Unsur Utama :
1 Melakukan pelayanan medik umum Konsul Pertama (tiap 10 pasien) 0.022 0.88 400 pasien 100 12 bulan -
4 Melakukan tindakan medik spesialistik konsultan (tiap 10 pasien) 0.06 2.10 350 pasien 100 12 bulan -
5 Melakukan tindakan darurat medik / P3K tingkat sedang (tiap 10 pasien)
0.07 0.98 140 pasien 100 12 bulan -
6 Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap (tiap 10 pasien)
0.03 0.05 15 pasien 100 12 bulan -
7 Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana (tiap 10 pasien) 0.04 0.80 200 pasien 100 12 bulan -
8 Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu (tiap 10 pasien) 0.016 0.32 200 pasien 100 12 bulan -
9 Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita (tiap 10 pasien)
0.016 0.32 200 pasien 100 12 bulan -
10 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak (10 pasien) 0.016 0.32 200 pasien 100 12 bulan -
11 Melakukan pelayanan gizi (tiap 10 pasien)
0.018 0.09 50 pasien 100 12 bulan -
12 Melakukan penyuluhan medik 0.4 2.00 5 Laporan 100 12 bulan -
13 Membuat catatan medik pasien rawat inap (tiap 10 pasien)
0.04 0.06 15 pasien 100 12 bulan -
14 Membuat catatan medik pasien rawat jalan (tiap 10 pasien) 0.02 1.20 600 pasien 100 12 bulan -
15 Melakukan tugas jaga on call / panggilan 0.012 0.05 4 tiap kali 100 12 bulan -
16 Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan tingkat sedang 0.03 0.09 3 kali 100 12 bulan -
18 Keanggotaan dalam organisasi IDI sebagai anggota
0.75 0.75 1 KTA 100 12 bulan -
22.10
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
1 2 3 4 5 6 7 8 9 11
Unsur Utama :
1 Melakukan pelayanan medik umum Konsul Pertama 0.88 400 pasien 100 12 bulan 0 1.10 500 pasien 90 12 bulan 291.00
(tiap 10 pasien)
10 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak (10 pasien) 0.32 200 pasien 100 12 bulan 0 0.40 250 pasien 90 12 bulan 291.00
11 Melakukan pelayanan gizi (tiap 10 pasien) 0.09 50 pasien 100 12 bulan 0 0.02 12 pasien 85 12 bulan 185.00
12 Melakukan penyuluhan medik 2.00 5 Laporan 100 12 bulan 0 6.40 16 Laporan 90 12 bulan 486.00
18 Keanggotaan dalam organisasi IDI sebagai anggota 0.75 1 KTA 100 12 bulan 0 0.08 1 KTA 90 12 bulan 266.00
12
97.00
98.67
93.43
76.05
91.05
99.78
95.33
80.33
68.67
97.00
61.67
162.00
88.67
94.22
97.00
77.56
88.67
87.06
88.06
(Baik)
015
M.Kes
1 001
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
INSTANSI : UPT Puskesmas Baradatu JANGKA WAKTU PENILAIAN
BULAN 02 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2014
1 YANG DILNILAI
a. Nama dr. MELANIA DESSY SAVITRI
b. NIP. 19711228 200212 2 003
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Penata Tingkat I/ III.d
d. Jabatan Pekerjaan dokter muda
e. Unit Organisasi UPT PUSKESMAS BARADATU
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama I WAYAN BUDI, S.Kep, M.Kes
b. NIP. 19700409 199101 1 001
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Penata Tingkat I / III.d
d. Jabatan Pekerjaan Kepala UPT Puskesmas Baradatu
e. Unit Organisasi UPT PUSKESMAS BARADATU
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama dr. DWI SUNARJADI, M.KM
b. NIP. 19690520 200212 1 003
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Pembina / IV.a
d. Jabatan Pekerjaan Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten Way Kanan
e. Unit Organisasi Dinas Kesehatan Kabupaten Way Kanan
4 UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kerja PNS ( SKP ) 88.06 X 60%
b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan 90 Baik
2. Integritas 82 Baik
3. Komitmen 82 Baik
4. Disiplin 82 Baik
5. Kerjasama 80 Baik
6. Kepemimpinan - -
7. Jumlah 416
8. Nilai Rata-rata 83.2
9. Nilai Perilaku Kerja 83.2 X 40%
Tanggal, ...........................................
6 TANGGAPAN PEJABAT PNILAI ATAS KEBERATAN Taggal………………………
BER 2014
33.280
86.116
(Baik)
Taggal………………………
Tanggal………………………
WI SUNARJADI, M.KM
19690520 200212 1 003
1 0 100 12
KUALITAS/
3 0 MUTU
0 7000000 #VALUE! 1 0 90 12 0 6000000 (24.29)
(6.07)