SOAL LATIHAN K3 LINGKUNGAN KERJA jumlah 180 orang, jumlah jamban/WC minimal

yang harus disediakan :

1. Nilai Ambang Batas (NAB) Faktor fisika diatur a. 12
dalam Permenaker No.05 Tahun 2018 meliputi an- b. 10
tara lain: c. 6
a. Iklim kerja, kebisingan dan getaran pada d. 8
lengan dan tangan.
b. Iklim kerja, gelombang elektromagnetik dan 9. Faktor psikologi sangat dipengaruhi oleh beberapa
pencahayaan. faktor dibawah ini, terkecuali:
c. Radiasi mengion, getaran dan frekuensi radio. a. Beban kerja
d. Radiasi ultra violet, radiasi nuklir. b. Beban tambahan
c. Kapasitas kerja
2. Faktor-faktor lingkungan kerja yang dapat menye- d. Postur tubuh
babkan kecelakaan atau penyakit akibat kerja
adalah : 10. Terdapat beberapa cara/metoda pengendalian ke-
a. Faktor fisiologi cuali :
b. Faktor psikologi a. Pengendalian rekayasa
c. Faktor kimia b. Pengendalian administrasi
d. Jawaban a, b dan c benar c. Seleksi karyawan
d. Penggunaan APD
3. Pengaliran udara bersih untuk menggantikan udara
kotor dalam lingkungan kerja dapat dilakukan den-
gan cara : SOAL LATIHAN LINGKER
a. Ventilasi alamiah
b. Ventilasi mekanik
1. Jelaskan kewajiban perusahaan yang mempunyai
c. Jawaban a dan b benar
potensi bahaya dari lingkungan kerja sesuai
d. Jawaban a dan b salah
Permenaker No.05 Tahun 2018!
4. Penerangan/pencahayaan yang cukup dalam suatu 2. Jelaskan hierarki pengendalian risiko pada saat di
ruangan tempat kerja, dapat memberikan : tempat kerja kita mengalami kebisingan yang
a. Keletihan mata yang cepat. mencapai 97 dBA!
b. Kenyamanan bekerja.
3. Jelaskan pembagian wilayah kerja pada saat kita
c. Produktivitas kerja rendah.
bekerja di ketinggian sesuai Permenaker No.09
d. Absensi menurun.
tahun 2016!
5. Nilai Ambang Batas (NAB) kebisingan untuk pe-
majanan 2 jam per hari, sesuai Permenaker No.05
Tahun 2018 adalah :
a. 91 dBA
b. 85 dBA
c. 80 dBA
d. 95 dBA

6. Penerapan ergonomi berkaitan dengan hal-hal

dibawah ini, kecuali :
a. Peningkatan produktivitas kerja.
b. Upaya perlindungan tenaga kerja.
c. Upaya keselamatan dan kesehatan kerja.
d. Semua salah.

7. Penerapan ergonomi di perusahaan merupakan

tanggung jawab :
a. Pengusaha
b. Tenaga kerja
c. P2K3
d. Dokter perusahaan

8. Berdasarkan Permenaker No.05 Tahun 2018, maka

dalam suatu tempat kerja dengan tenaga kerja se-