RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN PELATIHAN

DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III

ANGKATAN CLVII

UPAYA PENINGKATAN KEPATUHAN PASIEN HIPERTENSI

MENGGUNAKAN KARTU KONTROL DIPUSKESMAS RIAM
KABUPATEN KETAPANG

OLEH

Nama : Andri Anto, S. Kep, Ns

NIP : 19930805 202203 1 004

Jabatan : Ahli Pertama Perawat

Unit Kerja : Puskesmas Riam Kabupaten Ketapang

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN CLVII

PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KETAPANG
BEKERJA SAMA DENGAN BPSDM
PROVINSI KALIMANTAN BARAT
TAHUN 2022

i
ii
 LEMBAR PERSETUJUAN

UPAYA PENINGKATAN KEPATUHAN PASIEN HIPERTENSI

MENGGUNAKAN KARTU KONTROL DIPUSKESMAS RIAM KABUPATEN
KETAPANG

OLEH :

Nama : Andri Anto, S. Kep., Ns

NIP : 19930805 202203 1 004

Jabatan : Ahli Pertama - Perawat

Unit Kerja : Puskesmas Riam Kabupaten Ketapang

Telah diperiksa dan disetujui untuk diseminarkan pada Tanggal 16 Juli 2022

Ketapang, 16 Juli 2022

Mentor Coach

Ernawati, A. Md, Keb Ecih Sukemsih, S. Hut., M.Si

NIP. 19701004 199101 2 002 NIP. 19700224 200312 2 003

iii
 PEMERINTAH KABUPATEN KETAPANG
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA
Jalan Jenderal Sudirman No. 37 (78813)
Telp. (0534) 31892 Fax. (0534) 31892 E-Mail kepegawaian@ketapangkab.go.id
Website: www.kepegawaian.ketapangkab.go.id

BERITA ACARA
SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CALON
PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III ANGKATAN CLVII DI
LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KETAPANG PROVINSI
KALIMANTAN BARAT TAHUN 2022

Pada hari ini, Sabtu tanggal Enam Belas bulan Juli tahun Dua Ribu Dua Puluh Dua,
telah melaksanakan Seminar Rancangan Aktualisasi bagi peserta Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil Golongan III Angkatan CLVII di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Ketapang
Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2022 di Gedung Diklat BKPSDM Kabupaten Ketapang:
Nama : Andri Anto, S. Kep., Ns
Pangkat : III/B
NIP : 19930805 202203 1 004
Jabatan : Ahli Pertama – Perawat
Unit Kerja : Puskesmas Riam
Mentor : Ernawati, A. Md, Keb
Coach : Ecih Sukemsih, S. Hut, M.Si
Penguji : David, S. Kom, M.A.P
Judul : Upaya Peningkatan Kepatuhan Pasien Hipertensi menggunakan
Kartu Kontrol di Puskesmas Riam Kecamatan Jelai Hulu Kabupaten
Ketapang
Demikian Berita Acara ini dibuat dengan sebenarnya dan ditandatangani oleh :
Mentor Penyaji

Ernawati, A. Md, Keb Andri Anto, S. Kep., Ns

NIP. 19701004 199101 2 002 NIP. 19930805 202203 1 004
Coach Penguji

Ecih Sukemsih, S. Hut., M.Si David, S. Kom., M.A.P

NIP. 19700224 200312 2 003 NIP. 19860803 201101 1 005
Mengetahui:
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN KETAPANG

Drs. SUGIARTO. M.A.P

Pembina Utama Muda
NIP. 19680731 199312 1 001

iv
 LEMBAR PENGESAHAN

UPAYA PENINGKATAN KEPATUHAN PASIEN HIPERTENSI

MENGGUNAKAN KARTU KONTROL DIPUSKESMAS RIAM KABUPATEN
KETAPANG

Nama Peserta : Andri Anto, S. Kep, Ns

NIP : 19930805 202203 1 004

Unit Kerja : Puskesmas Riam Kabupaten Ketapang

Telah diseminarkan dan diperiksa untuk pengesahan pada tanggal 16 Juli 2022
Ketapang, 16 Juli 2022

Mentor Coach

Ernawati, A. Md, Keb Ecih Sukemsih, S. Hut., M.Si

NIP. 19701004 199101 2 002 NIP. 19700224 200312 2 003

Mengetahui,

Penguji

David, S. Kom., M.A.P

NIP. 19860803 201101 1 005

Kata Pengantar

v
 Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan
rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan dengan baik Laporan
Aktualisasi Nilai-Nilai dasar Profesi PNS yang berjudul “Upaya Peningkatan Kepatuhan
Pasien Hipertensi Menggunakan Kartu Kontrol di Puskesmas Riam Kecamatan Jelai
Hulu Kabupaten Ketapang”. Dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi ini, penulis
banyak mendapatkan bimbingan, bantuan, dan dukungan dari banyak pihak sehingga
laporan ini dapat terselesaikan. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Martin Rantan, S.H, M.Sos dan Bapak H. Farhan, S.E,M.Si Selaku Bupati dan
Wakil Bupati Ketapang
2. Bapak Marjani, SE., M.Si selaku Kepala BPSDM Provinsi Kalimantan Barat
3. Bapak Drs. Sugianto, M.A.P selaku Kepala BKPSDM Kabupaten Ketapang
4. Ibu Ernawati, A. Md, Kep selaku Kepala Puskesmas Riam sekaligus selaku Mentor
yang memberikan bimbingan, masukan serta motivasi
5. Ibu Ecih Sukemsih, S.Hut., M.Si selaku coach yang telah memberikan petunjuk dan
bimbingan
6. Bapak David, S.Kom, M.A.P Selaku Penguji Rancangan Aktualisasi
7. Ibu Yusina, A.md. Keb selaku Penanggung Jawab Program Penyakit Tidak Menular
Puskesmas Riam yang telah memberikan petunjuk dan bimbingan
8. Bapak dan Ibu Widyaiswara yang telah memberikan ilmunya yang sangat bermanfaat
9. Seluruh rekan-rekan peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan CLVII.
Kelas yang asik terima kasih untuk kebersamaannya sehingga kita bisa melewati hari-
hari yang berat.
10. Kedua orang tua yang selalu memberikan dukungan dan doa kepada penulis
11. Jajaran panitia pelaksana Pelatihan Dasar CPNS dan evaluator serta seluruh pihak
yang telah menyelenggarakan Latsar ini
12. Seluruh Pegawai Puskesmas Riam Kabupaten Ketapang
Penulisan Laporan Aktualisasi ini masih banyak kekurangan, sehingga diharapkan
kritik dan saran yang sifatnya membangun demi kesempurnaan penulisan ini. Semoga
penulisan laporan pelaksanaan kegiatan Aktualisasi ini dapat bermanfaat.

Ketapang, Juli 2022

Peserta Pelatihan Dasar

Andri Anto, S. Kep, Ns

NIP. 19930805 202203 1 004

vi
 DAFTAR ISI

COVER...............................................................................................................i
LEMBAR PERSETUJUAN................................................................................ii
LEMBAR PENGESAHAN................................................................................iii
KATA PENGANTAR........................................................................................iv
DAFTAR ISI.......................................................................................................vi
DAFTAR TABEL.............................................................................................viii
DAFTAR GAMBAR..........................................................................................ix
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang......................................................................................1
B. Tujuan...................................................................................................2
C. Waktu dan Tempat Kegiatan................................................................3

BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI

A. PROFIL INSTANSI
1. Keadaan Umum..............................................................................4
2. Visi dan Misi ..................................................................................5
3. Struktur Organisasi.........................................................................6
B. Tugas Pokok dan Fungsi Ahli - Perawat...............................................8

BAB III KONSEP NILAI-NILAI DASAR ASN BERAKHLAK

A. Nilai – Nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil ( BERAKHLAK )
1. Berorientasi Pelayanan.................................................................11
2. Akuntabel.....................................................................................12
3. Kompeten.....................................................................................13
4. Harmonis......................................................................................13
5. Loyal.............................................................................................14
6. Adaptif..........................................................................................15
7. Kolaboratif....................................................................................16
B. Kedudukan dan Peran ASN
1. Manajemen Aparatur Sipil Negara...............................................17
2. SMART ASN...............................................................................18

BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI NILAI – NILAI DASAR PNS

A. Identifikasi Masalah dan Gagasan Pemecahan Isu............................19

vii
B. Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan................................................22
C. Jadwal Implementasi..........................................................................29
D. Strategi Pembimbingan
1. Pembimbingan dengan Mentor.....................................................30
2. Pembimbingan dengan Coach......................................................31
Daftar Pustaka

viii
 DAFTAR TABEL

Tabel 4.1. Penetapan Isu Menggunakan Metode APKL............................. 20

Tabel 4.2. Analisis Masalah dengan Teknik USG.........................................22
Tabel 4.3. Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan.........................................23
Tabel 4.4. Jadwal Implementasi Aktualisasi............................................... 29
Tabel 4.5. Jadwal Konsultasi Mentor..........................................................42
Tabel 4.6. Lembar Konsultasi Coach ..........................................................31

viii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Puskesmas Riam........ .................................................................... 6

Gambar 2.2 Struktur Organisasi Berdasarkan Perbup No. 14 Tahun 2021........ 6
Gambar 2.3 Struktur Organisasi Puskesmas Riam .............................................7

ix