1 PARAMEDIS RUMUS
TT : T. Perawat 1 TT : 1 Orang
Perawat 44
RSGH 44 TT : 54 Orang Bidan 10
Jumlah 54
RSGH 44 TT : 32 Orang RT 11
Detail 4 TT : 3 Orang Keu 6
4 TT : 3 Orang TU 8
4 TT : 3 Orang Asper 6
4 TT : 3 Orang Jumlah 31
4 TT : 3 Orang
4 TT : 3 Orang
4 TT : 3 Orang
4 TT : 3 Orang
4 TT : 3 Orang
4 TT : 3 Orang
4 TT : 3 Orang
Ideal 44 TT : 33 Orang
Kesimpulan Jumlah tenaga NON MEDIS ( 31 orang ) - Ideal pegawai ( 33) orang
kurang <2 orang
INDIKATOR PENILAIAN KETENAGAAN
DI RS. GRIYA HUSADA MADIUN
BERDASARKAN TIPE/ KELAS D
Kesimpulan : Jumlah Tenaga yang ada di RS. Griya Husada Madiun pada Unit Kerja IGD yaitu
9( sembilan ) perawat, sedangkan sesuai penilaian rumus standart tipe klas D didapat jumlah 12
TT terdapat 8 perawat. Kalau dibagi dalam 4 shift ( pagi,siang, malam dan libur ) yaitu 3 TT: 2
Perawat, sesuai perhitungan, namun jumlah tenaga di IGD 9 (sembilan ) maka terdapat kelebihan
1 tenaga perawat. Tenaga perawat tersebut berfungsi sebagai Kepala Ruang IGD.
Kesimpulan : Jumlah Tenaga yang ada di RS. Griya Husada Madiun pada Unit Kerja ICU yaitu 8
(delapan ) perawat, sedangkan sesuai penilaian rumus standart tipe klas D didapat jumlah 12 TT
terdapat 8 perawat. Kalau dibagi dalam 4 shift ( pagi,siang, malam dan libur ) yaitu 3 TT: 2
Perawat, pas sesuai perhitungan standart.
Kesimpulan : Jumlah Tenaga yang ada di RS. Griya Husada Madiun pada Unit Kerja IRNA 1 yaitu
9( sembilan ) perawat, sedangkan sesuai penilaian rumus standart tipe klas D didapat jumlah 15
TT terdapat 10 perawat. Kalau dibagi dalam 4 shift ( pagi,siang, malam dan libur ) yaitu 3 TT: 2
Perawat, sesuai perhitungan, namun jumlah tenaga di IGD 9 (sembilan ) maka terdapat kelebihan
1 tenaga perawat. Tenaga perawat tersebut berfungsi sebagai Kepala Ruang IGD.
III. 5. ANALISA KETENAGAAN RUMAH SAKIT
1. Jumlah tenaga per unit pelayanan
x 100 % =
Jumlah tenaga yg harus ada sesuai standart
Kesimpulan : Jumlah Tenaga yang ada di RS. Griya Husada Madiun pada Unit Kerja IGD yaitu 8 (delapan)
perawat ditambah 1(satu) Kepala Ruang IGD, sedangkan sesuai penilaian rumus standart tipe klas D didapat
jumlah 12 TT terdapat 8 perawat. Kalau dibagi dalam 4 shift ( pagi,siang, malam dan libur ) yaitu 3 TT: 2
Perawat, sesuai perhitungan, namun jumlah tenaga di IGD 9 (sembilan ) maka terdapat kelebihan 1 tenaga
perawat. Tenaga perawat tersebut berfungsi sebagai Kepala Ruang IGD.
Kesimpulan : Jumlah Tenaga yang ada di RS. Griya Husada Madiun pada Unit Kerja ICU yaitu 8 (delapan )
perawat, sedangkan sesuai penilaian rumus standart tipe klas D didapat jumlah 12 TT terdapat 8 perawat.
Kalau dibagi dalam 4 shift ( pagi,siang, malam dan libur ) yaitu 3 TT: 2 Perawat, pas sesuai perhitungan
standart.
Kesimpulan : Jumlah Tenaga yang ada di RS. Griya Husada Madiun pada Unit Kerja IRNA1 yaitu 9
( sembilan ) perawat, sedangkan sesuai penilaian rumus standart tipe klas D didapat jumlah 15 TT terdapat
10 perawat. Kalau dibagi dalam 4 shift ( pagi,siang, malam dan libur ) yaitu 3 TT: 2 Perawat, sesuai
perhitungan, namun jumlah tenaga di IRNA1 yaitu 9 (sembilan ) maka terdapat kekurangan 1 tenaga
perawat.
d Unit kerja IRNA 2
10
x 100 % = 62.5%
16
Jumlah tenaga perawat 10 orang
Jumlah TT (Tempat Tidur ) : 23 TT
Rumus tipe kelas D 3 TT : 2 Orang
Kesimpulan : Jumlah Tenaga yang ada di RS. Griya Husada Madiun pada Unit Kerja IRNA1 yaitu 9
( sembilan ) perawat, sedangkan sesuai penilaian rumus standart tipe klas D didapat jumlah 24 TT terdapat
16 perawat. Kalau dibagi dalam 4 shift ( pagi,siang, malam dan libur ) yaitu 6 TT: 4 Perawat, sesuai
perhitungan, namun jumlah tenaga di IRNA 2 10 (sepuluh ) maka terdapat kekurangan jumlah tenaga
perawat 6(enam) orang dan 1(satu) bed.