Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 07 Sasaran Dan Program K3

    Diunggah oleh

    agpon sabrina
    25 tayangan2 halaman
    PT. Langgam Tujuh Enam merencanakan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) untuk mencapai sasaran tidak ada kecelakaan kerja dan meningkatkan kesehatan kerja, meliputi merekrut ahli K3, membentuk panitia K3, menyediakan sumber daya K3, ikut serta dalam asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan, serta melakukan pelatihan K3 secara rutin.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    07 Sasaran dan Program K3

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    PT. Langgam Tujuh Enam merencanakan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) untuk mencapai sasaran tidak ada kecelakaan kerja dan meningkatkan kesehatan kerja, meliputi merekrut ahli K3, membentuk panitia K3, menyediakan sumber daya K3, ikut serta dalam asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan, serta melakukan pelatihan K3 secara rutin.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    25 tayangan2 halaman

    07 Sasaran Dan Program K3

    Diunggah oleh

    agpon sabrina
    PT. Langgam Tujuh Enam merencanakan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) untuk mencapai sasaran tidak ada kecelakaan kerja dan meningkatkan kesehatan kerja, meliputi merekrut ahli K3, membentuk panitia K3, menyediakan sumber daya K3, ikut serta dalam asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan, serta melakukan pelatihan K3 secara rutin.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    SASARAN DAN PROGRAM K3

    PT. Langgam Tujuh Enam

    Sasaran dan Program K3


    Sasaran Program Jadwal Wewenang
    Tidak ada Merekrut Ahli K3 Umum untuk merencanakan Februa HRD
    kecelakaan Sistem Manajemen Keselamatan dan ri 2022
    kerja yang Kesehatan Kerja dan Penerapannnya serta
    menghilangka melakukan identifikasi bahaya dan rencana
    n waktu kerja pengendalian terhadapnya
    tenga kerja Membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Maret Pimpinan
    melebihi 2x24 Kesehatan Kerja (P2K3) sesuai perundang- 2022 Perusaha
    jam dan atau undangan yang berlaku untuk mendukung an
    terhentinya berjalannya penerapan Sistem Manajemen
    proses Keselamatan dan Kesehatan Kerja
    melebihi shift Menyediakan sumber daya yang dibutuhkan Juni HRD
    berikutnya sesuai identifikasi bahaya dan perencanaan 2022
    penerapan Sistem Manajemen Keselamatan
    dan Kesehatan Kerja
    Meningkatkan Ikut serta dalam program BPJS Kesehatan dan Maret HRD dan
    derajat BPJS Ketenagakerjaan Pemerintah 2022 Ahli K3
    kesehatan Umum
    kerja tenaga Melaksanakan kerjasama dengan rumah sakit Maret HRD
    kerja terdekat sebagai rujukan penanganan 2022
    kecelakan kerja ataupun keadan darurat di
    tempat kerja
    Menyediakan kantin tenaga kerja dan bekerja Mei HRD dan
    sama dengan jasa katering penyedia makanan 2022 Ahli K3
    sehat dengan harga yang terjangkau oleh Umum
    tenaga kerja
    Meningkatkan Melaksanakan pendidikan dan pelatihan Juni HRD dan
    pengetahuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai 2022 Ahli K3
    tenaga kerja dengan kebutuhan, keahlian dan kompetensi Umum
    mengenai tenaga kerja secara rutin baik dilaksanakan
    Keselamatan sendiri maupun pihak luar
    dan Kesehatan Menjalin kerjasama dengan dinas-dinas terkait Mei HRD dan
    Kerja di yang memiliki kewenangan khusus untuk 2022 Ahli K3
    tempat kerja memberikan pelatihan/pendidikan K3 di tempat Umum
    kerja
    Meningkatkan Melaksanakan audit internal Sistem Januari P2K3
    dan Manajemen Keselamatan Kerja minimal setiap 2023
    memelihara enam bulan sekali ataupun jika ada kondisi
    kinerja K3 yang memerlukan tindakan audit Sistem
    Perusahaan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
    baik secata internal maupun eksternal

    Makassar, 1 Januari 2022


    SASARAN DAN PROGRAM K3
    PT. Langgam Tujuh Enam

    Jumarni Achmad
    Direktur Utama

    Anda mungkin juga menyukai