PROSES AKTUALISASI

1. Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS pada Kegiatan 1

Kegiatan/ Sub Kegiatan:
Kegiatan/ Output Penyiapan bahan dan materi penyusunan SOP.
Sub Kegiatan Sub Kegiatan:
1. Melakukan konsultasi, koordinasi, dan komunikasi
dengan para pengelola keuangan.
2. Mengumpulkan data untuk menyusun draft Standar
Operasional Prosedur.
Output Kegiatan:
1. Terlaksananya diskusi dengan para pengelola keuangan
tentang data yang diperlukan untuk pembuatan SOP
Verifikasi SPJ.
2. Terkumpulnya dasar peraturan pembuatan SOP.
3. Tersusunnya berkas lampiran pelengkap SPJ.
Tanggal • Jumat, 03 Juni 2022
Pelaksanaan -Melakukan koordinasi dengan mentor tentang pembuatan
SOP.
-Mengunduh peraturan-peraturan yang memuat tentang tata
cara pembuatan SOP.
• 4 Juni s.d 7 Juni 2022
-Mempelajari peraturan yang berlaku.
-Melakukan koordinasi dengan kasubbag umum tentang
pembuatan SOP terkait format SOP terbaru dan SK
Inspektur tentang SOP Inspektorat DIY yang berlaku.

Bukti Fisik a. Foto kegiatan koordinasi dengan pengelola keuangan.

b. Berkas SPJ yang telah tersusun.
c. Foto penulis ketika melakukan pencarian data.
Tingkat Capaian Kedua kegiatan yang dilakukan penulis dapat tercapai 100%,
dengan perolehan capaian sebagai berikut:
 a. Terlaksananya diskusi dengan para pengelola keuangan
tentang data yang diperlakukan untuk pembuatan SOP
Verifikasi SPJ.
b. Tersusunnya berkas SPJ
c. Tersusunnya berkas lampiran pelengkap SPJ
Deskripsi Proses a. Melakukan konsultasi, koordinasi, dan komunikasi
dengan para pengelola keuangan;
Penulis melakukan konsultasi kepada mentor terkait
pembuatan SOP. Mentor memberi contoh SOP untuk
menambah tingkat pemahaman penulis dalam melakukan
pembuatan SOP. Selain itu, penulis juga mengumpulkan
data-data yang relevan untuk menunjang kesuksesan dalam
pembuatan SOP, seperti peraturan yang memuat tata cara
pembuatan SOP.
b. Mengumpulkan data untuk menyusun draft SOP.
Penulis mengumpulkan berkas dan menyusun berkas SPJ ke
dalam bantex. Penulis juga melakukan digitalisasi berkas SPJ
ke dalam Google Drive. Selain itu, penulis juga mempelajari
peraturan-peraturan terkait pelaksanaan pembuatan SOP,
seperti: Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 52 Tahun
2011 tentang Standar Operasional Prosedur di lingkungan
Pemerintah Provinsi dan Kabupaten/kota, Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 35 Tahun 2012 tentang pedoman penyusunan Standar
Operasional Prosedur Administrasi Pemerintah (Berita
Negara Republik Indonesia), Peraturan Daerah Istimewa DIY
Nomor 1 Tahun 2018 tentang kelembagaan Pemerintah
Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta, Peraturan Gubernur
Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 117 Tahun 2014
tentang pedoman penyusunan Standar Operasional Prosedur
Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah, Peraturan Gubernur
Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 55 Tahun 2018 tentang
 kedudukan, Susunan organisasi, tugas, fungsi, dan tata kerja
inspektorat.
Hambatan Penulis terkadang mengalami hambatan masalah IT, yaitu laptop
penulis yang terkadang mengalami bluescreen sehingga akan
membuang waktu dan pengerjaan aktualisasi menjadi kurang
efisien.
Solusi Dengan melakukan restart terhadap laptop.

Daftar Lampiran 1. Melakukan konsultasi, koordinasi, dan komunikasi

dengan para pengelola keuangan.
-Foto kegiatan
-Lembar Konsultasi
2. Mengumpulkan data untuk menyusun draft Standar
Operasional Prosedur.
-Foto Kegiatan
-Tangkapan Layar Peraturan terkait Pembuatan SOP
-Susunan Berkas SPJ
Penjelasan keterkaitan kegiatan/ tahapan kegiatan dengan nilai-nilai pelatihan:

Kegiatan 1. Penyiapan bahan dan materi penyusunan SOP.

MANAJEMEN ASN
Kegiatan penyiapan bahan dan materi penyusunan SOP merupakan langkah awal dalam
melaksanakan kegiatan aktualisasi sebagai bentuk melaksanakan kewajiban dan tanggung
jawab bagi Calon Pegawai Negeri Sipil dalam Pelatihan Dasar CPNS Angkatan XIII
Tahun 2022

SMART ASN
Dalam penyiapan data pembuatan SOP, penulis menggunakan literasi digital dengan tepat
guna penyiapan bahan dan materi penyusunan SOP yang dibutuhkan dalam proses
aktualisasi dan mengembangkan terobosan kreatif dalam pembahasan isu yang telah
dikonsultasikan dengan mentor.
Keterkaitan Tahapan Kegiatan dengan Nilai-Nilai Dasar BerAKHLAK:
Sub Kegiatan:
A) Melakukan konsultasi, koordinasi, dan komunikasi dengan para pengelola
keuangan.
BERORIENTASI PELAYANAN
• Solutif
Dalam proses koordinasi dengan mentor maupun pengelola keuangan, penulis
mencari jalan keluar terhadap isu yang sedang dihadapi. Penulis langsung
berdiskusi dengan mentor untuk mencari jalan keluarnya ketika menemui
permasalahan.
• Ramah
Dalam berdiskusi dengan pengelola keuangan maupun mentor, penulis
mengedepankan nilai tata krama dengan sikap sopan dan santun, tidak berbicara
dengan nada tinggi, rendah hati, dan tidak menyela pembicaraan.
• Dapat diandalkan
Penulis memahami isu yang terjadi di instansi, untuk itu penulis akan menjadi
seorang yang dapat memecahkan isu permasalahan instansi.

AKUNTABEL
• Bertanggungjawab
Penulis melaksanakan kegiatan aktualisasi dengan sungguh-sungguh dan sebaik
mungkin, serta melaksanakannya sesuai arahan yang diberikan oleh mentor.
• Jujur
Pemaparan bahan rencana kegiatan aktualisasi yang dipaparkan kepada mentor
dilaksanakan secara terbuka, apa adanya, dan tidak direkayasa guna meningkatkan
nilai integritas pegawai Verifikator Data Laporan Keuangan.

KOMPETEN
• Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Dalam melakukan koordinasi dengan pengelola keuangan, penulis telah
menerapkan nilai profesionalitas untuk melaksanakan tugas dengan kualitas baik
sesuai kompetensi kinerja.
• Meningkatkan kompetensi diri
Kegiatan koordinasi dan konsultasi mengenai aktualisasi kepada mentor maupun
pengelola keuangan dapat meningkatkan kemampuan diri untuk berorientasi pada
 tujuan atau hasil yang ingin dicapai.
Produktif
Selain melaksanakan kegiatan aktualisasi, penulis juga melaksanakan kewajiban
penulis, yaitu melakukan pekerjaan kantor.

HARMONIS
• Menghargai setiap orang
Menerima dan menghargai perbedaan pendapat dalam melaksanakan koordinasi
terkait kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan dengan mentor sehingga
terjalin keserasian dan kenyamanan dalam berdiskusi.
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Melaksanakan koordinasi dapat meningkatkan komunikasi. Komunikasi yang baik
dapat meningkatkan lingkungan kerja yang nyaman, tentram, dan damai.

LOYAL
• Komitmen
Melakukan koordinasi dan konsultasi perencanaan pembuatan SOP kepada mentor
merupakan bentuk perumusan tanggung jawab kepada atasan untuk bersama-sama
dalam pemecahan isu yang akan diaktualisasikan.
• Memberikan kontribusi
Koordinasi kepada mentor merupakan bentuk keterlibatan, keikutsertaan,
sumbangsih baik berupa pemikiran dan kinerja yang diberikan oleh penulis untuk
mencapai tujuan dengan maksimal.
ADAPTIF
• Menyesuaikan diri terhadap perubahan
Bersemangat dalam melakukan inovasi terhadap isu yang terjadi di lingkungan
kerja dimulai dengan melakukan koordinasi dan komunikasi dengan mentor
maupun pengelola keuangan.
• Proaktif
Dalam melakukan koordinasi kepada mentor, penulis menyampaikan gagasan
terbaik untuk pemecahan suatu isu. Penulis juga menerima masukan positif dari
mentor untuk pengembangan kegiatan aktualisasi.
Visioner
 Penulis tidak menyerah dan mempunyai pikiran positif bahwasanya apa yang
direncanakan akan tercapai dengan baik.

KOLABORATIF
• Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
Pelaksanaan aktifitas koordinasi, konsultasi, dan komunikasi kepada mentor dan
pengelola keuangan merupakan kegiatan yang akan memberikan kesempatan
kepada pihak lain untuk berpartisipasi dalam pemecahan isu yang terjadi di dalam
instansi.
• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Pelaksanaan aktifitas koordinasi dan konsultasi kepada mentor dan pengelola
keuangan merupakan sarana yang baik untuk meningkatkan kekompakan tim
dalam memecahkan suatu permasalahan yang terjadi pada instansi.

B) Mengumpulkan data untuk menyusun draft Standar Operasional Prosedur.

BERORIENTASI PELAYANAN
• Cekatan
Penulis mengumpulkan data untuk menyusun draft SOP dengan cakap, cepat, dan
cerdas. Hal ini sebagai upaya untuk pemecahan isu secara tuntas.
• Melakukan perbaikan tiada henti
Penulis telah mengumpulkan data untuk menyusun draft SOP dalam rangka untuk
penyusunan SOP yang baik. Dengan adanya SOP yang baik dapat meningkatkan
keterampilan Verifikator Data Laporan Keuangan dalam menyusun dan melakukan
verifikasi SPJ.

AKUNTABEL
• Efektif
Dalam mengumpulkan data pembuatan draft SOP, penulis telah memilih dan
memilah dokumen dengan struktur yang jelas. Tujuannya agar pembuatan SOP
dapat berjalan dengan benar dan tepat sasaran.
Tidak menyalahgunakan kewanangan jabatan
Dalam mempelajari data, penulis tidak melakukan hal yang dapat merugikan
instansi dimana penulis bekerja.
• Cermat
Dalam mengumpulkan data pembuatan draft SOP, penulis telah melakukannya
dengan teliti, hati-hati, tekun, dan ulet sehingga data yang disiapkan adalah data
dengan kualitas terbaik.
• Berintegritas
Dalam mengumpulkan data pembuatan draft SOP, penulis memegang nilai
kejujuran. Dalam artian data yang diambil adalah data yang benar, tidak
dimanipulasi, dan valid.

KOMPETEN
• Membantu orang lain belajar
Dalam mengumpulkan data pembuatan draft SOP, penulis dibantu oleh beberapa
pihak yang tentunya akan memberikan kepahaman yang lebih baik terhadap penulis
mengenai tanggung jawab pengelolaan SPJ.
• Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Dalam mengumpulkan data pembuatan draft SOP, penulis mengumpulkan data-
data dengan akurat, benar, dan layak. Sehingga didapat data pembuatan draft SOP
yang baik dan dapat dipertanggungjawabkan.

HARMONIS
• Suka menolong orang lain
Dalam mengumpulkan data pembuatan draft SOP, penulis tidak bekerja sendiri.
Penulis dan pegawai lain saling bekerja sama dengan baik untuk memecahkan
segala permasalahan, khususnya dalam hal penyiapan data.
• Kesetaraan
Dalam melakukan tugasnya, penulis tidak membeda-bedakan pangkat dan jabatan
pegawai lain. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan rasa kenyamanan dan keadilan
pada lingkup pegawai.

LOYAL
• Menjaga nama baik sesama ASN
Dalam mengumpulkan bahan pembuatan SOP, penulis tidak mencela pegawai
ASN lain dan tidak menyalahkan pegawai lain.
 • Dedikasi
Penulis telah mengorbankan tenaga, waktu, pikiran dengan maksimal untuk
melaksanakan aktualisasi dalam mengumpulkan bahan pembuatan SOP.
ADAPTIF
• Inovasi
Penulis telah melakukan terobosan yang baik dalam mengembangkan verifikasi
SPJ ke arah yang lebih baik dengan mengumpulkan data pembuatan draft SOP yang
terbaik.
• Cepat menyesuaikan diri
Penulis melakukan penyesuaian terhadap segala perubahan yang terjadi di
lingkungan kantor termasuk isu yang sedang penulis kembangkan solusinya.

KOLABORATIF
• Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
Dalam mengumpulkan data pembuatan draft SOP, penulis telah melakukan hal
tersebut secara bersama-sama, saling membantu guna terciptanya pengumpulan
data yang efisien.
• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Dalam mengumpulkan data pembuatan draft SOP, penulis telah memanfaatkan
berkas yang ada yang tentunya dapat digunakan sebagai data pembuatan draft SOP.

Keterangan:
: Nilai-nilai dasar tambahan di luar Rancangan Aktualisasi.

Kontribusi kegiatan/tahapan kegiatan terhadap pencapaian visi dan misi organisasi:

CPNS Verifikator Data Laporan Keuangan telah melakukan persiapan aktualisasi
pelatihan dasar CPNS yang dimulai dari melakukan konsultasi, koordinasi, dan
komunikasi dengan para pengelola keuangan. Hal ini dilaksanakan dalam rangka
mewujudkan Misi Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta yaitu “Mewujudkan
Tata Pemerintahan yang Demokratis”. Pengelolaan Surat Pertanggungjawaban salah
satunya dengan menyusun berkas atau bahan untuk membuat Standar Operasional
Prosedur untuk mencapai hasil maksimal dengan menjalin komunikasi dan koordinasi
yang baik dengan PPK, bendahara, PPTK, dan pemegang uang muka kerja dalam rangka
mewujudkan Visi Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta yaitu “Terwujudnya
Peningkatan Kemuliaan Martabat Manusia Jogja”.
Penguatan Nilai Organisasi:
Nilai Budaya Satriya:
1. Selaras
Sebagai seorang CPNS Verifikator Data laporan Keuangan Inspektorat Daerah
Istimewa Yogyakarta dalam menyiapkan kegiatan aktualisasi yang diawali dengan
penyiapan bahan dan materi untuk pembuatan Standar Operasional Prosedur
disertai ketaqwaan dan patuh terhadap nilai-nilai agama serta menjalin hubungan
baik dengan atasan, rekan kerja, dan perangkat daerah lainnya sehingga
memperkuat Nilai Budaya Selaras dalam bekerja yaitu dalam kehidupan selalu
menjaga kelestarian dan keseimbangan hubungan manusia dengan Tuhan,
alam dan sesama manusia.

2. Akal budi luhur-jati diri

Sebagai seorang CPNS Verifikator Data Laporan Keuangan Inspektorat Daerah
Istimewa Yogyakarta dalam menyiapkan kegiatan aktualisasi yang diawali dengan
penyiapan bahan dan materi untuk pembuatan SOP verifikasi SPJ telah
menjunjung tinggi nilai integritas dan bertanggung jawab dalam mengolah data
Surat Pertanggungjawaban sehingga menguatkan Nilai Budaya Akal budi luhur
jatidiri yang artinya keluhuran jatidiri seseorang merupakan
pengejawantahan perikemanusiaannya. Kata kuncinya adalah budi luhur.

3. Teladan-Keteladanan
Sebagai seorang CPNS Verifikator Data Laporan Keuangan Inspektorat Daerah
Istimewa Yogyakarta dalam menyiapkan kegiatan aktualisasi diawali dengan
penyiapan bahan dan materi untuk pembuatan SOP verifikasi SPJ, dan melakukan
hal tersebut dengan disiplin sehingga menguatkan Nilai Budaya Teladan
keteladanan yang artinya dapat dijadikan panutan/sebagai teladan/contoh
oleh lingkungannya. Kata kuncinya adalah keteladanan.
4. Rela Melayani
Melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya dalam menyiapkan kegiatan
aktualisasi seperti mengumpulkan bahan dan materi pembuatan SOP seperti
 kelengkapan SPJ, nota, dan laporan secara cepat, tepat waktu, akurat, serta
bersedia membantu rekan kerja apabila dibutuhkan sehingga meningkatkan Nilai
Budaya Rela Melayani yang artinya memberikan pelayanan yang lebih dari
yang diharapkan masyarakat. Katakuncinya adalah kepuasan masyarakat.
5. Inovatif
Sebagai seorang CPNS Verifikator Data Laporan Keuangan Inspektorat Daerah
Istimewa Yogyakarta. Penulis menciptakan inovasi baru yang dapat memudahkan
pekerjaan seperti pembuatan SOP verifikasi SPJ yang dimulai dari menyiapkan
bahan dan materi pembuatan SOP verifikasi SPJ. Hal ini bertujuan sebagai
peningkatan kapabilitas sebagai Aparatur Sipil Negara sehingga menguatkan Nilai
Budaya Inovatif yang artinya selalu melakukan pembaharuan yang bersifat
positif ke arah kemajuan individu dan kelompok. Kata kuncinya adalah
pembaharuan.
6. Yakin dan Percaya Diri
Sebagai seorang CPNS Verifikator Data laporan Keuangan Inspektorat Daerah
Istimewa Yogyakarta dalam menyiapkan kegiatan aktualisasi yang diawali dengan
penyiapan bahan dan materi yang diperlukan untuk membuat SOP verifikasi SPJ
harus selalu menjunjung tinggi nilai integritas sebagai modal utama keyakinan dan
percaya diri bahwa kegiatan yang dilaksanakan akan memberikan perubahan yang
baik sehingga menguatkan Nilai Budaya Yakin dan percaya diri yang artinya
dalam melaksanakan tugas selalu didasari atas keyakinan dan penuh percaya
diri bahwa apa yang dilaksanakan akan membawa kemajuan dan manfaat
baik ke intern maupun ke ekstern. Kata kuncinya adalah kemajuan dan
manfaat.
7. Ahli-Profesional
Bertindak dengan tanggap dan cermat dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi
dimulai dari penyiapan bahan dan materi untuk membuat SOP verifikasi SPJ
secara disiplin, tepat waktu, tepat, cepat serta memaksimalkan kompetensi yang
dimiliki sesuai tugas dan fungsinya merupakan bentuk Nilai Budaya Ahli atau
Profesional yang artinya mempunyai kompetensi, komitmen dan prestasi
pada pekerjaanya. Kata kuncinya adalah kompetensi, komitmen dan
prestasi.
Makna yang diperoleh secara pribadi oleh peserta dalam pelaksanaan kegiatan
dilandasi nilai-nilai dasar:
Dalam melaksanakan persiapan pelaksanaan kegiatan aktualisasi seperti konsultasi,
koordinasi, dan komunikasi dengan pengelola keuangan dilakukan dengan menerapkan
core values ASN Berakhlak seperti selalu berpatisipasi secara aktif, mudah menerima
arahan mentor, menerima masukan dari pegawai lain, dan transparan. Selain itu, dalam
proses penyiapan bahan untuk membuat SOP verifikasi SPJ harus disertai tanggung jawab
yang tinggi, ramah, solutif, dan dapat diandalkan dalam rangka melaksanakan tugas dan
fungsi yang terbaik bagi instansi.

Makna yang diperoleh secara pribadi oleh peserta dalam pelaksanaan kegiatan
dilandasi nilai-nilai wawasan kebangsaan dan bela negara:
Dengan melaksanakan persiapan aktualisasi yang dimulai dari melakukan konsultasi
dengan mentor hingga pengumpulan data untuk membuat draft SOP verifikasi SPJ
memberikan makna olah rasa dan olah pikir untuk bangsa dan negara dengan
mengorbankan tenaga, waktu, dan pikirannya untuk memberikan perubahan dan
pemecahan isu yang lebih baik.

Disetujui Oleh: Yogyakarta, 10 Juni 2022

Mentor, Diajukan Oleh:
Peserta Diklat,

Lis Dwi Rahmawati, S.E., M.Acc. Muhammad Alfath Taufik M, A.Md.Ak.

NIP.197608021999032003 NIP.200006162022011001
 LAMPIRAN KEGIATAN AKTUALISASI 1

PENYIAPAN BAHAN DAN MATERI PENYUSUNAN SOP

1. Melakukan konsultasi, koordinasi, dan komunikasi dengan para pengelola

keuangan.
Waktu : Juni 2022
Tempat : Sekretariat Inspektorat DIY
Kegiatan : Melakukan konsultasi dengan mentor dan para pengelola keuangan,
penulis juga melakukan koordinasi kepada Kasubbag umum.

Gambar 1. Koordinasi dengan mentor perihal pembuatan SOP

Gambar 2. Koordinasi dengan Kasubbag umum untuk mengetahui tatacara

pengajuan SOP
Lembar Konsultasi Mentor

LEMBAR CATATAN KONSULTASI MENTOR

Latsar CPNS Pemda DIY

Nama Peserta : Muhammad Alfath Taufik Mahendra, A.Md.Ak.

Hari, Tanggal : Jumat, 03 Juni 2022

Lokasi : Sekretariat, Inspektorat DIY

Kegiatan : Penyiapan bahan dan materi penyusunan SOP

Catatan Mentor:

1. Sebaiknya minta ke Kasubbag umum tentang SK SOP internal yang terbaru

untuk dipelajari dan dicermati.
2. Perhatikan peraturan-peraturan yang memuat tentang pembuatan SOP.
3. Pelajari peraturan dan alur yang akan dibuat.

Yogyakarta, 10 Juni 2022

Mentor,

Lis Dwi Rahmawati, S.E., M.Acc.

2. Mengumpulkan data untuk menyusun draft SOP.
Tangga l : 06-07 Juni 2022
Tempat : Sekretariat Inspektorat DIY
Kegiatan : Mengumpulkan berkas SPJ, menyusun SPJ, mengumpulkan data
terkait verifikasi SPJ
Gambar 2. Mengumpulkan data pengiriman SPJ

Gambar 3. Mengumpulkan dan menyusun berkas SPJ

Gambar 4. Tangkapan Layar beberapa peraturan yang telah diunduh

Gambar 5. Berkas SPJ yang telah tersusun
Berita Acara Kegiatan 1

BERITA ACARA

Hari, Tanggal : Jumat-Selasa, 3-7 Juni 2022

Tempat : Sekretariat, Inspektorat DIY

Kegiatan : Penyiapan bahan dan materi penyusunan SOP.

Hasil Kegiatan :

1. Terlaksananya diskusi dengan para pengelola keuangan tentang data yang diperlukan
untuk pembuatan SOP Verifikasi SPJ.
2. Terkumpulnya dasar peraturan pembuatan SOP.
3. Tersusunnya berkas lampiran pelengkap SPJ.

Demikianlah Berita Acara Laporan Kegiatan ini dibuat dengan sebenarnya untuk digunakan
sebagaimana mestinya.

Mengetahui, Yogyakarta, 10 Juni 2022,

Mentor Peserta diklat,

Lis Dwi Rahmawati, S.E., M.Acc. Muhammad Alfath Taufik M., A.Md.Ak.
NIP. 197608021999032003 NIP.200006162022011001
 LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN

Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS

Nama : Muhammad Alfath Taufik Mahendra, A.Md.Ak.

NIP : 200006162022011001

Pangkat/Golongan : Pengatur, II/c

Jabatan : Verifikator Data Laporan Keuangan

Instansi : Inspektorat DIY

Tanggal : 3-7 Juni 2022

Tempat : Sekretariat, Inspektorat DIY

Hasil Kegiatan :

1. Terlaksananya diskusi dengan para pengelola keuangan tentang data yang diperlukan
untuk pembuatan SOP Verifikasi SPJ.
2. Terkumpulnya dasar peraturan pembuatan SOP.
3. Tersusunnya berkas lampiran pelengkap SPJ.

Mengetahui, Yogyakarta, 10 Juni 2022,

Mentor Peserta diklat,

Lis Dwi Rahmawati, S.E., M.Acc. Muhammad Alfath Taufik M., A.Md.Ak.
NIP. 197608021999032003 NIP.200006162022011001