BUPATI KAYONG UTARA

SAMBUTAN
BUPATI KAYONG UTARA
RAPAT KOORDINASI KEPEGAWAIAN TAHUN
2022

TEMA
“PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN
MANAJEMEN ASN DALAM RANGKA
MENDORONG TERWUJUDNYA
PROFESIONALITAS ASN DILINGKUNGAN
PEMERINTAH KABUPATEN KAYONG UTARA”

Aula Istana Rakyat/

Pendopo Bupati Kayong Utara
22-23 Maret 2022
Bismillahirahmanirrahim,
Yang saya hormati

• Kepala OPD di Lingkungan Pemerintah

Kabupaten Kayong Utara;
• Narasumber dari Pemerintah Provinsi Kalbar;
• Para Peserta Rakor serta Hadirin Undangan yang
berbahagia.

Rakor Kepegawaian
Halaman 2 dari 8
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh,
Selamat Malam dan Salam Sejahtera;

Puji syukur ke hadirat Allah SWT, karena atas

limpahan rahmat dan hidayah-Nya sehingga pada
hari ini kita masih diberi kesehatan dan kesempatan
sehingga dapat hadir dalam rangka Pembukaan
Rapat Koordinasi Kepegawaian Tahun 2022
dengan tema “Pengelolaan dan Pengembangan
Manajemen ASN dalam rangka Mendorong
Terwujudnya Profesionalitas ASN di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Kayong Utara.”

Pada kesempatan yang berbahagia ini, saya

mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya
kepada Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah
Provinsi Kalimantan Barat yang sudah memberikan
dukungan dengan menghadirkan narasumber, serta
kepada Satuan Tugas Penanganan Covid-19

Rakor Kepegawaian
Halaman 3 dari 8
Kabupaten Kayong Utara yang telah memberikan
rekomendasi terkait pelaksanaan kegiatan ini,
sehingga Pemerintah Kabupaten Kayong Utara dapat
melaksanakan kegiatan rapat koordinasi dengan
sebagaimana mestinya, sesuai dengan standar
protokol kesehatan yang berlaku.

Tidak lupa pula, saya ucapkan selamat

mengikuti rapat koordinasi ini kepada seluruh peserta,
semoga melalui rakor ini, dapat menjadi wadah
komunikasi dan koordinasi dalam menyamakan
persepsi dan pemahaman khususnya hal-hal yang
berkenaan dengan urusan kepegawaian dan
aparatur.

Hadirin yang Saya Hormati,

Sumber daya aparatur merupakan salah satu

faktor yang sangat penting, dan harus dikelola dengan

Rakor Kepegawaian
Halaman 4 dari 8
baik, sehingga menghasilkan efektivitas dan efisiensi
dalam menjalankan roda pemerintahan.

Dalam tugas umum pemerintahan, kemampuan

dan kompetensi ASN merupakan kunci utama
keberhasilan program dan kegiatan pemerintah.

Namun demikian, isu mendasar yang penting

bagi setiap organisasi dalam menghadapi perubahan
lingkungan strategis saat ini adalah, aspek profesional
Sumber Daya Manusia (SDM), yang dapat dilihat
pada kemampuan dan perilaku pegawai dalam
menjalankan tugas dan fungsinya. Pembagian tugas
kerja melalui unit kerja organisasi didasarkan pada
spesialisasi dan didukung oleh penempatan pegawai
yang profesional.

Organisasi pemerintahan seperti halnya

organisasi umum, menuntut profesionalisme menjadi
penentu keberhasilan proses pemberian pelayanan
publik (publik). Oleh karena itu, profesionalisme
Rakor Kepegawaian
Halaman 5 dari 8
pegawai ASN perlu dikembangkan dan menjadi
perhatian khusus pemerintah. Pertanyaan negatif
tentang profesionalisme, terutama yang berkaitan
dengan kualitas dan kinerja ASN, memerlukan respon
positif melalui penilaian.

Secara umum, persepsi publik terhadap

masalah profesionalisme ASN dapat dilihat dari
rendahnya integritas, rendahnya kompetensi,
lambatnya kinerja, dan tingginya tingkat pelanggaran
disiplin.

Karena itu, untuk menghadapi hal tersebut, perlu

dilakukan pengelolaan melalui manajemen Aparatur
Sipil Negara (ASN) yang fleksibel dan dan mampu
menyesuaikan kondisi saat ini, terpenting
pengembangan kompetensi yang sesuai dan
dibutuhkan oleh organisasi, sehingga dapat
meningkatkan kulitas, profesionalitas, dan integritas
ASN.

Rakor Kepegawaian
Halaman 6 dari 8
Hadirin yang Berbahagia,

Untuk mewujudkan hal yang saya sebut di atas,

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Kabupaten Kayong Utara
menyelenggarakan Rapat Koordinasi Kepegawaian
ini untuk meningkatkan kualitas manajemen ASN di
lingkungan Pemerintah Kabupaten Kayong Utara.
Rakor ini dilakukan agar adanya kesamaan persepsi
dalam mewujudkan tata kelola pelayanan administrasi
kepegawaian yang lebih baik, serta terciptanya
komitmen bersama dari Kepala Perangkat Daerah,
sehingga dapat meningkatkan kinerja ASN yang
berdampak pada meningkatnya pelayanan publik.

Hadirin yang Saya Hormati,

Demikian beberapa hal yang dapat saya

sampaikan, semoga dengan adanya kegiatan ini, kita

Rakor Kepegawaian
Halaman 7 dari 8
dapat bersama-sama meningkatkan kualitas
Manajemen ASN di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Kayong Utara.

Dengan mengucap Bismillahirrahmanirrahim

Rapat Koordinasi Kepegawaian Tahun 2022
secara resmi saya buka. Semoga Allah SWT
memberikan bimbingan dan perlindungan kepada kita
semua.

BUPATI KAYONG UTARA,

Drs. CITRA DUANI

Rakor Kepegawaian
Halaman 8 dari 8