KATA PENGANTAR

Puji dan syukur dipanjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa

karena atas perkenannya Buku Rencana Strategis Rumah Sakit Umum
Mamami Kupang Tahun 2019-2023. Buku ini merupakan dokumen Sistem
Perencanaan Rumah Sakit yang telah disusun dalam bentuk Rencana
Strategis (Renstra) sesuai Permendagri Nomor 86 Tahun 2017 yang
memuat tujuan, sasaran, strategi, arah kebijakan, program dan kegiatan
untuk dilaksanakan dalam kurun waktu tahun 2019-2023.
Renstra Rumah Sakit Umum Mamami Kupang berisi dua materi utama
yaitu apa yang ingin dicapai dan bagaimana cara mencapainya dalam periode
lima tahun ke depan dengan penekanan pada pelayanan yang fokus pada
pasien, pencapaian sasaran Patien Safety, Standar Pelayanan Minimal dan
Pengembangan layanan unggulan. Dalam upaya turut serta meningkatkan
pembangunan kesehatan yang berkembang pesat seiring dengan kemajuan
ilmu pengetahuan dan teknologi, serta globalisasi dan demokratisasi, maka
perlu ditingkatkan semangat kemitraan dalam memberikan pelayanan,
kerjasama lintas sektoral serta mendorong peran aktif masyarakat untuk
memiliki hidup yang sehat.
Pada kesempatan ini kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-
besarnya kepada Tim Penyusunan Renstra yang telah membantu
penyusunan buku ini melalui proses top-down dan bottom-up serta seluruh
pihak yang telah tulus membimbing dalam penyempurnaan penyusunan buku
Renstra ini. Semoga upaya-upaya yang secara maksimal telah dilakukan
menjadi persembahan terbaik bagi peningkatan kinerja masa depan Rumah
Sakit Umum Mamami Kupang.

Direktur Rumah Sakit Umum Mamami

dr. Thimotius Tarra Behy

 DAFTAR ISI

KATAPENGANTAR i
DAFTAR ISI
..............................................................................................................................................
......ii DAFTAR TABEL
..........................................................................................................................................iv
DAFTAR GAMBAR
...................................................................................................................................... v
BAB I PENDAHULUAN
............................................................................................................................. 1
1.1 Latar Belakang
............................................................................................................... 1

1.2 Landasan Hukum

........................................................................................................... 3

1.3 Maksud dan

Tujuan....................................................................................................... 5

1.3.1 Maksud
...................................................................................................................... 5

1.3.2
Tujuan........................................................................................................................ 6

1.4 Sistematika Penulisan

.................................................................................................. 6
 BAB II GAMBARAN PELAYANAN RSU MAMAMI…………..
....................................................... 8

2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi RSU MAMAMI………................................ 8

2.1.1 Direktur RSU MAMAMI ............................................................................. 12

2.2 Sumber Daya RSU

MAMAMI...................................................................................... 17

2.2.1 Sumber Daya Manusia

......................................................................................... 17

2.2.2. Sarana dan prasarana

........................................................................................ 21

2.2.3. Unit Usaha yang masih operasional.................................................................

25

2.3.Kinerja Pelayanan RSU MAMAMI.............................................................................

26

2.3.1. Pelayanan Medis

.................................................................................................. 26

2.3.2 Anggaran dan Realisasi Pendanaan Pelayanan Rumah Sakit ..................... 33

2.4 Tantangan Dan Peluang Pengembangan Pelayanan ...........................................

35

2.4.1 Tantangan Pengembangan Pelayanan .............................................................

35

2.4.2 Peluang Pengembangan Pelayanan RSU MAMAMI ............................

 2.4.3 Pengembangan Pelayanan Baru yang akan dikembangkan........................ 38

BAB III PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS RSU MAMAMI……………...........

39

3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan RSU

MAMAMI ........................................................................................................................
...... 39

3.2 Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah.. 40

3.2.1 Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah ............. 40

3.2.2 Tugas dan fungsi RSUD, yang terkait secara langsung dengan Visi Misi, dan
Program dari Kepala Daerah terpilih dan Wakil Kepala Daerah Terpilih . 46

3.2.3 Faktor – faktor penghambat dan pendorong pelayanan Perangkat Daerah

yang dapat mempengaruhi pencapain Visi, Misi, dan Program dari Kepala Daerah
dan Wakil Kepala Daerah ............................................................................... 47

3.3 Telaahan Renstra Kementerian/Lembaga dan Tata Ruang Provinsi

Kalimantan
Timur............................................................................................................... 47

3.3.1 Renstra Kementerian Kesehatan RI..................................................................

47

3.4 Telaahan RTRW dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis .................................. 49

3.4.1 Telaahan Terhadap RTRW Provinsi Kalimantan Timur .............................. 49

3.4.2 Telaahan Terhadap KLHS ...................................................................................

51