sama ke beberapa pasien di
ruangan. Pertanyaan soal Apa metode penugasan yang diterapkan di ruang bugenvil? Pilihan jawaban
a. Metode tim
b. Metode campuran
c. Metode fungsional
d. Metode tradisional
e. Metode modern
19.Karu M (40 tahun) sedang melakukan analisis terhadap ruangan tempatnya berdinas. Ada beberapa data
yang didapatkan.Apa data dasar yang sesuai untuk analisis yang dilakukan oleh Karu M?
a. Angka BOR yang tinggi menunjukkan tingkat pemanfaatan tempat tidur yang tinggi
b. Nilai LOS semakin kecil makin baik
c. Idealnya tempat tidur kosong hanya dalam waktu 3 – 6 hari
d. LOS yang ideal menurut Depkes antara 1-3 hari
e. Nilai parameter dari BORmenurut Depkes ini idealnya 50%-60%
20.Perawat K (25 tahun) adalah seorang karu di ruangan perawatan penyakit bedah. Saat ini perawat K akan
melakukan analisa terhadap ruangan tempat ia bekerja. Penilaiaan dan analisis dilakukan terhadap berbagai
aspek manajemen keperawatan. Pertanyaan soal Apa data yang perlu dikaji terkait dengan M5 (Mutu) pada
ruangan tersebut?Pilihan jawaban
a. Kenyamanan
b. Jumlah tenaga perawat
c. Pembiayaan yang murah
d. Fasilitas alat kesehatan
e. Pendeidikan perawat
21.Perawat K (33 tahun) seorang perawat di ruangan perawatan anak RS Anak Bunda. Saat ini sedang
melalukan analisis ruangan. Ternyata terdapat masalah mengenai dokumentasi keperawatan yang tidak
lengkap. Pendidikan perawat masih banyak vokasional.
Apa planning of action yang tepat untuk masalah dalam kausu tersebut?
a. Membuat pelatihan khusus perawat mengenai dokumentasi keperawatan

b. Melakukan rekruitmen karyawan baru untuk ditempatkan di ruangan
c. Mengganti karu baru untuk mengelola ruangan
d. Menambah jam kerja untuk melalukan domumentasi keperawatan
e. Mengganti format asuhan keperawatan pasien
22.Karu L (35 tahun) merupakan karu baru di ruangan bedah wanita, saat ini Karu L sedang melakukan
supervisi kinerja perawat pelaksana di ruangan. Pertanyaan soal
Apa tahap manajemen keperawatan yang sedang dilakukan oleh Karu L?Pilihan jawaban
a. Ketenagaan
b. Pengarahan
c. Kepemimpinan
d. Perencanaan
e. Manajemen konflik
23. Karu L (35 tahun) merupakan karu baru di ruangan bedah wanita. Saat ini ruangan bedah wanita sedang
menggalakan pencegahan infeksi nosokomial di ruangan Pertanyaan soal
Apa tahap manajemen keperawatan yang sedang dijalankan di ruang bedah wanita tersebut?
Pilihan jawaban
a. Ketenagaan
b. Pengarahan
c. Pengendalian
d. Perencanaan
24.Ns Murni saat ini sebagai kepala ruang di Unit bedah & sudah 6 tahun mempunyai pengalaman di unit
tersebut. Terdapat keluhan dari keluarga pasien mengenai kesulitan untuk mendapatkan informasi tentang
pembayaran & pengurusan JPS, pasien dan keluarga juga tidak mempunyai pegangan kapan dokter dat ang.
Tindakan keperawatan tidak terkoordinir sehingga banyak tugas perawat yang belum diselesaikan membuat
pasien kebingungan.Apa masalah utama yang ada di ruangan tersebut jika dilihat dari fungsi manajemen?
Pilihan jawaban
a. Kurangnya tenaga perawat
b. Tidak terorganisirnya pengelolaan ruangan
c. Kurangnya keterampilan perawat
d. Tidak disiplinnya perawat ruangan
e. Ketidakpuasan pasien
25.Ns W (33 tahun) merupakan kepala rungnan, Saat ini Ns. W sedang menjalankan fungsi delegasi.
Apa fungsi manajemen keperawatan yan dilakukan oleh Ns.W< Pilihan jawaban
a. Ketenagaan
b. Pengarahan
c. Pengendalian
d. Perencanaan
26.Seorang pasien di ruang perawatan bedah dirawat oleh seorang Perawat yang bertanggung jawab untuk
melakukan asuhan secara komprehensif terhadap pasien tersebut dengan melakukan tindakan salah satunya
ROM Pasif, tetapi pada shift lain perawat bertanggungjawab pula merawat pasien yang berbeda dengan
pasien sebelumnya.Pertanyaan soal Apakah metode yang digunakan pada kasus tersebut di atas?
Pilihan jawaban
A. Case Method
B. Fungsional
C. Primer
D. Tim
E. Modular
27.Seorang perawat yang bekerja di ruang perawatan anak telah melakukan pengkajian dan menemukan 3
masalah keperawatan prioritas yakni pola nafas tidak efektif, nutrisi kurang dari kebutuhan tubuh dan
cemas. Kemudian perawat menyusun rencana keperawatan untuk ketiga diagnosis tersebut.
Pertanyaan soal Apakah tugas perawat pelaksana pada kasus di atas?
Pilihan jawaban
A. Menyusun Visi
B. Menyusun rencana harian
C. Menyusun jadual shif
D. Menerima pasien baru
E. Mengikuti operan
28.Di sebuah ruang perawatan penyakit dalam terdapat dua tim pemberi asuhan keperawatan. Masing-masing
ketua tim diberi wewenang untuk menyusun perencanaan termasuk kegiatan harian perawat pelaksana di
ruangan. Pertanyaan soal Apakah isi rencana yang disusun pada kasus di atas?
A. Alokasi pasien
B. Supervisi tenaga kesehatan lain
C. Orientasi pasien baru
D. Melakukan operan
E. Melakukan kolaborasi
29.Seorang perawat yang berperan sebagai kepala ruang perawatan bedah memiliki wewenang untuk
menyusun rencana bulanan kegiatan di ruangan dengan tujuan meningkatkan kinerja anak buahnya
sehingga dapat meningkatkan pelayanan keperawatan yang diberikan kepada pasien. Pertanyaan soal
Apakah isi rencana yang disusun pada kasus di atas? Pilihan jawaban
A. Melakukan kolaborasi
B. Melakukan supervise perawat pelaksana
C. Audit dokumentasi
D. Melakukan case conference
E. Menyusun alokasi pasien
30.Seorang pasien datang ke rumah sakit pada hari minggu dengan keluhan nyeri perut bagiah kanan bawah.
Setelah dilakukan pemeriksaan diagnostik ternyata pasien tersebut menderita appendisitis. Perawat yang
pada saat tersebut berdinas melakukan pengkajian, penentuan diagnosa dan perencanaan.
Oleh siapakah seharusnya tugas perawat yang dilakukan pada kasus di atas?Pilihan jawaban
A. Penanggungjawab Shif
B. Perawat Asosiet
C. Kepala Ruangan
D. Ketua Tim .
E. Perawat Primer
31.Seorang pasien perempuan berusia 45 tahun dengan Sindrom Koroner Akut dirawat di ruang perawatan
intensif. Namun hari ini kondisi pasien stabil sehingga sudah diperbolehkan dipindahkan ke ruang
perawatan penyakit dalam. Perawat yang saat itu dinas pagi melakukan dokumentasi penyusunan resume
perawatan pasien tersebut. Pertanyaan soal Siapakah yang seharusnya menyusun dokumentasi pada kasus
di atas?
Pilihan jawaban
A. Ketua Tim
B. Perawat Asosiet
C. Kepala Ruangan
D. Seksi Keperawatan
E. Kabid Keperawatan
32.Seorang perawat yang bertugas sebagai ketua tim melakukan diskusi dengan perawat pelaksananya dan
menanyakan hasil evaluasi intervensi perubahan posisi terhadap salah satu pasien laki-laki usia 65 tahun
yang mengalami stroke iskemik dengan hemiparese sinistra. Apakah istilah untuk kegiatan yang dilakukan
oleh perawat di atas?Pilihan jawaban
A. Conference
B. Pre Conference
C. Post Conference
D. Case Conference
E. Ronde Keperawatan
33.Seorang perawat yang menjabat sebagai kepala ruangan melakukan diskusi dengan perawat lainnya di
ruangan terkait masalah yang dialami oleh pasien laki-laki berusia 34 tahun yang terkena depresi akibat
dagnosis Kanker Paru stadium lanjut. Pertanyaan soal Kegiatan apa yang dilakukan oleh perawat pada
kasus di atas? Pilihan jawaban
A. Conference
B. Pre Conference
C. Post Conference
D. Case Conference
E. Ronde Keperawatan
34.Seorang pasien baru berjenis kelamin laki-laki usia 60 tahun datang pada pukul 10 pagi diantar oleh
keluarga ke ruang perawatan bedah. Pada saat pasien dan keluarga tersebut baru masuk ruangan maka akan
diterima oleh petugas ruangan. Siapakah petugas yang dimaksud pada kasus di atas?Pilihan jawaban
A. Pekarya
B. Ketua Tim
C. Kepala Ruangan
D. Perawat Pelaksana
E. Seksi Keperawatan
35.Seorang dokter bedah melakukan pemeriksaan pada seorang laki-laki berusia 40 dengan Appendisitis.
Perawat ruangan yang mendampingi visite dokter bedah tersebut merupakan seseorang yang berperan
sebagai kolaborator sekaligus koordinator dengan tim kesehatan yang lain yakni dokter bedah. Pertanyaan
soal Oleh siapakah seharusnya peran perawat pada kasus tersebut diemban? Pilihan jawaban
A. Ketua Tim
B. Kepala Rungan
C. Perawat Pelaksana
D. Seksi Keperawatan
E. Penanggung Jawab pasien
36.Seorang perawat A bekerja pada shift pagi bersama perawat Y. Kemudian pada siang hari Perawat A
menyerahkan tugasnya sementara kepada Perawat Y karena hendak meninggalkan ruangan untukApakah
istilah yang tepat untuk kasus di atas?
A. Supervisi
B. Pendelegasian
C. Iklim Motivasi
D. Manajemen Konflik
E. Manajemen Perubahan
37.Seorang kepala ruangan di ruang perawatan bedah menetapkan strategi untuk mengurangi konflik di antara
sesama perawat pelaksana di ruangan akibat berebut partner dinas, yakni salah satunya dengan cara undian
masing-masing partner dinas. Pertanyaan soal Ke dalam tahap apakah tindakan yang dilakukan oleh
perawat pada kasus di atas?
Pilihan jawaban
A. Evaluasi
B. Pengarahan
C. Pengendalian
D. Perencanaan
E. Pengorganisasian
38.Seorang perawat di ruang perawatan anak melakukan pengarahan kepada seluruh staf di ruangan engenai
pentingnya cuci tangan tidak hanya sesudah melakukan tindakan tetapi juga setelah selesai melaukan
tindakan karena di ruangan tersebut angka HAIS nya tinggi.Pertanyaan soal Apakah tujuan tindakan yang
dilakukan perawat pada kasus di atas? Pilihan jawaban
A. Audit Dokumentasi
B. Manajemen Konflik
C. Survei kepuasan pasien
D. Evaluasi Mutu Keperawatan
E. Pengaturan Mekanisme kerja
39.Seorang perawat yang menjabat kepala ruangan perawatan bedah syaraf akan menerapkan metode asuhan
keperawatan yang paling tepat pada kasus yang mayoritas pasiennya mengalami head injury dan stroke
perdarahan. Apakah kriteria pemilihan metode yang tepat pada kasus di atas?
A. Kepuasan pasien dan Kepuasan perawat

B. Kepuasan pasien dan Jumlah dan kualitas perawat
C. Kepuasan perawat dan Jumlah dan kualitas perawat
D. Tingkat ketergantungan pasien dan Kepuasan perawat
E. Jumlah dan kualitas perawat dan Tingkat ketergantungan pasien
40.Seorang perawat pelaksana bekerja di ruang perawatan bedah. Tugas perawat tersebut setiap harinya sama
yaitu melakukan tindakan pemasangan atau pencabutan slang kateter. Sedangkan rekan perawat yang lain
tugas sehari-harinya yang rutin dilakukan adalah pemberian obat melalui iv line.Pertanyaan soal
Apa saja kerugian dari metode asuhan keperawatan yang diterapkan pada kasus di atas?
A. Akontabel tim kurang jelas

B. Membutuhkan biaya yang tinggi
C. Resiko tinggi terjadinya konflik kerja
D. Pre-conference sulit dilakukan pada waktu-waktu sibuk
E. Perawat hanya melihat tugas sebagai keterampilan semata
41.Seorang kepala ruangan perawatan penyakit dalam di sebuah Rumah Sakit, dalam menjalankan aktifitas di
ruangannya selalu melimpahkan wewenang sepenuhnya kepada bawahannya dan beberapa keputusan lebih
banyak dibuat oleh bawahannya sehingga inisiatif selalu berasal dari bawah.
Apakah gaya kepemimpinan yang digunakan oleh kepala ruangan tersebut?Pilihan jawaban
a. Liberal
b. Otoriter
c. Demokratis
d. Partisipatif
e. Bebas tindak
42.Di sebuah ruang perawatan penyakit dalam pada sebuah Rumah Sakit ditemukan seorang pasien dengan
kondisi sebagai berikut : Kebersihan diri dibantu, makan minum dibantu, observasi tanda-tanda vital setiap
4 jam, ambulasi dibantu, dan pengobatan lebih dari satu kali.Pertanyaan soal Apakah tingkat
ketergantungan pasien tersebut?
Pilihan jawaban
a. Berat
b. Sedang
c. Minimal
d. Maksimal
e. Agak berat
43.Seorang kepala ruangan perawatan bedah di sebuah Rumah sakit mengadakan rapat rutin dengan seluruh
perawat di ruangan. Dalam rapat tersebut kepala ruangan mengagendakan kinerja perawat yang tidak baik,
pada saat rapat kepala ruangan menentukan semua tujuan yang akan dicapai dalam pengambilan keputusan.
Pada akhir rapat kepala ruangan langsung memberikan hukuman kepada perawat yang memiliki kinerja
kurang baik.Pertanyaan soal Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala ruangan tersebut?
Pilihan jawaban
a. Bebas tindak
b. Partisipatif
c. Demokratis
d. Otoriter
e. Liberal
44.Seorang kepala ruangan anak di sebuah Rumah Sakit berencana menerapkan perubahan metoda penugasan
dari metoda tim ke metoda perawatan primer. Kepala ruangan mengantisipasi bahwa akan ada sebuah
resistensi terhadap perubahan selama proses perubahan itu terjadi di ruangannya.Pertanyaan soal
Apakah strategi pertama yang dilakukan oleh kepala ruangan tersebut?Pilihan jawaban
a. Memiliki visi yang jelas
b. Menciptakan iklim ruangan yang terbuka
c. Menciptakan budaya organisasi yang kondusif
d. Menerapkan sistem komunikasi yang jelas dan singkat
e. Melibatkan seluruh perawat ruangan untuk setiap jabatan
45.Di sebuah ruangan perawatan penyakit dalam, dalam menjalankan tugasnya perawat bertanggungjawab
terhadap asuhan dan observasi pada pasien-pasien tertentu. Setiap pasien dilimpahkan kepada semua
perawat yang melayani seluruh kebutuhannya, pada saat mereka dinas pasien akan dirawat oleh perawat
yang berbeda untuk setiap dinas dan tidak ada jaminan bahwa pasien akan dirawat oleh perawat yang sama
pada hari berikutnya. Pertanyaan soal Apakah metoda penugasan yang diterapkan di ruangan tersebut?
Pilihan jawaban
a. Tim
b. Kasus
c. Primer
d. Fungsional
e. Tim - Primer
46.Seorang kepala ruangan perawatan anak di sebuah Rumah Sakit baru saja diganti oleh bidang keperawatan.
Kepala ruangan tersebut melakukan kajian situasi dengan dibantu oleh perawat ruangan tersebut dan
diantaranya melakukan wawancara kepada kepala ruangan yang lama. Berdasarkan hasil kajian situasi,
kepala ruangan tersebut merencanakan berbagai perubahan di ruangannya. Pertanyaan soal
Apakah strategi pertama yang perlu dilakukan oleh kepala ruangan tersebut? Pilihan jawaban
a. Membuat rencana kendali ruangan
b. Meningkatkan kolaborasi di ruangan
c. Merumuskan tujuan metoda penugasan
d. Merumuskan metoda penugasan yang digunakan
e. Mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkan
47.Seorang kepala ruangan perawatan anak di sebuah rumah sakit, sedang menjelaskan tentang tugas- tugas
pokok perawat pelaksana dan menginformasikan hal- hal yang dianggap penting yang berkaitan dengan
pemberian asuhan keperawatan pada pasien kepada perawat baru yang akan memulai tugasnya di ruangan
perawatan tersebut. Pertanyaan soal Apakah fungsi manajemen yang dilakukan oleh kepala ruangan
tersebut ?Pilihan jawaban
a. Penilaian
b. Pengarahan
c. Pengawasan
d. Perencanaan
e. Pengorganisasian
48.Berdasarkan hasil kajian situasi yang dilakukan di sebuah ruang perawatan penyakit dalam, kepala ruangan
berencana menerapkan perubahan metode pemberian asuhan keperawatan dari metoda fungsional ke
metode keperawatan primer. Kepala ruangan ini memperkirakan bahwa akan ada penolakan dari perawat
lainnya selama proses perubahan ini.Pertanyaan soal Apakah sikap yang tepat dilakukan oleh perawat
dalam tahap perubahan ini adalah
Pilihan jawaban
a. Menjawab seluruh pertanyaan perawat
b. Memperkenalkan perubahan secara bertahap
c. Menolak memberikan jawaban alasan perubahan
d. Mendorong perawat untuk memberikan persetujuan
e. Memberikan penjelasan kepada perawat yang belum mengerti
49.Ruang perawatan anak memiliki perawat pelaksana yang baru bekerja selama 3 bulan dan 5 tahun. Pada
saat kepala ruangan sedang melakukan supervisi menemukan perawat senior sedang memerintah perawat
yunior untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab perawat senior. Kepala ruangan mengumpulkan
perawat senior dan junior di ruang rapat.Pertanyaan soal: Apakah kategori konflik yang tepat pada kasus
diatas? Plihan jawaban:
a. Konflik laten
b. Konflik vertical
c. Konflik intrapersonal
d. Konflik interpersonal
e. Konflik antar kelompok
50.Seorang kepala ruangan perawatan bedah sudah merencanakan akan mengadakan suatu perubahan dalam
mengatur jadwal ronde keperawatan. Kepala ruangan sudah melakukan rapat bersama dengan seluruh
perawat ruangan dan membuat rencana tentang jadwal ronde keperawatan. Hari ini akan dilakukan ronde
keperawatan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan bersama.Pertanyaan soal:
Apakah tahap perubahan yang tepat pada kasus diatas ?
a. Evaluasi
b. Bergerak
c. Pencairan
d. Kesadaran
e. Pembekuan
51.Seorang Ners telah bekerja di ruangan rawat inap bedah selama 10 tahun, ners tersebut memiliki tugas
sebagai instruktur klinik bagi mahasiswa keperawatan yang sedang melaksanakan praktik keperawatan.
Dalam kesehariannya ners tersebut memiliki kebiasaan datang terlambat dan pulang lebih cepat dari tempat
bekerja, sering tidak menghadiri rapat dan sering tidak masuk tanpa alasan.Pertanyaan soal
Apakah tindakan yang harus dilakukan oleh kepala ruangan tersebut ?Pilihan jawaban
a. Mengajak berkomunikasi untuk peningkatan motivasi
b. Melakukan pengajuan agar dipindahkan ke ruangan lain
c. Membuat surat persetujuan bersama untuk perubahan sikap
d. Melaporkan sikap perawat kepada kepala bidang keperawatan
e. Mengajukan pertambahan jumlah instruktur klinik kepada kepala rumah sakit
52.Di sebuah ruangan perawatan seorang perawat pelaksana senior melihat perawat pelaksana baru yang
sedang kebingungan untuk mengenal situasi ruangan perawatan, lalu perawat senior tersebut melakukan
proses pengarahan kepada perawat baru tersebut dan memberikan orientasi tentang realitas di ruangan dan
membantu mengatasi hambatan perawat tersebut untuk bisa beradaptasi.Pertanyaan soal
Apakah peran fungsi perawat senior tersebut? Pilihan jawaban
a. Pembinaan
b. Pengawasan
c. Perencanaan
d. Pendelegasian
e. Pengorganisasian
53.Seorang pasien baru datang dari ruangan unit gawat darurat ke ruang rawat inap penyakit dalam. Sebagai
kepala ruangan, perawat primer dan perawat pelaksana mempunyai kewajiban untuk melakukan
penerimaan terhadap pasien baru. Pertanyaan soal: Apakah peran perawat primer dalam penerimaan
pasien baru tersebut ?
Plihan jawaban:
a. Mengorientasikan pasien pada ruangan
b. Melakukan pengkajian pada pasien baru
c. Melakukan ronde keperawatan bersama pasien
d. Menyiapkan dan menandatangani lembar penerimaan pasien baru
e. Memberi penjelasan tentang perawat dan dokter yang bertanggung jawab
54.Di sebuah ruangan penyakit dalam, hasil pengkajian perawat mendapatkan seorang pasien mengalami
keadaan yang sangat kompleks, perawat yang merawat pasien tersebut merasa bingung untuk menentukan
intervensi yang akan dilakukan. Pada saat operan dilaporkan kegiatan dari kondisi pasien tersebut, dan
disepakati untuk melakukan kegiatan ronde keperawatan. Pertanyaan soal
Apakah tindakan pertama pelaksanaan ronde keperawatan ?
Pilihan jawaban
a. Berdiskusi langsung di depan pasien
b. Menjelaskan kondisi riil pasien secara langsung
c. Menjelaskan kepada kepala ruangan dan tim tentang kondisi pasien
d. Meminta kepala ruangan untuk mendampingi saat dilakukam intervensi
e. Meminta persetujuan dari pasien dan keluarga untuk berdiskusi di depan pasien
55.Seorang ibu bayi berusia 4 bulan mengeluhkan kepada perawat pelaksana di ruangan anak tentang kondisi
anaknya yang belum bisa tengkurap dan ketika diperiksa perkembangannya anak tersebut memiliki
keterlambatan secara motorik sehingga perawat menyarankan agar anak setelah sembuh segera dibawa ke
rumah sakit yang memilki fasilitas tumbuh kembang, orang tua menolak karena faktor biaya. Perawat
menyerahkan keputusan tindakan pada anak kepada orang tuanya. Pertanyaan soal: Apakah bentuk aspek
etik yang diperhatikan oleh perawat dalam kasus tersebut ?
Plihan jawaban:
a. Justice
b. Fidelity
c. Beneficience
d. Non Maleficience
e. Respect for Autonomy
56.Seorang kepala ruangan menyusun jadwal dinas para anggota nya berdasarkan dengan perhitungan beban
kerja yang didapatkan dengan melihat tingkat ketergantungan pasien. Yang dilakukan oleh kepala ruangan
tersebut merupakan manajemen tahap?
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Kepegawaian
d. Kepemimpinan
e. Pengawasan
57.Anda sudah menjadi kepala ruangan penyakit dalam selama 3 tahun. Dalam membuat keputusan anda
selalu mempertimbangkan dan mengikut sertakan pendapat dari bawahannya. Anda tidak pernah membuat
keputusan sendiri dan selalu mendiskusikan dengan ketua tim. Serta memegang prinsip untuk meningkatkan
hubungan dengan seluruh staf, Termasuk gaya kepemimpinan model apakah yang diterapkan oleh anda
selaku kepala ruangan
a. Otoriter
b. Demokratis
c. Laisser faire
d. Otoriter-Demokratis
e. Birokratis
58.Sudah beberapa bulan hasil tingkat kepuasan pasien hanya sekitar 60%. Berdasarkan pengamatan, banyak
tindakan perawat yang tidak sesuai dengan standar serta komunikasi yang dilakukan perawatan tidak
terapeutik. Sebagai kepala ruangan anda berniat untuk mengatasi masalah yang ada di unit tersebut.
Manakah tindakan pertama yang akan anda lakukan
a. Memanggil seluruh anggota unit untuk melakukan pertemuan

b. Meminta bantuan dari kepala bidang keperawatan
c. Mengembangkan strategi tindakan
d. Mengabaikan karena akan membaik dengan sendirinya
e. Melakukan supervisi langsung pada para staf
59.Dalam memberikan asuhan keperawatan, anda bertugas untuk melakukan ganti balutan seluruh pasien yang
ada di unit anda. Sementara teman anda sesama perawat mendapat tugas untuk mengolah obat pasien,
begitu pun dengan perawat lainnya yang memiliki tugas dan spesialisasi tertentu sehingga anda dan teman-
teman sangat professional dalam melakukan tugas masing-masing. Berdasarkan hal diatas, jenis asuhan
keperawatan apakah yang diberikan di unit?
a. Metode kasus
b. Metode tim
d. Metode primer
e. Metode MAKP
60.Ruangan yang anda pimpin menggunakan metode tim dalam memberikan asuhan keperawatan pada pasien.
Dalam memberikan asuhan keperawatan, anda dan tim anda mengkaji prioritas kebutuhan dari pasien.
Manakah hal dibawah ini yang seharusnya menjadi prioritas
a. Seluruh pasien yang ada di ruangan

b. Pasien yang paling sedikit membutuhkan bantuan
c. Pengobatan dan treatment yang diperlukan oleh seluruh pasien
d. Pasien dengan tingkat ketergantungan tinggi
e. Pasien yang baru saja masuk ke ruangan
61.Sebagai seorang kepala tim anda melakukan pembagian pekerjaan sesuai dengan tingkat ketergantungan
pasien dan membuat rincian tugas anggota dalam pemberian asuhan keperawatan di ruangan Manajerial
yang anda lakukan berada pada tahap ?
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Kepegawaian
d. Kepemimpinan
e. Evalusi
62.Perawat A sepertinya memiliki ketidak senangan pada perawat B. Mereka tampak tidak bisa bekerjasama
dengan baik saat memberikan asuhan keperawatan pada pasien. Perawat A merupakan senior di unit
tersebut. Sebagai seorang kepala tim di unit tersebut, apa hal pertama yang akan anda lakukan?
a. Memanggil perawat A untuk menanyakan masalah

b. Memanggil perawat B untuk mengklarifikasi
c. Memanggil kedua perawat secara bersama
d. Memberitahukan pada kepala ruangan karena mengganggu proses pelayanan
e. Memberikan sanksi pada kedua perawat
63.Seorang pasien anak akan pulang pada hari ini, dan orang tua anak tersebut sedang menunggu dokumentasi
dan obat yang akan dibawa pulang. Perawat menelpon ke bagian farmasi dan menanyakan obat pasien
tersebut, namun bagian farmasi mengatakan obat belum siap. Perawat meminta agar obat pasien tersebut
didahulukan tapi pihak farmasi mengatakan tidak bisa dan pasien disuruh menunggu. Dalam manajemen
konflik diatas, manakah yang terlebih dahulu dilakukan
a. Pengkajian
b. Rumusan masalah
c. Intervensi
d. Pelaksanaan
e. Evaluasi
64.Sebuah rumah sakit memiliki kerjasama dengan institusi pendidikan dengan menyediakan lahan praktik bagi
para mahasiswa institusi tersebut. Mahasiswa praktik di rumah sakit selama 2 bulan secara bergiliran.Hal
diatas termasuk dalam ?
a. Strength
b. Weakness
c. Opportunity
d. Threats
65.Anda adalah seorang perawat lulusan ners yang bru bekerja selama 3 tahun dan sekarang anda diangakat
sebagai kepala ruangan bangsal anak. Kebanyakan staf di ruangan anda adalah senior yang memiliki
pengalaman bertahun-tahun di bangsal anak yang kadang-kadang bersikap kurang baik terhadap anda. Anda
merasa kurang nyaman dengan kondisi tersebut dan merasa ada yang salah. Hal diatas termasuk dalam ?
a. Mengidentifikasi sumber konflik

b. Mengacuhkan apa yang anda rasakan dan bekerja secara mandiri
c. Meminta bantuan dari bidang keperawatan
d. Mengundurkan diri dari posisi kepala ruangan
e. Mengadukan para perawat senior
66.Seorang pasien sudah diijinkan pulang oleh dokter, dan segala administrasi telah diselesaikan oleh pasien
tersebut, anda berniat untuk melakukan penkes dan menjelaskan discharge planning pada pasien. Disaat hal
bersamaan, anda yang merupakan kepala tim diminta oleh kepala ruangan untuk menggantikannya
melakukan supervisi pada perawat baru. Hal apa yang akan anda lakukan agar kedua tindakan tersebut tetap
berjalan secara efektif
a. Menunda melakukan supervisi

b. Mendelegasikan discharge planning pada perawat lain
c. Melakukan discharge planning baru kemudian melakukan supervisi
d. Menolak permintaan kepala ruangan
e. Meminta perawat baru melakukan discharge planning yang mana sekaligus mensupervisi perawat
tersebut
67.Di bangsal bedah yang anda kelola, rata-rata umur perawatnya adalah diatas 35 tahun dengan lama masa
kerja diatas 10 tahun dan merupakan lulusan D3 keperawatan. Hasil perhitungan beban kerja perawat
adalah 53% dengan BOR 78%. Setiap tahun, rumah sakit memiliki jadwal rekrutmen perawat baru.
Berdasarkan analisa tows matriks, hal diatas merupakan
a. Strength-Opportunity
b. Strength-Threat
c. Weakness-Opportunity
d. Weakness-Threat
68.Saat melakukan tindakan menginfus pasien yang baru saja didiagnosa gagal ginjal, pasien tersebut marah-
marah pada anda dan mengatakan anda tidak professional dalam bekerja. Pasien tersebut meminta agar
perawat lain saja yang melakukan tindakan. Dalam hal tersebut, apa hal terbaik yang akan anda lakukan
a. Langsung meninggalkan pasien tersebut

b. Meminta teman anda yang untuk melanjutkan tindakan
c. Melaporkan pada ketua tim anda
d. Tidak akan lagi menemui pasien tersebut
e. Meminta maaf pada pasien dan bersikap empati pada pasien tersebut
69.Ruang perawatan dengan kapasitas 20 tempat tidur, BOR 85%, memiliki perawat ruangan yang sebagian
besar merupakan lulusan diploma keperawatan, dengan rata-rata berumur 25-35 tahun. Kepala ruangan
memiliki program pendidikan lanjut dan pelatihan bagi stafnya yang dilakukan secara bergiliran. Dalam
matriks space table, ruangan perawatan diatas termasuk dalam
a. Sel 1 strategi agresif

b. Sel 2 stratefi diversifikasi
c. Sel. 3 strategi berbenah duri
d. Sel 4 strategi defensive
70.Seorang pasien dengan diagnosa ISK telah dirawat di bangsal perawatan selama 5 hari, namun tetap
mengalami febris dengan suhu 38,5 derajat celcius dan tetap mengeluh nyeri hebat. Selaku ketua tim, anda
melakukan pengkajian ulang dan mengecek tindakan keperawatan yang telah dilakukan pada pasien
tersebut. Anda tidak menemukan kesalahan namun masih belum memahami mengapa masalah keperawatan
pasien masih belum teratasi. Tindakan lanjutan yang dapat anda lakukan adalah ?
a. Timbang terima
b. Pre conference
c. Post conference
d. Rende keperawatan
e. Supervisi
71. Seorang kepala ruangan Y, 37 tahun berdinas di ruangan Melati. Tim keperawatan menentukan sendiri
kegiatan tanpa pangarahan, supervisi, dan koordinasi dari karu. Karu Y hanya sebagai sumber informasi dan
pengendali secara minimal atau sebagai fasilitator. Ketua tim dan perawat pelaksana menjalankan tugasnya
sesuai dengan perencanaan sendiri tanpa supervisi dan pengarahan langsung dari karu.
Pertanyaan soal
Apa jenis gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Karu Y?
Pilihan jawaban
a. Gaya kepemimpinan autokratis
b. Gaya kepemimpinan demokratis
c. Gaya kepemimpinan Partisipatif
d. Gaya kepemimpinan Leissez-Faire
e. Gaya kepemimpinan fleksibel
72.Perawat D (32 tahun) adalah seorang karu. Salah satu tugas kepala ruangan adalah melaksanakan supervisi
tentang kinerja staf keperawatan dalam melaksanakan asuhan keperawatan kepada pasien. Pada saat
supervisi, ditemukan adanya pelaksanaan yang tidak sesuai standar dalam asuhan keperawatan, seperti
pendokumentasian. Hal ini terjadi karena adanya ketidakseimbangan antar jumlah pasien yang dirawat
dengan perawat lakukan.Pertanyaan soal Apa tindakan yang seharusnya dilakukan oleh Perawat D untuk
memperbaiki asuhan keperawatan yang diberikan kepada pasien? Pilihan jawaban
a. Membuat jadwal supervisi lebih sering lagi
b. Melakukan analisis pegawai dan merekrut karyawan baru
c. Mengurangi jumlah pasien yang berkun jung ke ruangan
d. Meningkatkan kemampuan para perawat dengan mengikuti pelatihan
e. Memindahkan perawat ke ruangan lain
73.Perawat H (35 tahun) sebelumnya bertugas di bagian anak, lalu dipindahkan dan diberikan tugas untuk
mengelola bagian ruang bersalin. Perawat H tidak tau apa yang harus dilakukan karena tidak menguasai
bagaimana melakukan asuhan keperawatan bayi baru lahir, perawat H mengatakan keberatan. Sebagai
kepala ruangan anda menghadapi konflik. Pertanyaan soal
Apa strategi konflik yang paling tepat yang anda gunakan untuk menyelesaikan masalah yang ada di
ruangan?Pilihan jawaban
a. Kompetisi
b. Menghindar
c. Kolaborasi
d. Smooting
e. Kompromi
74.Perawat L (25 tahun) merupakan karyawan baru di RS Sehat. Saat ini perawat L berdinas di ruang
perawatan anak. Pada saat bekerja perawat L berselisih dengan dengan perawat K karena pelimpahan tugas
yang tidak sesuai dengan pembagian yang telah dilakukan. Kepala ruangan ikut menyelesaiakan masalah
antara perawat L dan perawat K.Pertanyaan soal Apa kategori konflik yang sedang perawat L hadapi saat
ini?Pilihan jawaban
a. Konflik Intrapersonal
b. Konflik Interpersonal
c. Konflik Antarkelompok
d. Konflik Intern
e. Konflik Ekstern
75.Ruangan Anyelir adalah ruang perawatan infeksi anak. Di ruang tersebut risiko tinggi penularan infeksi
baik untuk pasien, perawat, maupun keluarga pasien. Dalam rangka mengurangi risiko penularan penyakit,
dibutuhkan strategi pengelolaan ruangan yang baik. Pertanyaan soal
Apa pengelolaan ruangan yang dapat dilakukan untuk mengurangi risiko penularan infeksi di ruangan
a. Membatasi pengunjung dan membuat jadwal kunjungan keluarga pasien
b. Menyediakan ruang tunggu bagi pengunjung pasien
c. Menyediakan sarana informasi bagi pengunjung
d. Menyediakan arena bermain di ruang anak
e. Menyediakan reuangan isolasibagi pasien infeksi
76.Perawat T (32 tahun) bersinas di ruangan penyakit dalam suatu ruamh sakit. Saat ini menjadi kepala ruangan
baru di ruangan tersebut. Di awal tahun ini karu T akan melakukan analisis ruangan, untuk mengetahui
mutu, kepuasan npelanggan, dan beban kerja perawat diperlukan berbagai data.
Pertanyaan soal Apa tujuan dari perhitungan BOR (Bed Occupancy Rate) ?
a. mengetahui rata-rata banyaknya pasien yang dirawat di suatu ruangan dalam suatu waktu
b. mengetahui rata-rata beban perawat dalam satu kali berninas di ruangan
c. mengetahui rata-rata hari tempat tidur tidak ditempati dari saat terisi ke saat terisi berikutnya.
d. mengetahui rata-rata lama rawat seorang pasien di rumah sakit
e. memberikan gambaran tinggi rendahnya tingkat pemanfaatan tempat tidur rumah sakit
77.Ruang Bugenvil adalah ruang perawatan penyakit dalam. Saat ini perawat yang berdinas di ruangan tersebut
sebanyak 5 orang perawat. Setiap perawat memiliki keahlian khusus dan mahir dalam suatu tindakan.
Perawat di ruangan tersebut bisa melakukan asuhan keperawatan/ tindakan yang sama ke beberapa pasien di
ruangan. Pertanyaan soal Apa metode penugasan yang diterapkan di ruang bugenvil? Pilihan jawaban
a. Metode tim
b. Metode campuran
d. Metode tradisional
e. Metode modern
78.Karu M (40 tahun) sedang melakukan analisis terhadap ruangan tempatnya berdinas. Ada beberapa data
yang didapatkan.Apa data dasar yang sesuai untuk analisis yang dilakukan oleh Karu M?Pilihan jawaban
a. Angka BOR yang tinggi menunjukkan tingkat pemanfaatan tempat tidur yang tinggi
b. Nilai LOS semakin kecil makin baik
c. Idealnya tempat tidur kosong hanya dalam waktu 3 – 6 hari
d. LOS yang ideal menurut Depkes antara 1-3 hari
e. Nilai parameter dari BORmenurut Depkes ini idealnya 50%-60%
79.Perawat K (25 tahun) adalah seorang karu di ruangan perawatan penyakit bedah. Saat ini perawat K akan
melakukan analisa terhadap ruangan tempat ia bekerja. Penilaiaan dan analisis dilakukan terhadap berbagai
aspek manajemen keperawatan. Apa data yang perlu dikaji terkait dengan M5 (Mutu) pada ruangan
tersebut?Pilihan jawaban
a. Kenyamanan
b. Jumlah tenaga perawat
c. Pembiayaan yang murah
d. Fasilitas alat kesehatan
e. Pendeidikan perawat
80.Perawat K (33 tahun) seorang perawat di ruangan perawatan anak RS Anak Bunda. Saat ini sedang
melalukan analisis ruangan. Ternyata terdapat masalah mengenai dokumentasi keperawatan yang tidak
lengkap. Pendidikan perawat masih banyak vokasional.
Pertanyaan soal Apa planning of action yang tepat untuk masalah dalam kausu tersebut?Pilihan jawaban
a. Membuat pelatihan khusus perawat mengenai dokumentasi keperawatan
b. Melakukan rekruitmen karyawan baru untuk ditempatkan di ruangan
c. Mengganti karu baru untuk mengelola ruangan
d. Menambah jam kerja untuk melalukan domumentasi keperawatan
e. Mengganti format asuhan keperawatan pasien
81. Karu L (35 tahun) merupakan karu baru di ruangan bedah wanita. Saat ini ruangan bedah wanita sedang
menggalakan pencegahan infeksi nosokomial di ruangan Pertanyaan soal
Apa tahap manajemen keperawatan yang sedang dijalankan di ruang bedah wanita tersebut? Pilihan
jawaban
a. Ketenagaan
b. Pengarahan
c. Pengendalian
d. Perencanaan
82.Ns Murni saat ini sebagai kepala ruang di Unit bedah & sudah 6 tahun mempunyai pengalaman di unit
tersebut. Terdapat keluhan dari keluarga pasien mengenai kesulitan untuk mendapatkan informasi tentang
pembayaran & pengurusan JPS, pasien dan keluarga juga tidak mempunyai pegangan kapan dokter dat ang.
Tindakan keperawatan tidak terkoordinir sehingga banyak tugas perawat yang belum diselesaikan membuat
pasien kebingungan.Pertanyaan soal Apa masalah utama yang ada di ruangan tersebut jika dilihat dari
fungsi manajemen?Pilihan jawaban
a. Kurangnya tenaga perawat
b. Tidak terorganisirnya pengelolaan ruangan
c. Kurangnya keterampilan perawat
d. Tidak disiplinnya perawat ruangan
e. Ketidakpuasan pasien
83.Perawat Y (26 tahun) mendatangi sebuah keluarga yang memiliki anak pertama usia 2 tahun dengan
keluhan anak nocturnal sepanjang hari Apakah intervensi terpenting apa yang dilakukan perawat pada saat
toilet training?
a. Motivasi konsistensi, dan tindakan untuk tidak menghakimi anak
b. Komunikasi dengan anak
c. Mengkaji suport pendukung keluarga
d. Mengadvokasi permasalahan keluarga
e. Melibatkan seluruh anggota keluarga dengan potensi-potensi keluarga
84.Seorang perawat komunitas menemukan masalah kesehatan tingginya perokok pada fase perkembangan
remaja di Desa Jalaksana kabupaten Kuningan. Peran apa yang harus di lakukan perawat komunitas dengan
fungsinya sebagai pembaharu di desa tersebut ?
a. Berkalaborasi dengan pihak institusi terkait
b.Menjadi konsultan terhadap bahaya rokok
c. Membuat perencanaan dan kerja sama
d. Memberikan pendidikan kesehatan
e. Mengadvokasi permasalahan tersebut
85. Seorang perawat sedang melakukan kunjungan keluarga di desa manis kidul Kabupaten Kuningan dengan
kontrak pembelajaran Self manajemen nyeri dengan metode Distraksi pada anggota keluarga dengan
Kanker payudara, perawat tersebut Berusaha untuk meningkatkan kemandirian keluarga. Yang dilakukan
perawat tersebut adalah aplikasi dari teori dan model keperawatan?
a. D.E. Orem
b.Betty Neuman
c.Neuman
d.Adaptasi C. Roy
e.Model imogene M. King
86.Seorang perawat komunitas sedang menjadi moderator FGD di Desa Jalaksana Kabupaten Kuningan dengan
tema “ Faktor dan potensi Desa dalam penggalian interaksi internal dan eksternal dalam mewujudkan Desa
Peradaban Sehat” Dibawah ini adalah termasuk faktor internal yang harus menjadi fokus dalam FGD
adalah sebagai berikut?
a.lingkungan fisik
b.psikis
c.politik
d.ekonomi
e.pendidikan
87.Perawat komunitas sedang melakukan pengkajian komunitas di desa Peusing Kabupaten Kuningan dengan
mengidentifikasi subsistem pelayanan kesehatan dan sosial sebagai faktor pendukung kemitraan dalam
komunitas Apa yang perlu menjadi poin dalam mengkaji sarana pelayanan kesehatan dan sosial adalah di
bawah ini ?
a.Kualitas udara
b.Rumah singgah
c.Lapangan kerja
d.Tempat khusus untuk berkumpul warga
e.Afiliasi partai apa yang paling berpengaruh
88.Perawat berperan aktif dalam penanggulangan HIV/ AIDS di lingkungan sekitar tempat tinggal dalam rangka
bersinergis dengan program millenium development Goals (MDGS). Dari delapan program sasaran MDGS
yang terikat waktu sampai 2015 adalah Kecuali?
a. Mengakhiri kemiskinan dan kelaparan

b.Pendidikan universal
c. Kesehatan ibu
d. Manajemen bencana
e.Penanggulangan HIV/AIDS
89.Seorang perawat komunitas telah menegakan Diagnosis keperawatan klien salah satu anggota keluarga
yang sedang rehabilitasi penyalahgunaan ketergantungan zat” Harga diri rendah situsional berhubungan
dengan ketidak mampuan keluarga terhadap stigma sosial yang melekat pada penyalahgunaan zat”
Kemudian perawat tersebut melakukan intervensi dengan mengobservasi interaksi keluarga, dinamika orang
terdekat/pendukung. Salah satu rasionalisasi bentuk intervensi diatas adalah?
a.Klien sering kehilangan penghargaan pada diri sendiri dan menyakini bahwa situasinya tidak ada harapan
b.Kegagalan dan harga diri rendah telah menjadi masalah untuk klien
c.Keberadaan perawat menunjukan penerimaan terhadap individu klien
d.penyalahgunaan zat adalah adalah penyakit keluarga dan tindakan keluarga mempengaruhi penyakit klien
e.Berbagi masalah membantu mendorong pengungkapan dan rasa kekeluargaan
90.Perawat mengkaji perubahan Fisik, Psikososial, Perkembangan kognitif, dan masalah kesehatan spesifik
pada adolesens. Identitas di bawah ini yang bukan di lakukan dalam hal pengkajian perkembangan
psikososial adolesens adalah:
a. Identitas Seksual
b.Identitas Kelompok
c.Identitas Keluarga
d.Identitas Pekerjaan
e.Identitas Focus Group discussion
91. Seorang Perawat komunitas sedang melakukan pendidikan kesehatan di Balai Desa Bandorasa Wetan
Kabupaten Kuningan tentang keutamaan pencegahan semua penyakit yang terjadi masyarakat. Di bawah ini
termasuk upaya pencegahan sekunder (Secondary prevention) pada fase preklinik dan klinik.
a.Program Imunisasi
b.penjernihan air minum
c.Perbaikan status gizi masyarakat
d.Deteksi penyakit kanker secara dini
e.Pencegahan kecelakaan dan Persiapan pemulihan
92.Seorang perempuan usia 27 tahun dengan G2P2A0 post partum dengan SC hari ke 2 dirawat di ruang nifas
mengeluh nyeri daerah luka operasi dengan skala nyeri 3, wajah pasien terlihat meringis.Dari hasil
pemeriksaan fisik : TD 130/80 mmHg, HR 76 x/menit, R 20 x/menit. Apakah tindakan keperawatan utama
yang harus dilakukan pada pasien tersebut ?Pilihan Jawaban
(a) Kompres Dingin dan Hangat

(b) Anjurkan pasien untuk banyak istirahat
(c) Ajarkan teknik relaksasi untuk mengurangi nyeri
(d) Observasi Tanda-tanda Vital
(e) Kolaborasi dengan dokter dalam pemberian obat
93.Seorang wanita usia 23 tahun datang ke Poli Kandungan dengan keluhan bingung memilih alat kontrasepsi.
Pasien sudah mempunyai seorang bayi yang berusia 2 bulan. Pasien mengatakan belum menggunakan KB
karena masih menyusui, namun menginginkan untuk menggunakan alat kontrasepsi.
Apakah masalah keperawatan yang tepat pada kasus di atas ?
(a) Rasa takut menggunakan KB
(b) Risiko tinggi perubahan pola seksual
(c) Dengan menggunakan KB dapat mempengaruhi ASI
(d) Resiko tinggi konflik pengambilan keputusan
(e) Kurang pengetahuan tentang alat kontrasepsi
94.Seorang wanita usia 47 tahun datang ke UGD diantar oleh suaminya dengan keluhan perdarahan
pervaginam dengan 4 kali ganti softek , mengeluh sesak nafas, lemas dan pusing, dari hasil pemeriksaan
fisik : TD 90/70 mmHg, HR 98 x/menit, RR 30 x/menit, konjungtiva anemis. Apakah tindakan prioritas
keperawatan yang dilkakukan pada ibu tersebut ?
(a) Berikan terapi oksigen
(b) Pemasangan infus
(c) Mengganti pembalut
(d) Posisi Fowler
(e) Observasi tanda – tanda vital
95.Seorang wanita usia 26 tahun, datang untuk melakukan pemeriksaan kehamilannya ke Poli Kandungan RS
pada tanggal 31 Oktober 2012. Pasien mengeluh takut melakukan hubungan seksual karena kondisi
kehamilannya sudah besar. Berdasarkan data hasil anamnesa perawat, diketahui status G2P1A0, HPHT 20
Maret 2012. Berapa usia gestasi bagi wanita di atas ?
a. 28 – 29 minggu
b. 29 – 30 minggu
c. 30 – 31 minggu
d. 31 – 32 minggu
e. 32 – 33 minggu
96. Seorang perempuan usia 28 tahun, G1P0A0 usia gestasi 8 minggu mengeluh mual-mual, muntah terus dan
nyeri pada ulu hati. Nafsu makan berkurang sehingga berat badan tidak mengalami peningkatan selama
kehamilan, tekanan darah turun dan nadi meningkat. Mata tampak cekung, turgor kulit menurun, lidah
kering. Apakah masalah yang dialami oleh perempuan di atas?
a. Emesis
b. Hiperemesis gravidarum
c. Hiperemesis gravidarum ringan
d. Hiperemesis gravidarum berat
e. Hiperemesis gravidarum sedang
97.Seorang perawat melakukan penilaian klinik terhadap seorang perempuan hamil usia 27 tahun, dengan usia
gestasi 28 minggu, hipertensi, nyeri kepala, gangguan penglihatan, hiper refleksia, proteinuria, penurunan
kesadaran dan kejang. Apakah masalah yang terjadi pada kasus di atas ?
a. Hipertensi
b. Eklamsia
c. Preeklampsia ringan
d. Preeklampsia berat
e. Hipertensi gestasional
98.Seorang perempuan usia, 34 tahun, datang ke RS pada pukul 10.00 untuk memeriksakan kandungannya.
Pasien mengatakan sejak kemarin tidak merasakan adanya gerakan janin. Hasil pemeriksaan ANC terakhir,
tekanan darah 180/110 mmHg, usia gestasi 32 minggu, dengan posisi janin sungsang dan terdapat lilitan tali
pusat. Perawat yang menangani pasien, tidak menemukan detak jantung janin. Perawat melaporkan hal ini
kepada dokter, selanjutnya dokter memeriksa klien dengan USG, dan mengatakan bahwa janin yang
dikandung pasien sudah meninggal Apakan tindakan keperawatan yang dilakukan oleh perawat sesuai
dengan perannya terhadap pasien dan keluarganya ?
a. Advokat
b. Konselor
c. Educator
d. Fasilitator
e. Change agent
99.Seorang perempuan usia 30 tahun datang diantar suaminya ke Poli Kandungan RS untuk memeriksakan
kehamilannya. Pasien mengatakan ingin dilakukan USG untuk mengetahui jenis kelamin janin yang
dikandungnya. Pasien berharap jenis kelamin janinnya perempuan, karena kedua anak yang sebelumnya
berjenis kelamin laki-laki. Dari hasil pemeriksaan, diketahui usia gestasinya 28 minggu. Berapakah tinggi
fundus uteri yang sesuai dengan gambaran kasus di atas?
a. 3 jari dibawah pusat

b. Setinggi pusat
c. 3 jari diatas pusat
d. 3 jari di atas simphisis pubis
e. Pertengahan antara processus xyphoideus dangan pusat
100.Seorang perempuan usia 25 tahun, berencana akan melakukan persalinan dalam air di RS dengan bantuan
dokter obgyn yang telah terlatih. Pasien berharap dengan persalinan dalam air akan mengurangi nyeri akibat
proses persalinan. Kapan saat yang tepat bagi pasien, masuk ke dalam bak untuk melahirkan dalam air?
a. 2 – 4 cm
b. 5 – 6 cm
c. 6 – 7 cm
d. 7 - 8 cm
e. Pembukaan lengkap
101. Seorang perempuan usia 27 tahun, datang ke puskesmas poned dengan keluhan mules-mules dan sudah
keluar cairan dari jalan lahirnya berwarna jernih. Pasien berencana untuk melahirkan di puskesmas. Saat
pemeriksaan oleh perawat, pembukaan 4 cm. Bagaimanakah posisi yang dianjurkan perawat pada pasien
untuk mengurangi nyeri tersebut?
a. Duduk dengan bersandar pada bantal sambil memegang kaki

b. Rebahan di lantai dengan posisi miring dan suami memegang salah satu kaki
c. Sandarkan punggung pada suami, tarik nafas dalam terutama saat terjadi kontraksi
d. Duduk di kursi menggunakan bantal menghadap kebelakang, letakkan tangan pada sandaran kursi
e. Tidur terlentang dengan posisi kepala menghadap ke kiri, suami memberikan usapan dari bagian
punggung sampai ke pinggang
102. Seorang perempuan usia 22 tahun, melahirkan putri pertama di RS. Pasien tampak bersemangat sekali
menceritakan pengalaman melahirkan kepada teman-teman kantornya saat besuk. Setelah teman-temannya
pulang, pasien kembali tidur dan bayinya menangis, tetapi pasien tampak menoleh sebentar ke bayinya lalu
meminta tolong perawat untuk menenangkan bayi. Bagaimana fase terkait adaptasi psikologis yang sedang
dialami pasien tersebut ?
a. Taking in
b. Letting go
c. Taking hold
d. Late postpartum
e. Early postpartum
103.Seorang perempuan usia 26 tahun, baru selesai menjalani proses melahirkan putra keduanya 5 jam yang lalu.
Bayi dalam kondisi sehat, Ny. L secara umum sehat, tanda-tanda vital dalam kondisi stabil, tetapi penderita
mengeluh ingin BAK, daerah simpisis tidak nyaman. Hasil palpasi didapat TFU 2 jari di atas umbilicus,
kosistensi rahim lunak. Apakah intervensi keperawatan yang harus dilakukan pada kasus di atas ?
a. Mobilisasi dini
b. Observasi lochea
c. Masase fundus uteri
d. Kosongkan kandung kemih
e. Observasi adanya perdarahan post partum
104.Seorang bayi baru lahir berjenis kelamin laki-laki, lahir secara spontan dengan kondisi badan berwarna
merah namun ekstremitasnya kebiruan dan fleksi. Bayi tampak menyeringai. Pulse 86 kali/menit dan
pernafasan tidak teratur. Apakah masalah yang terjadi pada bayi tersebut ?
a. Asfiksia
b. Tidak asfiksia
c. Asfiksia berat
d. Asfiksia sedang
e. Asfiksia ringan
105.Seorang bayi baru lahir berjenis kelamin laki-laki, dilakukan pemeriksaan fisik oleh perawat di ruang
Perinatologi. Saat pemeriksaan reflex, perawat meletakkan jarinya pada telapak tangan bayi Apakah nama
refleks yang dimaksud pada kasus di atas ?
a. Moro
b. Babinsky
c. Tonic neck
d. Crawling
e. Palmar Graps
106.Seorang klien merasa bahagia karena dia merasa memiliki segalanya seperti harta, uang, istri yang cantik,
kondisi ini menyebabkan klien merasa percaya diri. Diagnosa kepeawatan apakah yang tepat untukklien
tersebut?
a. Harga diri tinggi

b. Harga diri rendah
c. Harga diri rendah kronik
d. Harga diri rendah situasional
e. Harga diri positif
107.Seorang wanita berusia 20 tahun dengan post operasi amputasi ektremitas atas akibat kecelakaan lalu lintas.
Kondisi saat ini klien merasa sudah tidak berharga, tidak mempunyai masa depan, malu karena cacat tubuh.
Ketika dikaji klien lebih sering memalingkan wajahnya, tidak mau menatap perawat, dan berbicara lambat
dengan nada suara yang lemah. Apakah diagnosa keperawatan utama dari kasus di atas
a. Waham
b. Halusianasi
c. Isolasi sosial
d. Resiko bunuh diri
e. Harga diri rendah
108.Klien berusia 17 tahun tinggal di panti asuhan, saat ini klien sering merasa minder saat berkumpul dengan
teman-teman disekolahnya oleh karena klien tidak mengetahui siapa kedua orangtuanya, merasa dibuang
dan merasa tidak diinginkan akan kehadiran dirinya didunia. Apakah yang menjadi faktor predisposisi dari
kasus klien tersebut?
a. Penolakan orangtua
b. Kegagalan berulang kali
c. Kurang mempunyai tanggung jawab
d. Ketergantungan pada orang lain
e. Ideal diri yang tidak realistis
109.Seorang klien berusia 27 tahun, dirawat di ruang tenang keluhan saat ini klien merasa dirinya tidak
berharga, jelek, bodoh dan merasa ditelantarkan oleh orang tuanya. Oleh perawat dilakukan tindakan
mengidentifikasi kemampuan dari klien Apakah tindakan selanjutnya yang dapat dilakukan oleh perawat?
a. Mengidentifikasi aspek positif yang dimiliki oleh klien

b. Menemani klien dan melakukan komunikasi terapeutik
c. Memberikan kesempatan kepada klien untuk mengungkapkan perasaannya
d. Mendengarkan klien dengan empati
e. Melakukan kontak sering dan singkat
110.Seorang klien 21 tahun, status menikah, menceritakan pengalaman hidupnya bahwa klien adalah anak yang
tidak diharapkan, sejak kecil tinggal di panti asuhan, suaminya selalu mencemooh sebagai anak haram.
Selama bercerita klien seringkali menangis. Bagaimana sikap anda sebagai perawat?
a. Asertif
b. Simpati
c. Empati
d. Frontal
e. Klien tidak boleh menangis
111.Klien (18 tahun) dengan harga diri rendah, saat dilakukan tindakan mengidentifikasi kemampuan klien
didapatkan bahwa klien mempunyai talenta menjahit pakaian. Dan dikatakan oleh perawat kemampuan
klien menjahit merupakan suatu kelebihan yang bisa dimanfaatkan sebagai lahan penghasilan. Tindakan
apakah yang dilakukan oleh perawat?
a. Menanamkan tanggung jawab

b. Memberikan kesempatan berhasil
c. Memberi usul mencari pekerjaan
d. Menanamkan gagasan
e. Meningkatkan body image
112.Perawat sedang berkomunikasi pada klien dengan harga diri rendah, pada tahap ini perawat melakukan
identifikasi akan kemampuan yang dimiliki oleh klien dengan tujuan klien dapat menyebutkan aspek positif
yang dimiliki klien. Bagaimanakah sikap perawat jika klien dapat mengungkapkan kemampuan dan aspek
positif yang dimiliki klien?
a. Memberikan hadiah
b. Tersenyum
c. Beri pujian yang realistik
d. Diam saja
e. Berdiskusi
113.Seorang perawat sedang melakukan tindakan keperawatan pada klien dengan harga diri rendah, dengan
cara melatih kemampuan yang dipilih oleh klien yaitu menyulam. Bagaimanakah cara perawat dalam
melatih kemampuan yang dipilih oleh klien tersebut?
a. Bantu klien untuk memilih kegiatan yang dapat klien lakukan dengan bantuan minimal
b. Diskusikan dengan klien kegiatan yang akan dipilih sebagai kegiatan yang aan klien lakukan sehari –
hari
c. Peragakan kegiatan yang dilakukan bersama klien
d. Berikan kesempatan kepada klien untuk mencoba kegiatan yang telah dilatih
e. Tingkatkan kegiatan sesuai dengan tingkat toleransi.
114.Seorang pasien secara tiba – tiba dan penuh keyakinan bahwa dia sedang mengalami perubahan kelamin,
tanpa pernah memikirkan hal itu sebelumnya dan tanpa ada ide atau kejadian sebelumnya yang dapat
dimengerti atas kejadian tersebut. Apakah yang dialami oleh klien tersebut?
a. Waham parsial
b. Waham sekunder
c. Waham primer
d. Mood waham
e. Persepsi waham
115.Seorang pria berusia 47 tahun riwayat penggunaan ganja sejak usia 18 tahun. Saat ini
pasien berada di poli umum lapas di jakarta. Keluhan badan terasa lemas, berkeringat dingin.
Hasil pemeriksaan TD 110/80 mmHg, GDS 89 mg/dl. Atas advis dokter Oleh perawat diberikan
cairan dektrose 10% melalui intravena. Dalam kondisi tersebut pasien seringkali mengatakan
bahwa dalam tubuhnya banyak terdapat lumpur dipembuluh darahnya.
Apakah yang dialami oleh klien tersebut?
a. Waham bizar
b. Dual diagnostik
c. Halusinasi taktil
d. Waham somatic
e. Waham nihilisik
116.Sejak 3 tahun yang lalu klien (40) seringkali marah kepada istrinya dan menuduhnya berselingkuh,
mentertawakan dirinya dan curiga makanannya dibubuhi racun. Klien adalah seorang pecandu ganja. Saat
ini klien mendapatkan terapi berupa chlorpomazine dan trihexiphenidyl. Apakah alasan diberikan
trihexiphenidyl?
a. Obat anti psikotis tipikal dari golongan phenotiazine

b. Untuk memblokade dopamin pada reseptor pasca sinaptik di otak
c. Menekan efek ekstramidal, mengatasi tremor, rigiditas
d. untuk mengatasi halusinasi
e. untuk menurunkan kadar metabolit
117.Klien seorang laki-laki berusia 38 tahun, meyakini bahwa istrinya pelaku film video porno, dan kerap
berselingkuh dengan teman kerjanya dan juga klien mengatakan jika ia selalu curiga istrinya mentertawakan
dirinya ketika istrinya itu sedang ngobrol kemudian tertawa dengan temannya. Klien menceritakan hal
tersebut kepada perawat dengan menggebu-gebu. Bagaimanakah sikap perawat ketika menghadapi kasus
tersebut saat melakukan komunikasi terapetik....?
a. Membantah
b. Membenarkan
c. Diam saja
d. Mendengarkan tanpa membantah
e. Mendengarkan dan membantah
118.Seorang klien (22 tahun) dalam kondisi badan terlihat lemah, kurus, BB 32 kg, TB 165 cm. Klien tidak
mau makan makanan berasal dari rumah sakit, dan hanya mau makan atau minum jika disuapi oleh
suaminya, klien selalu curiga pada orang jika makanan dan minuman yang berasal dari rumah sakit sudah
dibubuhi racun. Kemudian perawat meyakinkan klien bahwa klien dalam keadaan aman dan terlindung.
Tindakan apakah yang dapat perawat lakukan selanjutnya?
a. Jangan membantah dan mendukung waham klien

b. Yakinkan keluarga untuk mendampingi klien
c. Observasi kebutuhan klien sehari – hari
d. Memberikan pujian setiap klien melakukan aktivitas yang positif
119.Seorang laki-laki berusia 46 tahun dibawa ke klinik kesehatan jiwa karena sudah 5 hari ini Tn A tidak bisa
tidur, mondar-mandir, sering berbicara sendiri, tiba-tiba menangis. Ketika dikaji klien mengatakan bahwa ia
mendengar bisikan akan ada orang yang mencabut nyawanya. Menurut ayahnya 6 bulan yang lalu istri
klien meninggal dunia. Apakah diagnosa keperawatan yang tepat dari kasus tersebut?
a. Waham curiga
b. Halusinasi pendengaran
c. Resiko bunuh diri
d. Perilaku kekerasan
e. Harga diri rendah kronik
120.Seorang pria 25 tahun di rawat di Rumah Sakit Jiwa (RSJ) sejak 1minggu yang lalu. Saat dikaji pasien
tidak mau menjawab pertanyaan perawat, selalu tidur dan tidakmau berinteraksi dengan pasien lainnya
maupunperawat. Keluarga mengatakan klien tidak mau melakukan aktifitas sehari-hari, termasuk makan
dan minum.
Apakah diagnosa keperawatan yang tepat dari kasus tersebut?
a. Isolasi Sosial
b. Halusinasi
c. Resiko bunuh diri
d. Perilaku kekerasan
e. Harga diri rendah kronik
121.Tn.A 32 tahun datang ke UGD dengan keluhan nyeri dada sebelah kiri seperti dihimpit beban yang berat
menyebar ke lengan kiri bawah disertai sesak nafas. Nyeri timbul saat berolah raga. BP 140/80 mmHg, HR
98x/menit dan RR 32x/menit, gambaran EKG menunjukkan ST depresi. Menurut keluarga yg mengantar
Tn. A mempunyai riwayat penyakit jantung koroner Pertanyaan soal Apa tindakan keperawatan yang harus
segera dilakukan pada Tn A? Pilihan jawaban
a. Melakukan pemeriksaan EKG ulang
b. Memberkan O2
c. Pemberian obat antihiperensi
d. Pantau tekan darah
e. Berikan teknik relaksasi
122.Ny. B usia 38 tahun dirawat di ICU dengan penurunan kesadaran. Kadar gula darah sewaktu 650 mg/dl,
BP 100/60 mmHg, HR 88x/menit, RR 24×/menit. Pola nafas kumaul dan berbau aseton. Ny. B mempunyai
riwayat penyakit diabetes mellitus Pertanyaan soal Apa masalah keperawatan utama Ny B? Pilihan jawaban
a. Pola napas tidak efektif
b. Gangguan perfusi jaringan
c. Imobilisasi fisik
d. risiko kekurangan cairan
e. syock hivopolemik
123.Tn. C (30 tahun) dibawa ke UGD setelah mengalami tabrakan ketika mengendarai motor dengan riwayat
kepala terbentur aspal dengan keras. Tn. C mengalami penurunan kesadaran dengan GCS E2M4V2, terlihat
ada periorbital echymosis, batle sign, perdarahan dari hidung dan mulut, luka robek pada area parietalis 7x1
cm, hematome area oksipitalis 10x10 cm, nafas stridor disertai apneu. BP 110/70 mmHg, HR 88x/menit,
RR 12 x/menit Apa masalah keperawatan utama yang ada pada Tn C? Pilihan jawaban
a. Gangguan jalan nafas tidak efektif
b. Perdarahan
c. Penurunan kesadaran
d. Gangguan nyaman nyeri
e. Risiko kekurangan cairan tubuh
124.Seorang wanita usia 47 tahun datang ke UGD diantar oleh suaminya dengan keluhan perdarahan
pervaginam dengan 4 kali ganti softek , mengeluh sesak nafas, lemas dan pusing, dari hasil pemeriksaan
fisik : TD 90/70 mmHg, HR 98 x/menit, RR 30 x/menit, konjungtiva anemis.Pertanyaan soal
Apakah tindakan prioritas keperawatan yang dilkakukan pada ibu tersebut ? Pilihan jawaban
a. Berikan terapi oksigen
b. Pemasangan infus
c. Mengganti pembalut
d. Posisi Fowler
e. Observasi tanda – tanda vital
125.Ny. E dibawa ke IGD setelah 2 jam yang lalu jatuh dari motor. Ny. E mengalami fraktur femur sinistra 1/3
medial disertai luka robek 8x3x2 cm dan ada perdarahan yang cukup banyak. Luka tampak kotor
bercampur debu dan sebagian jaringan lunak hilang. BP 100/60 mmHg, HR 100x/menit, RR 24x/menit.
Ny. E tampak pucat, akral dingin dan kesadaran somnolen. Pertanyaan soal Apa tindakan keperawatan utama
yang harus segera dilakukan? Pilihan jawaban
a. Memberikan terapi oksigen
b. Menghentikan perdarahan
c. Manajemen mengurangi nyeri
d. Melakukan stabilisasi
e. Memberikan terapi cairan
126.Ny. G datang ke IGD dengan keluhan sesak nafas karena asmanya kambuh ketika sedang membersihkan
rumahnya yang penuh dengan debu. Bunyi nafas wheezing dan tampak retraksi suprasternal, BP 130/80
mmHg, HR 88x/menit, RR 32x/menit. Pertanyaan soal Apa posisi yang cocok untuk kondisi Ny G? Pilihan
jawaban
a. Terlenburg
b. Miring kanan
c. Miring kiri
d. Semifowler
e. Supine
127.Tn. M. (52 tahun) dirawat di ruang Mawar dengan CRF dan harus menjalani haemodialisa sejak 6 bulan
yang lalu 1 minggu 2 kali. Saat ini Tn. M dirawat di ruang penyakit dalam dan terbaring di tempat tidur. Tn.
M mengeluh sesak nafas, bunyi nafas krakels, BP 170/90 mm/Hg, HR 88x/menit, RR 32x/menit. Tampak
distensi vena jugular. Hasil lab : Hb 8 gr%, ureum 110 mg/dl, kreatinin 4,1 mg/dl, natrium 138 mmol/L,
kalium 6,5 mmol/liter. Pertanyaan soal Masalah keperawatan utama pada Tn M adalah? Pilihan jawaban
a. Ketidakefektifan jalan napas
b Ketidakefektifan pola napas
c. Gangguan imobilisasi fisik
d. Kelebihan volume cairan tubuh
e. Intoleransi aktifitas
128.Ny. P masuk ke IGD karena tersiram air panas. Tampak luka bakar pada perut, punggung, kedua lengan
bawah dan kedua paha. Tampak bula yang sebagian pecah pada area luka bakar. Ny. P mengeluh nyeri pada
seluruh area luka. BP 130/80 mmHg, HR 100 x/menit, RR 30 x/menit dan kesadaran
komposmentis.Pertanyaan soal Apa masalah keperawatan utama pada Ny P?
Pilihan jawaban
a. Gangguan nyaman nyeri
b. Defisit volume cairan
c. Gangguan citra tubuh
d. Risiko malnutrisi
e. Gangguan pola napas tidak efektif
129.Ny. L dibawa ke IGD dengan G3P2A0 usia kehamilan 2 minggu. Ny. L sebelumnya mengalami kejang dan
mempunyai riwayat hipertensi. BP 170/90mmHg, HR 84x/menit dengan pulsus magnus, RR 24x/menit,
kesadaran somnolen. Terdapat pitting udem pada kedua kaki. Pertanyaan soal Apa pemeriksaan penunjang
tambahan untuk menegakan diagnosa pada Ny L? Pilihan jawaban
a. Pemeriksaan USG
b. Rontgen
c. Pemeriksaan protein urin
d. Pemeriksaan darah
e. Pemeriksaan tinggi fundus uteri
130. Tn.A datang ke IGD dengan keluhan nyeri dada sebelah kiri seperti dihimpit beban yang berat menyebar ke
lengan kiri bawah disertai sesak nafas.Nyeri timbul saat berolah raga. BP 140/80 mmHg, HR 98x/menit dan
RR 32x/menit, gambaran EKG menunjukkan ST depresi. Menurut keluarga yg mengantar Tn. A
mempunyai riwayat penyakit jantung koroner,Pertanyaan soal Apa tindakan keperawatan utama untuk Tn A?
Pilihan jawaban
a. Memberikan analgesik
b. Memnberikan terapi O2
c. Manajemen nyeri
d. Monitoring tekanan darah dan EKG
e. Memberikan posisi semifowler
131.Tn. C (35 tahun), korban tabrak lari dibawa ke IGD RS Sehat, pemeriksaan awal TD: 90/80 mmHg, RR:
30x/menit, N:100x/menit. Dicurigai Tn C mengalami perdarahan otak. Pertanyaan soal Berapa tekanan
intrakaranial yang disebut dengan TTIK?. Pilihan jawaban
a. 60 - 180 mmH2O
b. 80 - 200 mmH2O
c. 10 - 100 mmH2O
d. 150 - 200 mmH2O
e. > 250 mmH2O
30x/menit, N:100x/menit. Dicurigai Tn C mengalami perdarahan otak dan edema serebral.Pertanyaan soal
Apa tindakan utama yang dilakukan perawat untuk menurunkan edema serebral pada Tn C?Pilihan jawaban
a. Pemberian osmotik diuretik: manitol 20%
b. Pemberian antihipertensi
c. Pemberian antikonvulsan
d. Melakukan koreksi natrium dan protein
e. Pemberian steroid
30x/menit, N:100x/menit. Dicurigai Tn C mengalami perdarahan otak dan edema serebral. Tanda dan gejala
indikasi TTIK salah satunya adalah trias TIK Apa saja gejala trias TIK yang dimaksud?Pilihan jawaban
a. iritebel, papil edema, muntah proyektil
b. Sakit kepala, mual, muntah dan diplopia
c. tekanan sistolik meningkat, nadi besar, napas irigular
d. Penurunan fungsi neurologis, perubahan bicara, sensori motorik.
e. Reaksi pupil, muntah datah, napas irregular
134.Perawat G (30 tahun) menolong Tn.K (35 tahun) yang mengalami kecelakaan lalu lintas. Hasil pemeriksaan
awal tidak ditemukan pernapasan namun nadi masih teraba.Pertanyaan soal Apa tindakan yang harus
dilakukan oleh perawat G untuk menolong Tn K? Pilihan jawaban
a. Bersihkan jalan napas
b. Pasang OPA
c. Ukur tekanan darah
d. Perbaiki sirkulasi dengan CPR
e. Berikan napas buatan
135.Tn K (35 tahun) datang ke IGD dengan kondisi sesak napas. Data pertama yang di dapatkan TD 120/100
mmHg, RR: 20x/menit, whezzing +/+, klien nampak kesulitan saat bernapas. Keluarga mengatakan klien
memiliki penyakit asma, keluhan dirasakan ketika berada di ruangan dingin. Pertanyaan soal:Apa dignosa
keperawatan sesuai dengan kasus diatas?Pilihan jawaban
a. Ketidakefektifan pertukaran gas
b. Bersihan jalan napas tidak efektif
c. Gangguan perfusi jaringan
d. Gangguan rasa aman dan nyaman
e. Gangguan pola napas
136.An. A ( 4 thn ) dibawa ke RS dengan keluhan epitaksis. Saat dilakukan pemeriksaan fisik didapatkan memar
dan kebiruan di lengan atas dan disekitar bawah mulut. Ibu klien mengatakan 2 minggu yang lalu anaknya
sakit panas dan pilek. Hasil pemeriksaan darah menunjukkan : trombosit 80.500/mm³ ; leukosit 8.800/mm³ ;
Hb 8,8 gr/dl.Pertanyaan soal Apa masalah keperawatan yang terjadi pada An. A?Pilihan jawaban
A. Intoleransi aktivitas
B. Gangguan perfusi jaringan
C. Gangguan nutrisi kurang dari kebutuhan tubuh
D. Resiko perdarahan
E. Resiko tinggi gangguan integritas kulit
137.Bayi preterm usia 18 hari, berat 1650 gram, dalam incubator secara konsisten kehilangan 30-50 gram selama
2 hari setelah 2 minggu mengalami pertambahan berat badan yang memadai melalui NGT. Suhu lingkungan
dalam incubator meningkat 5o C, sementara suhu aksila bayi berkisar 36,4o-36,5o C Pertanyaan soal
Bagaimana cara mempertahankan suhu ideal untuk bayi tersebut? Pilihan jawaban
A. Gunakan control suhu udara
B. Gunakan kain penutup incubator
C. Pantau bayi akan adanya kerusakan system saraf
D. Bungkus bayi dengan selimut katun dalam inkubator
E. Pantau bayi akan adanya gangguan termoregulasi
138. An. W (9 tahun) dirawat di RS sejak 5 hari yang lalu. An. W mengeluh nyeri pada bagian abdomen dan sakit
kepala, tampak lemah, An. W demam tinggi jika malam hari, lidah tampak kotor dan kehilangan napsu
makan. An. W mengatakan sudah mengalami demam naik turun sejak seminggu sebelum masuk rumah
sakit. Berdasarkan pemeriksaan Widal diperoleh titer O 1/320 ; leukosit : 4200/mm³ ; Eritrosit: 4,2 x 10
⁶/mm³ ; Trombosit 240.000/mm³. Pertanyaan soal Apa masalah keperawatan yang tidak muncul pada An. B
? Pilihan jawaban
A. Resiko tinggi infeksi
B. Gangguan nutrisi kurang dari kebutuhan tubuh
C. Gangguan rasa nyaman : peningkatan suhu tubuh (hipertermi)
D. Resiko tinggi defisit volume cairan
E. Intoleransi aktivitas
139.Anak laki-laki usia 6 tahun, dirawat di RS dengan diagnosis ALL-L3. Menurut Ibu klien, klien sering
mengeluh lemas, terlihat pucat sejak 3 bulan yang lalu. Saat dikaji klien terlihat apatis. Hasil pemeriksaan
fisik klien teraba hepatomegali, status gizi kurang. Hasil pemeriksaan penunjang. menunjukkan Hb 8,9
gr/dl, Trombosit 100.000/dl dan leukosit 400.000/dl Pada klien diatas dapat berisiko terjadi kondisi
kegawatan akibat ?Pilihan jawaban
A. Leukopenia
B. Anemia
C. Hiperleukositosis
D. Perdarahan otak
E. Trombositopenia
140.Seorang anak laki-laki 5 bulan dirawat dengan keluhan langit-langit mulut yang terbuka. Semenjak lahir
klien menderita bibir sumbing dan telah dilakukan operasi di RS 2 hari yang lalu. Namun langit-langit
mulut klien belum dilakukan operasi untuk penutupan. Menurut ibunya klien sering sulit menelan. Pada
pemeriksaan TTV didapatkan : Nadi 102 x/menit, RR 22 x/menit, Suhu 38oc Hb : 9,2 gr/dL Ht : 27 %
Leukosit 10.500/mm3 Apakah prioritas masalah pada kasus di atas Pilihan jawaban
A. Gangguan pemenuhan nutrisi
B. Gangguan rasa nyaman nyeri
C. Gangguan perfusi jaringan
D. Resiko terjadi infeksi
E. Gangguan thermoregulasi
141.Seorang anak perempuan usia 1 tahun dibawa ke poli rumah sakit dengan keluhan sudah 2 hari BAB encer.
Pada saat dikaji anak tampak lemah, kesadaran lethargik, turgor kulit sangat jelek, saat menangis air mata
tidak keluar. Berat badan anak saat sebelum diare 10 kg dan saat dikaji 8,2 kg, frekuensi nafas 25x/menit,
freuensi nadi 125x/menit Pertanyaan soal ?Apakah tingkat dehidrasi pada anak dengan kasus di atas ?
Pilihan jawaban
A. Dehidrasi Ringan
B. Dehidrasi sedang
C. Dehidrasi Isotonis
D. Dehidrasi Hipertonis
E. Dehidrasi Berat
142.Klien laki-laki usia 9 tahun keluhan diawali sejak lahir. BAB pertama klien terjadi 2 hari setelah lahir. Klien
telah dilakukan colostomy loop, Saat dikaji klien telah 8 hari post colostomy, BAB sedikit-sedikit, banyak
gas yang ikut keluar, BAB keras, berwarna kuning, nyeri perut (-), muntah (-), perut teraba distensi dan
cembung. Perawat merencanakan untuk dilakukan wash out untuk mengatasi kesulitan BAB pada klien
tersebut.Pertanyaan soal Apakah cairan yang digunakan dalam rencana tindakan tersebut ?Pilihan jawaban
A. NaCl 0,9% dingin
B. Ringer Laktat dingin
C. NaCl 0,9% hangat
D. Ringer Laktat hangat
E. Air Kran Biasa hangat
143.Anak laki-laki usia 4 tahun sudah 3 hari dirawat di ruang anak dengan keluhan sulit BAB, ada riwayat
menggunakan pencahar semingggu sekali, perutnya kembung, muntah sudah dua kali sehari, muntah
berwarna hijau, pada pemeriksaan lubang anus teraba menjepit, bibir kering, turgor kulit lambat, BB 12 kg,
frekuensi nafas 24x menit, frekuensi nadi 125x/menit Pertanyaan soal Apakah Intervensi yang tepat untuk
mengatasi masalah prioritas kasus di atas?Pilihan jawaban
A. Pemasangan nasogastric tube
B. Pemasangan rectal tube
C. Pemberian infus cairan N4
D. Pemberian nutrisi yang lunak
E. lakukan pemberian oksigen
144.Anak perempuan usia 1,5 tahun dengan dibawa ibunya dengan keluhan sesak nafas. Sesak nafas yang disertai
batuk, pilek dan panas. Pada pemeriksaan fisik kulit tampak pucat, suara nafas terdengar wheezing (+),
rochi (+) tampak retraksi interkostal pada epigasrium, perkusi area paru terdengar dullness, pergerakan paru
kurang maksimal nadi 120 kali/menit, Respirasi rate 32x/menit, suhu 38,7 C, , BB 8,2 kg (BBL 3200 gr).
pemeriksaan laboratorium, HB 11,2 gr%, leukosit 6900/mm3, glukosa sewaktu 128 mg/dl Pertanyaan
soalApakah diagnosa keperawatan yang prioritas pada kasus di atas ?Pilihan jawaban
A. Tidak efektifnya jalan nafas berhubungan dengan akumulasi sekret

B. Gangguan pola nafas berhubungan dengan hipersensitifitas
C. Gangguan pemenuhan nutrisi kurang dari kebutuhan berhubungan dengan anoreksia
D. Gangguan perfusi jaringan berhubungan dengan kurangnya suplai oksigen
E. Gangguan keseimbangan cairan dan elektrolit berhubungan dengan peningkatan suhu tubuh
145.Seorang bayi perempuan baru saja lahir di RSIA Citra Bunda. Kondisi bayi 5 menit setelah lahir setelah
dilakukan penghisapan lendir adalah badan merah kaki biru, detak jantung 88 x/mnt, menangis lemah,
ekstrimitas sedikit fleksi, tonus otot tidak teratur dan usaha bernafas lambat/lemah. Pertanyaan soal ?Berapa
nilai APGAR Score pada bayi tersebut ? Pilihan jawaban
a. 4
b. 5
c. 6
d. 7
e. 8
146.Bayi laki-laki usia 8 bulan dibawa oleh ibunya ke Puskesmas untuk melakukan imunisasi. Pada
pemeriksaan didapatkan hasil yaitu berat badan 9 kg, suhu tubuh 36,8ºC, pernafasan 20x/menit,
sebelumnya telah mendapatkan imunisasi BCG, DPT I dan Polio 2. Pertanyaan soal Imunisasi apa yang
sekarang harus diberikan? Pilihan jawaban
A. DPT II Polio III
B. DPT II Polio III
C. DPT II Polio IV
D. DPT III Polio III
E. DPT III Polio IV
147.Anak perempuan umur 1 tahun, dibawa oleh orangtuanya ke RS karena mengalami

pembesaran kepala sejak 1 bulan yang lalu, kemudian perawat melakukan pemeriksaan
fisik, didapatkan hasil: lingkar kepala 59 cm, berat badan 8 kg, tinggi badan 72 cm,
terdapat sunset sign, belum bisa berjalan, aktifitas fisik hanya di tempat tidur atau
digendong oleh orangtuanya. Apa masalah keperawatan utama pada kasus diatas?
A. Gangguan pertumbuhan dan perkembangan

B. Gangguan nutrisi kurang dari kebutuhan
C. Resiko tinggi gangguan integritas kulit
D. Resiko gangguan cairan dan elektrolit
E. Kurangnya pengetahuan orangtua
148.Tn X 55 tahun dirawat di ruang perawatan bedah dewasa dengan fraktur femur terbuka, nampak meringis
kesakitan dan gelisah terpasang kateter, tanda-tanda vital dimonitor setiap 2 jam sPertanyaan soal
Bagaimana tingkat ketergantungan pasien di atas ?Pilihan jawaban
a. Minimal care
b. Partial care
c. Total care
d. Self care
e. Intensive care
149.Kepala ruangan kecubung sedang melihat tindakan yang dilakukan oleh perawat pelaksana dan proses
pembuatan pendokumentasian yang dibuat oleh perawat pelaksana di ruangan. Kepala ruangan menemukan
kesalahan selanjutnya kepala ruangan memberikan arahan dan bimbingan bagaimana yang seharusnya.
Pertanyaan soal Kegiatan apakah yang sedang dilakukan oleh kepala ruang ? Pilihan jawaban
a. Pemberian motivasi
b. Supervisi
c. Pendelegasian
d. Evaluasi kegiatan
e. Inspeksi mendadak
150.Kepala ruangan mendapat tambahan tenaga 3 orang staf perawat baru diruangan yang ia pimpin,
berdasarkan evaluasi metode asuhan keperawatan sebelumnya tidak begitu efektif, kemudian kepala
ruangan mengelompokkan perawat menjadi 3 group dimana setiap group dipimpin seorang ners.
Pertanyaan soal Apakah metode asuhan keperawatan yang dilakukan pada ruangan tersebut ?Pilihan
jawaban
a. Fungsional
b. Case management
c. Tim
d. Kasus
e. Primer
151.Seorang pasien pasca operasi apendektomi diharuskan istirahat total. Pasien terpasang kateter, keluarga
sedang berada diluar, kemuian pasien tersebut memanggil perawat dan mengeluhkan rasa nyeri yang
dideritanya , perawat kemudian mendengarkan dan berusa memahami kondisi apa yang dialami pasien.
Pertanyaan soal Apakah aspek yang dilakukan perawat dalam indikator kepuasaan klien?
Pilihan jawaban
a. Tangible (berwujud)
b. Responsiveness (Tanggap)
c. Assurance (Jaminan )
d. Emphaty ( Empati )
e. Reliable (Handal )
152.Suatu ruang rawat inap sebagian besar staf perawat seorang ners yang cukup berpengalaman , kepala ruang
memberikan banyak kepercayaan kepada staff untuk melakukan tugas-tuganya, kepala merasa tidak ada
masalah dengan cara ia memimpin seperti itu, karena perawat tsb selalu menyelesaikan tugas dan pekerjaan
tepat waktu dan dilakukan dengan baik.Pertanyaan soal Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh
kepala ruangan ?Pilihan jawaban
a. Otoriter
b. Demokratis
c. Partisipatif
d. Laissez faire
e. Otokratis
153.Di ruang Topaz, metode keperawatan yang diterapkan adalah model MPKP modifiakasi tim. Kegiatan
professional perawat seperti operan, preconference/post conference dilakukan setiap setiap hari. Secara
terjadwal juga melaksanakan case conference.Pertanyaan soal Apa pilar model profesional yang dilakukan
oleh ruangan tersebut ?
Pilihan jawaban
a. Pendekatan manajemen keseluruhan
b. Hubungan profesional
c. Nilai profesional
d. Metode pemberian asuhan keperawatan
e. Sistem kompensasi dan penghargaan
154.Ners Tito adalah seoarng kepala ruang, sedang menyampaikan beberapa ide dan gagasan untuk kegiatan yang
akan datang dalam rangka perbaikan kualitas pelayanan dan menginformasikan hal- hal yang dianggap
penting yang berkaitan dengan asuhan keperawatan pasien , kepada seluruh staff diruangna tersebut
Pertanyaan soal Fungsi manajemen yang sedang dilakukan oleh kepala ruangan tersebut diatas, adalah…
Pilihan Jawaban
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengarahan
d. Pengawasan
e. Penilaian
155.Ners nia terlibat kericuhan kecil dengan dengan rekan satu shiftnya di dinas malam, ia sempat berkata keras
kepada rekannya tersebut karena mengganggap tindakan keperawatan yang dilakukan rekannya tersebut
dianggap salah. Selanjutnya keduanya tidak bertegur sapa sampai keesokan harinya. Langkah apa untuk
menyelesaikan konflik tersebut untuk saat itu:
a. Kompromi
b. Negosiasi
c. Kompetisi
d. Akomodasi
e. Menghindar
156.Ners A adalah seorang perawat lulusan diploma tiga dan memiliki pengalaman kerja selama 5 tahun.
Pertanyaan soal Termasuk level apakah Ners A dalam jenjang karir perawat ? Pilihan jawaban
a. Perawat Klinik I
b. Perawat Klinik II
c. Perawat Klinik III
d. Perawat Klinik IV
e. Perawat Klinik V
157.Ners B adalah seorang perawat dengan uraian tugas yaitu menyusun visi misi, tujuan dan falsafah
pelayanan keperawatan berdasarkan visi dan misi rumah sakit, menyusun protap/SOP, serta menyusun
kebutuhan tenaga keperawatan.Pertanyaan soal ?Apakah peran yang disandang Ners B ? Pilihan jawaban
a. Manajer Keperawatan/Top Manager
b. Manajer Tingkat Menengah
c. Manajer Ruangan
d. Manajer Tingkat Bawah
e. Perawat Pelaksana
158.Ners D adalah seorang perawat dengan uraian tugas yaitu mensosialisasikan visi misi, tujuan dan falsafah
pelayanan keperawatan, mensosialisasikan protap/SOP, serta melakukan penilaian sumber daya (tenaga,
fasilitas dan dana) sesuai dengan bidang kerjanya. Pertanyaan soal Apakah peran yang disandang Ners D ?
Pilihan jawaban
c. Manajer Ruangan
159.Ners E adalah seorang perawat dengan uraian tugas menyusun jadual dinas, menyusun jadual cuti, dan
menyusun rencana pengembangan staf. Berdasarkan kasus tersebut, maka Ners E merupakan
seorang...Pertanyaan soal Apakah peran yang disandang Ners D ? Pilihan jawaban
c. Manajer Ruangan
160.Ners G adalah seorang kepala ruangan rawat inap bedah sedang melakukan penghitungan kebutuhan tenaga
keperawatan dengan memperhitungkan tempat tidur sebagai pembanding.
Pertanyaan soal Disebut apakah metode penghitungan kebutuhan tenaga dengan model tersebut ?
Pilihan jawaban
a. Metode Rasio
b. Metode Need
c. Metode Demand
d. Metode Gillies
e. Metode Ilyas
161.Tn H adalah seorang pasien di ruang rawat inap penyakit dalam, dapat melakukan kebersihan (mandi dan
berganti pakaian) sendiri, dilakukan obervasi tanda-tanda vital setiap shif, pengobatan minimal dan status
psikologis stabil. Termasuk kategori apakah Tn H ? Pilihan jawaban
a. Perawatan mandiri/minimal
b. Perawatan intermediate
c. Perawatan total
d. Perawatan menyeluruh
e. Perawatan sendiri
162.Ny U, datang ke Puskesmas M dan mengeluhkan pelayanan perawat yang kurang ramah saat memberikan
pelayanan kepada pasien Pertanyaan soal Disebut apakah dimensi mutu yang tidak dilaksanakan oleh
petugas PKM ? Pilihan jawaban
a. tangibles
b. courtessy
c. acces
d. responsive
e. competence
163.Ners M seorang kepala perawat ruang bedah sedang melakukan pendataan mengenai angka kejadian flebitis
di ruang rawat bedah. Pertanyaan soal Disebut apakah fungsi manajemen yang sedang dilakukan oleh Ners
M? Pilihan jawaban
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengarahan
d. Kepegawaian
e. Pengendalian
164.Ners M seorang kepala perawat ruang bedah sedang menyusun jadual dinas di ruang rawat bedah. Pertanyaan
soal Disebut apakah fungsi manajemen yang sedang dilakukan oleh Ners M ? Pilihan jawaban
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengarahan
d. Kepegawaian
e. Pengendalian
165.Ners M seorang kepala perawat ruang bedah sedang menyusun jadual dinas di ruang rawat bedah.
Pertanyaan soal Disebut apakah fungsi manajemen yang sedang dilakukan oleh Ners M ? Pilihan jawaban
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengarahan
d. Kepegawaian
e. Pengendalian
166.Sebuah ruang rawat inap memiliki dua buah kelompok perawat yang memberikan asuhan keperawatan
kepada sekelompok pasien. Pertanyaan soal Disebut apakah metode asuhan yang digunakan ruangan
tersebut ?
a. Kasus
b. Tim
c. Fungsional
d. Primer
e. MPKP
167.Di Sebuah ruang rawat inap pada shift pagi, Ners A bertugas memandikan pasien, Ners B bertugas
melakukan perawatan luka, Ners C memberikan obat Pertanyaan soal Disebut apakah metode asuhan yang
digunakan ruangan tersebut ? Pilihan jawaban
a. Kasus
b. Tim
c. Fungsional
d. Primer
e. MPKP
168..Di Sebuah ruang rawat inap, Ners A mempunyai tugas untuk melakukan perawatan secara menyeluruh
terhadap 4-6 pasien selama pasien-pasien tersebut dirawat di rumah sakit.Pertanyaan soal
Disebut apakah metode asuhan yang digunakan ruangan tersebut ? Pilihan jawaban
a. Kasus
b. Tim
c. Fungsional
d. Primer
e. MPKP
169.Ny U, datang ke Puskesmas M dan mengeluhkan ruang tunggu, ruang pemeriksaan dan toilet Puskesmas
yang tidak bersih dan kurang nyaman.Pertanyaan soal Disebut apakah dimensi mutu yang tidak
dilaksanakan oleh petugas PKM ? Pilihan jawaban
a. tangibles
b. courtessy
c. acces
d. responsive
e. competence
170. Ny. K adalah seorang Kepala Ruangan di Ruang Perawatan Anak. Sebagian besar staf perawat di ruang
tersebut adalah senior dari Ny.K yang memiliki karakteristik percaya diri dan terkadang agresif. Ny.K
merasa tidak nyaman dan merasa menjadi kambing hitam atas semua kesalahan yang terjadi di ruangannya.
Pertanyaan soal Apakah tindakan yang tepat yang harus diambil oleh Ny.K? Pilihan jawaban
a. Memanggil semua staf untuk melakukan rapat

b. Meminta bantuan kepada Bidang Keperawatan
c. Berhenti dari pekerjaannya dan mencari perusahaan lain
d. Mengidentifikasi sumber konflik dan memahami hal-hal yang membuat terjadinya konflik
e. Tidak mengindahkan apa yang dirasakannya dan melanjutkan pekerjaannya dengan percaya diri
171.Ny.L adalah seorang Kepala Tim dalam sebuah ruang perawatan. Ny.L memiliki waktu untuk mengevaluasi
staf/perawat pelaksana saat ronde keperawatan berlangsung.Pertanyaan soal Manakah pernyataan berikut
yang BUKAN termasuk kedalam keuntungan terhadap penilaian yang dilakukan oleh Ny.L? Pilihan
jawaban
a. Evaluasi dapat menjadi informasi yang valid dalam laporan formal

b. Evaluasi berfokus pada data objektif yang diambil secara sistematis
c. Staf mendapat penilaian/ observasi dalam kondisi natural yaitu saat ronde
d. Penilaian verbal merupakan hal yang dapat diterima dalam laporan tertulis
e. Konfrontasi incidental dan kolaborasi diperbolehkan dalam evaluasi tersebut
172.Ny.A bertugas di ruangan yang baru di sebuah rumah sakit. Dia diberikan otoritas untuk melakukan tugas
yang dianggap cocok dilakukan oleh Ny.A. Dia menyadari bahwa Bidang Keperawatan memberikan
kepercayaan terhadap kemampuan yang dia miliki dalam berkomunikasi dengan atasan atau bawahan, dan
biasa menggunakan ide serta pendapat stafnya. Pertanyaan soal Apakah jenis gaya kepemimpinan yang
dimiliki oleh Ny.A? Pilihan jawaban
a. Consultative
b. Participative
c. Authoritative
d. Exploitive-authoritative
e. Benevolent- authoritative
173.Rumah Sakit C baru saja membuka departemen baru. Ny.J ditetapkan sebagai petugas Quality Control. Dia
memiliki komitmen untuk menerapkan aturan baru dan merencanakan strategi untuk merealisasikan tujuan
ruangan. Pertanyaan soal Apakah tugas utama yang harus dilakukan oleh Ny.J untuk menciptakan sistem
kontrol yang efektif? Pilihan jawaban
a. Mengukur penampilan aktual

b. Menyusun strategi hasil analisis ruangan
c. Mengidentifikasi nilai yang ada di ruangan
d. Membuat interpretasi kekuatan dan kelemahan
e. Mengidentifikasi struktur, proses dan kriteria hasil standar
174.Tn.L adalah salah satu anggota Bidang Pendidikan, Pelatihan dan Penelitian di salah satu rumah sakit.
Tugas pertama yang dilakukan oleh Tn.L adalah meneliti tingkat kepuasan pasien terhadap perawatan yang
diberikan oleh rumah sakit. Tn.L merencanakan untuk memasukkan pasien dewasa yang terdaftar dari bulan
Januari-Februari 2015, dengan rata-rata Length of Stay yaitu 3-4 hari, dan tidak memiliki komplikasi
penyakit. Pertanyaan soal Apakah variabel non-primer yang memiliki efek terhadap hasil penelitian
a. Usia pasien
b. Length of stay
c. Pekerjaan pasien
d. Tanggal pendaftaran
e. Tidak ada komplikasi
175.Seorang kepala bidangperawatan RS sedang menghitung jumlah perawat yang dibutuhkan bekerja diruang
rawat inap berdasarkan klasifikasi pasien diantaranya : tingkat ketergantungan pasien sesuai jenis kasus.
Apakah metode perhitungan kebutuhan jumlah perawat tersebut?
a.Gilles
b.Douglas
c.Depkes RI
d.Formulasi Nina
e.Lokakarya keperawatan
176.Di ruangrawatinappenyakit bedah , kepala ruangan melaksanakan metode sistem asuhan keperawatan
kepada pasien berdasarkan orientasi tugas : perawat pengobatan, merawat luka, pemberian asuhan
kebutuhan dasar. Apakahmetodepenugasanasuhan keperawatan yang digunakan diruangrawattersebut ?
a.Metode tim
b.Metode kasus
c.Metode primer
d.Metode moduler
e.Metode fungsional
177.Bagiankepegawaian RS, merekrutperawatbaruuntukruangrawatinap ICU , Kualifikasiperawatadalah :

Pendidikan D3 Keperawatan, memilikisertifikatpelatihan ICU Apakahtujuanperlunyakualifikasitersebut?
A. Memudahkan koordinasi kegiatan
B. Memudahkan dalam spesialisasi kerja
C. Mengelola sumber daya yang potensial
D. Memprediksi jumlah tenaga yang trampil
E. Meningkatkan standar mutu keperawatan
178.Seorang laki-laki berusia 15 tahun dibawa ke UGD oleh temannya karena mengalami kecelakaan saat
pulang sekolah. Hasil pengkajian didapatkan tekanan darah 120/80 mmHg, nadi 80 x/menit, pernafasan 18
x/menit, suhu 37 derajat celcius, terdapat fraktur tertutup 1/3 radius tibia. Oleh dokter akan dilakukan
pemasangan gips. Apakah yang harus dilakukan perawat untuk meminta persetujuan tindakan (informed
consent ) ?
A. Meminta persetujuan temannya

B. Meminta persetujuan polisi yang mengantar
C. Menghubungi segera kedua orang tuanya
D. Langsung melakukan tindakan
E. Menunda melakukan tindakan sampai orang tuanya datang
179.Seorang kepala ruangan penyakit bedah sedang mengitung kebutuhan perawatberdasarkan derajat
ketergantungan menurut Douglas, pasien pada hari itu15 orang dengan klasifikasi 6 pasien minimal care, 7
pasien partial care dan 2 pasien total care. Berapakah perawat yang dibutuhkan untuk jaga pagi pada hari itu
?
A. 2 orang perawat
B. 3 orang perawat
C. 4 orang perawat
D. 5 orang perawat
E. 6 orang perawat
180.Ruang Topaz RSU sumbersehat terdiri dari perawat yang berbeda – beda dalam memberikan asuhan
keperawatan, perawat ruangan dibagi dengan komposisi tenaga professional,
tekhnikaldanpembantudalamsatugrupkecil yang salingmembantu Metode apa yang digunakan oleh ruang
perawatan diatas ?
a. Fungsional.
b. Penugasan/kasus.
c. Metodetim.
d. Keperawatan primer.
e. All out nursing
181.Seorang wanita berusia 35 tahun sudah 3 hari dirawat di RS karena memiliki luka gangrene di kaki
kanan. Klien mengatakan tidak mampu berjalan dan lukanya terus mengeluarkan nanah. Klien terlihat
meringis, luka bengkak dan kemerahan, TD 160/90 mmHg, RR: 28x/menit, suhu: 38 oC. Apakah intervensi
yang tepat untuk kasus di atas?
A. Berikan informasi tentang penyakit yang diderita klien

B. Berikan kompres hangat untuk mengurangi nyeri
C. Berikan makanan yang mengandung sedikit glukosa
D. Ajarkan klien cara merawat kulit yang baik
E. Anjurkan klien untuk nafas dalam ketika mengalami nyeri
182.Ruang Topaz RSU sumbersehat terdiri dari perawat yang berbeda – beda dalam memberikan asuhan
keperawatan, perawat ruangan dibagi dengan komposisi tenaga professional,
tekhnikaldanpembantudalamsatugrupkecil yang salingmembantu. Metode apa yang digunakan oleh ruang
perawatan diatas ?
a. Fungsional.
b. Penugasan/kasus.
c. Metodetim.
d. Keperawatan primer.
e. All out nursing
183.Seorang wanita berusia 35 tahun sudah 3 hari dirawat di RS karena memiliki luka gangrene di kaki kanan.
Klien mengatakan tidak mampu berjalan dan lukanya terus mengeluarkan nanah. Klien terlihat meringis,
luka bengkak dan kemerahan, TD 160/90 mmHg, RR: 28x/menit, suhu: 38oC.
Apakah intervensi yang tepat untuk kasus di atas?
a.Berikan informasi tentang penyakit yang diderita klien

b.Berikan kompres hangat untuk mengurangi nyeri
c.Berikan makanan yang mengandung sedikit glukosa
d.Ajarkan klien cara merawat kulit yang baik
e.Anjurkan klien untuk nafas dalam ketika mengalami nyeri
184.Vignet Anda Berada dalam mobil ambulance bersama dua orang staff anda dalam perjalanan pulang setelah
mengantar pasien kerumah sakit rujukan. Saat melewati jalan X, terjadi tabrakan yang melibatkan dua
pengendara motor. Satu pengendara mengalami lukaparahpadaekstremitaskananbawahdannampakkesakitan.
Sedangkansatupengendaralagimengalamiperdarahandantidaksadarkandiri.
Korbanharussegeraditanganiuntukmenghentikanperdarahan
Apabilasaudaraberadapadakondisidiatas, pendekatanapakah yang paling tepatsaatmengambilkeputusan?
a. Diktaktor
b. Autokratis
c. Demokratis
d. Laissez faire
e. Modifikasi

Soal Manajemen

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Soal Manajemen

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

SOAL MANAJEMEN

A. Prinsip pendelegasian wewenang

A.Menunjukan peran lain dari seorang perawat

A. menyiapkan lembar penerimaan pasien baru

A. Informasi telpon tentang layanan keperawatan

A. melibatkan klien dan istri dalam melakukan intervensi keperawatan

a. Membuat pelatihan khusus perawat mengenai dokumentasi keperawatan

A. Kepuasan pasien dan Kepuasan perawat

A. Akontabel tim kurang jelas

a. Memanggil seluruh anggota unit untuk melakukan pertemuan

a. Seluruh pasien yang ada di ruangan

a. Memanggil perawat A untuk menanyakan masalah

a. Mengidentifikasi sumber konflik

a. Menunda melakukan supervisi

a. Langsung meninggalkan pasien tersebut

a. Sel 1 strategi agresif

a. Mengakhiri kemiskinan dan kelaparan

(a) Kompres Dingin dan Hangat

a. 3 jari dibawah pusat

a. Duduk dengan bersandar pada bantal sambil memegang kaki

a. Harga diri tinggi

a. Mengidentifikasi aspek positif yang dimiliki oleh klien

a. Menanamkan tanggung jawab

a. Obat anti psikotis tipikal dari golongan phenotiazine

a. Jangan membantah dan mendukung waham klien

A. Tidak efektifnya jalan nafas berhubungan dengan akumulasi sekret

147.Anak perempuan umur 1 tahun, dibawa oleh orangtuanya ke RS karena mengalami

A. Gangguan pertumbuhan dan perkembangan

a. Memanggil semua staf untuk melakukan rapat

a. Evaluasi dapat menjadi informasi yang valid dalam laporan formal

a. Mengukur penampilan aktual

177.Bagiankepegawaian RS, merekrutperawatbaruuntukruangrawatinap ICU , Kualifikasiperawatadalah :

A. Meminta persetujuan temannya

A. Berikan informasi tentang penyakit yang diderita klien

a.Berikan informasi tentang penyakit yang diderita klien

Anda mungkin juga menyukai