PERTANYAA KEYWORDS GOALS POIN

N
Ceritakan Describe more, latar belakang Melihat apakah Bisa
tentang diri anda pendidikan, relevan skill,pengalaman calon bisa menguraikan
! kerja, penyelesaian tugas,posisi describe diri pengalaman
bekerja, berguna untuk pekerjaan baru. dengan jelas kerja serta
namun padat skill yang
serta dikuasai, dan
relevansinya bagaimana
dengan skill mampu
pekerjaan baru. membuat
sukses dalam
pekerjaan
yang dilamar.
Kenapa anda Tujuan,alasan, proyeksi ke Mengetahui Bisa
ingin melamar depan,harapan, nilai guna diri minat kenapa menjelaskan
disini ? ingin melamar seberapa kuat
ke posisi yang kemauan
ditawarkan. untuk bekerja
Optimal untuk pada posisi
alasan latar yang
belakang yang ditawarkan
relevan,kualifik beserta
asi sesuai skill, variasinya.
melihat potensi
pertumbuhan
industri kopi
Apa kontribusi Melacak kontribusi positif, kemajuan Mampu Menjabarkan
yang bisa anda bisnis, potensi diri, skills,kasus menguraikan potensi,
berikan dalam real,uraian. potensi menjelaskan
posisi ini ? Role play kasus.,prinsip bekerja. kontribusi contoh kasus,
berdasar skill role play
dan pengalaman maksimal.
selama ini
beserta contoh
penerapannya di
masa lalu, atau
kasus real
penyelesaian di
pekerjaan
sebelumnya
Ceritakan Situasi, tugas,aksi, pencapaian atau Eksplor masa Mampu
pengalaman hasil, bagaimana ceritanya, kasusnya lalu untuk menguraikan
anda sebagai seperti apa,apa yang kamu lakukan, Menciptakan secara runtut
barista atau hasilnya bagaimana, teknis proyeksi apa saja yang
pekerja industri penyelesaiannya seperti apa,tahapan berdasar bahwa sudah
kopi. bagaimana. perilaku masa dikerjakan
lampau dalam histori
memprediksi pengalamann
perilaku ke ya di tempat
 depan. lama mulai
dari situasi,
tugas atau
kasus-kasus
yang
dialami,aksi
penyelesaian
masalah,hasil
akhir.
Bagaimana cara Support type, tindakan spesifik, cara Menggali Mampu
anda menegur, backup kecakapan menguraikan
memotivasi behavior,gesture,contoh penerapan/role komunikasi secara detil
team ? model,mentalitas serta motivasi pengalaman
team untuk serta tindakan
meningkatkan spesifik
produktivitas
kerja
team,mentalitas
team work lets
work together to
find solution
and do it.
Bagaimana cara Kolaborasi,mentalitas,perbedaan Melacak Menguraikan
kamu ketika pandangan, conflict manajemen. kecakapan strategi saat
menemui dalam situasi menemui
konflik dengan konflik di konflik serta
rekan kerja? linkungan kerja tindakan detil
apa saja
beserta hasil.
Bagaimana Pengalaman masa lalu, proses problem Menggali Menguraikan
kamu solving, situasi dan peran kecakapan kejadian
melakukan melakukan masa lalu
problem problem solving terkait
solving,bagaima dengan peran
na dan cara
menghandlenya penyelesaian
? yang
dilakukan
secara detil.
Bagaimana Feedback,manajemen Mengukur Mampu
kamu mengelola perilaku,kepuasan,kualitas kecakapan menguraikan
masukan dari kerja,kritik,penerimaan,respon,fokus dalam situasi secara
atasan terhadap perbaikan diri. menerima spesifik
kualitas hasil feedback dari kenapa atasan
kerja atasan. memberikan
kamu,uraikan masukan atau
dengan detil umpan balik
pengalaman terhadap
yang kamu kinerja serta
temui dalam fokus upaya
menghandle yang
umpan balik dilakukan
dari atasan ! untuk
merespon
kembali
untuk bisa
melalukan
perbaikan
diri.
Ceritakan cara Planning and organizing,proses, upaya, Untuk Bisa
anda dalam sop , penerimaan diri,motivasi kerja mengungkapkan menguraikan
melakukan kemampuan detil
perencanaan dalam perencanaan
pekerjaan yang perencanaan kerja serta
anda lakukan. kerja dan menyampaik
Berikan kecakapan yang an contoh
contohnya penting dalam spesifik
secara detil, dan penyelesaian tentang cara
uraikan langkah pekerjaan melakukan
apa saja yang secara optimal perencanaan
anda lakukan kerja.
saat itu. Dan
sampaikan juga
hasilnya!
Ceritakan Feedback,respon team, usulan,jenis Melacak Bisa
pengalaman kegiatan,tahapan,hasil,implementasi. kemampuan menceritakan
kamu dalam dalam pengalaman
mengusulkan mengusulkan pengusulan
dan melakukan dan kemudian inisiatif yang
inisiatif. Berikan menerapkan dianggap
contoh konkrit! inisiatif yang sukses.
kreatif atau
terobosan
kegiatan yang
mampu
meningkatkan
kinerja team
atau kinerja
bisnis.
Bagaimana cara Persuasive comunication Mengidentifikas Bisa
kamu skill,ide,program,otoritas memerintah i kemampuan menjelaskan
meyakinkan dalam bagaimana
atasan atau persuasive cara
rekan kerja anda comunication meyakinkan
?uraikan contoh skill rekan atas ide
kasusnya dan gagasan
dengan detil penting tanpa
adanya
otoritas yang
dimiliki.
Bagaimana cara Strategi,best Memahami Bisa
kamu practices,crowded,tekanan,atasan,team kemampuan menguraikan
mengatasi work, no backup,visualisasi dalam strategi yang
situasi yang positif,action. menghadapi tepat dalam
stressfull? situasi kerja menghadapi
yang stressfull situasi kerja
yang
stressfull.
Bagaimana cara
kamu mencapai
target kerja yang
diberikan oleh
atasan?