SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP)

Nama : Nurhikmah, S.Psi., M.Si.

NIDN : 0919129302
Asal PT : Universitas Bosowa
Kelas Pekerti :A

Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Manusia

Kode Mata Kuliah : 437PS2
SKS : 3 SKS
Waktu pertemuan : 08.00-09.40
Pertemuan Ke :5

1. CPMK : Menganalisis pengadaan sumber daya manusia.

2. Sub-CPMK : Mampu menganalisis proses rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia
3. Indikator : Ketepatan :
1. Menganalisis proses seleksi sumber daya manusia
2. Mengnalisis proses penempatan sumber daya manusia
4. Pokok Bahasan : Rekrutmen dan seleksi
5. Sub-pokok Bahasan:
1. Seleksi sumber daya manusia
2. Penempatan sumber daya manusia
6. Kegiatan Belajar Mengajar: Contextual Instruction dan Cooperative learning

Tahap Kegiatan Kegiatan Media dan

Kegiatan Pengajar Mahasiswa Alat
Pengajaran
I. Pendahuluan 1. Salam dan menanyakan kabar 1. Menjawab salam dan Power
(Apersepsi) 2. Mengecek kehadiran kabar Point (PPT)
3. Menyampaikan Sub-CPMK sesuai 2. Mengangkat tangan
pertemuan. “menganalisis proses 3. Mahasiswa menyimak
rekrutmen dan seleksi sumber penyampaian Sub-
daya manusia” CPMK
4. Menanyakan materi pertemuan 4. Merespon pertanyaan
sebelumnya 5. Menyimak
“apakah kalian masih ingat materi penyampaian
sebelumnya?” kelanjutan materi
5. Melanjutkan materi dengan Sub- 6. Menyimak
CPMK yang sama dari pertemuan penyampaian
sebelumnya . ”sebelumnya kita
membahas proses perencanaan
 dan rekrutmen sedangkan materi
perkuliahan kita hari adalah
kelanjutan dari materi
sebelumnya”.
6. Menyampaikan alur sub-pokok
bahasan. “materi yang akan kita
pelajari hari ini adalah seleksi dan
penempatan sumber daya
manusia”.
II. Penyajian 1. Menjelaskan proses seleksi sumber 1. Mahasiswa menyimak Power
daya manusia . materi Point (PPT)
2. Menjelaskan proses penempatan 2. Mahasiswa menyimak
sumber daya manusia contoh yang dijelaskan
3. Menampilkan contoh proses 3. Mahasiswa memberikan
seleksi dan penempatan pada respon/ pertanyaan atas
sebuah perusahaan penyajian contoh
4. Memberikan tugas mandiri analisis tersebut.
kasus pada salah satu perusahaan. 4. Mengerjakan tugas
mandiri.

III. Penutup 1. Membuat kesimpulan bersama 1. Membuat kesimpulan Note

2. Memberikan refleksi terkait bersama
keseluruhan proses pembelajaran. 2. Mengidentifikasi
3. Salam pelakasanaan
pembelajaran
3. Menjawab salam

7. Evaluasi : Dilakukan dengan memberikan soal uraian

8. Referensi :
1. Mondy,R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 2 Edisi
10. Jakarta: Erlangga
2. Kashmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik).
Depok: PT Rajagrafindo Persada