LAPORAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

PT HOMEWARE INTERNATIONAL INDONESIA
KABUPATEN SLEMAN - YOGYAKARTA

PENGAWASAN K3 : BIDANG LINGKUNGAN KERJA,

KESEHATAN KERJA, DAN BAHAN BERBAHAYA

PEMBINAAN CALON AHLI K3 UMUM

Kelompok 4 :

1. Defani Laura
2. Fauz Anggoro Suryo Rahardjo
3. Indah Putrika Rezky
4. Mochamad Ali Haidar
5. Muhammad Fajar Ramadhan
6. Khusnul Khotimah
7. Vidya Tiara Pratiwi
8. Yogi Rorinez Jeka Putra

PENYELENGGARA
PT MUTIARA MUTU SERTIFIKASI

17 MEI – 01 JUNI
2022
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat,
rahmat, dan karunia-Nya kami dapat melaksanakan kegiatan Praktek Kerja
Lapangan (PKL) dan menyusun Laporan Praktek Kerja Lapangan dengan judul
“Pengawasan K3 Bidang Lingkungan Kerja, Kesehatan Kerja dan Bahan
Berbahaya”. Dalam penyusunan laporan ini, kami tidak lupa mengucapkan terima
kasih kepada semua pihak yang telah terlibat: PT. Homeware International
Indonesia, para pembina dari Kementerian Ketenagakerjaan, Praktisi, Panitia, dan
teman-teman pelatihan Calon Ahli K3 Umum yang telah memberikan dukungan
dalam penyelesaian laporan ini.
Dalam penulisan laporan ini kami menyadari bahwa masih terdapat
ketidaksempurnaan di dalamnya. Oleh karena itu, penulis mengharapkan
kritik dan saran yang membangun demi perbaikan selanjutnya. Besar harapan
kami bahwa laporan ini dapat bermanfaat bagi seluruh pembaca sebagai bahan
referensi dalam mengembangkan pengetahuan.

26 Mei 2022

Penyusun

ii
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR........................................................................................................ii
DAFTAR ISI.....................................................................................................................iii
DAFTAR TABEL.............................................................................................................iv
DAFTAR GAMBAR..........................................................................................................v
BAB I PENDAHULUAN..................................................................................................1
1.1 Latar Belakang.........................................................................................................1
1.2 Maksud dan Tujuan Praktek Kerja Lapangan..........................................................2
1.3 Ruang Lingkup.........................................................................................................3
1.4 Dasar Hukum............................................................................................................3
BAB II KONDISI PERUSAHAAN.................................................................................5
2.1 Gambaran Umum Perusahaan..................................................................................5
2.1.1 Profil Singkat Perusahaan....................................................................................6
2.1.2 Visi dan Misi.......................................................................................................6
2.1.3 Struktur Organisasi Perusahaan...........................................................................7
2.1.4 Penerapan Norma K3 Secara
Umum………………………………………………...... 7
2.1.5 Struktur Organisasi P2K3....................................................................................8
2.2 Temuan Hasil Observasi.......................................................................................10
BAB III TEMUAN, ANALISA DAN PEMECAHAN MASALAH............................12
3.1Temuan Pada Bidang Lingkungan Kerja, Kesehatan Kerja dan Bahan Berbahaya..12
3.1.1 Temuan Positif...................................................................................................12
3.1.2 Temuan Negatif.................................................................................................24
BAB IV PENUTUP.........................................................................................................30
4.1 Kesimpulan…..………...………………………...……………………...…..............30
4.2 Saran.........................................................................................................................31
4.2.1 Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dibidang Lingkungan Kerja PT
Homeware International Indonesia.............................................................................31
4.1.1 Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dibidang Kesehatan Kerja PT
Homeware International Indonesia.............................................................................32
4.1.2 Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dibidang Bahan Kimia
Berbahaya PT Homeware International Indonesia.....................................................32
DAFTAR PUSTAKA.......................................................................................................33

iii
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Temuan Hasil Observasi.............................................................................. 10

Tabel 3.1 Temuan Positif............................................................................................. 12
Tabel 3.2 Temuan Negatif............................................................................................ 22

iv
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 PT Homeware International Indonesia................................................................ 5

Gambar 2.2 Struktur Organisasi PT Homeware International Indonesia................................ 7
Gambar 2.3 Kebijakan K3 PT. Homeware International Indonesia........................................ 8
Gambar 2.4 Struktur Organisasi P2K3 PT Homeware International Indonesia..................... 9
Gambar 3.1. Pengujian faktor kimia dilaksanakan setiap 3 bulan sekali. Faktor
kimia yang dilakukan pengujian diantaranya Sulfur dioksida (SO_2),
Nitrogen dioksida (NO_2), Chlor (Cl_2) dengan keseluruhan hasil
pengujian kimia berada dibawah NAB............................................................. 12
Gambar 3.2. Pengujian faktor fisika dilaksanakan setiap 3 bulan sekali. Pengujian
faktor fisika diantaranya suhu, kelembaban, kebisingan dan debu (TSP).
Seluruh hasil pengujian fisika berada di bawah Nilai Ambang Batas
(NAB).............................................................................................................. 13
Gambar 3.3 Area loading produk yang luas......................................................................... 14
Gambar 3.4 Pencahayaan area kerja sudah terpenuhi........................................................... 15
Gambar 3.5 Perusahaan telah membuat dan menerapkan Job Safety Analysis
(JSA)................................................................................................................ 15
Gambar 3.6 Terdapat petugas P3K yang sudah bersertifikat................................................ 20
Gambar 3.7 Terdapat TPA Limbah Non B3......................................................................... 22
Gambar 3.8 LDKB dan Label bahan kimia sudah tersedia................................................... 23
Gambar 3.9 Penggunaan Scaffolding................................................................................... 24
Gambar 3.10 Tidak terdapat fasilitas pembuangan sampah berdasarkan
jenisnya............................................................................................................ 25
Gambar 3.11 Adanya pembakaran sampah di area assemble point....................................... 25
Gambar 3.12 Penggunaan kursi pekerja tidak menerapkan sikap kerja
ergonomic........................................................................................................ 26
Gambar 3.13 Rambu K3, safety sign yang belum lengkap.................................................. 26
Gambar 3.14 Tidak tersedianya APD berupa ear plug, dikarenakan ruang
packing berdekatan dengan area genset............................................................ 27
Gambar 3.15 Ditemukan sarang laba-laba di rak.................................................................. 28
Gambar 3.16 Warna Logo kotak P3K yang tidak sesuai...................................................... 28
Gambar 3.17 Isi Kotak P3K tidak tertata rapi....................................................................... 28
Gambar 3.18 Ruang makan/dapur yang kurang memadai.................................................... 29
Gambar 3.19 Gudang penyimpanan bahan kimia berbahaya menggunakan
bahan berbahan kayu yang memiliki potensi mudah terbakar.......................... 29

v
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pada masa revolusi industri yang sudah mulai dimasuki seperti sekarang
ini, tentunya membawa dampak positif maupun dampak negatif bagi manuasia
dan lingkungan, terutama di dunia kerja. berbagai kasus kecelakaan kerja
maupun penyakit akibat kerja yang terjadi di dunia kerja semakin bertambah
seiring dengan perkembangan teknologi. Berbagai perusahaan telah mulai
mengalami perkembangan teknologi pada proses produksinya, yang tentunya
menimbulkan potensi bahaya baru yang belum diketahui sebelumnya, baik
secara langsung maupun tidak langsung.

Kecelakaan kerja merupakan suatu kejadian di tempat kerja yang tidak

dikehendakai dan tidak terduga yang dapat mengakibatkan kerugian fisik, harta
benda bahkan kematian (Permenaker 03/MEN/1998). Data global
menunjukkan kematian akibat kerja pertahun sebesar >2,78 juta orang dan dua
per tiga (2/3) terjadi di negara Asia. Pada tahun 2018, Indonesia tercatat
sebagai negara dengan kecelakaan kerja terbesar di dunia. Menurut data ILO
pada tahun 2018, lebih dari 1,8 juta kematian terjadi di kawasan Asia dan
Pasifik dan tercatat 374 juta kejadian cedera dan penyakit akibat kerja setiap
tahunnya yang mengakibatkan kehilangan hari kerja.

Menurut data BPJS Ketenagakerjaan, pada tahun 2021 pihaknya telah

menangani sebanyak 82.000 kasus kecelakaan kerja. Data tersebut mengalami
penurunan yang cukup signifikan pada tahun 2020 tercatat sebanyak 225.000
kasus kecelakaan kerja, dan sebanyak 53.000 kasus termasuk penyakit terkait
kerja dan 11.000 lainnya disebabkan COVID-19 (BPJS Ketenagakerjaan,
2020).

Dari data kasus tersebut, maka perlu dilakukan pengendalian keselamatan

dan kesehatan kerja sesuai dengan pasal 5, 20, dan 27 Undang-Undang Dasar
1945 bahwasanya setiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan atas
1
 keselamatannya dalam bekerja guna meningkatkan produktivitas kerja. Dalam
melakukan upaya pengendalian tersebut tentunya melibatkan komitmen dan
kerja sama berbagai pihak, diantaranya manajemen perusahaan, petugas ahli di
perusahaan, pekerja, dan masyarakat guna menciptakan budaya kesadaran dan
pengawasan akan pentingnya kesehatan dan keselamatan kerja (K3).

Industri manufactur dewasa ini berkembang pesat, salah satunya PT

Homeware International Indonesia yang mampu bertahan di masa pandemi
COVID-19 tahun lalu. Perusahaan ini memproduksi kerajinan tangan yang
mampu bersaing sebagai komoditif ekspor sehingga berpengaruh pada
peningkatan produksi. Hasil produksinya yaitu berbagai macam akseseoris
rumah, keranjang, dan furniture yang berbahan dasar dari rotan, kayu, terakota,
dan lainnya. Sebagai perusahaan yang melakukan proses ekspor, tentunya
kualitas dari hasil produksi sangat diutamakan untuk mencapai hasil dengan
kualitas optimal, oleh karena itu diperlukan penerapan Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) yang baik di perusahaan.

1.2 Maksud dan Tujuan Praktek Kerja Lapangan

Maksud dan tujuan dilaksanakannya Praktek Kerja Lapangan (PKL)

di PT Homeware International Indonesia adalah untuk memenuhi tugas akhir
dalam pelaksanaan Sertifikasi Pembinaan Calon Ahli K3 Umum dari
Kementrian Tenaga Kerja RI yang diselenggarakan oleh PT. Mutiara Mutu
Sertifikasi. Kegiatan tersebut juga bertujuan untuk menambah pengalaman
dan pengetahuan bagi peserta untuk menjadi seorang calon Ahli K3 Umum.
Adapun tujuan dari laporan Praktek Kerja Lapangan tersebut yaitu:
1. Mengidentifikasi penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di bidang
lingkungan kerja pada PT Homeware International Indonesia, Yogyakarta
2. Mengidentifikasi penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di bidang
kesehatan kerja pada PT Homeware International Indonesia, Yogyakarta
3. Mengidentifikasi penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di bidang
pengelolaan bahan kimia berbahaya beserta limbah dan pengendalian
bahan berbahaya dan beracun pada PT Homeware International Indonesia,
Yogyakarta
2
1.3 Ruang Lingkup
Ruang lingkup dari penuliasan Laporan Praktek Kerja Lapangan terdiri
dari Bidang Lingkungan Kerja, Kesehatan Kerja dan Pengelolaan Bahan
Kimia Berbahaya. Bidang lingkungan kerja meliputi faktor fisik, faktor
kimia, faktor biologi, faktor ergonomi, dan faktor psikologi. Kesehatan kerja
meliputi pelayanan kesehatan kerja, pemeriksaan kesehatan kerja, penyakit
akibat kerja, pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K), gizi kerja dan
penyelenggaraan makanan bagi tenaga kerja. Pengelolaan Bahan Kimia
Berbahaya meliputi limbah dan pengendalian bahan berbahaya dan beracun.
PT Homeware International Indonesia yang merupakan perusahaan yang
bergerak di bidang manufaktur dengan kegiatan kerajinan tangan/handycraft
yang berfokus pada pembuatan aksesoris rumah, keranjang, tempat
penyimpanan dan furniture.

1.4 Dasar Hukum

Hasil laporan Praktek Kerja Lapangan kami terkait dasar hukum dan
peraturan perundang-undangan sebagai acuan topik pembahasan. Adapun
dasar hukum yang kami gunakan sebagai acuan adalah sebagai berikut:

1. Undang-Undang No. 01 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja.

2. Undang-Undang No. 18 Tahun 2008 Tentang Pengelolaan Sampah.
3. Undang-Undang No. 24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara
Jaminan Sosial.
4. Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
5. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 02 Tahun
1980 Tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja Dalam
Penyelenggaraan Keselamatan Kerja.
6. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 03 Tahun
1982 tentang Pelayanan Kesehatan Kerja.
7. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 15 Tahun
2008 Tentang P3K di Tempat Kerja.
8. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 9 Tahun 2016 Tentang K3

3
 dalam Pekerjaan pada Ketinggian.

9. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 70 Tahun

2016 Tentang Standar dan Persyaratan Kesehatan Lingkungan
Kerja Industri.
10. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 05 Tahun
2018 Tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan
Kerja.
11. Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan No. 12 Tahun
2020 Tentang Penyimpanan Bahan Berbahaya dan Beracun.
12. Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No. 187 Tahun 1999 Tentang
Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya di Tempat Kerja.
13. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.Kep.
68/Men/2004 Tentang Pencegahan dan Penanggulangan
HIV/AIDS di Tempat Kerja.
14. Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 01 Tahun
1979 Tentang Pengadaan Kantin dan Ruang Makan.
15. Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan
Ketenagakerjaan No.Kep 84/PPK/X/2012 Tentang Tata Cara
Penyusunan Dokumen Pengendalian Potensi Bahaya Besar dan
Menengah

4
 BAB II
KONDISI PERUSAHAAN

2.1 Gambaran Umum Perusahaan

Gambar 2.1 PT Homeware International Indonesia

Nama Perusahaan : PT Homeware International

Indonesia Bidang Usaha : Kerajinan / Handycarft
Luas Area : 9.309 m2
Alamat : Jalan Prambanan-Piyungan, Km. 3.5, Bokoharjo,
Sleman, DI Yogyakarta 55572
Website : https;//www.homewaregroup.com/

Jumlah Tenaga Kerja : 81 Jiwa

 Laki - laki : 60 Jiwa
 Perempuan : 21 Jiwa
Shift Kerja : 1 Shift

Waktu kerja : Senin – Kamis : 08.00 – 16.45 WIB

Jum’at: 08.00– 16.30 WIB

Sabtu : 08.00 – 12.00 WIB

5
2.1.1 Profil Singkat Perusahaan
PT Homeware International Indonesia (PT. HII) merupakan
perusahaan yang dikenal sebagai produsen eksportir kerajinan tangan,
seperti aksesoris rumah, keranjang, tempat penyimpanan, dan furniture
yang berbahan serat alam, rotan, kayu, terakota, batu alam, dan bahan
sintetis lainnya. Produk kerajinan tangan yang dihasilkan ini kemudian
diekspor ke beberapa benua dan negara, seperti Amerika, Inggris,
Eropa, Australia, Hongkong, dan China. Perusahaan ini memiliki tiga
gedung workshop atau pabrik, yaitu di Tangerang, Yogyakarta, dan
Cirebon. Kantor Pusat PT Homeware International Indonesia sendiri
terletak di Tangerang.

2.1.2 Visi dan Misi

2.1.2.1 Visi Perusahaan

Menjadi salah satu perusahaan terbaik dengan mengutarnakan
desain, pengembangan sumber daya manusia, kepuasan
pelanggan dan efisiensi.

2.1.2.2 Misi Perusahaan

a) Menghasilkan produk berkualitas yang memenuhi harapan
pelanggan
b) Mengembangkan sistem manajemen yang relevan untuk
meningkatkan efisiensi dan produktivitas
c) Menghasilkan keuntungan yang cukup memuaskan bagi
stakeholder dan kesejahteraan yang baik bagi seluruh
karyawan
d) Komitmen terhadap Kesehatan, Keselamatan Kerja dan
Lingkungan
e) Memperkuat kolaborasi dengan supplier melalul
komunikasi dan kerjasarna yang lebih baik
f) Menjadi perusahaan yang kuat dan bertumbuh serta siap

6
 untuk menghadapi persaingan regional maupun global

2.1.3 Struktur Organisasi Perusahaan

Berikut merupakan struktur organisasi PT Homeware International
Indonesia:

Gambar 2.2 Struktur Organisasi PT Homeware International Indonesia

2.1.4 Penerapan Norma K3 Secara Umum

2.1.4.1 Kebijakan K3
Dalam menerapkan SMK3, PT. Homeware International
Indonesia menetapkan kebijakan K3. Kebijakan K3 merupakan
pernyataan tertulis yang berisi komitmen untuk menerapkan K3
berdasarkan skala risiko dan peraturan perundang-undangan K3
yang dilaksanakan secara konsisten. Berikut adalah kebijakan
K3 pada PT. Homeware International Indonesia :

7
 Gambar 2.3 Kebijakan K3 PT. Homeware International Indonesia

2.1.5 Struktur Organisasi P2K3

Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang
selanjutnya disebut P2K3 merupakan wadah kerjasama antara
pengusaha dan pekerja untuk mengembangkan kerjasama saling
pengertian dan partisipasi efektif dalam penerapan keselamatan dan
Kesehatan kerja.

8
 Keanggotaan P2K3 terdiri dari unsur pengusaha dan pekerja yang
susunannya terdiri dari Ketua, Wakil, Sekretaris, dan Anggota. Setiap
divisi memiliki keanggotaan Sekretaris P2K3 ialah Ahli Keselamatan
Kerja dari perusahaan yang bersangkutan. P2K3 ditetapkan oleh
Menteri atau pejabat yang ditunjuknya atas usul dari pengusaha atau
pengurus yang bersangkutan. Berikut struktur organisasi P2K3 PT
Homeware International Indonesia:

Ketua
Purwanto

Sekretaris
Abdul Hamid Rais

Bidang Bidang dan

Investigasi Pengendalian dan
Pencegahan
Invertariasasi Sumber Bahaya. Timbulnya
Sumber Kecelakaan Kerja.
Ketua: Chamid Surun
Anggota: Ketua: Priyanto
1. Sutrisno Anggota:
2. Suyanto 1. Sunarto
3. Parjono 2. Eko Setiawan
4. Slamet Raharjo3. Heru Purwanto

Bidang Tanggap Darurat

Bencana dan Kecelakaan
Kerja.

Ketua: Karyanto
Anggota:
1. Nuryadi
2. Prayitno
3. Sukamtono
4. R. Budi Hardono
5. Sumaryanto
Gambar 2.4 Struktur Organisasi P2K3
PT Homeware International Indonesia

9
2.2 Temuan Hasil Observasi

Pengawasan K3 Bidang Kesehatan Kerja, Lingkungan kerja dan Pengelolaan B3

Tabel 2.1 Temuan Hasil Observasi

Temuan Positif Temuan Negatif
A. Lingkungan Kerja
1. Pengujian faktor kimia dilakukan 1. Penggunaan Scaffolding tidak
setiap 3 bulan sekali. Faktor aman
kimia yang dilakukan pengujian 2. Tidak terdapat
diantaranya Sulfur dioksida fasilitas pembuangan
(SO_2), Nitrogen dioksida sampah berdasarkan
(NO_2), Chlor (Cl_2) dengan jenisnya
keseluruhan hasil pengujian 3. Adanya pembakaran
kimia berada dibawah NAB. sampah di area
2. Pengujian faktor fisika dilakukan assemble point
setiap 3 bulan sekali. Pengujian 4. Penggunaan kursi pekerja
faktor fisika diantaranya suhu, tidak menerapkan sikap kerja
kelembaban, kebisingan dan ergonomi
debu (TSP). Seluruh hasil 5. Rambu K3, safety sign yang
pengujian fisika berada di bawah belum lengkap
Nilai Ambang Batas (NAB). 6. Penempatan barang pada
3. Adanya safety induction yang Area Barang Masuk tidak
diberikan kepada setiap teratur
pengunjung/tamu di pos security 7. Tidak tersedianya APD
dan tenaga kerja baru berupa ear plug, dikarenakan
4. Area loading produk yang luas ruang packing berdekatan
5. Pencahayaan area kerja sudah dengan area genset.
terpenuhi 8. Ditemukan sarang laba-laba
6. Perusahaan telah membuat dan
di rak
menerapkan Job Safety Analysis
(JSA)
7. Telah menyediakan masker
medis untuk para pekerja
8. Telah tersedia sarung tangan
karet, masker ada Cartridge,
kacamata bening, apron kulit
sintetis, dan sepatu boots guna
pengendalian faktor bahaya
kimia di gudang penyimpanan
bahan kimia dan
penggunaannya. Adanya APD
untuk pengendalian faktor kimia
yaitu dari bahan kimia
berbahaya
9. Telah tersedia ear plug,
kacamata, sarung tangan anti

10
 Temuan Positif Temuan Negatif
panas, dan sepatu safety pada
pengendalian faktor bahaya
fisika yaitu kebisingan di area
genset yaitu kebisingan di area
genset adanya APD untuk
pengendalian faktor fisika yaitu
dari kebisingan
B. Kesehatan Kerja
1. Seluruh pekerja sudah memiliki 1. Warna Logo kotak P3K
BPJS Kesehatan dan BPJS yang tidak sesuai
Ketenagakerjaan 2. Isi Kotak P3K tidak tertata
2. Perusahaan telah bekerja sama rapi
dengan RSUD Prambanan 3. Ruang makan/dapur yang
terkait dengan pemeriksaan kurang memadai
kesehatan pekerja serta pusat
layanan kecelakaan kerja
3. Perusahaan memiliki program
Pemeriksaan Kesehatan Awal,
Berkala, dan Khusus
4. Terdapat petugas P3K yang
sudah bersertifikat
5. Perusahaan telah menempatkan
kotak P3K di beberapa titik
6. Telah melakukan sosialisasi
mengenai HIV/AIDS.
C. Bahan Kimia Berbahaya
1. LDKB dan Label bahan kimia 1. Gudang penyimpanan bahan
sudah tersedia kimia berbahaya menggunakan
2. Terdapat TPA Limbah Non B3 bahan berbahan kayu yang
memiliki potensi mudah
terbakar

11
 BAB III
TEMUAN, ANALISA DAN PEMECAHAN MASALAH

3.1 Temuan Pada Bidang Lingkungan Kerja, Kesehatan Kerja dan Bahan Berbahaya

3.1.1 Temuan Positif

Tabel 3.1 Temuan Positif
MANFAAT
NO. YANG REKOMENDAS
TEMUAN ANALISA I LANDASAN HUKUM
DITIMBULKAN
A. Lingkungan Kerja
1. Uji faktor kimia Mengurangi Tetap Melakukan Permenaker RI no.5
dilaksanakan 3 bulan dampak yang pemeriksaan dan tahun 2018 tentang
sekali dan hasilnya mungkin timbul pengujian secara Keselamatan dan
dibawah NAB. dari penggunaan berkala dan Kesehatan Kerja
Pengujian dilakukan bahan kimia di mengidentifikasi Lingkungan Kerja
oleh Balai Besar perusahaan serta dan pengendalian pasal 20, pasal 62,
Gambar 3.1. Pengujian faktor Teknik Kesehatan mencegah bahaya yang Lampiran
kimia dilaksanakan setiap 3 Lingkungan dan terjadinya dapat terjadi Kepmenaker RI no.
bulan sekali. Faktor kimia Pengendalian penyakit akibat akibat paparan 187/MEN/1999
yang dilakukan pengujian Penyakit kerja (PAK) faktor tentang
diantaranya Sulfur dioksida (BBTKLPP). bahan kimia Pengendalian Bahan
(SO_2), Nitrogen dioksida Kimia
(NO_2), Chlor (Cl_2) Peraturan Menteri
dengan keseluruhan hasil Kesehatan Republik
pengujian kimia berada Indonesia Nomor 70
dibawah NAB. Tahun 2016 Tentang
Standar Dan Persyaratan
Kesehatan Lingkungan
Kerja Industri pasal 3,
12
 MANFAAT
NO. YANG REKOMENDAS
TEMUAN ANALISA I LANDASAN HUKUM
DITIMBULKAN
pasal 5, Lampiran Bab II
2. Setiap 3 bulan sekali Para pekerja dapat Tetap Melakukan Permenaker RI
telah dilaksanakan bekerja dengan pemeriksaan dan Nomor 5 Tahun
pengujian secara
pengujian faktor aman dan nyaman berkala dan 2018 tentang
fisika oleh Balai serta tidak mengidentifikasida Keselamatan dan
Besar Teknik menimbulkan n pengedalian Kesehatan Kerja
bahaya yang dapat
Kesehatan penyakit akibat terjadi akibat Lingkungan Kerja
Gambar 3.2. Pengujian faktor Lingkungan dan kerja (PAK) paparan faktor pasal 08, pasal 62,
fisika dilaksanakan setiap 3 Pengendalian fisika Lampiran
bulan sekali. Pengujian faktor Penyakit Peraturan Menteri
fisika diantaranya suhu,
(BBTKLPP) dan Kesehatan Republik
kelembaban, kebisingan dan
hasilnya dibawah Indonesia Nomor 70
debu (TSP). Seluruh hasil
pengujian fisika berada di NAB. Tahun 2016 Tentang
bawah Nilai Ambang Batas Standar Dan
(NAB). Persyaratan
Kesehatan
Lingkungan Kerja
Industri pasal 3,
pasal 5, Lampiran
Bab II
3. Adanya safety induction Adanya safety induction Pada kondisi Penjagaan diperketat UU No. 1 Tahun 1970
yang diberikan kepada diberikan kepada darurat, orang yang bagi setiap tentang Keselamatan
setiap belum terbiasa pengunjung yang Kerja
setiap pengunjung/tamu
dengan lingkungan masuk ke area pabrik Pasal 9 Ayat (1) dan
di pos security dan pengunjung/tamu dan
perusahaan pun dan memberikan
tenaga kerja baru tenaga kerja baru dapat mengetahui pelatihan berkala bagi Pasal 13
(berdasarkan hasil tindakan yang harus security agar
wawancara dengan dilakukan sehingga senantiasa
narasumber) mengurangi risiko memberikan safety
13
 MANFAAT
NO. YANG REKOMENDAS
TEMUAN ANALISA I LANDASAN HUKUM
DITIMBULKAN
cidera dan fatality induction yang tepat
berupa penjelasan
tentang kondisi-
kondisi dan bahaya
yang dapat timbul di
tempat kerja
4. Tersedianya area Kemudahan Setiap pekerjaan Permenaker No. 5
yang luas untuk parkir bagi akan dilakukan, Tahun 2018 tentang
melakukan loading kendaraan besar diberi cone atau Keselamatan dan
produk serta risiko yang tanda dilarang Kesehatan Kerja
minim bagi melintas bagi Lingkungan Kerja
pekerja yang pekerja atau pasal 27 ayat 1 huruf
berlalu-lalang peralatan lainnya “b”
Gambar 3.3 Area loading karena areanya agar tidak
produk yang luas yang luas tertabrak truk
yang hendak
loading produk
5. Terdapat akses Produktivitas Dilakukan Permenaker No. 5
cahaya matahari dan pekerja dapat pengecekan Tahun 2018 tentang
penggunaan lampu meningkat dan terhadap kondisi Keselamatan dan
LED untuk mencegah lampu secara Kesehatan Kerja
pencahayaan/peneran terjadinya PAK berkala dan Lingkungan Kerja
gan berupa mengevaluasi Pasal 16 ayat 2
Gambar 3.4 Pencahayaan menurunnya tempat kerja
area kerja sudah terpenuhi fungsi yang sekiranya
penglihatan masih
(mata) memerlukan
Pencahayaan
Menjaga
14
 MANFAAT
NO. YANG REKOMENDAS
TEMUAN ANALISA I LANDASAN HUKUM
DITIMBULKAN
kebersihan di
area dimana
cahaya matahari
dapat menembus
bangunan
6. Perusahaan Pekerja dapat Perusahaan tetap Peraturan Pemerintah No
melakukan bekerja secara melakukan JSA 50 Tahun 2012 Tentang
penerapan JSA aman sehingga sebelum kegiatan Penerapan Sistem
dengan produktivitas kerja dilakukan. Manajemen Keselamatan
mengidentifikasi dan dapat meningkat. Menganalisis dan dan Kesehatan Kerja
menganalisis bahaya Menghindari atau mengidentifikasi Pasal 7
apa yang mungkin mencegah akibat yang dapat
Gambar 3.5 Perusahaan terjadi sehingga tidak terjadinya ditimbulkan dari
telah membuat dan terjadi kecelakan kecelakan kerja suatu kegiatan
menerapkan Job Safety atau penyakit akibat dan penyakit
Analysis (JSA)
kerja akibat kerja
7. Telah menyediakan masker Penyediaan masker pekerja dapat Perusahaan tetap Peraturan Menteri
medis untuk para pekerja ditempat kerja mengganti memberikan Tenaga Kerja No. 03
termasuk bentuk masker serta masker pada Tahun 1982 Tentang
pencegahan yang mencegah seitan pekerja di Pelayanan Kesehatan
dilakukan oleh pekerja dari untuk mencegah Kerja
pengurus, untuk gangguan nya debu dari
melindungi tenaga kesehatan. pembuatan
kerja dari gangguan handcraft serta
kesehatan yang juga dalam masa
timbul dari pekerjaan pandemic tetap
atau lingkungan menggunakan
kerja. masker bagi
15
 MANFAAT
NO. YANG REKOMENDAS
TEMUAN ANALISA I LANDASAN HUKUM
DITIMBULKAN
pekerja.
8. Telah tersedia sarung tangan Perusahaan sudah Pekerja dapat Perusahaan tetap Permenaker No. 5
karet, masker ada Cartridge, menerapkan bekerja dengan menyediakan Tahun 2018 tentang
kacamata bening, apron kulit pengendalian aman dari faktor APD untuk Keselamatan dan
sintetis, dan sepatu boots
lingkungan kerja dari kima dalam hal memberikan rasa Kesehatan Kerja
guna pengendalian faktor
bahaya kimia di gudang faktor kimia dengan ini paparan aman dari Lingkungan Kerja
penyimpanan bahan kimia menyediakan APD bahan kimia paparan bahaya BAB II Pasal 7 ayat
dan penggunaannya. yang tepat untuk berbahaya serta bahan kimia 3
Bahan kimia berkurangnya berbahaya, dan
Adanya APD untuk kemungkinan tetap mengecek
pengendalian faktor kimia terjadinya kondisi APD
yaitu dari bahan kimia
penyakit akibat apakah masih
berbahaya
kerja layak pakai atau
tidak.
9. Telah tersedia ear plug, Perusahaan sudah Pekerja dapat Perusahaan tetap Permenaker No. 5
kacamata, sarung tangan anti menerapkan bekerja dengan menyediakan Tahun 2018 tentang
panas, dan sepatu safety pada pengendalian lingkungan aman dari faktor APD untuk Keselamatan dan
pengendalian faktor bahaya
fisika yaitu kebisingan di area kerja dari faktor fisika fisika dalam hal memberikan rasa Kesehatan Kerja
genset yaitu kebisingan di area dengan menyediakan ini kebisingan aman dari Lingkungan Kerja
genset adanya APD untuk APD yang tepat untuk serta paparan bahaya BAB II Pasal 7 ayat
pengendalian faktor fisika faktor kebisingan di area berkurangnya bahan kimia 3
yaitu dari kebisingan genset kemungkinan berbahaya, dan
terjadinya tetap mengecek
penyakit akibat kondisi APD
kerja apakah masih
layak pakai atau
tidak

16
 MANFAAT
NO. YANG REKOMENDAS
TEMUAN ANALISA I LANDASAN HUKUM
DITIMBULKAN
B. Kesehatan Kerja
1. Seluruh pekerja sudah PT. HII sudah Jika terjadi Memberikan
memiliki BPJS Kesehatan mengikutsertakan kecelakaan kerja, pemahaman kepada Undang-Undang No. 24
dan BPJS Ketenagakerjaan seluruh pekerjanya maka seluruh seluruh pekerja Tahun 2011 tentang
ke dalam program biaya tindakan untuk mengetahui Badan Penyelenggara
BPJS Kesehatan dan medis yang timbul lokasi RSTC Jaminan Sosial. Pasal 15
juga BPJS akibat kecelakaan terdekat sehingga
kerja tersebut bisa 1. Pemberi Kerja secara
Kesehatan. ketika terjadi
diklaim ke BPJS bertahap
kecelakaan kerja
Ketenagakerjaan
sehingga akan yang wajib mendaftarkan
mengurangi beban Membutuhkan dirinya dan Pekerjanya
perusahaan dalam tindakan medis sebagai Peserta
menanggung biaya Lebih lanjut, seluruh kepada BPJS sesuai
tindakan medis pekerja sudah dengan program Jaminan
yang dilakukan memahami kemana
harus merujuk Sosial yang diikuti.
pekerja yang
mengalami
kecelakaan kerja
tersebut.
2. Perusahaan telah bekerja PT. HII sudah bekerja Apabila terjadi PT. HII harus Permenakertrans No.
sama dengan RSUD sama dengan RSUD. kecelakaan kerja tetap melakukan 3
Prambanan dan kerja sama Prambanan untuk yang membutuhkan pelatihan P3K Tahun 1982 tentang
dengan puskesmas melakukan tindakan medis lebih bagi seluruh pekerja Pelayanan Kesehatan
prambanan terkait dengan pemeriksaan kesehatan lanjut, maka pekerja sehingga seluruh Kerja Pasal 3 ayat (2)
pemeriksaan kesehatan pekerja dan juga akan Dengan segera pekerja dapat dan Pasal 4
pekerja serta pusat layanan ayat (1)
pelayanan tindakan mendapat tindakan memahami
kecelakaan kerja
medis lebih lanjut jika medis. tindakanpertolongan
terjadi kecelakaan pertama yang

17
 MANFAAT
NO. YANG REKOMENDAS
TEMUAN ANALISA I LANDASAN HUKUM
DITIMBULKAN
kerja. dibutuhkan apabila
terjadi kecelakaan
kerja.
3. Perusahaan memiliki 1. Pemeriksaan awal 1. Pekerja baru 1. Pemeriks aan Pemeriksaan awal
program Pemeriksaan dilakukan ketika yang diterima yang dilakukan Pasal 3 ayat 1 poin
Kesehatan Awal, Berkala, penerimaan tenaga bekerja dalam bukan hanya tentang h UU No. 1 Tahun
dan Khusus kerja baru keadaan sehat dan pemeriksaan fisik 1970 tentang
2. Pemeriksaan berkala menentukan divisi tapi juga keselamatan kerja
dilakukan satu tahun kerja yang sesuai pemeriksaan mental Pasal 2 ayat 1 dan
sekali dan dilakukan dengan kondisi 2. Pemeriks aan 2 Permenakertrans
untuk seluruh kesehatannya kesehatan digunakan No.
pekerja 2. Memantau untuk mencegah Per-02/Men/1980
3. Pemeriksaan khusus kesehatan pekerja bahaya yang Tentang
dilakukan pada agar tetap dalam diperkirakan timbul Pemeriksaan
beberapa pekerjaan keadaan sehat 3. Dilakuka n untuk Kesehatan Tenga
tertentu saja (dengan 3. Mencegah menjamin kesehatan Kerja Dalam
perwakilan 2-3 orang terjadinya PAK tenaga kerja dan Penyelenggaraan
per divisi kerja yang proses rehabilitasi Keselamatan Kerja
terkait) bagi tenaga kerja
yang mengalami 2. Pemeriksaan
kecelakaan dan berkala Pasal 3
membutuhkan waktu ayat 1 dan 2
istirahat Permenakertrans
No.
Per-02/Men/1980
Tentang
Pemeriksaan
Kesehatan Tenga
Kerja Dalam
Penyelenggaraan
18
 MANFAAT
NO. YANG REKOMENDAS
TEMUAN ANALISA I LANDASAN HUKUM
DITIMBULKAN
Keselamatan Kerja

3. Pemeriksaan
khusus Pasal 5 ayat
1 dan 2
Permenakertrans
No.
Per-02/Men/1980
Tentang
Pemeriksaan
Kesehatan Tenga
Kerja Dalam
Penyelenggaraan
4. Adanya petugas K3 Adanya petugas Memastikan Permenakertrans No.
P3K yang telah yang dapat bahwa petugas Per.15/Men/VIII/200
bersertifikat. langsung P3K siaga di 8 tentang P3K Di
melakukan tempat kerja. Tempat Kerja Pasal
pertolongan 2 dan Pasal 3
pertama jika
terjadi
kecelakaan di
tempat kerja.
Gambar 3.6 Terdapat petugas
P3K yang sudah bersertifikat

5. Perusahaan telah Terdapat 12 kotak Kotak P3K yang Hal yang perlu Permenakertrans
menempatkan kotak P3K di P3K yang tersebar lengkap dan dilakukan setelah No.15 Tahun 2008
beberapa titik
19
 MANFAAT
NO. YANG REKOMENDAS
TEMUAN ANALISA I LANDASAN HUKUM
DITIMBULKAN
dibeberapa area sesuai peraturan menyediakan pasal 2 ayat 2
seperti area istirahat perlu dilakukan kotak P3K adalah
karyawan, finish untuk memastikan
good packing, pra menanggulangi bahwa kotak
packing, barang resiko terluka dalam kondisi
masuk 1, office atau gangguan baik dan dapat
gudang, area amplas kesehatan yang dijangkau oleh
kayu. sewaktu-waktu siapapun, isi
dapat terjadi kotak telah
pada pekerja di tersedia sesuai
beberapa titik peraturan dan
area kerja. memastikan
tanggal
kadaluarsa masih
berlaku untuk
digunakan.
6. Telah melakukan sosialisasi Setiap tenaga kerja Sosialisasi Perusahaan wajib Kepmenakertrans
mengenai HIV/AIDS. berhak mendapatkan meningkatkan melakukan upaya No.68 tahun 2004
perlindungan kewaspadaan pencegahan dan tentang Pencegahan
keselamatan dan terkait bahaya penanggulangan dan Penanggulangan
kesehatan termasuk HIV/AIDS HIV/AIDS di HIV/AIDS Di
pencegahan, sehingga dapat tempat kerja Tempat Kerja
pengendalian, dan turut serta secara berkala
stigma terkait melakukan upaya melalui komitmen
HIV/AIDS pencegahan dan manajemen
penanggulangan perusahaan,
serta tidak berlaku membuat dan
stigma dan atau mengembangkan
20
 MANFAAT
NO. YANG REKOMENDAS
TEMUAN ANALISA I LANDASAN HUKUM
DITIMBULKAN
diskrimasi, serta kebijakan serta
meningkatkan menyebarluaskan
produktivitas kebijakan tersebut
pekerja. melalui
pendidikan dan
pelatihan.

C. Bahan Kimia Berbahaya

1. Perusahaan Meminimalisir Tetap 1. UU No 01 Tahun
menghasilkan Limbah adanya kontak memastikan 1970 tentang
B3 telah dilengkapi limbah B3 kesesuain tempat Keselamatan
fasilitas penyimpanan dengan para penyimpanan Kerja (Pasal 3
sementara Limbah B3 pekerja / orang LB3 dengan ayat 1)
sebelum LB3 lain di area kerja peraturan yang 2. No
Gambar 3.7 Terdapat TPA diserahkan pada pihak berlaku dengan P.12/MENLHK/SE T
Limbah Non B3 ketiga untuk prose Mencegah melakukan check JEN/PLB.3/5/2020
terjadinya lokasi secara
pengangkutan dan tentang Penyimpanan
pencemaran berkala/rutin
pengolahan LB3 Limbah Bahan
TPS LB3 telah lingkungan di Berbahaya dan
dilengkapi dengan area kerja dan Beracun (Pasal 2,3
simbol dan label LB3 sekitarnya dan 11)
sesuai ketentuan
perundang-undangan

21
 MANFAAT
NO. YANG REKOMENDAS
TEMUAN ANALISA I LANDASAN HUKUM
DITIMBULKAN
2. LDKB dan Label 1. Mengetahui Mengganti 1. PP No.50 th 2012
bahan kimia sudah komposisi dari dokumen yang tentang Penerapan
tersedia bahan kimia telah robek atau Sistem Manajemen
yang digunakan mulai usang serta Keselamatan dan
Terdapat LDKB di 2. Mengetahui sifat memastikan Kesehatan Kerja
dinding ruang fisika dan kimia pekerja Lampiran II,
penyimpanan bahan dari bahan kimia mengetahui Elemen ke 4
kimia berbahaya yang digunakan informasi yang 2. Kepmenaker RI
Gambar 3.8 LDKB dan diposisikan di belakang
Label bahan kimia 3. Mengetahui terdapat pada No.187/MEN/1999
atas setiap bahan kimia tenteng
sudah tersedia tindakan LDKB dan label
berbahaya
pertolongan Pengendalian
pertama pada Bahan Kimia
kecelakaan Berbahaya di
akibat bahan Tenpat Kerja pasal
kimia tersebut 3
3. Kep. Dirjen No.
84/PPK/X/2012
tentang Tata Cara
Penyusunan
Dokumen
Pengendalian
Potensi Bahaya
Besar dan
Menengah

22
3.1.2 Temuan Negatif
Tabel 3.2 Temuan Negatif

NO . POTENSI
TEMUAN ANALISA BAHAYA REKOMENDASI LANDASAN HUKUM
A. Lingkungan Kerja
1. Penggunaan Scaffolding Scafolding Dapat Pengusaha wajib Permenaker No. 9 Tahun
tidak aman dengan menyebabkan memastikan 2016 tentang K3 dalam
ketinggian di pekerja terjatuh scafolding yang Pekerjaan pada
atas 2 (dua) dari ketinggian digunakan memenuhi Ketinggian Pasal 15
1. Pengusaha dan/atau
meter tidak ketika melakukan syarat K3
Pengurus wajib
diberi aktivitas kerja di
memastikan pekerjaan
atas scafolding pada ketinggian yang
pagar pengaman. menggunakan
perancah dan/atau
Gambar 3.9 Penggunaan tangga wajib
Scaffolding memenuhi persyaratan
K3.
2. Persyaratan K3
Perancah dan/atau
tangga sebagaimana
diatur pada ayat (1)
mengacu pada
ketentuan
peraturan perundang-
undangan.

23
NO . POTENSI
TEMUAN ANALISA BAHAYA REKOMENDASI LANDASAN HUKUM
2. Masih belum ada Dapat Perusahaan wajib Undang Undang No. 18
fasilitas menyebabkan menyediakan Tahun 2008 tentang
pemilahan tercampurnya fasilitas pemilahan Pengelolaan Sampah,
sampah antara sampah organik sampah sesuai Pasal 13 berbunyi:
sampah organik dan sampah non dengan pasal 13 Pengelola
dan sampah non organik sehingga Undang-Undang
organik. akan menjadi kawasan
No.18 Tahun 2008
kendala dalam permukiman, kawasan
Gambar 3.10 Tidak terdapat tentang Pengelolaan
penanganan lebih komersial, kawasan
fasilitas pembuangan sampah Sampah dengan cara industri, kawasan khusus,
lanjut.
berdasarkan jenisnya pemilahan sampah fasilitas umum, fasilitas
organik dan non sosial, dan fasilitas
organik serta lainnya wajib
penyediaan tempat menyediakan
pemilahan fasilitas pemilahan
sampahnya. sampah.
3. Terdapat bak Pembakaran Perusahaan wajib Undang-Undang No.18
bekas sampah memiliki menyediakan Tahun 2008 tentang
pembakaran dampak kesehatan fasilitas pemilahan Pengelolaan Sampah,
sampah, yang makhluk hidup sampah sesuai Pasal 29 ayat 1 huruf g :
artinya terjadi serta pencemaran dengan pasal 13 setiap orang dilarang
pembakaran lingkungan hidup. Undang-Undang membakar sampah yang
tidak sesuai dengan
sampah di area No.18 Tahun 2008
persyaratan teknis
titik kumpul tentang Pengelolaan
pengelolaan sampah
Gambar 3.11 Adanya lingkungan kerja. Sampah dengan cara
pembakaran sampah di area pemilahan sampah
assemble point organik dan non
organik serta
penyediaan tempat
24
NO . POTENSI
TEMUAN ANALISA BAHAYA REKOMENDASI LANDASAN HUKUM
pemilahan
sampahnya.
4. Kursi duduk Kemungkinan Perusahaan Peraturan Menteri
yang digunakan pekerja menyediakan kursi Ketenagakerjaan
pekerja di area mengalami dengan model Republik Indonesia
batu memiliki Musculoskeletal yang sesuai postur No. 5 tahun 2018
sandaran Disorders (MSDs) tubuh tentang Keselamatan
namun sangat / pekerja dan
rendah PAK Kesehatan Kerja
sehingga dapat Lingkungan
Gambar 3.12 Penggunaan Kerja Pasal 7 ayat (2)
kursi pekerja tidak menimbulkan
menerapkan sikap kerja beberapa PAK
ergonomi bila digunakan
terus-menerus
5. Pada area yang Ada potensi Melengkapi safety UU No. 1 Tahun 1970
memiliki potensi pekerja tidak sign dan tentang Keselamatan
bahaya seperti mengetahui poster/rambu K3 Kerja Pasal 14b
ruang bahaya yang pada setiap tempat
pembakaran, terdapat pada area kerja yang memiliki
gudang material, tersebut, sehingga potensi bahaya.
dan ruang dapat Memasang simbol
Gambar 3.13 Rambu K3,
pengeringan tidak membahayakan B3 pada pintu
safety sign yang belum
lengkap dilengkapi dengan pekerja itu sendiri masuk gudang
safety sign. Ruang dan pekerja material dan area
penyimpanan lainnya. penyimpanan bahan
bahan kimia juga kimia.
tidak dilengkapi
dengan simbol B3.
25
NO . POTENSI
TEMUAN ANALISA BAHAYA REKOMENDASI LANDASAN HUKUM
6. Penempatan barang pada Penempatan Pekerja Dibuatkan SOP Permenaker No. 5 Tahun
Area Barang Masuk tidak barang tidak kelelahan karena untuk peletakan dan 2018 tentang Keselamatan
teratur teratur harus menyusun penyusunan barang dan Kesehatan Kerja
ulang produk sehingga tidak Lingkungan kerja pasal 43
setiap hendak terjadi kondisi ayat 2 huruf “e”
dilakukan barang yang
pengangkutan. berserakan
Barang terbuat
dari bahan mudah
terbakar sehigga
banyak potensi
terjadi gesekan
dan muncul panas
yang menjadi
sebab terjadinya
kebakaran
7. Pekerja yang Terjadinya Menyediakan SOP Permenaker No. 5 Tahun
berada di area penyakit akibat terkait bekerja di 2018 tentang Keselamatan
packing tidak kerja berupa area yang memiliki dan Kesehatan Kerja
menggunakan penurunan tingkat kebisingan Lingkungan Kerja BAB II
ear plug pada kualitas diatas 85dB, serta Pasal 7 ayat 3
saat bekerja pendengaran menyediakan APD
sampai tuli dalam hal ini ear
plug untuk pekerja
Gambar 3.14 Tidak
tersedianya APD berupa ear yang berada di
plug, dikarenakan ruang lingkungan yang
packing berdekatan dengan tingkat
area genset. kebisingannya di
26
NO .
TEMUAN
8.
Gambar 3.15 Ditemukan
sarang laba-laba di rak
B. Kesehatan Kerja
1.
Gambar 3.16 Warna Logo
kotak P3K yang tidak sesuai
2.
Gambar 3.17 Isi Kotak P3K
POTENSI
ANALISA BAHAYA REKOMENDASI LANDASAN HUKUM
atas ambang batas
Terdapat sarang membuat pekerja sesuai dengan Permenaker RI No 5
laba di sela sela merasa tidak peraturan penerapan Tahun 2018 Tentang
rak nyaman dan dapat sanitasi dan higiene keselamatan dan
penyebabkan pada gedung kesehatan kerja
penyakit terkait dibersihkan paling lingkungan kerja pasal 28
kerja apabila sedikit 1 (satu) kali ayat 1 huruf (a)
pekerja ada yang setahun
memiliki
komorbid
penyakit asma
Warna lambang - Sesuai dengan Permenakertrans No. 15
pada kotak P3K peraturan kotak P3K Tahun 2008 Tentang
tidak sesuai. terbuat dari bahan Pertolongan Pertama Pada
yang kuat dan muda Kecelakaan Kerja Di
dibawa, berwarna Tempat Kerja, Pasal 10
dasar putih dan point (a)
lambang P3K
berwarna hijau.
Isi kotak P3K Dapat menggangu Isi dari kotak P3K Permenakertrans No. 15
tidak tertata atau menghambat dirapihkan dan diisi Tahun 2008 Tentang
dengan rapih. pekerjaan terkait sesuai kebutuhan Pertolongan Pertama Pada
P3K apabila kategori kotak P3K. Kecelakaan Kerja Di
membutuhkan Tempat Kerja
bahan atau alat
dari P3K
27
NO . POTENSI
TEMUAN ANALISA BAHAYA REKOMENDASI LANDASAN HUKUM
tidak tertata rapi

3. Ruang Pekerja merasa Seharusnya Surat Edaran Menteri

makan/dapur tidak nyaman, perusahaan yang Tenaga Kerja dan
yang kurang bahkan pekerja memperkerjakan Transmigrasi No. SE.
memadai. Tidak dapat keracunan pekerja 50-200 01/Men/1979 tentang
terdapat ruangan saat makan jika orang dapat Pengadaan Kantin dan
khusus makan terdapat menyediakan Ruang Makan
ruang makan/dapur
serta akumulasi emisi
yang layak bagi
bersebelahan gas berbahaya
Gambar 3.18 Ruang para pekerja. Baik
dengan parkiran ruangan maupun
makan/dapur yang kurang
memadai motor. kebersihannya.
C. Bahan Kimia Berbahaya
1. Penggunaan Bahan kimia Sebaiknya Kepmenaker No.187
dinding cairan dilakukan Tahun 1999 Tentang
kayu berpotensi mudah terbakar penggantian dinding Pengendalian Bahan
cepat apabila pada suhu dengan bahan tahan Kimia Berbahaya
terbakar apabila dan tekanan api ditempat Kerja Pasal 11
Gambar 3.19 Gudang dipicu adanya tertentu akan
penyimpanan bahan kimia
kebocoran dari menimbulkan
berbahaya menggunakan bahan
bahan kimia kerusakan di
berbahan kayu yang memiliki
potensi mudah terbakar sekililingnya.

28
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Kesimpulan dari observasi lapang yang telah dilakukan di PT. Homeware
International Indonesia adalah sebagai berikut:
1. Penerapan norma K3 di Bidang Lingkungan Kerja di PT. Homeware
International Indonesia pada umumnya telah berjalan dengan baik. Hal
ini ditandai dengan seluruh parameter faktor fisik, kimia, dan biologi
pada lingkungan kerja terpenuhi atau di bawah NAB, dan perusahaan
telah melatih security untuk memberikan safety induction kepada setiap
tamu/pengunjung dan tenaga kerja baru perihal evakuasi dalam keadaan
darurat. Namun, adapun yang masih perlu dilakukan perbaikan yaitu
kerapihan dalam penyusunan barang, pemilahan sampah, melindungi
pekerja yang bekerja di ketinggian, dan melengkapi simbol B3 pada area
yang mengandung potensi bahaya tinggi atau mengandung B3 itu sendiri.
2. Penerapan norma K3 di Bidang Kesehatan Kerja di PT. Homeware
International Indonesia telah berjalan dengan baik. Hal ini ditandai
dengan adanya Petugas P3K yang telah tersertifikasi, kotak P3K di
berbagai titik. Selain itu, dilakukannya pemeriksaan kesehatan awal dan
berkala, bagi seluruh pekerja, dan pemeriksaan khusus bagi pekerja yang
melakukan pekerjaan dengan potensi PAK lebih tinggi. Seluruh pekerja
juga telah terdaftar di BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Namun, adapun yang perlu diperbaiki yaitu pemisahan antara area parkir
dengan ruang makan.
3. Penerapan norma K3 di Bidang Bahan Kimia Berbahaya di PT.
Homeware International Indonesia telah berjalan dengan cukup baik,
dibuktikan dengan adanya area khusus untuk bahan kimia berbahaya
yang dilengkapi dengan LDKB dan label yang berbahasa Indonesia,
penempatan LDKB dan labelnya mudah terlihat oleh pekerja. Namun,
perusahaan harus menyediakan Petugas K3 Kimia yang tersertifikasi

29
 untuk melakukan pengontrolan terhadap bahan-bahan kimia dan
mengetahui tindakan darurat jika terjadi kecelakaan kerja yang
melibatkan bahan kimia.

4.2 Saran
Berdasarkan hasil temuan positif dan negatif dalam hal penerapan
norma K3 di PT Homeware International Indonesia, saran yang dapat
diberikan, yaitu:

4.2.1 Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dibidang Lingkungan

Kerja PT Homeware International Indonesia
1. Perusahaan wajib memastikan scaffolding yang digunakan untuk
bekerja di ketinggian memenuhi syarat K3.
2. Perusahaan menyediakan fasilitas pemilahan sampah organik
dan non organik.
3. Perusahaan melengkapi safety sign dan poster/rambu K3 pada
setiap tempat kerja yang memiliki potensi bahaya. Memasang
simbol B3 pada pintu masuk gudang material dan area
penyimpanan bahan kimia.
4. Dibuatkan SOP untuk peletakan dan penyusunan barang
sehingga tidak terjadi kondisi barang yang berserakan.
5. Perusahaan sebaiknya menggunakan turbin ventilator untuk mengatur
sirkulasi udara.
6. Perusahaan menyediakan kursi dengan model yang sesuai postur
tubuh pekerja.
7. Perusahaan tetap melakukan pengendalian dengan melakukan
pengujian faktor fisika secara berkala.
8. Melakukan pemeriksaan dan pengujian faktor kimia secara
berkala dan mengidentifikasi bahaya yang dapat terjadi akibat
paparan bahan kimia secara terus menerus.

30
 9. Setiap pekerjaan loading akan dilakukan, dipasang cone atau
tanda dilarang melintas bagi pekerja atau peralatan lainnya
agar tidak tertabrak truk yang hendak loading produk.
10. Dilakukan pengecekan terhadap kondisi lampu secara
berkala dan mengevaluasi tempat kerja yang sekiranya
masih memerlukan pencahayaan.
11. Penjagaan diperketat bagi setiap pengunjung yang masuk ke
area pabrik dan memberikan pelatihan berkala bagi security
agar senantiasa memberikan safety induction yang tepat.

4.2.2 Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dibidang Kesehatan

Kerja PT Homeware International Indonesia
1. Perusahaan dapat menyediakan ruang makan/dapur yang
layak bagi para pekerja, baik ruangan maupun
kebersihannya.
2. Perusahaan harus tetap melakukan pelatihan P3K bagi
seluruh pekerja sehingga seluruh pekerja dapat memahami
tindakan pertolongan pertama yang dibutuhkan apabila
terjadi kecelakaan kerja.
3. Pemeriksaan yang dilakukan bukan hanya tentang
pemeriksaan fisik tapi juga pemeriksaan mental.
4. Memastikan bahwa petugas P3K selalu siaga di tempat
kerja.
5. Memastikan bahwa isi kotak P3K di setiap titik lengkap dan
sesuai dengan ketentuan.

4.2.3 Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dibidang Bahan Kimia

Berbahaya PT Homeware International Indonesia
1. Menyediakan Petugas K3 Kimia serta selalu melakukan
kontrol terhadap bahan kimia yang digunakan
2. Mengganti dokumen yang telah robek atau mulai usang
serta memastikan pekerja mengetahui informasi yang
terdapat pada LDKB dan label

31
 DAFTAR PUSTAKA
BPJS Ketenagakerjaan. 2019. Angka Kecelakaan Kerja Cenderung Meningkat,
BPJS Ketenagakerjaan Bayar Santunan Rp. 1,2 Triliun.
Binwasnaker. 2020. Menaker : Jadikan K3 Sebagai Prioritas Dalam Bekerja.
BPJS Ketenagakerjaan. 2020. BPJAMSOSTEK Sudah Tangani 129.305 Kasus
Kecelakaan Kerja di Indonesia.
BPJS, 2021. Laporan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2021. Jakarta.
Organization IL. Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja. 5 ed. ILO;
2018

Undang-Undang No 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja

Undang-Undang No. 24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan
Sosial
Undang-Undang No 18 Tahun 2008 Tentang Pengelolaan Sampah
Peraturan Pemerintah No 12 tahun 1995 Tentang Perubahan Peraturan Pemerintah
No 19 Tahun 1994 Tentang Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya dan
Beracun
Peraturan Pemerintah No 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Peraturan Pemerintah No 88 Tahun 2019 Tentang Kesehatan Kerja.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 02 tahun 1980 Tentang Pemeriksaan
Kesehatan Tenga Kerja Dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No 03 Tahun 1982 tentang
Pelayanan Kesehatan Kerja
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No 15 Tahun 2008 tentang P3K
di Tempat Kerja

Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 9 Tahun 2016 tentang Keselamatan dan

Kesehatan Kerja dalam Pekerjaan pada Ketinggian
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No 5 Tahun 2018 Tentang
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja
Keputusan Menteri Tenaga Kerja R.I No.Kep. 187/Men/1999 Tentang
Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya.

32
Keputusan Menteri Tenaga Kerja R.I No.Kep. 13/MEN/2011 Tentang Ambang
Batas Faktor Fisika di Tempat Kerja
Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 01 Tahun 1979 Tentang
Pengadaan Kantin dan Ruang Makan
Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan No.Kep.
84/PPK/X/2012 Tentang Cara Penyusunan Dokumen Pengendalian Potensi
Bahaya Besar dan Menengah

33
34