LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PNS

“PENINGKATAN PENGETAHUAN IBU HAMIL TENTANG BAHAYA MELAHIRKAN DI

NON FASILITAS KESEHATAN MELALUI PENYULUHAN MELEBER
(MENGGUNAKAN MEDIA LEAFLET DAN X-BANNER)
DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS RIAM”

AHLI PERTAMA BIDAN DI PUSKESMAS RIAM

PELATIHAN DASAR
CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III
ANGKATAN CXLIV

DISUSUN OLEH :
Erna Zubaidah, S.Si.T
NIP. 19920402 202203 2 008

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI KALIMANTAN BARAT
BEKERJA SAMA DENGAN
BKPSDM KABUPATEN KETAPANG
TAHUN 2022

i
 LEMBAR PERSETUJUAN

LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENINGKATAN PENGETAHUAN IBU HAMIL TENTANG

BAHAYA MELAHIRKAN DI NON FASILITAS KESEHATAN MELALUI PENYULUHAN
MELEBER (MENGGUNAKAN MEDIA LEAFLET DAN X-BANNER)
DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS RIAM

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN III ANGKATAN CXLIV

OLEH:
ERNA ZUBAIDAH, S.Si.T
NIP.19920402 202203 2 008

Telah disetujui untuk diseminarkan pada hari rabu tanggal 4 Agustus 2022
di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Ketapang

Ketapang, 3 Agustus 2022

Telahdiperiksa/disetujui
COACH MENTOR

DIDIH ABIDIN ERNAWATI, A.Md.Keb

NIP 19690912 198903 1 006 NIP 19701004 199101 2 002

ii
 PEMERINTAH KABUPATEN KETAPANG
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR DAERAH
Jalan Jendral Sudirman No. 37 Kab. Ketapang Kode Pos 78813

BERITA ACARA
EVALUASI LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III ANGKATAN
CXLIV KABUPATEN KETAPANG
TAHUN 2022

Pada Hari Rabu Tanggal Empat Bulan Agustus Tahun Dua Ribu Dua Puluh Dua
bertempat di gedung diklat BKPSDM Kelurahan Mulia Baru, Kecamatan Delta Pawan,
Ketapang. Telah dilaksanakan Evaluasi Laporan Aktualisasi bagi Peserta Pelatihan
Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III Angkatan CXLIV Kabupaten Ketapang
Tahun 2022, sebagai berikut:

Nama : ERNA ZUBAIDAH, S.Si.T

Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / III a
NIP : 19920402 202203 2 008
Jabatan : Bidan Ahli Pertama
Unit Kerja : Puskesmas Riam
Mentor : Ernawati, A.Md.Keb
Coach : Didih Abidin
Penguji : ENDO, S.STP., M.M
Judul : “Peningkatan pengetahuan ibu hamil tentang bahaya
melahirkan di non fasilitas kesehatan melalui penyuluhan
menggunakan meleber (media leaflet dan x-banner) di Wilayah
Kerja Puskesmas Riam”

Demikian Berita Acara ini dibuat dengan sebenarnya dan ditandatangani oleh :

Mentor Penyaji

ERNAWATI, A.Md.Keb ERNA ZUBAIDAH, S.Si.T

NIP.19701004 199101 2 002 NIP.19920402 202203 2 008

Coach Penguji

DIDIH ABIDIN ENDO, S.STP., M.M

NIP.19690912 198903 1 006 NIP.19841002 200312 1 002

Mengetahui :
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN KETAPANG

iii
 Drs. SUGIARTO, M.A.P
NIP.19680731 199312 1 001

LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PNS

“PENINGKATAN PENGETAHUAN IBU HAMIL TENTANG BAHAYA MELAHIRKAN DI

NON FASILITAS KESEHATAN MELALUI PENYULUHAN MENGGUNAKAN MELEBER
(MEDIA LEAFLET DAN X-BANNER) DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS RIAM “

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil

Golongan III Angkatan CXLIV

OLEH:
ERNA ZUBAIDAH,S.Si.T
NIP.19920402 202203 2 008

Telah diperbaiki berdasarkan koreksi dan/atau saran Penguji pada Seminar Evaluasi
Laporan Aktualisasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III Angkatan
CXLIV Kabupaten Ketapang pada hari Rabu tanggal 4 Agustus 2022
di Gedung Diklat BKPSDM Kabupaten Ketapang

Ketapang, 4 Agustus 2022

Telah diperiksa/disetujui:
COACH MENTOR

Disetujui:
DIDIH ABIDIN ERNAWATI, A.Md.Keb
NIP.19690912 198903 1 006 PENGUJI NIP.19701004 19910 1 2002

ENDO, S.STP., M.M

NIP.19841002 200312 1 002

iv
 KATA PENGANTAR

Puji syukur ke hadirat Tuhan yang Maha Esa karena rahmat dan karunia-Nya,
Laporan aktualisasi yang berjudul ”Peningkatan pengetahuan ibu hamil tentang
bahaya melahirkan di non fasilitas kesehatan melalui penyuluhan menggunakan
meleber (media leaflet dan x-banner) di wilayah kerja Puskesmas Riam” dapat
diselesaikan dengan baik. Laporan aktualisasi ini disusun sebagai bentuk evaluasi
aktualisasi dalam Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Ketapang
Tahun 2022.
Laporan aktualisasi ini dapat diselesaikan berkat bantuan berbagai pihak. Oleh
karena itu, peserta mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak berikut.
1. Bapak Martin Rantan, SH., M.Sos., selaku Bupati Ketapang
2. Bapak Drs Sugiarto, M.A.P., selaku Kepala BKPSDM Kabupaten Ketapang
3. Bapak H. Rustami, SKM, M.Kes selaku Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten
Ketapang.
4. Bapak Endo, S.STP.,M.M. selaku Penguji yang telah memberikan masukan dan
saran kepada saya.
5. Ibu Ernawati, A.Md.Keb selaku Kepala UPTD Puskesmas Riam sekaligus mentor
yang telah memberikan bimbingan, arahan, dan masukan kepada saya.
6. Bapak Didih Abidin selaku Coach yang telah memberikan bimbingan, masukan, dan
arahan kepada saya.
7. Suami terkasih Andri Anto,S.Kep,Ners yang selalu memberikan do’a, dukungan, dan
perhatiannya kepada saya.
8. Anak-anak tercinta Zafina Qotrunnada dan Rajendra Athariz Khalif yang selalu
menjadi penyemangat saya.
9. Kedua orang tua saya Bapak Suprapto, S.Pd,. M.Pd dan Ibu Sri Sulistyaningsih,
S.Pd. yang selalu mendoakan saya.
10. Kedua mertua saya Bapak Lurung Santoso dan Ibu Wagiyem yang tiada henti
mendoakan saya.
11. Adik-adik tercinta yang selalu mendo’a kan dan mendukung saya.
12. Rekan-rekan Asrama Putri 2 yang selalu membantu dan menghibur selama Latsar.

v
13. Rekan-rekan peserta dan panitia Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
Golongan III Angkatan CXLIV Tahun 2022 yang telah memberikan bantuan dan
motivasi.
14. Rekan–rekan kerja di Puskesmas Riam yang membantu saya selama melaksanakan
kegiatan aktualisasi.

Laporan aktualisasi ini telah dikerjakan secara maksimal. Jika ditemukan kesalahan
dalam Laporan aktualisasi ini, peserta mengharapkan kritik dan saran yang bersifat
membangun dari semua pihak untuk perbaikan lebih lanjut. Peserta berharap laporan
aktualisasi ini dapat menjadi gambaran penerapan nilai-nilai dasar PNS yaitu berorientasi
pelayanan, akuntabilitas, kompeten, harmonis, loyal, Adaptif, Kolaboratif yang mengacu
pada peran dan kedudukan PNS yaitu manajemen ASN dan Smart ASN.

Ketapang, 4 Agustus 2022

Peserta

ERNA ZUBAIDAH,S.Si.T
NIP.19920402 202203 2 008

vi
DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN............................................................................. ii
BERITA ACARA SEMINAR LA...................................................................... iii
LEMBAR PENGESAHAN.............................................................................. iv
KATA PENGANTAR...................................................................................... v
DAFTAR ISI................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL............................................................................................ ix
DAFTAR GAMBAR........................................................................................ x
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xii

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang............................................................................... 1
B. Tujuan dan Sasaran...................................................................... 2
C. Waktu dan Tempat Aktualisasi ..................................................... 3
BAB II GAMBARAN UMUM
A. Profil Organisasi ........................................................................... 4
B. Visi dan Misi Organisasi ................................................................ 5
C. Struktur Organisasi........................................................................ 6
D. Tugas dan Fungsi Organisasi ....................................................... 8
E. Tugas dan Fungsi Bidan................................................................ 9
BAB III KONSEP NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA
A. Nilai-Nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil (BERAKHLAK)................... 11
1. Berorientasi Pelayanan ........................................................... 11
2. Akuntabilitas............................................................................ 12
3. Kompeten................................................................................ 12
4. Harmonis................................................................................. 12
5. Loyal........................................................................................ 13
6. Adaptif ..................................................................................... 13
7. Kolaboratif................................................................................ 13

vii
 B. Kedudukan dan PeranPNS Menuju Smart ASN............................ 14
1. Peran dan Kedudukan ASN..................................................... 14
2. Manajemen ASN ..................................................................... 15

BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR

PROFESI PNS
A. Identifikasi Permasalahan dalam Pelaksanaan Tugas dan
Analisis Isu.................................................................................... 19
B. Rancangan Aktualisasi ................................................................. 26
C. Jadwal Implementasi .................................................................... 31
D. Pembimbingan dengan Mentor...................................................... 32
E. Pembimbingan dengan Coach....................................................... 33

BAB V HASIL PELAKSANAAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR

PROFESI PNS
A. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai – Nilai Dasar PNS........... 34
B. Strategi Pembimbingan ................................................................. 50
C. Strategi Pembimbingan dengan Mentor......................................... 51
D. Strategi Pembimbingan dengan Coach ........................................ 52

BAB VI PENUTUP
A. Kesimpulan ................................................................................... 53
B. Saran ............................................................................................ 53

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

viii
 DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Penetapan isu menggunakan metode APKL ................................ 20

Tabel 4.2 Analisis Masalah dengan Teknik USG .......................................... 24
Table 4.3 Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan .......................................... 25
Tabel 4.4 Jadwal Implementasi Aktualisasi ................................................... 31
Tabel 4.5 Jadwal Konsultasi dengan Mentor................................................. 32
Tabel 4.6 Jadwal Konsultasi dengan Coach.................................................. 33
Tabel 5.1 Kegiatan 1. Menyusun Kerangka Acuan Kerja............................... 34
Tabel 5.2 Kegiatan 2. Membuat Media Penyuluhan Leaflet dan X-Banner.... 38
Tabel 5.3 Kegiatan 3. Membuat Pre Test dan Post Test................................ 41
Tabel 5.4 Kegiatan 4. Melakukan Penyuluhan............................................... 44
Tabel 5.5 Kegiatan 5. Evaluasi Kegiatan Penyuluhan.................................... 47
Tabel 5.6 Jadwal Konsultasi dengan Mentor................................................. 51
Tabel 5.7 Jadwal Konsultasi dengan Coach ................................................. 52

ix
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Puskesmas riam........................................................................ 4

Gambar 2.2 Struktur Organisasi Puskesmas berdasarkan Perbup................ 6
Gambar 2.3 Struktur Organisasi Puskesmas Riam ....................................... 7
Gambar 4.1 Analisa Penyebab Isu Dengan Diagram Fishbone .................... 22
Gambar 5.1.1 Berdo’a................................................................................... 34
Gambar 5.1.3 Membuat konsep KAK............................................................ 35
Gambar 5.1.3 Akan berkonsultasi dengan mentor......................................... 35
Gambar 5.1.4 Konsultasi dengan Kepala Puskesmas / Mentor..................... 35
Gambar 5.1.5 Menyampaikan konsep KAK................................................... 36
Gambar 5.1.6 mencatat arahan mentor saat berkonsultas............................ 36
Gambar 5.1.7 meminta tandatangan pengesahan KAK kepada atasan ........ 36
Gambar 5.2.1 Berdoa.................................................................................... 38
Gambar 5.2.2 Mencari referensi.................................................................... 38
Gambar 5.2.3 Mengahadap mentor / PJ Promkes......................................... 39
Gambar 5.2.4 Berkonsultasi draft leaflet dan X-banner................................. 39
Gambar 5.2.5 mendengarkan arahan saat berkonsultasi.............................. 39
Gambar 5.2.6 bekerjasama PJ Promkes....................................................... 39
Gambar 5.2.7 mencetak leaflet dan x-banner di percetakan komunikasi
melalui WA.............................................................................. 40
Gambar 5.3.1 Berdoa.................................................................................... 41
Gambar 5.3.2 Mencari referensi.................................................................... 41
Gambar 5.3.3 Mengahadap mentor / PJ KIA................................................. 42
Gambar 5.3.4 Berkonsultasi rancangan pre tets danpost test........................ 42
Gambar 5.3.5 mendengarkan dan mencatat arahan saat berkonsultasi........ 42
Gambar 5.3.6 bekerjasama PJ Promkes merevisi pre test dan post test....... 43
Gambar 5.3.7 mencetak dan memperbanyak pre test dan post test ............. 43
Gambar 5.4.1 memberikan pengarahan kepada bidan desa dan kader
posyandu untuk jalannyan penyuluhan ..................................................................... 44
Gambar 5.4.2 mempersiapkan tempat penyuluhan ...................................... 44
Gambar 5.4.2 pengarahan pengisian pre test................................................ 45
Gambar 5.4.4 peserta mengisi pre test dan daftar hadir................................ 45
Gambar 5.4.5 Melakukan penyuluhan........................................................... 45
Gambar 5.3.6 bertanya jawab saat penyuluhan ............................................ 46
Gambar 5.4.7 penutupan foto bersama ........................................................ 46
Gambar 5.5.1 mempersiapkan data .............................................................. 47

x
Gambar 5.5.2 merekap pre dan post test...................................................... 47
Gambar 5.5.3 menyajikan data dengan baik.................................................. 48
Gambar 5.5.4 Berkonsultasi ......................................................................... 48
Gambar 5.5.5 mendengarkan arahan saat berkonsultasi.............................. 49
Gambar 5.5.6 memperbaiki laporan .............................................................. 49
Gambar 5.5.7 melaporkan kembali hasil revisi untuk di tanda tangani........... 49

xi
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Biodata
Lampiran 2 Lembar Pembimbingan / Pengendalian Aktualisasi Kegiatan 1 Oleh
Mentor dan Coach
Lampiran 3 Lembar Pembimbingan / Pengendalian Aktualisasi Kegiatan 2 Oleh
Mentor dan Coach
Lampiran 4 Lembar Pembimbingan / Pengendalian Aktualisasi Kegiatan 3 Oleh
Mentor dan Coach
Lampiran 5 Lembar Pembimbingan / Pengendalian Aktualisasi Kegiatan 4 Oleh
Mentor dan Coach
Lampiran 6 Lembar Pembimbingan / Pengendalian Aktualisasi Kegiatan 5 Oleh
Mentor dan Coach

xii