LAPORAN HASIL AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

SEBAGAI DOKTER PADA RSUD KABUPATEN WAKATOBI

dr. ATI SALAMI

NIP. 19860321 201406 2 001

DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III ANGKATAN I

GELOMBANG I TAHUN 2015

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PROVINSI SULAWESI TENGGARA
2015
 LEMBAR PENGESAHAN HASIL AKTUALISASI

LAPORAN HASIL AKTUALISASI

NAMA : dr. ATI SALAMI

NIP : 19860321 201406 2 001
JABATAN : DOKTER UMUM
UNIT KERJA/TEMPAT MAGANG : RSUD KAB. WAKATOBI

JUDUL LAPORAN :

LAPORAN HASIL AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS SEBAGAI DOKTER PADA RSUD KAB. WAKATOBI

DINYATAKAN TELAH DISETUJUI DAN DISEPAKATI

PEMBIMBING MENTOR

PUTRI MASE, S.IKom dr. LA HIJA

NIP. 19630225 198303 2 014 NIP.

KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PROVINSI SULAWESI TENGGARA,

Drs. H. SAMUDRA, M.Si

Pembina Utama Madya, Gol. IV.d
NIP. 19581228 198601 1 005
 KATA PENGANTAR

Puji syukur Kehadirat Allah SWT atas segala limpahan Rahmat, Inayah, Taufik dan
Hidayahnya sehingga saya dapat menyelesaikan Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar
Profesi PNS Sebagai Dokter Pada RSUD Kabupaten Wakatobi ini yang dalam bentuk
maupun isinya sangat sederhana. Semoga rancangan ini dapat dipergunakan sebagai salah
satu acuan bagi pembaca dalam profesi kedokteran.

Harap saya semoga makalah ini membantu menambah pengetahuan dan

pengalaman bagi para pembaca, sehingga saya dapat memperbaiki bentuk maupun isinya,
sehingga kedepannya dapat lebih baik.

Makalah ini saya akui masih bayak kekurangan karena pengalaman saya yang
masih sangat kurang. Oleh karena itu saya tentunya mengharapkan masukan yang bersifat
membangun untuk kesempurnaan makalah ini.

Kendari, 21 Mei 2015

Penyusun
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Tujuan

II. GAMBARAN UMUM RSUD KAB WAKKATOBI

DAN KONSEPSI NILAI DASAR
A. Gambaran umum
B. Konsepsi Nilai Dasar

III. REALISASI NILAI DASAR

IV. HASIL KEGIATAN

V. PENUTUP
A. Simpulan
B. Saran

LAMPIRAN
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Negara kesatuan Republik Indonesia dari sabang sampai merauke memiliki
semua prakondisi untuk mewujudkan visi Negara sebagaimana tertuang dalam
Pembukaan Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945. Hal ini
ditandai dengan kekayaan alam yang melimpah, potensi sumber daya manusia,
peluang pasar yang besar dan demikrasi yang relatif stabil. Namun prakondisi yang
sudah terpenuhi ini belum dapat dikelola secara efektif dan efisien oleh para aktor
pembangunan, sehingga indonesia masih tertinggal dari cepatnya laju pembangunan
global dewasa ini.
Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peranan yang menentukan dalam
mengelola prakondisi tersebut. Sejumlah keputusan-keputuan strategis mulai dari
penetapan kebijakan sampai aplikasinya dalam sektor pembangunan ditetapkan oleh
ASN. Untuk dapat memperoleh sosok ASN yang profesional yang memegang
peranan penting dalam pengelolaan potensi Indonesia, maka dituntut untuk memiliki
Nilai-Nilai Dasar Profesi, yang kemudian dapat diaktualisasikan dalam kegiatan-
kegiatan keprofesiannya. Nilai-nilai tersebut dikenal sebagai ANEKA yang
merupakan singkatan dari Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu
dan Anti Korupsi.
Dengan adanya proses aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS, akan
mendorong peserta Diklat Prajabatan agar tidak hanya sekedar memahami nilai
dasar saja melainkan dapat mengimplemtasikan bahkan memaknai setiap nilai dasar
yang diketahui sebagai pondasi dalam melakukan kegiatan.

B. Tujuan
Adapun tujuan dari aktualisasi nilai-nilai dasar ini untuk membentuk PNS
yang profesional yaitu PNS yang karakternya dibentuk oleh nilai-nilai dasar profesi
PNS sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional
sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat dan pemersatu bangsa.
 BAB II
GAMBARAN UMUM ORGANISASI/UNIT KERJA
DAN KONSEP NILAI DASAR

A. Gambaran Umum RSUD Kabupaten Wakatobi

Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Wakatobi Terletak di ibu kota Kabupaten
Wakatobi, yakni di Pulau Wangi-wangi. Rumah sakit ini mulai dibangun secara
bertahap sejak tahun 2006. Luas Bangunan RSUD Wakatobi + 5.708,16 m2 yang
dibangun di atas tanah seluas 6 Ha dengan batas sebagai berikut :
Sebelah Utara : Jl. Utudae Samad
Sebelah Timur : Tanah Kebun milik masyarakat
Sebelah Selatan : Tanah Kebun milik masyarakat
Sebelah Barat : Jl. La Ode Mbai Maswar
RSUD Wakatobi terdaftar di Direktorat Jendral Bina Pelayanan medik
Kementerian Kesehatan sejak tahun 2010 berdasarkan surat keterangan nomor kode
Rumah Sakit, Nomor : IR.02.01/I.1/5688/2010, dengan kode RS 74.07.0.12.
RSUD Wakatobi mempunyai tugas melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan daerah yang bersifat spesifikdibidang peningkatan derajat kesehatan melalui
upaya pelayanan kesehatan secara serasi dan terpadu.
Adapun tugas dari bidang pelayanan adalah melaksanakan sebagian tugas RSUD
dalam pelaksanaan kegiatan pelayanan medis dan rujukan.

Visi RSUD Kabupaten Wakatobi

Visi Rumah Sakit Umum Kabupaten Wakatobi adalah “Terwujudnya RSUD
kabupaten Wakatobi sebagai pusat Rujukan yang Modern, Profesional dan Mandiri
Tahun 2016”.

Misi RSUD Kabupaten Wakatobi

Untuk mewujudkan visi di atas, maka misi yang diemban oleh RSUD Kabupaten
Wakatobi adalah :
1. Tersedianya sarana dan prasarana rumah sakit sesuai Standar Pelayanan
Kesehatan Rumah Sakit ;
2. Peningkatan kualitas pelayan Rumah Sakit Kabupaten Wakatobi;
3. Pemenuhan obat dan perbekalan Kesehatan di Rumah Sakit.
Tujuan RSUD Kabupaten Wakatobi
1. Menyediakan sarana dan prasarana rumah sakit sesuai standar pelayanan
kesehatan
Sarana dan prasarana sesuai dengan standar rumah sakit tipe C
2. Meningkatkan kualitas pelayanan RSUD Kabupaten Wakatobi
Kualitas Pelayanan Rumah Sakit rujukan
3. Menyediakan obat dan perbekalan kesehatan di RS
Kebutuhan obat dan perbekalan kesehatan di RS

DIREKTUR

KELOMPOK
KABAG. TATA
JABATAN
USAHA

Kasubag Umum dan Kasubag Keuangan Kasubag Program

kepegawaian dan perlengkapan dan perencanaan

KABID PENUNJANG
KABID PELAYANAN KABID
MEDIS
MEDIK KEPERAWATAN

Kasi Pelayanan
Kasi Rawat Jalan, Rawat Kasi
Radiologi,Farmasi Dan
Inap Dan Darurat
Rehab Medis

Kasi Pelayanan Patologi Kasi Pelayanan Bedah KABID PENUNJANG

Klinis, Anatomi, Sentral, Perawatan
MEDIS
Laboratorium, Dan Intensif Dan Rujukan
Pemulasaran Jenazah
B. Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS dan Indikator

1. Indikator Akuntabilitas
Indikator Akuntabilitas
 Menginternalisasi nilai-nilai dasar akuntabilitas dan kepentingan publik dalam
kehidupan bangsa dan penyelenggaraan pemerintahan
 Mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan antara
kepentingan publik dengan kepentingan pribadi, kelompok, dan sektor
 Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah
keterlibatan PNS dalam politik praktis
 Memperlakukan masyarakat secara sama dan adil dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik
 Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai
PNS
2. Indikator Nasionalisme
 Peran ASN sebagai Pelaksana kebijakan publik:
o Setiap pegawai ASN harus memiliki nilai-nilai kepublikan, berorientasi pada
kepentingan publik dan senantiasa menempatkan kepentingan publik, bangsa
dan negara di atas kepentingan lainnya, mengedepankan kepentingan
nasional ketimbang kepentingan sektoral dan golongan.
o Untuk itu pegawai ASN harus memiliki karakter kepublikan yang kuat dan
mampu mengaktualisasikannya dalam setiap langkah-langkah pelaksanaan
kebijakan publik.
 Peran ASN Sebagai pelayan publik:
o Setiap pegawai ASN senantiasa bersikap adil dan tidak diskriminasi dalam
memberikan pelayanan kepada masyarakat.
o Mereka harus bersikap profesional dan berintegritas dalam memberikan
pelayanan. Tidak boleh mengejar keuntungan pribadi atau instansinya belaka,
tetapi pelayanan harus diberikan dengan maksud memperdayakan
masyarakat, menciptakan kesejahteraan masyarakat yang lebih baik.
o Untuk itu integritas menjadi penting bagi setiap pegawai ASN. Senantiasa
menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, keadilan, tidak korupsi, transparan,
akuntabel, dan memuaskan publik.
 Fungsi ASN sebagai pemersatu bangsa dan negara:
o Setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme dan wawasan
kebangsaan yang kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan
 negara, menjadi perekat bangsa dan mengupayakan situasi damai di seluruh
wilayah Indonesia, dan menjaga keutuhan NKRI
3. Indikator Etika Publik
 Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas;
 Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
 Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;
 Melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
 Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat yang
berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan
perundangan-perundangan dan etika pemerintahan;
 Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;
 Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab,
efektif dan efisien;
 Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya;
 Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain
yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan;
 Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan dan
jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri
sendiri atau untuk orang lain;
 Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritas
ASN;
 Melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai disiplin
pegawai.
4. Indikator komitmen mutu
 Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
 Menunjukan sikap perilaku kinerja kreatif dan inovatif yang berorientasi mutu
dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.

5. Indikator anti korupsi

 Menyadari dampak perilaku dan tindak pidana korupsi bagi kehidupan diri
pribadi, keluarga, masyarakat dan bangsa;
 Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;
 Menjelaskan pembangunan sistem integritas untuk mencegah terjadinya
korupsi di lingkungannya; dan
 Mengaktualisasikan nilai dasar anti korupsi bagi kehidupan diri pribadi,
keluarga, masyarakat dan bangsa.
 BAB III
KEGIATAN AKTUALISASI

Berikut adalah daftar Kegiatan aktualisasi sebagaimana telah dibuat pada tahap seminar
rancangan aktualisasi. Disamping daftar kegiatan juga saya lengkapi dengan keterangan
realisasi terlaksana tidaknya serta kegiatan substitusinya.

INDIKATOR NILAI TUGAS DAFTAR KET. KEGIATAN

NO
DASAR PEGAWAI KEGIATAN REALISASI SUBSTITUSI

1 Akuntabilitas: Melakukan Direvisi Melakukan

Meyimpan,
penyuluhan tugas Jaga
mengoleksi dan
Komitmen mutu: medik tentang
mengarsipkan
Menunjukkan 6 langkah cuci
soal pre Test
efektivitas dan tangan
dan Post Test
berorientasi mutu
untuk masing-
Dst.
masing jenis
Diklat
2 Akuntabilitas: Melakukan Terlaksana
Menyiapkan
Dapat dihandalkan pelayanan
surat tugas piket
sebagai medik umum
kelas dan
penyelenggara rawat jalan
moderator
pemerintahan
sesuai dengan
jadwal diklat
Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas dan
berorientasi mutu

Etika Publik:
Memberikan
pelayanan yang
sama tanpa
diskriminatif
Dst.
3 Akuntabilitas: Menyiapkan Membuat
Terlaksana
Dapat diandalkan surat undangan catatan medik
sebagai rapat persiapan rawat jalan
penyelenggara penyelenggaraa
pemerintahan; n diklat kepada
memahami dan para
melaksanakan widyaiswara/pe
pekerjaannya ngajar
dengan baik

Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas dan
berorientasi mutu
 INDIKATOR NILAI TUGAS DAFTAR KET. KEGIATAN
NO
DASAR PEGAWAI KEGIATAN REALISASI SUBSTITUSI

Etika Publik:
Menjunjung
tinggi standar
etika luhur,
menghargai
komunikasi,
konsultasi dan
kerja sama
Dst.
4 Akuntabilitas: Menyiapkan Melakukan Terlaksana
Dapat diandalkan data tentang pembuatan
sebagai kondisi Surat
penyelenggara Keterangan
widyaiswara
pemerintahan Berbadan
Komitmen mutu: melalui Sehat
Menunjukkan pemetaan
efektivitas, kompetensi
efisiensi dan update
berorientasi mutu
Dst.
5 Akuntabilitas: Menyiapkan Membuat surat Terlaksana
Dapat diandalkan pertemuan keterangan
sebagai dengan sakit
penyelenggara widyaiswara
pemerintahan
Etika Publik berdasarkan
Menjunjung jadwal diklat per
tinggi standar jenis diklat
etika luhur, untuk
menghargai membahas
komunikasi, metode
konsultasi dan
pembelajaran
kerja sama
Komitmen mutu: atau skenario
Menunjukkan pembelajaran
efektivitas, efisiensi
dan berorientasi
mutu Dst.
6 Akuntabilitas: Membuat Menulis resep
Direvisi
Dapat diandalkan susunan acara sesuai dengan
sebagai pembukaan dan diagnosis
penyelenggara penutupan diklat pasien
pemerintahan sesuai dengan
SOP yang
Komitmen mutu: ditetapkan
Menunjukkan
efektivitas,
efisiensi dan
berorientasi mutu
Dst.
7 Akuntabilitas: Menyiapkan Membuat Direvisi
Dapat diandalkan surat undangan Visum et
 INDIKATOR NILAI TUGAS DAFTAR KET. KEGIATAN
NO
DASAR PEGAWAI KEGIATAN REALISASI SUBSTITUSI

sebagai menghadiri Repertum

penyelenggara acara
pemerintahan pembukaan dan
penutupan diklat
Etika Publik berdasarkan
Menjunjung jadwal per jenis
tinggi standar diklat untuk
etika luhur, disampaikan ke
menghargai pejabat yang
komunikasi, diundang
konsultasi dan
kerja sama

Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas, efisiensi
dan berorientasi
mutu

Nasionalisme
Mengutamakan
kepentingan
publik, menjalin
persatuan dan
kesatuan
sebagai pilar
pemersatu
bangsa
Dst.
8 Akuntabilitas: Menyusun Menerima Terlaksana
Dapat diandalkan Jadwal Diklat rujukan dari
sebagai per jenis Diklat Puskesmas
penyelenggara berdasarkan
pemerintahan kalender Diklat
Etika Publik
Membuat
keputusan
berdasarkan
Keahlian

Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas, efisiensi
dan berorientasi
mutu
Dst.
 BAB IV

HASIL AKTUALISASI

Daftar kegiatan selama masa aktualisasi ( tanggal 6 s/d 31 Oktober 2014) adalah sebagai
berikut.

AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR

NILAI DASAR
WAKTU OUTPUT
NO KEGIATAN YANG
PELAKSANAAN KEGIATAN
TERKAIT
1 7 Mei 2015 Merapikan arsip dokumen Dua lemari arsip Komitmen mutu
laporan Diklat menjadi rapi
tertata
2 Mei 2015 Mengidentifikasi jadwal Checklist jadwal Akuntabilitas
Diklat fasilitasi tahun 2014 Diklat dan 1
bundel file
kumpulan jadwal
Diklat fasilitasi
tahun 2014
3 Mengarsipkan sertifikat Arsip digital 58 Akuntabilitas
Mei 2015  Diklat Manajemen file Komitmen mutu
Keprotokolan
 TOT Diklat Arsip digital 32
Pelayanan Publik file
4 Mei 2015 Menerima barang, atas Tanda Terima Akuntabilitas
pengadaan 3 unit PC barang; fisik Etika Publik
barang
5 Mei 2015 Menjadi notulen rapat Notulensi rapat Komitmen mutu
Evaluasi
Penyelenggaraan TOF
Bina Damai I dan II
6 Mei 2015 Mengedit dan melengkapi Slide presentasi Komitmen Mutu
slide presentasi (1 file)
7 Mei 2015 Membuat pemetaan Matriks Komitmen mutu
widyaiswara berdasarkan pemetaan
kompetensi dan widyaiswara
peminatan
 NILAI DASAR
WAKTU OUTPUT
NO KEGIATAN YANG
PELAKSANAAN KEGIATAN
TERKAIT
8 Mei 2015 Tugas piket: menyiapkan Surat penugasan Akuntabilitas
kabel rol, LCD dan piket Komitmen mutu
merotasi mic Etika Publik
9 18 s/d 24 Menginput dan membuat Dokumen/file Komitmen mutu
Oktober tabulasi data kuesioner tabulasi data
Pemetaan kebutuhan
Kompetensi Jabatan
Eselon III dan IV pada
Kecamatan non kota di
Kab. Kutai Timur
10 18 oktober Menginput nilai ujian Dokumen daftar Akuntabilitas
seleksi diklatpim Tk. II nilai
Tahun 2014
11 20 Oktober Menyiapkan form sertifikat Form sertifikat Komitmen mutu
TOF Diklat Prajabatan TOF
12 22 Oktober Memberi stempel, Dokumen daftar Akuntabilitas
menggandakan dan nilai Komitmen mutu
membagikan daftar nilai
peserta TOF Diklat
Prajabatan Angk. I
13 23 Oktober Membuat rekap peserta Daftar peserta Komitmen mutu
TOF Diklat Prajabatan TOF Kategori
untuk kategori Master Master Trainer
Trainer LAN Jakarta &
Kemendagri Jakarta
14 24 Oktober Menyiapkan form surat Form surat Komitmen mutu
penawaran peserta Diklat penawaran
TOF Diklat Prajabatan peserta TOF
Dikat Prajabatan

Dari sejumlah kegiatan yang telah direncanakan, ada tiga kegiatan yang direvisi
karena pekerjaan tersebut dikerjakan oleh staf yang lain, yaitu:

1. Membantu mengarsipkan draft soal pre Test dan Post Test;

 2. Menyiapkan surat tugas piket kelas dan moderator sesuai dengan jadwal diklat
3. Menyiapkan surat undangan rapat persiapan penyelenggaraan Diklat TOF
kepada para widyaiswara/pengajar
Sedangkan kegiatan berikut ini adalah kegiatan yang belum sempat dilaksanakan
karena kegiatan fasilitasi tersebut belum berjalan atau dilaksanakan oleh rekan staf yang
lain.
1. Membantu merencanakan kegiatan fasilitasi dan konsultasi kediklatan berdasarkan
penugasan pimpinan;
2. Membantu menyusun jadwal diklat atas permintaan instansi lain sesuai dengan
rencana diklat yang akan diselenggarakan;untuk disampaikan kepada instansi
tersebut;
3. Menyiapkan narasumber/pengajar diklat yang diselenggarakan instansi lain sesuai
dengan jadwal Diklat;
4. Membuat laporan hasil kegiatan fasilitasi dan konsultasi diklat kepada pimpinan.

Beberapa kegiatan di bawah ini adalah kegiatan yang juga dilaksanakan diluar dari
rancangan aktualisasi sebelumnya Kegiatan tersebut antara lain:

1. Menyiapkan pertemuan dengan widyaiswara berdasarkan jadwal diklat TOF untuk

membahas metode pembelajaran atau skenario pembelajaran agar proses
pembelajaran berjalan lancar sesuai yang diharapkan;
2. Membuat susunan acara pembukaan dan penutupan diklat TOF sesuai dengan SOP
yang ditetapkan;
3. Menyiapkan konsep surat undangan untuk menghadiri acara pembukaan dan
penutupan Diklat TOF, kemudian diperlihatkan kepada pimpinan sebelum
ditindaklanjuti;
4. Menyiapkan formulir kesediaan mengajar untuk didistribusikan kepada masing-
masing widyaiswara.
 BAB IV
PENUTUP

A. Simpulan
Bahwa dalam rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi pegawai negeri Sipil ini,
sesungguhnya jika kita dapat memaknainya akan selalu terkait setiap kegiatan yang
dilakukan dengan kelima nilai dasar, yakni Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi.
Lampiran – Lampiran

Table 1. Mentor

Table 2. Coach

Dokumentasi (FOTO-FOTO/BUKTI FISIK/DLL)

.
 LAMPIRAN

Daftar Kegiatan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar dan Sikap Perilaku Disiplin PNS

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang
No. Indikator Nilai Dasar Kebutuhan Tugas Pegawai Daftar Kegiatan
Tugas RSUD Pelayanan
Stakeholders (SKP)
Medis
Komitmen Mutu:  Kabid Pelayanan Melaksanakan Mengimpun Melakukan penyuluhan Melakukan
Memahami tindakan yang RSUD Kab. pengusulan dan pedoman dan medik penyuluhan medik
menghargai efektivitas, efisiensi, Wakatobi yang pelaksanaan petunjuk teknis tentang 6 langkah
inovasi dan kinerja berorientasi dibutuhkan kebijakan daerah serta cuci tangan
mutu dalam penyelenggaraan Hubungan kerja yang bersifat melaksanaan
pemerintahan dan pelayanan vertikal dalam hal spesifik dibidang urusan ,
publik; pelaksanaan peningkatan ketatalksanaan
Etika Publik: tugas dan derajat kesehatan pelatihan dan
Melaksanakan tugasnya dengan pelaporan melalui upaya pendidikan
cermat dan disiplin;  Fungsional pelayanan aparatur
Akuntabilitas: Paramedis dan kesehatan
1 Mengambil pilihan yang tepat Kesehatan
dan benar ketika terjadi konflik Masyarakat di
kepentingan antara kepentingan lingkungan Bidang
publik dengan kepentingan Pelayanan
pribadi, kelompok, dan sektor Koordinasi
Nasionalisme: pelaksanaan
Harus bersikap profesional dan tugas.
berintegritas dalam memberikan
pelayanan.
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak
pidana korupsi;
2 Akuntabilitas:  Kabid Pelayanan Melaksanakan Mengimpun Melakukan pelayanan Melakukan
Memperlakukan masyarakat RSUD Kab. pengusulan dan pedoman dan medik umum rawat pelayanan medik
 Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar
Tugas Bidang
No. Indikator Nilai Dasar Kebutuhan Tugas Pegawai Daftar Kegiatan
Tugas RSUD Pelayanan
Stakeholders (SKP)
Medis
secara sama dan adil dalam Wakatobi yang pelaksanaan petunjuk teknis jalan umum rawat jalan
penyelenggaraan pemerintahan dibutuhkan kebijakan daerah serta
dan pelayanan publik Hubungan kerja yang bersifat melaksanaan
Komitmen Mutu: vertikal dalam hal spesifik dibidang urusan ,
Memahami tindakan yang pelaksanaan peningkatan ketatalksanaan
menghargai efektivitas, efisiensi, tugas dan derajat kesehatan pelatihan dan
inovasi dan kinerja berorientasi pelaporan melalui upaya pendidikan
mutu dalam penyelenggaraan  Rekam medis pelayanan aparatur
pemerintahan dan pelayanan dalam kesehatan
publik; menyediakan
Etika Publik: Rekam Medis
Melaksanakan tugasnya dengan Pasien
cermat dan disiplin;  Fungsional
Paramedis di
Nasionalisme: lingkungan Bidang
Harus bersikap profesional dan Pelayanan
berintegritas dalam memberikan Koordinasi
pelayanan. pelaksanaan
Anti Korupsi : tugas
Menghindari perilaku dan tindak
pidana korupsi;
3 Akuntabilitas:  Kabid Pelayanan Melaksanakan Mengimpun Membuat catatan Membuat catatan
Menunjukan sikap dan perilaku RSUD Kab. pengusulan dan pedoman dan medik rawat jalan medik rawat jalan
yang konsisten dan dapat Wakatobi yang pelaksanaan petunjuk teknis
diandalkan sebagai PNS dibutuhkan kebijakan daerah serta
Nasionalisme: Hubungan kerja yang bersifat melaksanaan
ASN harus memiliki karakter vertikal dalam hal spesifik dibidang urusan ,
kepublikan yang kuat dan pelaksanaan peningkatan ketatalksanaan
mampu mengaktualisasikannya tugas dan derajat kesehatan pelatihan dan
dalam setiap langkah-langkah pelaporan melalui upaya pendidikan
pelaksanaan kebijakan publik.  Rekam medis pelayanan aparatur
 Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar
Tugas Bidang
No. Indikator Nilai Dasar Kebutuhan Tugas Pegawai Daftar Kegiatan
Tugas RSUD Pelayanan
Stakeholders (SKP)
Medis
dalam kesehatan
Etika Publik: menyediakan
 Melaksanakan tugasnya Rekam Medis
dengan jujur, bertanggung Pasien
jawab, dan berintegritas;  Fungsional
 Melaksanakan tugasnya Paramedis di
dengan cermat dan disiplin; lingkungan Bidang
Komitmen Mutu: Pelayanan
Memahami tindakan yang Koordinasi
menghargai efektivitas, efisiensi, pelaksanaan
inovasi dan kinerja berorientasi tugas
mutu dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan
publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak
pidana korupsi;
4 Akuntabilitas:  Instansi/organisasi Melaksanakan Mengimpun Melakukan pembuatan Melakukan
Menginternalisasi nilai-nilai terkait yang pengusulan dan pedoman dan Surat Keterangan pembuatan Surat
dasar akuntabilitas dan membutuhkan pelaksanaan petunjuk teknis Berbadan Sehat Keterangan
kepentingan publik dalam keterangan kebijakan daerah serta Berbadan Sehat
kehidupan bangsa dan tentang status yang bersifat melaksanaan
penyelenggaraan pemerintahan kesehatan individu spesifik dibidang urusan ,
Nasionalisme: peningkatan ketatalksanaan
Senantiasa menjunjung tinggi derajat kesehatan pelatihan dan
nilai-nilai kejujuran, keadilan, melalui upaya pendidikan
tidak korupsi, transparan, pelayanan aparatur
akuntabel, dan memuaskan kesehatan
publik.
Etika Publik:
• Melaksanakan tugasnya
 Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar
Tugas Bidang
No. Indikator Nilai Dasar Kebutuhan Tugas Pegawai Daftar Kegiatan
Tugas RSUD Pelayanan
Stakeholders (SKP)
Medis
dengan jujur, bertanggung
jawab, dan berintegritas;
• Melaksanakan tugasnya
dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang
menghargai efektivitas, efisiensi,
inovasi dan kinerja berorientasi
mutu dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan
publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak
pidana korupsi;
5 Akuntabilitas: Instansi/organisasi Melaksanakan Mengimpun Membuat surat Membuat surat
Mengambil pilihan yang tepat terkait yang pengusulan dan pedoman dan keterangan sakit keterangan sakit
dan benar ketika terjadi konflik membutuhkan pelaksanaan petunjuk teknis
kepentingan antara kepentingan keterangan tentang kebijakan daerah serta
publik dengan kepentingan status kesehatan yang bersifat melaksanaan
pribadi, kelompok, dan sektor individu spesifik dibidang urusan ,
Nasionalisme: peningkatan ketatalksanaan
Harus bersikap profesional dan derajat kesehatan pelatihan dan
berintegritas dalam memberikan melalui upaya pendidikan
pelayanan. Tidak boleh pelayanan aparatur
mengejar keuntungan pribadi kesehatan
atau instansinya belaka, tetapi
pelayanan harus diberikan
dengan maksud
memperdayakan masyarakat,
menciptakan kesejahteraan
masyarakat yang lebih baik.
 Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar
Tugas Bidang
No. Indikator Nilai Dasar Kebutuhan Tugas Pegawai Daftar Kegiatan
Tugas RSUD Pelayanan
Stakeholders (SKP)
Medis
Etika Publik:
• Melaksanakan tugasnya
dengan jujur, bertanggung
jawab, dan berintegritas;
• Melaksanakan tugasnya
dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang
menghargai efektivitas, efisiensi,
inovasi dan kinerja berorientasi
mutu dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan
publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak
pidana korupsi;
6 Akuntabilitas:  Apotek Melaksanakan Mengimpun Menulis resep sesuai Menulis resep
Menunjukan sikap dan perilaku membutuhkan pengusulan dan pedoman dan dengan diagnosis sesuai dengan
yang konsisten dan dapat bukti pengeluaran pelaksanaan petunjuk teknis diagnosis pasien
diandalkan sebagai PNS obat kebijakan daerah serta
Nasionalisme: yang bersifat melaksanaan
Harus bersikap profesional dan spesifik dibidang urusan ,
berintegritas dalam memberikan peningkatan ketatalksanaan
pelayanan. Tidak boleh derajat kesehatan pelatihan dan
mengejar keuntungan pribadi melalui upaya pendidikan
atau instansinya belaka, tetapi pelayanan aparatur
pelayanan harus diberikan kesehatan
dengan maksud
memperdayakan masyarakat,
menciptakan kesejahteraan
masyarakat yang lebih baik.
 Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar
Tugas Bidang
No. Indikator Nilai Dasar Kebutuhan Tugas Pegawai Daftar Kegiatan
Tugas RSUD Pelayanan
Stakeholders (SKP)
Medis
Etika Publik:
• Melaksanakan tugasnya
dengan jujur, bertanggung
jawab, dan berintegritas;
• Melaksanakan tugasnya
dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang
menghargai efektivitas, efisiensi,
inovasi dan kinerja berorientasi
mutu dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan
publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak
pidana korupsi;
7 Akuntabilitas:  Pihak kepolisian Melaksanakan Mengimpun Membuat Visum et Membuat Visum et
Menunjukan sikap dan perilaku yang pengusulan dan pedoman dan Repertum Repertum
yang konsisten dan dapat membutuhkan pelaksanaan petunjuk teknis
diandalkan sebagai PNS keterangan tertulis kebijakan daerah serta
Nasionalisme: tentang keadaan yang bersifat melaksanaan
Harus bersikap profesional dan fisik seseorang spesifik dibidang urusan ,
berintegritas dalam memberikan sebagai alat bukti peningkatan ketatalksanaan
pelayanan. derajat kesehatan pelatihan dan
Etika Publik: melalui upaya pendidikan
• Melaksanakan tugasnya pelayanan aparatur
dengan jujur, bertanggung kesehatan
jawab, dan berintegritas;
• Melaksanakan tugasnya
dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
 Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar
Tugas Bidang
No. Indikator Nilai Dasar Kebutuhan Tugas Pegawai Daftar Kegiatan
Tugas RSUD Pelayanan
Stakeholders (SKP)
Medis
Memahami tindakan yang
menghargai efektivitas, efisiensi,
inovasi dan kinerja berorientasi
mutu dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan
publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak
pidana korupsi;
8 Akuntabilitas:  Pasien yang Melaksanakan Mengimpun Melakukan tugas jaga Menerima rujukan
Menunjukan sikap dan perilaku menginginkan pengusulan dan pedoman dan di tempat dari Puskesmas
yang konsisten dan dapat pelayanan tingkat pelaksanaan petunjuk teknis
diandalkan sebagai PNS lanjut kebijakan daerah serta
Nasionalisme:  Dokter yang yang bersifat melaksanaan
Pegawai ASN harus memiliki mengindikasikan spesifik dibidang urusan ,
karakter kepublikan yang kuat diperlukannya peningkatan ketatalksanaan
dan mampu pelayanan tingkat derajat kesehatan pelatihan dan
mengaktualisasikannya dalam lanjut melalui upaya pendidikan
setiap langkah-langkah pelayanan aparatur
pelaksanaan kebijakan publik kesehatan
Etika Publik:
• Melaksanakan tugasnya
dengan jujur, bertanggung
jawab, dan berintegritas;
• Melaksanakan tugasnya
dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang
menghargai efektivitas, efisiensi,
inovasi dan kinerja berorientasi
mutu dalam penyelenggaraan
 Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar
Tugas Bidang
No. Indikator Nilai Dasar Kebutuhan Tugas Pegawai Daftar Kegiatan
Tugas RSUD Pelayanan
Stakeholders (SKP)
Medis
pemerintahan dan pelayanan
publik;