BAB 6

BIDANG KADERISASI
BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ISLAM JAKARTA
PERIODE 2019-2020

6.1 PENDAHULUAN

Assalamu’alaikum Wr.Wb

Segala puji bagi Allah SWT atas rahmat dan hidayahnya selalu memberikan karu
nia terbaik bagi umatnya serta taufik-Nya sehingga tercapainya segala tujuan. Shalawat s
erta salam yang tiada hentinya tercurahkan kepada Baginda Rasullah Nabi Besar Muham
mad SAW yang selalu memberikan petunjuk kepada hambanya agar selalu berada di jala
n yang lurus dan sebagai suri tauladan yang baik untuk menyempurnakan akhlak umatnya.
Tak lupa pula shalawat dan salam kepada keluarga Nabi Muhammad SAW, para sahabat
dan orang-orang yang selalu mengikuti jejak Rasulullah sebagai khalifah di muka bumi s
ampai kiyamul akhir nanti. Sehingga pada saat ini kami sebagai pengurus telah menjalan
kan tugas dan tanggung jawab yang telah diamanahkan selama satu periode.

Syukur Alhamdulillah satu periode sudah amanah yang kami terima dan kami jala
nkan pada masa kepengurusan Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universita
s Islam Jakarta periode 2018-2019 berakhir. Banyak pengalaman yang kami dapat selama
ini, baik pengalaman senang maupun susah, tetapi semua pengalaman itu bagi kami sanga
t berarti karena kami dapat mengambil banyak pelajaran untuk melangkah menjadi lebih
baik di masa yang akan datang. Dan kini tiba saatnya bagi kami untuk mempertanggungja
wabkan semua amanah yang telah kami emban selama satu periode ini.

Bidang kaderisasi ini merupakan hal penting bagi sebuah organisasi, karena meru
pakan inti dari kelanjutan perjuangan organisasi kedepan. Adapun fungsi atau tugas dari
kaderisasi ialah mempersiapkan calon-calon yang siap melanjutkan tongkat estafet perju
angan sebuah organisasi dalam BEM FE UIJ.

Terakhir, semoga laporan pertanggungjawaban ini dapat menjadi pembelajaran da

n gambaran kerja kami untuk tahun ini dan dapat menjadi bahan pertimbangan dalam mel
angkah untuk tahun mendatang agar lebih baik lagi dan menjadi pertimbangan rekomend
asi yang harus dijalankan.

87
6.2 SUSUNAN PENGURUS BIDANG KADERISASI

Koordinator : Hasan Wijaya (21.18.109)

Sekretaris : Sataria (21.18.100)
Anggota : 1. Muhammad Rafli (21.18.037)
3. Millano Tantahara (21.19.046)
4. Tati Rochayati (22.19.003)
5. Nur Puti Nadira (21.19.069)
6. Ahmad Faturachman (21.19.044)

6.3 JOB DESK BIDANG KADERISASI

Untuk membentuk suatu organisasi yang hebat maka di perlukan pencetakan kade
r yang luar biasa dari melanjutkan estafet organisasi berikutnya. Begitu pula dengan Bada
n Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Islam Jakarta. Dimana Kaderisasi
merupakan wadah rekrutmen dan pembinaan kader. Pembentukan program kerja sebagai
tindak lanjut untuk meningkatkan kualitas kader dalam mengarungi bahtera organisasi Ba
dan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Islam Jakarta sekarang dan yang
akan datang.

6.4 KONDISI KERJA

Dalam membangun dan membentuk kinerja yang baik, harmonis dan solid, maka
diperlukan jiwa-jiwa yang memiliki komitmen dan rasa tanggung jawab yang tinggi terha
dap amanah yang akan dijalankan. Oleh karena itu pendekatan secara personal, pengujian
tes sampai kepada pengajuan lamaran menjadi wasilah dalam memilah staff, walaupun da
lam proses akhir terjadi tarik ulur dalam penentuannya, namun pada akhirnya terbentukla
h kepengurusan bidang kaderisasi dengan program kerja selama periode:

1. MITRA ( Masa Adaptasi dan Transisi Mahasiswa )

2. BTL ( Basic Training Leadership)
3. Open Recruitment

Selama setahun kinerja kami, secara global bidang kaderisasi Alhamdulillah telah mela
ksanakan program-program yang telah direncanakan dalam rapat kerja walaupun masih a
da kekurangan yang disebabkan karena tumpang tindihnya sebuah amanah, masih sering t
erjadinya mengandalkan dalam sebuah tim. Rasa tanggungjawab serta kepekaan, kecepat
an dan ketangkasan menjadi hal yang sangat berpengaruh dalam kinerja kami.

88
6.5 REALISASI PROGRAM KERJA

Dalam rangka mematangkan konsep dan menyamakan visi dan misi, maka Alham
dulillah berdasarkan amanah dari program tersebut telah dilaksanakan walaupun masih ad
a kekurangan dalam pelaksanaannya. Adapun program-program yang terealisasi adalah s
ebagai berkut :

6.5.1 yang program Kerja Terealisasi

No Nama Kegiatan Bentuk Kegaiatan Sasaran Kegiatan Tujuan Kegiatan

1. Sebagai pengenal
an terhadap dunia
MITRA kampus dan adapt
asi terhadap lingk
Penalaran Teori dan Mahasiswa/I Fakult ungan Universitas
Aplikasinya serta p as Ekonomi angkat Islam Jakarta, khu
engenalan dunia M an 2020 -2021 susnya Untuk Fak
ahasiswa ultas Ekonomi
Kegiatan ini dilaksanakan pada :
Pelaksanaan Hari : Jum’at – Minggu
Tanggal : 5 - 7 November 2021
Tempat : Villa Griya Tjutju, Bogor, Jawa Barat
Seluruh Mahasiswa Fakultas Ekonomi angkatan 2020 - 2021,
dapat memahami dan mendapat pengetahuan lebih tentang ked
Hasil isiplinan, serta lebih mengenal dunia kampus dan adaptasi terh
adap lingkungan Universitas Islam Jakarta khususnya Untuk F
akultas Ekonomi
 Kurangnya kesadaran dan tanggung jawab dari setiap
pengurus terhadap jobdesk masing-masing.
 Waktu istirahat yang tidak terealisasi dengan baik,
Evaluasi  Kurangnya SDM di sie, Kesehatan dan Sie. Konsumsi,
miss comunication di setiap sie.
 Kurangnya partisipasi panitia pada saat senam dan
games outdoor berlangsung.
 Kurangnya koordinasi dalam acara.

Pendanaan Rp. 25.837.000,-

Keterangan lebih lanjut dapat dilihat di Laporan Pertanggung Jawaban Kegiatan

89
No Nama Kegiatan Bentuk Kegaiatan Sasaran Kegiatan Tujuan Kegiatan
1. Sebagai pengenal
Penalaran Teori an dasar dan
BTL kepemimpinan dan pelatihan menjadi
(Basic Training Leadership) banyak Mahasiswa/I Fakult seorang pemimpi
pengaplikasiannya as Ekonomi angkat n serta mencari
melalui game dll an 2020 -2021 kader untuk
masih mengenai menjadi penerus
kepemimpinan pengurus BEM
FE UIJ
Kegiatan ini dilaksanakan pada :
Pelaksanaan Hari : Jum’at – Minggu
Tanggal : 4 - 6 Februari 2022
Tempat : Banyu Camp, Bogor, Jawa Barat
Seluruh Mahasiswa Fakultas Ekonomi angkatan 2020 - 2021,
dapat memahami dan mendapat pengetahuan lebih tentang ked
Hasil isiplinan, serta lebih mengenal dunia kampus dan adaptasi terh
adap lingkungan Universitas Islam Jakarta khususnya Untuk F
akultas Ekonomi
 Kurangnya kesadaran dan tanggung jawab dari setiap
pengurus terhadap jobdesk masing-masing,
Evaluasi  Waktu istirahat yang tidak terealisasi dengan baik,
 Adanya sedikit miss comunication,
 Transport yang tidak sesuai dengan perjanjian,
 Hari pertama rancu karena mendadak tidak dapat izin
tempat dari kampus untuk pembukaan acara.
Pendanaan Rp. 25.837.000,-

Keterangan lebih lanjut dapat dilihat di Laporan Pertanggung Jawaban Kegiatan

90
No Nama Kegiatan Bentuk Kegaiatan Sasaran Kegiatan Tujuan Kegiatan
1.
Proses menyeleksi
Open Recruitment atau menjaring Untuk menyeleksi
sumber daya atau menyaring
manusia yang Mahasiswa/I Fakult kader baru yang
berkualitas dan as Ekonomi angkat berkualitas dan
layak untuk an 2020 -2021 layak untuk
diangkat menjadi melanjutkan
anggota ataupun tongkat ekstafet
menduduki suatu kepengurusan
jabatan dari BEM FE UIJ
organisasi

Kegiatan ini dilaksanakan pada :

Pelaksanaan Tanggal : 24 Februari 2022 s/d 06 Maret 2022
Tempat : Universitas Islam Jakarta
Mahasiswa Fakultas Ekonomi angkatan 2020 - 2021 yang
terpilih dalam seleksi berkas dan penilaian keseluruhan
Hasil dinyatakan lolos bergabung dengan BEM FE Universitas Isla
m Jakarta
 Kurangnya tempat untuk test dan wawancara,
 Waktu istirahat yang tidak terealisasi dengan baik,
Evaluasi  Tim wawancara yang sudah ditentukan banyak yang
berhalangan hadir,

Pendanaan Rp. 22.000,-

Keterangan lebih lanjut dapat dilihat di Laporan Pertanggung Jawaban Kegiatan

6.6 FAKTOR PENDUKUNG DAN PENGHAMBAT

6.6.1 faktor Pendukung Bidang Kaderisasi :

91
 a. Bantuan kawan – kawan baik dalam bidang internal ( Pengurus Dan Wadek) maupu
n Eksternal ( Alumni BEM FE UIJ Dan Donatur ) yang sangat membantu realisasi pr
ogram kerja dan kinerja, serta masukan dari kawan – kawan BEM FE UIJ yang sang
at membangun.
b. Kepekaan staff elit fakultas ekonomi dalam hal membantu kelangsungan jalannya ke
pengurusan BEM FE UIJ.
c. Kebersamaan dan kekompakan tim yang membangun
6.6.2 Faktor Penghambat Bidang Kaderisasi :
a. Terhambatnya waktu dikarenakan banyak anggota yang berada di luar kota,
b. Kurangnya waktu untuk pembahasan untuk mengembangkan setiap ide para anggot
a.
6.7 REKOMENDASI

Beberapa rekomendasi yang ditunjukkan khusus untuk Bidang Kaderisasi, diantaranya :

a. Memiliki komitmen tinggi untuk mencapai sukses pada setiap kegiatan yang telah direnc
anakan.
b. Tumbuhkan rasa Tanggung Jawab dalam setiap individu.
c. Memiliki gagasan baru untuk setiap proker yang akan berjalan.
d. Loyalitas dan prioritas sangat dibutuhkan dalam BEM FE UIJ untuk mengarungi bahtera
organisasi.
e. Dapat bekerja sama dalam Team, mampu menyampingkan ego masing-masing demi terja
linnya keharmonisan dan keberhasilan program kerja yang sedang dan akan dijalankan.
f. Penempatan staff dan tugas harus sesuai dengan fokus kerja yang telah digariskan dalam
Rapat Kerja, serta Job Description kerja yang perlu disosialisasikan.

g. Rekomendasi Bidang Kaderisasi kepengurusan periode 2020-2021 mengenai Koordinasi,

Komunikasi,Tanggung Jawab,serta menjaga kesolidan terhadap sesama pengurus sudah

92
 cukup baik namun belum mencapai hasil yang maksimal, karena itu untuk kepengurusan
yang akan datang diharapkan meneruskan langkah-langkah perbaikan dari yang sudah dij
alankan oleh kepengurusan tahun sebelumnya menjadi yang lebih baik dan lebih kompak
lagi.

6.8 PENUTUP

Semoga laporan Pertanggungjawaban ini dapat menjadi solusi kedepan dengan men
ganalisa segala macam permasalahan dan peluang yang ada didalamnya. Dan sebagai buk
ti tertulis kerja-kerja kami dalam setahun berkarya dan berproses BEM FE UIJ dan menja
di pelajaran yang sangat berharga untuk masa yang akan datang.

Dan Kesempurnaan serta profesionalisme menjadi impian seluruh lembaga manapun

untuk mewujudkan perubahan yang diinginkan guna menyampaikan hal-hal kebaikan da
n kebermanfaatan untuk orang lain. Terima Kasih.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Hormat Kami,
Koordinator Kaderisasi

Hasan Wijaya
(25.21.18.05.017)

93