Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Tugas Baru

    Diunggah oleh

    Tsarwah Haifa
    14 tayangan2 halaman
    PT Gagal Diet merencanakan program untuk menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan merekrut ahli K3, membentuk panitia K3, menyediakan sumber daya yang dibutuhkan, dan bekerja sama dengan rumah sakit terdekat untuk penanganan kecelakaan kerja. Program lainnya adalah menyediakan kantin kerja sehat, pelatihan K3 berkala, serta audit internal K3 setiap enam bulan.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    TUGAS BARU

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    PT Gagal Diet merencanakan program untuk menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan merekrut ahli K3, membentuk panitia K3, menyediakan sumber daya yang dibutuhkan, dan bekerja sama dengan rumah sakit terdekat untuk penanganan kecelakaan kerja. Program lainnya adalah menyediakan kantin kerja sehat, pelatihan K3 berkala, serta audit internal K3 setiap enam bulan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    14 tayangan2 halaman

    Tugas Baru

    Diunggah oleh

    Tsarwah Haifa
    PT Gagal Diet merencanakan program untuk menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan merekrut ahli K3, membentuk panitia K3, menyediakan sumber daya yang dibutuhkan, dan bekerja sama dengan rumah sakit terdekat untuk penanganan kecelakaan kerja. Program lainnya adalah menyediakan kantin kerja sehat, pelatihan K3 berkala, serta audit internal K3 setiap enam bulan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    Nama : Tsarwah Haifa Khoirunnisa

    NIM : 10011181924029

    Asal Peminatan : K3 2019

    Mata Kuliah : Sistem Manajemen K3

    PT GAGAL DIET
    Sasaran dan Program K3

    Sasaran Program Jadwal Wewenang


    Tidak ada Merekrut ahli K3 Umum untuk Februari HRD
    kecelakaan kerja merencanakan Sistem manajemen 2022
    yang Keselamatan dan Kesehatan Kerja
    menghilangkan dan penerapannya serta melakukan
    waktu kerja identifikasi bahaya dan rencana
    melebihi 2x24 pengendalian terhadapnya
    jam dan atau Membentuk Panitia Pembina Maret Pimpinan Perusahaan
    terhentinya proses Keselamatan dan Kesehatan Kerja 2022
    melebihi shift (P2K3) sesuai perundang-undangan
    berikutnya yang berlaku untuk mendukung
    berjalannya penerapan Sistem
    Manajemen Keselamatan dan
    Kesehatan Kerja
    Menyediakan sumber daya yang Juni 2022 HRD
    dibutuhkan sesuai identifikasi
    bahaya dan perencanaan penerapan
    Sistem Manajemen Keselamatan
    dan Kesehatan Kerja
    Meningkatkan Ikut serta dalam program BPJS Maret HRD dan Ahli K3
    derajat kesehatan Kesehatan dan BPJS 2022 Umum
    tenaga kerja Ketenagakerjaan Pemerintah
    Melaksanakan kerjasama dengan Maret HRD
    rumah sakit terdekat sebagai 2022
    rujukan penanganan kecelakaan
    kerja ataupun keadaan darurat di
    tempat kerja
    Menyediakan kantin tenaga kerja Mei 2022 HRD dan Ahli K3
    dan bekerja sama dengan jasa Umum
    catering penyedia makanan sehat
    dengan harga yang terjangkau oleh
    tenaga kerja
    Meningkatkan Melaksanakan pendidikan dan Juni 2022 HRD dan Ahli K3
    pengetahuan pelatihan Keselamatan dan Umum
    tenaga kerja Kesehatan Kerja sesuai dengan
    mengenai kebutuhan, keahlian dan
    Keselamatan dan kompetensi tenaga kerja secara
    Kesehatan Kerja rutin baik dilaksanakan sendiri
    di tempat kerja maupun pihak luar
    Menjalin kerjasama dengan dinas- Mei 2022 HRD dan Ahli K3
    dinas terkait yang memiliki Umum
    kewenangan khusus untuk
    memberikan pelatihan/pendidikan
    K3 di tempat kerja
    Meningkatkan Melaksanakan audit internal Sistem Januari P2K3
    dan memelihara Manajemen Keselamatan Kerja 2023
    kinerja K3 minimal setiap enam bulan sekali
    Perusahaan ataupun jika ada kondisi yang
    memerlukan tindakan audit Sistem
    Manajemen Keselamatan dan
    Kesehatan Kerja baik secara
    internal maupun eksternal

    Anda mungkin juga menyukai