SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

APOTEKER AHLI PERTAMA

Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. R. D. Kandou Manado PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA AVDAL AZIS, S.Si.,Apt 1 NAMA dr. JEHEZKIEL PANJAITAN, SH, MARS
2 NIP 198705172022031001 2 NIP (*opsional) 197406162002121007
3 PANGKAT / GOL. RUANG Penata Muda Tk. I - III/b 3 PANGKAT / GOL. RUANG Pembina Tk. I - IV/b
Direktur Pelayanan Medik, Keperawatan, dan
4 JABATAN Apoteker Ahli Pertama 4 JABATAN
Penunjang
Direktorat Pelayanan Medik, Keperawatan dan
5 UNIT KERJA Instalasi Farmasi 5 UNIT KERJA
Penunjang

HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA

NO RENCANA HASIL KERJA ASPEK TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI* INDIVIDU
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Terlaksananya Pelayanan Terselesaikannya Verifikasi Obat dan
Kuantitas IKI 1 Target 1
Farmasi Klinik Pelayanan Obat Pasien
Tercapainya Laporan Mutu Kuantitas IKI 1 Target 1
Terselesaikannya Laporan Farmasi
Kuantitas IKI 1 Target 1
Klinik

B. TAMBAHAN
2 Rencana Hasil Kerja Pimpinan Rencana Hasil Kerja Tambahan 1 Kuantitas/
yang diintervensi (diisi dengan rencana hasil kerja sesuai Kualitas/
matriks peran dan hasil yang memiliki Waktu/
prioritas rendah) Biaya
PERILAKU KERJA*
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab,
efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk me
nghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Manado, 23 Juli 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AVDAL AZIS, S.Si.,Apt dr. JEHEZKIEL PANJAITAN, SH, MARS

198705172022031001 197406162002121007