EKONOMI

KETENAGAKERJAAN
XI IPS

By Desti Ismawati
TUJUAN
PEMBELAJARAN
• Pengertian Ketenagakerjaan
• Jenis jenis tenaga kerja
• Indikator Ketenagakerjaan
• Peraturan Ketenagakerjaan
• Jenis jenis Pengangguran
• Dampak pengangguran terhadap Pembangunan
ekonomi
• Kebijakan pemerintah dalam mengatasi
pengangguran
• Peran tenaga kerja dalam pembangunan
• Upaya meningkakan kualitas tenaga kerja
 KETENAGAKERJAAN
UU Nomor 13 Tahun 2003

Keternagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan

dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan
sesudah masa kerja.
 Istilah dalam Ketenagakerjaan

Angkatan Kerja
Penduduk yang termasuk angkatan kerja adalah
penduduk usia kerja yang bekerja, atau punya pekerjaan
namun sementara tidak bekerja dan pengangguran

Kesempatan Kerja
Lapangan kerja/lowongan kerja yang tersedia
bagi angkatan kerja

Upah
Hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai
imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja yang dibayarkan menurut
suatu perjanjian
 Komposisi Penduduk dan Tenaga Kerja

Penduduk

Penduduk diluar
Penduduk usia kerja
usia kerja
(Tenaga kerja)
(Bukan tenaga kerja)

Angkatan kerja Bukan angkatan

kerja

Mengurus rumah
Menganggur Bekerja Sekolah
tangga

Setengah Penerima
Bekerja penuh pendapatan
menganggur

Kentara
Tidak kentara
(jam kerja kurang)

Produktivitas rendah Penghasilan rendah

 JENIS JENIS TENAGA KERJA

TENAGA KERJA MENURUT • T.K Berpendidik, proses pendidikan tinggi

KUALITASNYA • T.K Berketrampilan, pelatihan atau kebiasaan
• T.K tidak berpendidikan dan tidak
berketerampilan, tidak melalui pendidikan dan
pelatihan

• Pekerja Lepas, Tidak berkomitmen kpd

TENAGA KERJA MENURUT perusahaan dlm jangka waktu tertentu
STATUSNYA/IKATANNYA • Pekerja Kontrak, Jangka waktu tertentu >
perjanjian tertulis
• Pekerja Tetap, Perjanjian kerja > jangka waktu
tidak tertentu
 Masalah Ketenagakerjaan yang Terdapat Di Indonesia

1) Tingkat pengangguran yang tinggi.

2) Jumlah angkatan kerja yang tinggi.
3) Tingkat pendidikan dan ketrampilan yang rendah.
4) Penyebaran angkatan kerja yang tidak merata.
5) Perlindungan kesejahteraan tenaga kerja yang belum maksimal.
Pemerintah memiliki peran dalam mengantisipasi
dan mengatasi masalah-masalah ketenagakerjaan
melalui:
• Menyusun dan mengawasi pelaksanaan berbagai peraturan
ketenagakerjaan
• Meningkatkan kualitas dan produktivitas tenaga kerja
• Mengembangkan kesempatan kerja dalam negeri
• Mengembangkan kesempatan kerja luar negeri
• Perlindungan tenaga kerja
• Membina hubungan industrial dalam negeri dan international
Upaya Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja
Indikator
Ketenagakerjaan
Rasio Ketergantungan (Dependency
Ratio)

DR = Jumlah penduduk usia nonproduktif

x 100
Jumlah penduduk usia produktif

Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja

(TPAK)

TPAK = Jumlah Angkatan Kerja

x 100%
Jumlah Penduduk Usia Kerja
Indikator Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT)

Ketenagakerjaan
TPT = Jumlah Pengangguran
X 100%
Jumlah Angkatan Kerja

Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja

TPTK = Produk Domestik Bruto

Jumlah Penduduk yg Bekerja
UU NO 13 Tahun 2003

RUANG LINGKUP LANDASAN ASAS TUJUAN

 KESEPAKATAN KERJA

Hubungan antara pengusaha dalam manajemen perusahaan dengan

tenaga kerja sebagai karyawan melalui sebuah perjanjian
Pengusaha setuju
>> kesempatan
kerja
Kesepakatan
Jam kerja
kerja
Pencari kerja >>
pekerjaan
Gaji yg
dibayarkan
PENEMPATAN TENAGA PERLINDUNGAN DAN
KERJA JAMINAN SOSIAL TENAGA
KERJA

Dalam/Luar negeri Jamsostek >> BPJS

Ketenagakerjaan)
WAKTU KERJA
SISTEM UPAH PEMUTUSAN HUBUNGAN
KERJA (PHK)
•

•
•
•
•
Peran Pemerintah dalam
Ketenagakerjaan
Pengangguran
(Unemployment)

Orang yang tidak bekerja sama sekali,

sedang mencari kerja, bekerja kurang
dari jam kerja normal, atau yang sedang
berusaha mendapatkan pekerjaan yang
layak.
• Kesempatan kerja lebih
sedikit dibandingkan
tenaga kerja sehingga • Kelebihan tenaga kerja
tidak bekerja sama dan/ tidak sesuai
sekali kompetensi

Setengah
Menganggur

• Akibat pergantian musim • Penduduk yg bekerja kurang dari

jam kerja normal (<35 j/mgg)
 Pengangguran Struktural

Karena perubahan struktur ekonomi

Penganguran Friksional

Karena tidak ada titik temu antara

Pengangguran Konjungtur/ pencari kerja dan kesempatan kerja
Siklikal/ Siklis
Pengangguran Teknologi
Karena menurunnya kegiatan
ekonomi Karena pergantian tenaga mesin
oleh manusia
Dampak Pengangguran terhadap
Pembangunan Ekonomi

Ekonomi Sosial Pendidikan

• Turunnya PN & pendapatan • Memberikan beban Meningkatnya angka putus

per kapita psikologis bagi sekolah
• Berkurangnya penerimaan pengangguran
negara akibat rendahnya • Meningkatnya angka
nilai PPH kriminalitas
• Meningkatnya biaya
sosial utk membantu
rakyat (ex: raskin,
jamkes)
Cara-cara mengatasi pengangguran
Pengangguran siklis
• Peningkatan daya beli masyarakat.
• Mengarahkan permintaan masyarakat untuk membeli
barang dan jasa.
• Memperluas pasar barang dan jasa
Pengangguran friksional
• Mengusakan informasi yg lengkap tentang permintaan
dan penawaran tenaga kerja.
• Menyusun rencana penggunaan tenaga kerja sebaik
mungkin.
Pengangguran struktural
• Pengadaan pendidikan dan pelatihan sbg persiapan utk
berkarier pada pekerjaan yg baru.
• Memindahkan tenaga kerja dari tempat yg tidak membutuhkan
ke tempat yg membutuhkan.
• Meningkatkan mobilitas tenaga kerja dan modal yg ada.
• Mendirikan industry yg bersifat padat karya.
Pengangguran musiman
• Pemberian informasi yg jelas tentang adanya lowongan
kerja pada bidang lain.
• Melatih seseorang agar memiliki ketrampilan untuk
dapat bekerja pada “masa menunggu” musim tertentu
Kebijakan Pemerintah Mengatasi
Pengangguran
khususnya akibat pandemic Covid19
Memberikan stimulus
ekonomi bagi para
pelaku usaha 17,2
miliar dollar AS
Hal tersebut bertujuan agar
pelaku usaha tetap mampu
menjalankan usahanya
sehingga tidak terjadi
Pemutusan Hubungan
Kebijakan Pemerintah
Indonesia
Menyediakan Menyediakan jaring
beberapa program pengaman sosial
penguatan ekonomi
1.Pemerintah memberikan
insentif pajak penghasilan, bantuan sosial kepada 70,5
relaksasi pembayaran juta pekerja sektor informal
yang termasuk dalam kategori
pinjaman atau kredit, dan
miskin dan rentan.
kebijakan relaksasi iuran
jaminan sosial ketenagakerjaan
untuk meringankan sekitar 56
juta pekerja sektor formal.
Kebijakan Pemerintah Mengatasi
Pengangguran
khususnya akibat pandemic Covid19
Pemberian insentif
pada Kartu Pra Kerja
Pemerintah telah memberikan
insentif pelatihan dengan
target tahun 2020 sebanyak
3,5-5,6 juta penerima manfaat
Memperbanyak Menyediakan panduan
program perluasan pelindungan kerja dan
kesempatan kerja kelangsungan usaha
1.seperti padat karya tunai,
padat karya produktif, terapan
1.perlindungan pekerja pada
Teknologi Tepat Guna (TTG), kasus penyakit akibat kerja
Tenaga Kerja Mandiri (TKM), karena Covid-19
dan kewirausahaan, yang
bertujuan untuk menyerap
tenaga kerja.
Upaya Meningkatkan
Kualitas Tenaga Kerja
Pendidikan >> keahlian/keterampilannya

• Penguatan kurikulum
• Peningkatan kualitas tenaga pengajar
• Peningkatan peran pemerintah
dibidang pendidikan dan dunia kerja
Peran Tenaga Kerja
dalam
Pembangunan
UU No 13 Tahun 2003 pasal 4

Pembangunan ketenagakerjaan bertujuan:

• Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secaraoptimal
dan manusiawi
• Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan penyediaan tenaga
kerja yang sesuai dengankebutuhan pembangunan nasional dan
daerah
• Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan
kesejahteraan
• Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya