Work Record Direktur Utama

Direktur adalah seseorang yang memimpin perusahaan berupa Perseroan Terbatas (PT) baik
melalui penunjukkan, maupun ia sendiri merupakan pemilik jenis usaha tersebut.Definisi dari
Direktur Utama adalah seseorang yang menduduki jenjang tertinggi pada perusahaan, yang
mengatur dan bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan organisasi di lingkungan kerja
perusahaan tersebut.

Direktur utama juga biasa disebut Chief Executive Officer (CEO). Beberapa juga mengenalnya
dengan sebutan Dewan Direksi. Memecahkan masalah dan menentukan sikap serta mengambil
keputusan merupakan salah satu kecakapan dari seorang CEO.

Selain menjalankan bisnis di sebuah perusahaan, seorang direktur utama memiliki fungsi
penting, yaitu:

1. Fungsi internal: mengelola, mengatur, juga membuat kebijakan sebuah perusahaan

2. Fungsi eksternal: menjalin relasi dalam bentuk kerjasama dengan pihak lain

Tujuan direktur adalah menemukan jalan, cara maupun strategi yang pas untuk memajukan
perusahaan yang ia pimpin. Seorang direktur yang bisa memimpin perusahaan dan mengelola
Sumber Daya Manusia (SDM) dengan baik, maka perusahaan akan berjalan dengan baik pula
Berikut Tujuan Direktur Utama Antara lain :

1. Mencapai Tujuan Perusahaan

Setiap perusahaan pasti memiliki target yang harus dicapai. Tugas direktur utama adalah
bagaimana ia mengelola bisnisnya hingga segala tujuan dan target yang ditetapkan dapat tercapai
sesuai dengan visi misi di perusahaan.
2. Menyusun Strategi Perusahaan
Strategi adalah hal yang penting dalam menjalankan sebuah bisnis. Kemajuan sebuah
perusahaan bergantung pada strategi yang dibuat pimpinan dan bagaimana ia
mengkomunikasikan kepada bawahannya.
Skema akan menentukan langkah apa yang akan diambil dan dituju dalam menjalankan
roda bisnis anda. Bagi seorang CEO menimbang dan memikirkan secara matang sebelum
mengambil tindakan adalah hal yang penting.
3. Memimpin Perusahaan
Tugas seorang pemimpin perusahaan tertinggi, sudah tentu adalah memimpin. Setiap
kantor biasanya mengadakan meeting secara rutin yang dipimpin oleh seorang CEO
langsung. Pertemua tersebut seringkali membahas tentang target dan capaian perusahaan.
Seorang pimpinan, selayaknya bisa menunjukkan contoh yang baik bagi para
karyawannya. Baik itu semangat dalam bekerja, integritas, ataupun masalah attitude.
Pemimpin yang baik akan memiliki kredibilitas yang baik pula dimata bawahannya.
4. Memberikan Wewenang
Seorang direktur tidak mungkin bekerja sendiri. Ia akan dibantu oleh profesional sesuai dengan
bidangnya masing-masing. Untuk itu, beberapa tugas, wewenang, serta tanggung jawab terhadap
suatu hal di perusahaan, bisa ia delegasikan kepada bawahannya.
5. Mengawasi dan Mengevaluasi
Walapun tugasnya telah dibantu oleh karyawan, bukan berarti seorang direktur utama lalu
lepas tangan begitu saja. controlling tetap menjadi bagian dari tanggung jawabnya.
Sejauh mana strategi serta arahan dari dirinya berdampak pada perusahaan.
Seberapa efektifkah kinerja bisnis yang dikelola selama ini? Apa saja poin plus serta
minusnya. Direktur utama juga memiliki catatan untuk evaluasi kinerja dan capaian
perusahaan.
Evaluasi tidak hanya dilihat dari satu sisi saja, melainkan menggunakan banyak cara atau
metode tertentu. Sebuah keberhasilan, atau kegagalan pasti didasari sebuah alasan yang
akan menjadi catatan dan pembelajaran.
6. Membuat Kebijakan Perusahaan
Karena ia adalah pimpinan perusahaan yang tentu mengetahui seluk beluk bidang yang
dipimpin, maka direktur utama berwenang membuat kebijakan yang disesuaikan dengan
keadaan perusahaan dan karyawannya.
7. Memegang Kendali Perusahaan
Setiap keputusan yang dibuat, merupakan persetujuan seorang CEO, maka seseorang
yang menduduki jabatan ini harus cerdik dalam menentukan setiap langkah yang diambil.
Karena hal tersebut berpengaruh pada akan kemana perusahaan ini melangkah di
kemudian hari.
8. Bertanggung Jawab
Tugas direktur utama yang terpenting adalah bertanggung jawab pada seluruh kegiatan
kerja dan hal-hal yang terjadi pada perusahaan yang ia pimpin.