RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR

CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III ANGKATAN CXXXVII

PROVINSI KALIMANTAN BARAT

UPAYA PENINGKATAN PEMAHAMAN DAN KETERLIBATAN KELUARGA

PASIEN MELALUI MEDIA LEAFLET TENTANG LAYANAN
PERAWATAN BERDASARKAN TINGKAT KETERGANTUNGAN
PASIEN DI RUANG VIP RSUD M. TH. DJAMAN KABUPATEN SANGGAU

DISUSUN OLEH :

NAMA : Ananda Maharani Putri, S. Kep., Ners.

NIP : 19970604 202203 2 017
JABATAN : Perawat Ahli Pertama
UNIT KERJA : RSUD M. Th. Djaman Kabupaten Sanggau

BKPSDM KABUPATEN SANGGAU

BEKERJA SAMA DENGAN
BPSDM PROVINSI KALIMANTAN BARAT
TAHUN 2022
 LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI

UPAYA PENINGKATAN PEMAHAMAN DAN KETERLIBATAN KELUARGA PASIEN

MELALUI MEDIA LEAFLET TENTANG LAYANAN PERAWATAN
BERDASARKAN TINGKAT KETERGANTUNGAN PASIEN DI RUANG VIP RSUD
M. TH. DJAMAN KABUPATEN SANGGAU

Rancangan Aktualisasi
Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angakatan CXXXVII
Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2022
Di KAbupaten Sanggau

NAMA : Ananda Maharani Putri, S. Kep., Ners.

GOL. RUANG : III/b
NIP : 19970604 202203 2 017
JABATAN : Perawat Ahli Pertama
UNIT KERJA : RSUD M. Th. Djaman Kabupaten Sanggau

Telah disetujui untuk diseminarkan pada hari Jumat tanggal 15 Juli 2022
Sanggau, 14 Juli 2022

Mentor Coach

Nurhayati, A.Md.Kep. Hj. Yati Rohayati, SE, MM.

NIP. 19690317 198812 2 001 NIP. 19620907 199203 2 002

i
 PEMERINTAH KABUPATEN SANGGAU
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA
Jalan KH. Dewantara No. 35 Sanggau (78512)
Telepon. (0564) 21193 Fax. 23801 e-mail : bkpsdm@gmail.go.id
Website:http//bkpsdm.sanggau.go.id

BERITA ACARA
SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR
CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III ANGKATAN CXXXVII
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SANGGAU
PROVINSI KALIMANTAN BARAT TAHUN 2021

Pada hari ini, Jumat tanggal lima belas bulan juli tahun dua ribu dua puluh dua, telah
melaksanakan Seminar Rancangan Aktualisasi bagi peserta Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil Golongan III Angkatan CXXXVII di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Sanggau Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2022 melalui Zoom Meeting :
Nama : Ananda Maharani Putri, S. Kep., Ners.
Pangkat : Penata Muda Tingkat I
NIP : 19970604 202203 2 017
Jabatan : Perawat Ahli Pertama
Unit Kerja : RSUD M. Th. Djaman Kabupaten Sanggau
Mentor : Nurhayati, A.Md.Kep.
Coach : Hj. Yati Rohayati, SE, MM
Penguji : Rinto Helmi Sepriyadi, S.ST.
Judul : Upaya Peningkatan Pemahaman dan Keterlibatan Keluarga Pasien Melalui
Media Leaflet Tentang Layanan Perawatan Berdasarkan Tingkat
Ketergantungan Pasien Di Ruang VIP Rsud M. Th. Djaman Kabupaten Sanggau
Demikian Berita Acara ini dibuat dengan sebenarnya dan ditandatangani oleh :
Mentor Penyaji

Nurhayati, A.Md. Kep Ananda Maharani Putri, S. Kep., Ners.

NIP. 19690317 198812 2 001 NIP. 19970604 202203 2 017
Coach Penguji

Hj. Yati Rohayati, SE. MM. Rinto Helmi Sepriyadi, S.ST.

NIP. 19810409 200604 1 010
NIP. 19620907 199203 2 002

Mengetahui:
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN SANGGAU

HERKULANUS. H.P, SH
Pembina Tingkat I
NIP. 19720504 200003 1 002

ii
 LEMBAR PENGESAHAN

UPAYA PENINGKATAN PEMAHAMAN DAN KETERLIBATAN

KELUARGA PASIEN MELALUI MEDIA LEAFLET TENTANG LAYANAN
PERAWATAN BERDASARKAN TINGKAT KETERGANTUNGAN PASIEN
DI RUANG VIP RSUD M. TH. DJAMAN KABUPATEN SANGGAU

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DASAR

CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III ANGKATAN CXXXVII
PROVINSI KALIMANTAN BARAT
DI KABUPATEN SANGGAU

Nama Peserta : Ananda Maharani Putri, S. Kep., Ners.

NIP : 19970604 202203 2 017
Jabatan : Perawat Ahli Pertama
Unit Kerja : RSUD M.Th. Djaman Kabupaten Sanggau

Tanggal Pengesahan :
Sanggau, 15 Juli 2022

Menyetujui :
Mentor Penguji Coach

Nurhayati, A.Md.Kep.
Yustinus Rintoiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Helmi Sepriyadi, S.ST. H.A Hj. Yati Rohayati, SE, MM.
NIP. 19690317 Herupurnama,S.Kom.MAP
198812 2 001 NIP. 19810409 200604 1 010 NIP. 19620907 199203 2 002

Mengetahui:
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN SANGGAU

HERKULANUS. H.P, SH
Pembina Tingkat I
NIP. 19720504 200003 1 007

iii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah Swt, atas rahmat dan berkah-Nya, penulis mampu
menyelesaikan tugas rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar dan peran kedudukan
Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk mendukung Smart Governance yang berjudul
‘’Upaya Peningkatan Pemahaman Keluarga Pasien Tentang Tingkat
Ketergantungan Pasien Melalui Media Leaflet Di Ruang VIP RSUD M. Th.
Djaman Kabupaten Sanggau”.
Dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi ini, penulis banyak mendapatkan
bimbingan, bantuan dan dukungan dari banyak pihak sehingga laporan ini dapat
terselesaikan. Penulis mengucapkan terimakasih kepada kedua orang tua dan
keluarga yang sudah memberikan dukungan baik moril maupun materil, semangat
serta doa selama penulis mengikuti kegiatan ini. Penulis juga mengucapkan terima
kasih kepada:
1. Bapak Paoulus Hadi, S.IP, M.Si dan Bapak Drs. Yohanes Ontot, M.Si selaku
Bupati dan Wakil Bupati Kabupaten Sanggau;
2. Bapak Marjani, SE., M.Si selaku Kepala BPSDM Provinsi Kalimantan Barat;
3. Bapak Herkulanus Heri Purnama, SH selaku Kepala BKPSDM Kabupaten
Sanggau;
4. Bapak dr. H. Edy Suprabowo, M.KM selaku Direktur RSUD M.Th. Djaman
Kabupaten Sanggau;
5. Ibu Yati Rohayati, Se., M.M. selaku Coach yang senantiasa sabar dan sepenuh
hati membimbing penulis dalam menyusun laporan ini;
6. Ibu Nurhayati, A.Md.,Kep. selaku Mentor yang telah memberikan saran dan
masukan kepada penulis dalam penyusunan rancangan ini;
7. Bapak Rinto Helmi Sepriyadi, S.ST. selaku Penguji Rancangan Aktualisasi;
8. Seluruh Tim ruang VIP RSUD M.Th. Djaman Kabupaten Sanggau yang telah
memberikan dukungan dan bantuan;
9. Para Widyaiswara yang telah memberikan ilmu yang sangat bermanfaat untuk
diimplementasikan di lingkungan profesi ASN;

iv
 10. Panitia Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Golongan III Angkatan CXXXVII yang
telah mendukung dan menyelenggarakan kegiatan sehingga proses Pelatihan
Dasar (Latsar) CPNS dapat berlangsung hingga saat ini;
11. Seluruh rekan-rekan peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan
CXXXVII Tahun 2022 atas motivasi, kerja sama dan kebersamaannya sehingga
kita bisa melewati hari-hari hingga tahap akhir proses pelatihan;
12. Semua pihak yang telah membantu terselesaikannya laporan ini;

Dalam penyusunan laporan aktualisasi ini, tidak sedikit hambatan yang dihadapi
penulis, namun dengan kesabaran, kerja keras dan pertolongan dari Allah SWT akhirnya
rancangan ini dapat diselesaikan dengan baik. Penulis sadar bahwa laporan ini masih
memiliki banyak kekurangan dan jauh dari sempurna. Untuk itu penulis memohon
masukan demi perbaikan di masa yang akan datang dan memohon kritik saran dari
pembaca. Semoga rancangan ini dapat berguna sebagai dasar pelaksanaan aktualisasi
nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) serta memberikan manfaat yang sebesar-
besarnya untuk semua.

Sanggau, 14 Juli 2022

Ananda Maharani Putri, S. Kep., Ners.

NIP. 19970604 202203 2 017

v
 DAFTAR ISI
Hal
LEMBAR PERSETUJUAN ................................................................................................ i
BERITA ACARA SEMINAR RA ...................................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN ................................................................................................ iii
KATA PENGANTAR ....................................................................................................... iv
DAFTAR ISI ...................................................................................................................... vi
DAFTAR TABEL .............................................................................................................. vii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................................ viii

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ........................................................................................................ 1
B. Tujuan dan Sasaran .................................................................................................. 2
C. Waktu dan Tempat Aktualisasi ................................................................................ 3

BAB II GAMBARAN UMUM

A. Profil Organisasi ...................................................................................................... 4
B. Visi dan Misi Organisasi .......................................................................................... 6
C. Struktur Organisasi .................................................................................................. 8
D. Tugas dan Fungsi Organisasi ................................................................................. 10
E. Tugas dan Fungsi Peserta Latsar ............................................................................ 11

BAB III KONSEP DASAR ASN

A. Nilai – Nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil (BERAKHLAK) .................................. 14
B. Kedudukan dan Peran PNS Menuju Smart ASN ................................................... 20

BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS

A. Identifikasi Permasalahan dalam Pelaksanaan Tugas dan Analisis Isu ................... 24
B. Rencana Rancangan Aktualisasi.............................................................................. 32
C. Jadwal Implementasi ............................................................................................... 44
D. Pembimbingan dengan Coach ................................................................................. 45
E. Pembimbingan dengan Mentor ................................................................................ 46

DAFTARPUSTAKA ......................................................................................................... 47

vi
 DAFTAR TABEL
Hal
TABEL 4.1 Analisis Prioritas Masalah Melalui Metode APKL ......................................... 27
TABEL 4.2 Analisis Faktor Penyebab dengan Metode USG ............................................. 29
TABEL 4.3 Aktualisasi Nilai – Nilai Dasar ASN ............................................................... 32
TABEL 4.4 Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan .......................................................... 44
TABEL 4.5 Jadwal Pembimbingan dengan Mentor ........................................................... 45
TABEL 4.6 Jadwal Pebimbingan dengan Coach ................................................................ 46

vii
 DAFTAR GAMBAR
Hal
TABEL 2.1 Struktur Organisasi RSUD M. Th. Djaman Sanggau ....................................... 9

viii