VELICE LEATHER

1.
a. Strategi yang ditempuh perusahaan dalam memilih pasar sasaran adalah:
Concentrated Marketing
Dalam concentrated marketing ini perusahaan hanya memusatkan upaya pemasarannya
pada satu atau beberapa kelompok pembeli saja. tujuan ditempuhnya strategi concentrated
marketing ini oleh perusahaan, Untuk memperoleh kedudukan yang kuat dalam suatu
segmen pasar yang dilayaninya (Kembangkan lagi sesuai dengan soal)
b. Saluran distribusi yang digunakan Velice dari produsen sampai ke konsumen adalah:
Produsen - Konsumen
Bentuk saluran distribusi yang paling pendek dan paling sederhana adalah saluran
distribusi dari produsen ke konsumen, tanpa menggunakan perantara. Produsen dapat
menjual barang yang dihasilkannya melalui pos atau langsung mendatangi rumah
konsumen (dari rumah ke rumah). Dengan berkembangnya teknologi informasi dan
komunikasi, produsen dapat memanfaatkan internet untuk melayani konsumen secara
langsung. Tentunya, basis data konsumen dan situs web produsen menjadi sangat penting.
Saluran seperti ini disebut sebagai saluran distribusi langsung atau saluran distribusi
pendek. (kembangkan lagi disesuaikan dengan soal)

2. Velice Leather, Metode The Factor Rating Method

Kesimpulannya adalah Lokasi A (Jakarta Pusat) yang memperoleh nilai paling tinggi di
antara kota lainnya berhak menjadi lokasi terbaik dalam mendirikan pabrik.

3.
Dikeahui:
Mesin AA:
 Harga Perolehan: Rp. 300.000.000
Penghasilan Bersih: Rp. 127.000.000
Mesin BB:
Harga Perolehan: Rp. 250.000.000
Penghasilan Bersih: Rp. 92.000.000
Jawab:
Rumus:
PP = Capital Outlays/Proceeds x 1 Tahun
Mesin AA:
PP = Rp. 300.000.000 / Rp. 127.000.000 x 12 Bulan = 28 Bulan / 2 Tahun 4 bulan
Mesin BB:
PP = Rp. 250.000.000 / Rp. 92.000.000 x 12 Bulan = 32 bulan / 2 tahun 8 bulan
Berdasarkan perhitungan tersebut maka mesin yang sebaiknya dipilih berdasarkan metode
Payback period adalah mesin AA karena waktu pengembalian investasinya lebih cepat

4.
a. Sumber dan metode rekrutmen dan cara pengisian lowongan karyawan yang digunakan
Velice untuk posisi operator mesin baru adalah:
menggunakan sumber internal yaitu merekrut karyawan dari dalam perusahaan atau
karyawan yang sudah dipunyai saat ini.
Penjelasan: menggunakan sumber internal karena apabila merekrut dari luar maka akan
memakan biaya dan waktu yang tidak sedikit. Disamping itu, orang-orang lama terbukti
memiliki loyalitas tinggi sehingga layak mendapatkan posisi yang lebih baik
(dikembangkan lagi disesuaikan dengan soal)
b. Jenis keadaan pengupahan yang diterapkan perusahaan untuk operastor mesin yang baru
adalah:
Keadilan pengupahan yang diterapkan adalah keadilan internal. Yaitu keadilan yang
mengacu pada hubungan antar jabatan di dalam suatu organisasi. Karyawan yang berada
pada struktur yang lebih tinggi memperoleh penghasilan lebih tinggi dibandingkan
karyawan pada level di bawahnya. Dalam hal ini, upah didasarkan pada masa kerja. Masa
kerja yang lebih lama akan menerima upah yang lebih besar (Rp. 5.000.000,00) dan masa
kerja yang lebih singkat menerima upah lebih sedikit (Rp. 4.000.000,00) (dikembangkan
lagi disesuaikan dengan soal)