Toaz - Info Makalah Kepemimpinan Etika PR
Toaz - Info Makalah Kepemimpinan Etika PR
KEPEMIMPINAN ETIS
Diajukan untuk memenuhi tugas mata kuliah:
Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi
Dosen :
Disusun oleh :
Dwi Roro Wulan (072116034)
Erick Yohanes Hetharia (072116036)
M. Andika Irmansyah (072116043)
Kelas : AP A.III.2
UNIVERSITAS PAKUAN
PROGRAM PASCA SARJANA
JURUSAN ADMINISTRASI PENDIDIKAN
BOGOR
2017
KATA PENGANTAR
Penyusun
DAFTAR ISI
A. Latar Belakang
Pemimpin merupakan sosok yang dibutuhkan dalam terbentuknya suatu
organisasi, pemimpin merupakan pusat dari sebuah organasasi. Sebagaimana yang
telah dikemukakan oleh Greetz bahwa pemimpin adalah examply center, pemimpin
memegang peran sentral dalam menentukan arah, corak dan dinamika yang terjadi
dalam suatu organisasi. Sederhananya kita dapat mengibaratkan pemerintahan yang
merupakan institusi netral sebagai gandum, ia berbentuk nyata, tetapi masih netral tidak
berasa, dan pemimpin sebagai koki yang memiliki keluasaan untuk memberikan perasa
tambahan pahit ataupun manis, pemimpin berpeluang untuk berbuat baik atau
sebaliknya.
Pada zaman yang serba materialistis, tolak ukur hanya diukur dari faktor materi
semata selama periode kepemimpinannya. Semangat membangun yang lebih
diorientasikan pada pencapaian target fisik ini akhirnya menumbuhkan sikap mental
yang lebih menghargai dan membanggakan materi, secara kuantitatif, dengan
mengabaikan etika dan moral dalam proses pencapaiannya.
Melihat situasi dan kondisi dewasa ini,maka etika pada zaman sekarang semakin
perlu dipertahankan. Karena tanpa etika maka manusia yang satu dapat dianggap
saingan terhadap sesama manusia lainnya. Saingan dalam arti lawan yang harus
dijatuhkan sebagai akibat timbulnya nafsu keserakahan manusia akan materi. Jika
tidak ada etika lagi yang mengekang dan ditopang oleh hukum, maka pihak yang satu
tidak segan-segan menjatuhkan lawannya segala cara. Berbagai cara ditempuh dan
dihalalkan hanya sekedar untuk dapat mencapai tujuannya. Salah satu respon untuk
menghadapi krisis etika pada zaman sekarang ini adalah kepemimpinan etis.
Pada pengertian yang paling dasar, etika adalah sistem nilai pribadi yang
digunakan memutuskan apa yang benar, atau apa yang paling tepat, dalam suatu situasi
tertentu; memutuskan apa yang konsisten dengan sistem nilai yang ada dalam
organisasi dan diri pribadi.
Kepemimpinan etis menggabungkan antara pengambilan keputusan etik dan
perilaku etik; dan ini tampak dalam konteks individu dan organisasi. Tanggung jawab
utama dari seorang pemimpin adalah membuat keputusan etik dan berperilaku secara
etik, serta mengupayakan agar organisasi memahami dan menerapkannya dalam kode-
kode etik. Pentingnya pembahasan mengenai kepemimpinan etis adalah membantu
untuk memahami tentang nilai-nilai pribadi dan organisasi, dan kemudian
menyarankan bagaimana ini mungkin diperluas ke konteks yang lebih luas dari
masyarakat.
Disinilah setiap para pemimpin harus menjunjung tinggi etika kepemimpinan,
karena para pemimpin menghadapi berbagai dilemma yang mengharuskan mereka
pilih antara serangkaian nilai dan prioritas yang saling bertolak belakang, dan
pemimpin yang baik mampu mengenali dan menghadapinya dengan komitmen untuk
melakukan hal yang benar, bukan hanya hal yang diperlukan. Para pemimpin
menghadapi tantangan kompleks yang tidak memiliki jawaban hitam-putih. Apapun
kasusnya, pemimpin menciptakan teladan moral yang menjadi teladan bagi seluruh
anggota kelompok atau organisasi (masyarakat). Pemimpin harus memiliki
serangkaian etika yang teguh serta prinsip-prinsip tindakan yang benar atau suatu
sistem nilai moral.
B. Rumusan Masalah
Masalah pokok makalah ini terungkap dari pertanyaan-pertanyaan berikut:
1. Apa arti dari kepemimpinan?
2. Apa arti dari kepemimpinan etis (ethical leadership)?
3. Apa pentingnya kepemimpinan etis?
4. Apa Prinsip Kepemimpinan Etis
C. Tujuan Penulisan
Adapun tujuan dari penulisan makalah ini sebagai berikut:
1. Mendapatkan pemahaman mengenai kepemimpinan.
2. Mendapatkan pemahaman mengenai kepemimpinan etis.
3. Mengemukakan pentingnya kepemimpinan etis.
4. Membahas prinsip kepemimpinan etis.
D. Manfaat Penulisan
Manfaat penulisan makalah ini adalah:
1. Bagi Program Studi Administrasi Pendidikan Program Pascasarjana Universitas
Pakuan dapat mengembangkan pengkajian mengenai kepemimpinan etis.
2. Bagi penyusun dapat melatih penyusun dalam mengkonstruksi pemahaman
mengenai konsep kepemimpinan etis.
BAB II
PEMBAHASAN
A. Kesimpulan
Kepemimpinan etis adalah kepemimpinan yang menekankan pada penghayatan
nilai-nilai moral. Kepemimpinan etis adalah perwujudan nilai-nilai, kepercayaan-
kepercayaan dan moral oleh pemimpin itu sendiri. Kepemimpinan etis menuntun,
mengarahkan dan mengamalkan nilai-nilai moral bersama orang-orang yang dipimpin.
Untuk itu dibutuhkan integritas pribadi yang kokoh dan karakter yang kuat dari seorang
pemimpin, agar dapat menjadi teladan, sehingga darinya orang dipengaruhi dan
didorong untuk menginternalisasi dan mewujudkan karakter pribadi yang tidak mudah
diombang-ambingkan oleh situasi dan mampu untuk mengambil keputusan sendiri atas
hidup yang dijalaninya.
B. Saran
Di tengah-tengah maraknya krisis kepercayaan terhadap kredibilitas dan
keteladanan pemimpin di kalangan masyarakat, kebijakan Pendidikan Karakter
diangkat sebagai upaya untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya moralitas
hidup suatu bangsa. Kepemimpinan etis menantang pemimpin itu sendiri untuk
memberi contoh yang benar kepada masyarakat yang dipimpinnya. Banyak orang bisa
berbicara tentang pentingnya nilai-nilai moral, pentingnya karakter dan sebagainya,
tetapi sedikit yang mampu melaksanakannya. Untuk itu karakter pemimpin perlu
dibina, dibentuk agar dapat mempengaruhi, mengarahkan dan menuntun masyarakat
ke arah yang lebih baik.
DAFTAR PUSTAKA
Husaini Usman. 2011. Manajemen Teori, Praktik dan Riset Pendidikan, edisi 3.Jakarta:
Bumi Aksara.
Purnama, N. 2005. Kepemimpinan Organisasi Masa Depan Konsep dan Strategi Keefektifan.
Edisi Khusus JSB On Human Resources ,
Rukmana, Nana. 2007. Etika Kepemimpinan Perspektif Agama dan Moral. Bandung: Alfabeta
Veithzal Rivai. 2007. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wirawan. 2013. Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian.
Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Yukl, Gary. 2001. Kepemimpinan Dalam Organisasi, edisi kelima,. Jakarta: Indeks.