MATRIK IDENTIFIKASI

PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN

KECAMATAN CITAMIANG KOTA SUKABUMI
TAHUN 2021

KECAMATAN CITAMIANG
KOTA SUKABUMI
TAHUN 2021
 KATA PENGANTAR

Dalam rangka meningkatkan pelaksanaan tata kelola pemerintahan yang

baik (good governance) di Kecamatan Citamiang yang bebas dari korupsi, kolusi

dan nepotisme perlu dibentuk lingkungan yang dapat menimbulkan perilaku

positif, kondusif dan terbebas dari adanya benturan kepentingan. Melalui

penyusunan matrik identifikasi potensi benturan kepentingan sebagai rambu-

rambu bagi seluruh pegawai di lingkungan Kecamatan Citamiang untuk

meminimalisir dan mengantisipasi terjadinya benturan kepentingan sehingga

dapat meningkatkan mutu layanan.

Diharapkan dengan tersusunnya matrik identifikasi Kecamatan

Citamiang ini yaitu dapat tertanamnya pemahaman dan attitude serta kesadaran

tentang bentuk dan sumber benturan kepentingan sehingga dapat terwujud

langkah implementatif dalam pencegahan benturan kepentingan yang tumbuh

dari pegawai di lingkungan Kecamatan Citamiang.

Sukabumi, Maret 2021

Tim Benturan Kepentingan

Kecamatan Citamiang
 MATRIK IDENTIFIKASI/PEMETAAN BENTURAN KEPENTINGAN
KECAMATAN CITAMIANG TAHUN 2021

BENTUK BENTURAN KEPENTINGAN/

NO SUBYEK PENYEBAB STRATEGI PENANGANAN
CONFLIC OF INTEREST

1 2 3 4 5
1 Pejabat Struktural Penyalahgunaan Jabatan Menyalahgunakan jabatan untuk  Penandatanganan Pakta
melakukan korupsi dan Integritas
memperkaya diri sendiri  Pengawasan Internal
Implementasi Whistle Blowing
System
2 Pejabat Struktural Penyusunan alokasi anggaran dipengaruhi  Hubungan afiliasi Monev terhadap kebutuhan dan
oleh kepentingan pribadi atau golongan  Gratifikasi efisiensi anggaran secara berkala.
sehingga penentuan anggaran tidak
berdasarkan kebutuhan dan strategi dalam
pencapaian tujuan organisasi.

3 Pejabat Struktural Dalam penyaluran bantuan pemerintah  Hubungan afiliasi  Penandatanganan Pakta
mendapatkan gratifikasi dari calon  Gratifikasi Integritas
penerima bantuan  Menetapkan Tim
Pengendalian Gratifikasi

4 Pejabat Struktural Bocornya rahasia jabatan/instansi Pegawai membocorkan rahasia  Penandatanganan Pakta
negara untuk kepentingan pribadi Integritas
 Pengawasan Internal
 Implementasi Whistle Blowing
System
 BENTUK BENTURAN KEPENTINGAN/
NO SUBYEK PENYEBAB STRATEGI PENANGANAN
CONFLIC OF INTEREST

1 2 3 4 5
5 Seluruh Pegawai Pemanfaatan aset yang tidak sesuai  Penggunaan aset oleh pihak  Penandatanganan Pakta
peruntukkan, alokasi aset yang seharusnya lain Integritas
diperuntukkan untuk menunjang tugas  Penggunaan diluar  Melaporkan LHKPN &
jabatan dipakai oleh keluarga atau kepentingan dinas (misalnya LHKASN secara berkala dan
untuk usaha/bisnis) tepat waktu 1
digunakan untuk kepentingan lain diluar
 Pembuatan SOP dan Monev
urusan dukungan pelaksanaan tugas. secara periodik untuk
Aset yang cenderung berpotensi digunakan pemeriksaan penggunaan
diluar tusi antara lain kendaraan, laptop, aset
handphone, tablet, printer, kamera dan  Pembuatan komitmen dari
perangkat perkantoran lain termasuk pengguna
penggunaan sarana kantor untuk
keperluan bukan dinas yang dilakukan
diluar standar penggunaan yang
dibenarkan oleh peraturan.

6 Seluruh Pegawai Pengangkatan atau pengadaan pegawai  Hubungan afiliasi Proses rekruitment secara
kontrak secara tidak terbuka, obyektif dan  Gratifikasi terbuka
transparan sehingga pegawai yang
diangkat berasal dari bentuk bentuk afiliasi
tertentu (saudara, kenalan atau afiliasi
lainnya).
 BENTUK BENTURAN KEPENTINGAN/
NO SUBYEK PENYEBAB STRATEGI PENANGANAN
CONFLIC OF INTEREST

1 2 3 4 5
7 Seluruh Pegawai Perangkapan Jabatan Menduduki jabatan dalam salah  Penandatanganan Pakta
satu penyedia barang/jasa Integritas
 Penerapan SPIP
 Melaporkan LHKASN/LHKPN
tepat waktu
 Implementasi Whistle Blowing
System
8 Seluruh Pegawai Proses Pengawasan Tidak melakukan pengawasan  Implementasi SPIP
 Melakukan Manajemen Risiko
 Implementasi Reformasi
Birokrasi

Sumber notuleni Penanganan Benturan Kepentingan:

https://pt-bandung.go.id/penganganan-benturan-kepentingan.html
https://pusdiklat.kemdikbud.go.id/wp-content/uploads/2020/09/200704-Pedoman-Penanganan-Benturan-Kepentingan-COI-Pusdiklat-Pegawai-
2020.pdf
https://www.pta-bandung.go.id/images/ZI/AREA%20V/5%20Penanganan%20Benturan%20Kepentingan/5.1.2.PEDOMAN%20PENANGANAN
%20BENTURAN%20KEPENTINGAN.pdf
https://bpsdm.kemendagri.go.id/berita/page/337
https://binamarga.pu.go.id/balai-jatim-bali/halaman/detail/pelaporan-benturan-kepentingan