1. Gaji tetap
2. Variable
3. Campuran
Centive wage plans, tujuannya adalah untuk mendorong pekerja(karyawan) agar memproduksi l
ebih banyak dan menghasilkan gaji/upah yang lebih tinggi dan juga untuk mengurangi unit cost d
alam waktu yang sama.
Departmen terkait yang dibutuhkan koordinasi kelima departemen dalam labor cost accounting a
nd control, yaitu :
1. Personal department
2. Production planning department
3. Timekeeping department
4. Payroll department
5. Cost department
Isng curve theory : menetapkan bahwa setiap ouput dari kuantity cumulative 2x lipat waktu rata-r
ata kumulatif/unit berkurang dengan persentase tertentu.
Soal
E10-1
Penghematan tahunan yang diharapkan adalah $ 40.500, terdiri dari $ 18.000 penghematan biaya
pembawa dan penghematan $ 22.500 untuk biaya kerusakan, dihitung sebagai berikut:
= $18,000
= $25 × (reduction innumber of defective units produced per not discovered out-of-control cond
ition)× (number of out-of-control conditions undiscovered immediately)
= $22,500
E10-2
Karena laju keluaran tidak akan berubah, pengurangan WIP menjadi sepertiga dari tingkat saat in
i akan melipatgandakan kecepatan. Urutan rata-rata kemudian akan tetap di WIP hanya sepertiga
selama, menghemat dua pertiga waktu yang saat ini dihabiskan di WIP:
E10-3
= $1,400,000
AKUNTANSI BIAYA TM 12
Manfaat: sebagai pengendalian biaya dan ketelitian penentuan harga pokok produk
Pengendalian biaya overhead pbtik dapat lebih mudah dilakukan dengan cara menggabungkan
biaua dengan pusat terjadinya sehingga memperjelas tanggung jawab setiap biaya yang terjadi
dalam departemen tertentu.
Misal :
Departmen Langsung
Alokasi :
Metode bertingkat
- Alokasi antar department jasa diperbolehkan, tapi tidak untuk dept. jasa terakhir
Alokasi :
A. Metode langsung
Total 1 2 A B
Distribusi dari :
A)Dept. Pembantu A
B)Dept. Pembantu B
a.(40/80) x 800.000 400.000 400.000
B. Metode Berurutan
Total 1 2 A B
Distribusi dari :
A)Dept. Pembantu A
1.112.500
B)Dept. Pembantu B
C. Metode Aljabar
Persamaan : A = 1.250.000 + 0.2 B …. (1)
: B = 800.000 + 0.25 A …. (2)
Substitusi persamaan (2) ke persamaan (1) B= 800.000 + 0.25A
A. 1.250.000 + 0.2 (800.000 x 0.25 A) B= 800.000 + 0.25(1.484.210)
A. 1.250.000 + 160.000 + 0.05A = 1.171.052
0.95A = 1.410.000
A. 1.484.210
Total 1 2 A B
Distribusi dari :
A)Dept. Pembantu A
B)Dept. Pembantu B
Tugas E11-1
ORANGE CITY CANNING COMPANY
Labor Schedule for Jaime Vasquez
For First Week in June
Jam kerja ........................................................................……… 40
Unit produksi.....................................................................………1,440
Produksi standar (40 × 30) .................................................…… 1,200
Rasio efisiensi (1,440 ÷ 1,200) ...........................................……120%
Upah pokok ................................................................................ $ 9
Penghasilan mingguan ($9 × 40 × 120%).................................. $ 432
Tarif /jam efektif ($432 ÷ 40) ................................................... $10.80
Biaya tenaga kerja/unit ($432 ÷ 1,440) ....................................... $ .30
Akuntansi Biaya TM 13
Tarif Overhead :
Tunggal :
ABC
Cost Driver merupakan faktor-faktor yang menyebabkan perubahan biaya aktivitas , dasar yang
digunakan untuk mengalokasikan overhead cost. Missal; jam mesin, jam TKL.
Alokasi Biaya
a. Perbedaan mendasar terdapat pada homogen atau tidaknya kas dalam kelompok kos
b. ABC menekankan penelusuran langsung dan penelusuran penggerak sedangkan system
biaya tradisional cenderung alokasi intensif
c. ABC : bervariasi costnya, Tradisional : sama costnya
Penggunaan informasi yang diperoleh dari ABC untuk membuat suatu peningkatan pada
perusahaan.
Contoh :
Traditional Costing
ABC