DAFTAR PERNYATAAN
I. IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama :
2. Pangkat :
3. Umur :
4. Pekerjaan : Staf / Kima / Denharsabang / Dendallan / Denkeslan
5. Masa Kerja :
6. Pendidikan Umum Terakhir:
7. Status : Kawin / Belum Kawin
NO Pernyataan STS TS N S SS
1 Latihan fisik dapat menjadikan berat badan dan postur
tubuh saya lebih ideal sehingga pekerjaan saya dapat
diselesaikan dengan cepat
2 Melalui latihan fisik, saya dapat memiliki penampilan dan
sikap yang baik sehingga menimbulkan rasa kepercayaan
diri yang tinggi
3 Melalui pencapaian nilai kesemaptaan yang tinggi dapat
mendorong saya untuk bekerja lebih giat
4 Melalui kegiatan latihan fisik setiap hari akan menjadikan
jasmani saya selalu sehat dan terhindar dari penyakit
5 Melalui latihan fisik saya dapat memiliki kekuatan dan
daya tahan tubuh yang baik sehingga tidak mudah lelah
dan dapat menyelesaikan semua pekerjaan dengan baik
6 Melalui latihan fisik saya dapat memiliki kecekatan
sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat
C. Variabel Motivasi
No Pernyataan STS TS N S SS
1 Besarnya gaji/pendapatan yang saya terima selama ini dapat
mencukupi kebutuhan pokok
2 Besarnya gaji/pendapatan yang saya terima dapat membantu
untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan tambahan saya
3 Perlakuan atasan yang adil membuat saya termotivasi untuk
bekerja dengan baik
4 Suasana lingkungan yang nyaman membuat saya merasa
betah bekerja
5 Adanya hubungan yang baik antar rekan kerja/bagian
menciptakan kerjasama yang baik
6 Pemberian keterangan/penjelasan serta bimbingan dari
pimpinan/atasan kepada bawahan memotivasi saya untuk
menyelesaikan tugas/pekerjaan
7 Pimpinan/atasan memberikan reward atas prestasi yang
telah diraih dapat memotivasi saya dalam bekerja dengan
giat
8 Pimpinan/atasan menghargai dan memberikan ucapan
terimakasih atas pekerjaan yang dilaksanakan dengan baik
membuat saya semangat kerja tinggi
9 Kesempatan yang diberikan pimpinan/atasan untuk
mengikuti pendinasan keluar, membuat saya termotivasi
untuk melaksanakan tugas dengan baik
10 Kesempatan yang diberikan pimpinan/atasan untuk
mengikuti pelatihan/pendidikan membuat saya termotivasi
untuk melaksanakan tugas dengan baik
1. Apakah yang anda rasakan dengan mengikuti kegiatan Kesamaptaan jasmani yang
3. Bagaimana tanggapan anda terhadap postur tubuh yang ideal memberikan dampak
C. Variabel Motivasi
1. Apakah yang membuat diri anda termotivasi dalam melaksanakan pekerjaan sebaik-
2. Bagaimanakah tanggapan anda terhadap penghasilan yang anda peroleh saat ini
dalam pemenuhan kebutuhan pokok dan kebutuhan tambahan lainnya?Apa yang anda
rasakan?
3. Bagaimana tanggapan anda terhadap kenyamanan lingkungan kerja serta kerjasama
atasan dapat memotivasi untuk bekerja lebih baik?Apa yang anda rasakan?
D. Variabel Kinerja
1. Bagaimana tanggapan anda terhadap hasil kerja di bagian anda?apa yang anda
rasakan?
2. Bagaimana tanggapan anda terhadap penilaian atasan akan hasil kerja yang telah
dicapai oleh bagian anda berkaitan dengan kualitas dan jumlah pekerjaan?
I. IDENTITAS PENILAI
1. Nama :
2. Pangkat :
3. Pekerjaan : Staf / Kima / Denharsabang / Dendallan / Denkeslan
Rabu: - Pull Up
< 1600 Meter < 6 ml/Mnt 3-5 x / Minggu - Sit Up3 x Seri 2 Minggu
6 minggu
- Push Up
Senin : - Pull Up
- Sit Up
- Push Up 3 x Seri
Senin : - Pull Up
- Sit Up
- Push Up 3 x Seri
Rabu: - Pull Up
2012 s.d. 2398 Meter 34,1 s.d. 42 ml/Mnt 3-5 x / Minggu - Sit Up3 x Seri 8 Minggu
10
- Push Up
minggu
Senin : - Pull Up
- Sit Up
- Push Up 3 x Seri
Rabu: - Pull Up
2400 s.d. 2784 Meter 42,1 s.d. 52 ml/Mnt 3-5 x / Minggu - Sit Up3 x Seri 18 Minggu
- Push Up
Senin : - Pull Up
- Sit Up
- Push Up 3 x Seri
Rabu: - Pull Up
2800 s.d. 3184 Meter > 52 ml/Mnt 3-5 x / - Sit Up3 x Seri 18 Minggu
Minggu - Push Up
Senin : - Pull Up
- Sit Up
- Push Up 3 x Seri
2. Bagaimana tanggapan anda tentang ceramah/santiaji dan sikap keteladanan dapat menambah semangat
kerja personil? Bagaimana dilingkungan kantor anda?
a menambah semangat kerja 31 responden
b meningkatkan moril 19 responden 96 %
c meningkatkan motivasi 14 responden
d mempererat tali silaturahmi 3 responden 4%
3 Bagaimana tanggapan anda terhadap pembinaan mental memberikan dampak terhadap sikap dan
perilaku anda dilingkungan kerja? Apakah dampaknya?
a memiliki sikap dan prilaku yang positif 45 responden
b membuat selalu bersemangat 15 responden 91 %
c meningkatkan disiplin 13 responden
d memudahkan pengambilan keputusan 2 responden
e menambah kedekatan kepada TuhanYME 1 responden 9%
f menambah wawasan 2 responden
g menambah pengetahuan 2 responden
1. Apakah yang anda rasakan dengan mengikuti kegiatan kesamaptaan jasmani yang diadakan oleh
satuan?
a menambah semangat kerja 22 responden
b membuat tubuh sehat 19 responden
c membuat tubuh menjadi segar 17 responden
d meningkatkan kemampuan fisik 20 responden
e membuat postur menjadi ideal 9 responden 97 %
f membuat nilai kesamaptaan tinggi 8 responden
g mengetahui kemampuan dan batas kemampuan fisik 3 responden
h membuat tidak cepat lelah 7 responden
i membuat kerja lebih giat 4 responden
j membuat badan capek 2 responden 3%
k kurang efektif 1 responden
2. Bagaimanakah tanggapan anda tentang hubungan kesamaptaan jasmani terhadap pelaksanaan tugas
sehari-hari dilingkungan kerja amda?
3. Bagaiaman tanggapan anda terhadap postur tubuh yang ideal memberikan dampak positif bagi
kegiatan sehari-hari?Bagaimana yang anda rasakan?
a membuat badan segar 21 responden
b membuat cekatan/terampil 17 responden 74 %
c membantu tugas terlaksana dengan baik 23 responden
d dapat bekerja dengan baik 28 responden
e membuat nyaman 5 responden
f postur tidak gemuk 7 responden
g membuat enerjik 11 responden 26 %
h membuat tubuh tidak lelah 9 responden
4. Bagaimana tanggapan anda dengan mengikuti kegiatan kesamaptaan jasmani membuat daya tahan
tubuh lebih baik? Apa yang anda rasakan?
a membuat tubuh lebih fit 10 responden
b daya tahan tubuh bagus pikiran fresh 27 responden
c bekerja dengan baik 12 responden 84 %
d membuat badan segar 19 responden
e tidak mudah sakit/terserang penyakit 14 responden
f membuat tubuh sehat 9 responden
g meningkatkan gairah 4 responden 16 %
h tugas-tugas terselesaikan/tercapai 9 responden
i akan sakit jika dipaksakan 3 responden
5. Bagaimana tanggapan anda dengan mengikuti kesamaptaan jasmani yang teratur membuat tubuh
menjadi sehat? Apa yang anda rasakan?
a membuat tidak mudah sakit 22 responden
c tubuh fit selalu 10 responden 78 %
d tubuh sehat selalu 32 responden
b membuat postur ideal 3 responden
e peredaran darah lancar 4 responden
f daya tahan baik 4 responden 22 %
g menunjang karir 1 responden
h terhindar dari penyakit 6 responden
VARIABEL MOTIVASI
1. Apakah yang membuat diri anda termotivasi dalam melaksanakan pekerjaan sebaik-baiknya
dilingkungan kantor?
a tuntutan tugas 31 responden
b tanggungjawab 29 responden
c ibadah 24 responden 67 %
d pengabdian 27 responden
e membuat satuan lebih baik 4 responden
f kerjasama yang baik 3 responden
g resiko pekerjaan 4 responden
h lingkungan kerja 10 responden
i rekan kerja 7 responden
j bimbingan/dukungan/perhatian atasan 9 responden
k mencari nafkah 4 responden 33 %
l keingin tahuan 2 responden
m masa depan 3 responden
n perlakuan adil 2 responden
o pengembangan diri 2 responden
p keluarga 4 responden
q keteladanan 3 responden
r reward dan punishment 1 responden
2.Bagaimana tanggapan anda terhadap penghasilan yang anda peroleh saat ini dalam pemenuhan
kebutuhan pokok dan kebutuhan tambahan lainnya?Apa yang anda rasakan?
a cukup 47 responden 93 %
c perlu ditingkatkan 19 responden
b masih kurang 5 responden 7%
3. Bagaimana tanggapan anda terhadap kenyamanan lingkungan kerja serta kerjasama dibagian anda?
Apa yang dirasakan?
a cukup baik 35 responden
b nyaman 29 responden 85 %
c harmonis 30 responden
d dinamis 6 responden
e saling melengkapi 3 responden 15 %
f toleransi 4 responden
g kompak 4 responden
4. Bagaimana tanggapan anda terhadap pengarahan dan bimbingan yang diberikan atasan dapat
memotivasi untuk bekerja lebih baik?Apa yang anda rasakan?
a Sebagai penyemangat 30 responden
b memberi motivasi 39 responden
c memberi kemudahan 6 responden 97 %
d membuat kerja lebih baik 5 responden
e sebagai pengingat 1 responden
f terlalu memkasakan kehendak 2 responden 3%
1. Bagaimana tanggapan anda terhadap hasil kerja dibagian anda? Apa yang anda rasakan?
a cukup baik 40 responden
b sudah maksimal/optimal 14 responden 97 %
c sesuai harapan 15 responden
d perlu pelatihan 5 responden
e kurang optimal 2 responden 3%
2. Bagaimana tanggapan anda terhadap penilaian atasan akan hasil kerja yang telah dicapai oleh bagian
anda berkaitan dengan kualitas dan jumlah pekerjaan?
a cukup baik 33 responden
b bagus 29 responden 95 %
c tepat sasaran 5 responden
d berkesan 3 responden 5%
3. Bagaimana tanggapan anda terhadap kerjasama dibagian anda dalam menyelesaikan suatu
pekerjaan?Apa yang anda rasakan?
a baik 42 responden
b kompak 5 responden 90 %
c harmonis 30 responden
d pengertian 6 responden
e komunikasi 9 responden 10 %
4. Bagaimana tanggapan anda terhadap waktu yang diberikan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan
dibagian anda?Apa yang anda rasakan?
a cukup baik 39 responden
b tepat waktu 6 responden 58 %
c penyesuaian tingkat kesulitan pekerjaan 2 responden
d perlu ditambah 28 responden
e perlu waktu cadangan 19 responden 41 %
f terburu-buru 5 responden
g manajemen kurang baik 1 responden 1%
HASIL OLAHAN SPSS
a
1 .878 .771 .760 2.17770
ANOVAb
Total 1285.530 65
Cronbach's
Alpha Based on
Cronbach's Standardized
Alpha Items N of Items
.855 .852 10
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha Based on
Cronbach's Standardized
Alpha Items N of Items
.847 .844 6
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha Based on
Cronbach's Standardized
Alpha Items N of Items
.912 .909 10
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha Based on
Cronbach's Standardized
Alpha Items N of Items
.897 .898 10
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted