Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Form Penilaian Staff

    Diunggah oleh

    RIKA INDAH
    17 tayangan1 halaman
    Dokumen tersebut berisi format penilaian kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Srengat yang mencakup aspek sikap, ketrampilan/psikomotor, dan mutu pelayanan dengan nilai maksimal 100. Petunjuk pengisian nilai memberikan kriteria penilaian berdasarkan skor yang diperoleh.

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut berisi format penilaian kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Srengat yang mencakup aspek sikap, ketrampilan/psikomotor, dan mutu pelayanan dengan nilai maksimal 100. Petunjuk pengisian nilai memberikan kriteria penilaian berdasarkan skor yang diperoleh.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    17 tayangan1 halaman

    Form Penilaian Staff

    Diunggah oleh

    RIKA INDAH
    Dokumen tersebut berisi format penilaian kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Srengat yang mencakup aspek sikap, ketrampilan/psikomotor, dan mutu pelayanan dengan nilai maksimal 100. Petunjuk pengisian nilai memberikan kriteria penilaian berdasarkan skor yang diperoleh.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR

    RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SRENGAT


    Jl. Raya Dandong Kel. Dandong Kec. Srengat Blitar Telp. (0342) 5651-555
    email: rsudsrengat@blitarkab.go.id / website: www.rsudsrengat.blitarkab.go.id

    PENILAIAN KINERJA

    NAMA :
    JABATAN :
    UNIT KERJA :
    PERIODE EVALUASI :

    NO ASPEK PENILAIAN NILAI


    1 SIKAP
    A KOMUNIKASI INTERPERSONAL
    a Komunikasi dengan atasan
    b Komunikasi dengan sejawat
    c Komunikasi dengan pasien
    d Sopan santun (tutur kata, penampilan)
    PRINSIP ETIK DAN DISIPLIN PROFESI
    a Empati
    b Sabar, sopan
    c Saling percaya
    B
    d Peka/tanggap
    e Disiplin (waktu datang dan kerja)
    Melakukan instruksi dari atasan langsung sesuai tanggung jawabnya termasuk
    f
    jadwal dinas (pagi, sore, malam dan hari libur)
    C KERJASAMA
    2 KETRAMPILAN / PSIKOMOTOR SESUAI BIDANG JABATAN
    3 MUTU PELAYANAN
    a Kepatuhan terhadap spo
    b Pengisian asesmen
    c Kelengkapan dokumen
    Jumlah keseluruhan nilai
    Nilai rata-rata

    Mengetahui,
    Atasan Langsung / karu

    ………………………………………..

    PETUNJUK PENGISIAN NILAI :

    a. > 91 : Sangat Baik


    b. 76-90 : Baik
    c. 61-75 : Cukup
    d. 51-60 : Kurang
    e. <50 : Buruk

    Anda mungkin juga menyukai