Evaluasi Kinerja

No.dokumen :
No.revisi :
SOP Tanggal terbit : -2016
Halaman :1/2

UPTD
PUSKESMAS
Muliadin Masra, SKM
LAWELE
NIP.197704241998031004

1. Pengertian Evaluasi kinerja adalah suatu kegiatan untuk melakukan penilaian

hasil kegiatan kerja
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langka-langka evaluasi kinerja.
3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Lawele Nomor :
Tentang Evaluasi Kinerja yang dilaksanakan di UPTD Puskesmas
Lawele

4. Referensi  Permenkes No. 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas

 Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 857 Tahun 2009 tentang
tentang penilaian kinerja sdm kesehatan

5. Prosedur 1. Instrumen Evaluasi

2. ATK
6. Langkah - 1. Menyiapkan indicator mutu
Langkah 2. Melakukan pengumpulan data
3. Melakukan evaluasi
4. Membandingkan hasil kegiatan dengan indicator
5. Menganalisis hasil evaluasi
6. Membuat Rencana Tindak lanjut
7. RencanaTindakLanjut

Menyiapkan indicator mutu

7. Bagan Alir

Melakukan
pengumpulan data hasil
kegiatan

Melakukan Evaluasi

Membandingkan hasil Menganalisis hasil

kegiatan dengan evaluasi
MembuatRencana Tindak
indikator Lanjut
8. Unit Terkait Tim UKM.
9. Rekaman Tanggal
No Perubahan Isi perubahan
Historis berlaku
1 Lambang Lambang puskesmas 11 juli 2016