KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA
KANTOR WILAYAH JAWA BARAT
Jalan Jakarta Nomor 27, Bandung 40272
Telepon (022) 7272185 Faximili (022) 7219273
Laman : http://jabar.kemenkumham.go.id Surel : kanwiljabar@kemenkumham.go.id

Nomor : W.11-KU.02.01- 6364 19 Mei 2022

Sifat : Sangat Segera
Lampiran : Satu berkas
Perihal : Permintaan Usulan Kebutuhan Tunjangan Kinerja
Bulan Mei 2022

Yth.
Kepala Unit Pelaksana Teknis
Di Lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Barat

Sehubungan Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Hukum dan HAM Nomor: SEK-
1.KU.03.01 Tahun 2022 tanggal 4 Februari 2022 Tentang Pelaksanaan Pembayaran dan
PelaporanTunjangan Kinerja di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM, bersama ini diminta
perhatian Saudara untuk segera menyampaikan Usulan Kebutuhan Tunjangan Kinerja
Bulan Mei Tahun 2022, terdiri atas :
1. Rekap/Daftar Pajak Pegawai/PPH pasal 21, dihitung setelah dikurangi faktor pengurang
(data excel dan PDF);
2. Rekap/Daftar Usulan Tunjangan Kinerja dalam format template supllier excel (diisi
hanya kolom bersih, tidak diperbolehkan menghapus, mengubah urutan, dan
menambahkan data selain nominal tunjangan kinerja pada kolom bersih);
3. Rekap/Daftar Mutasi Pegawai dan Rekap/Daftar Pegawai Susulan Mutasi Masuk dari luar
Jawa Barat (data excel dan PDF), dengan melampirkan SKPP Pindah/Surat Keterangan
(data PDF) serta memastikan data template yang diterima sudah benar;
4. Rekap/Daftar Perubahan Grade (data Excel), dengan melampirkan Surat Keputusan,
Dokumen Pelantikan, dll (data PDF SPP dan SPMT);
5. Melampirkan SPTJM sesuai format Perdirjen Perbendaharaan Nomor : 13/PB/2019 yang
ditandatangani oleh Kepala Satuan Kerja bermaterai dan stempel (format PDF);
6. Rekap/Daftar Form A (data excel dan PDF), Pembayaran Tunjangan Kinerja sesuai format
pada lampiran PMK Nomor 80/PMK.05/2017 (format terlampir);
7. Pengisian Form A untuk pegawai CPNS dalam baris terpisah;
8. Rekap/Daftar Pegawai Pensiun (data excel dan PDF), Pengajuan pembayaran tunjangan
kinerja bagi pegawai pensiun disertakan dalam usulan kebutuhan Induk (format terlampir);
9. Bagi Satuan Kerja yang terdapat Unit Kerja Kantor Imigrasi (UKK) agar memperhatikan
ketentuan sebagai berikut :
a. Melakukan input data pegawai UKK pada Aplilkasi SIMPEG Kumham
b. Melakukan perhitungan tunjangan kinerja dengan Aplikasi SIMPEG Kumham
c. Pemberian Kelas Jabatan di berikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Hukum
dan HAM Nomor SEK-12 KP.01.02 Tahun 2020, tanggal 15 Mei 2020 tentang
Penetapan Jabatan dan Kelas Jabatan Pegawai Negeri Sipil yang ditugaskan pada
Unit Kerja Kantor Imigrasi di Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi
Manusia.
10. Satuan Kerja agar memperhatikan hal-hal sebagai berikut :
a. Perhitungan tunjangan kinerja pegawai dilakukan dengan menggunakan Aplikasi
SIMPEG Kumham, jika terdapat perhitungan SIMPEG yang berbeda dengan
Permenkumham, agar mengikuti perhitungan Permenkumham dengan melampirkan
dokumen pendukung;
b. Seluruh pegawai pada satuan kerja tidak diperkenankan untuk menutup rekening
bank penerima tunjangan kinerja dan memastikan rekening aktif pada saat
usulan tunjangan kinerja.
c. Pada Satuan Kerja yang terdapat mutasi masuk dari luar Jawa Barat mengikuti
ketentuan sebagai berikut:
- Apabila di satuan kerja lama sudah menggunakan rekening BRI sebagai rekening
tunker, maka di Kanwil Jabar masih menggunakan rekening tsb sebagai rekening
tunker;
- Apabila di satuan kerja lama menggunakan rekening tunker selain BRI, diwajibkan
untuk membuat rekening tunker BRI baru.
Dengan memperhatikan/melampirkan
- Bukti rekening masih aktif minimal sampai 1 (satu) bulan ke depan;
- Bukti data span yang bisa didownload dari spanint kemenkeu.
d. Kenaikan/perubahan nama jabatan dan kelas jabatan bagi Jabatan Fungsional
Umum mengacu pada Surat Edaran Nomor SEK-03.PR.01.03 Tahun 2018 tanggal
21 Maret 2018 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Pembayaran Belanja Pegawai
Tahun 2018 kecuali bagi pegawai yang dengan Surat Keputusan dari pejabat yang
berwenang ditetapkan sebagai :
• Mendapat Mutasi Promosi Jabatan/Struktural.
• Rotasi Komandan Jaga.
• Menjadi Pejabat Fungsional Tertentu.
• Menjadi Bendahara Pengeluaran/ Penerima.
e. PNS 2017 dan 2019 diperkenankan berubah grade dengan ketentuan yang berlaku;
f. Sehubungan dengan Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 10 Tahun 2021
Pasal 22, Satuan Kerja agar mengikuti langkah-langkah sebagai berikut :
- Satuan Kerja yang terdapat kenaikan grade bagi pejabat struktural dan jabatan
fungsional umum dengan SPMT tanggal 23 Maret 2021 sd. 22 April 2022, maka
pada usulan Tunjangan Kinerja bulan Mei 2022 sudah bisa menggunakan grade
baru dan tidak terdapat rapel;
- Satuan Kerja yang terdapat kenaikan grade bagi pejabat struktural dan jabatan
fungsional umum dengan SPMT tanggal 23 April sd. 22 Mei 2022, maka
pembayaran menggunakan grade baru berlaku pada usulan tunjangan kinerja
bulan Mei 2022 dan tidak terdapat rapel;
- Satuan Kerja yang terdapat kenaikan grade bagi pejabat fungsional tertentu (JFT)
dan Pegawai yang dalam SK CPNS sudah sebagai Jabatan Fungsional,
Pembayaran kenaikan tunjangan kinerjanya bisa dibayarkan pada bulan dimana
tmt SPP/SPMT tersebut ditetapkan.
g. Pegawai yang sedang dalam proses hukuman disiplin pembayaran tunjangan
kinerjanya dibayarkan setelah adanya keputusan hukuman disiplin sesuai
kewenangannya dan/atau rekomendasi dari Biro Kepegawaian agar tidak terjadi
pengembalian/piutang pegawai.
 h. Pegawai yang melaksanakan tugas belajar diatur dengan ketentuan sebagai berikut:
- Pegawai dengan jabatan fungsional umum dibayarkan 80% dari tunjangan kinerja
yang diterimanya terhitung sejak tanggal penugasan tugas belajar sampai dengan
berakhirnya tugas belajar sesuai Surat Keputusan;
- Pegawai dengan jabatan fungsional tertentu diberhentikan sementara dari
jabatannya dan diberikan jabatan baru dikelas jabatan JFU terhitung sejak
penugasan tugas belajar;
- Pegawai yang tugas belajar sebagaimana dimaksud pada point 2 tunjangan
kinerjanya dibayarkan 80% dari kelas jabatan baru (JFU) sampai dengan
berakhirnya tugas belajar.
i. Usulan Kebutuhan Tunjangan Kinerja Bulan Mei Tahun 2022 paling lambat kami
terima hari Selasa, tanggal 24 Mei 2022 Jam 10.00 WIB melalui email:
tunkerjabar@gmail.com (format terlampir);
j. Jika terdapat perubahan kebijakan, maka akan kami sampaikan lebih lanjut.

Demikian untuk dilaksanakan.

Kepala Kantor Wilayah,

Sudjonggo
NIP 196311241988111001

Tembusan :
1. Sekretaris Jenderal Kementerian Hukum dan HAM;
2. Inspektur Jenderal Kementerian Hukum dan HAM.