LAPORAN TUGAS BESAR FISIKA

COLD STRESS

KELOMPOK 3

NAMA : Hawari Milatllah A. F (25-2019-055)

Hamzah Fathovany (25-2019-073)

Achmad Sandy Pratama (25-2019-075)

Gena Gisela Kurnia

(25-2019-067)

Zahra Mulya
Orchidea (25-2019-064)

Divannia S. R. P
Mosvita (25-2019-041)

Nur Asifah
(25-2019-074)
DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN

Latar Belakang dan Rumusan Masalah

1.1.1 Latar Belakang
1.1.2 Rumusan Masalah
1.2 Tujuan Penulisan dan Manfaat
1.2.1 Tujuan Penulisan
1.2.2 Manfaat Penulisan
1.3 Ruang Lingkup Kajian
1.4 Metode dan Teknik Pengumpulan Data
1.4.1 Metode
1.4.2 Teknik Pengumpulan Data

Bab.II Teori Dasar

Bab.III Pembahasan

Bab.IV Simpulan dan Saran

4.1 Simpulan
4.2 Saran
BAB 1 PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang dan Rumusan Masalah

1.1.1 Latar Belakang
Supreme energy berfokus pada bisnis pengembangan geothermal energi di Indonesia
dengan support dari program pemerintahan Indonesia dalam memenuhi kebutuhan energi
dan mewujudkan sumber daya alam terbaharui yang ramah lingkungan. Prospek panas
bumi di Muara Laboh terletak di Kabupaten Solok Selatan, 150 km sebelah tenggara
Padang, ibukota Provinsi Sumatera Barat. Konsesi tersebut meliputi area sekitar 62.300 ha
pada ketinggian mulai dari 450 hingga 2000 meter dan berbatasan dengan Taman Nasional
Kerinci Seblat (Taman Nasional Kerinci) di Barat dan Selatan. Prospek panas bumi
ditunjukkan oleh panjang dan distribusi luas manifestasi termal, yang terdiri dari fumarol,
kolam lumpur dan mata air panas yang terletak di sepanjang graben yang terkait dengan
zona Sesar Sumatera Besar. Area ini bisa dijangkau dengan kendaraan dari Padang dalam
waktu sekitar empat jam.

Dengan kondisi lingkungan kerja yang dapat mengakibatkan terjadinya cold stress
dan heat stress maka harus diambil tindakan pengendalian. Banyaknya penanganan yang
masih kurang efektif menyebabkan penyakit bagi pekerjanya. Hal inilah yang mendasari
kelompok kami untuk melakukan penelitian terhadap cold stress.

1.1.2 Rumusan Masalah

Suhu dingin di lingkungan kerja dapat menyebabkan cold stress. Cold stress adalah
kondisi penyakit yang disebabkan oleh suhu dingin pada tubuh manusia. Cold stress adalah
salah satu masalah kesehatan kerja. Cold stress terjadi dengan menurunkan suhu kulit, dan
akhirnya suhu tubuh bagian dalam. Ketika tubuh tidak dapat menghangatkan dirinya
sendiri, penyakit dan cedera serius yang berhubungan dengan flu mungkin terjadi, dan
kerusakan jaringan permanen dan kematian dapat terjadi.

1.2 Tujuan dan Manfaat

1.2.1 Tujuan
1. menganalisis penyebab cold stress dan heat stress
2. mencari solusi untuk permasalahan yang ada
1.2.2 Manfaat
1. Bisa mengidentifikasi cold stress di PT.Supreme Energy Muara Laboh
 2. Menghasilkan solusi bagi permasalahan cold stress

1.3 Ruang Lingkup

Ruang lingkup dibatasi hanya ruang indoor dan outdoor yang ada di PT.Supreme Energy Muara
Laboh

1.4 Metode dan Teknik Pengumpulan Data

1.4.1 Metode
Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analistis.
1.4.2 Teknik Pengumpulan Data
Studi pustaka dan wawancara.
BAB 2 LANDASAN TEORI

3.1 Pengertian Cold Stress

Cold stress adalah kondisi penyakit yang disebabkan oleh suhu dingin pada tubuh
manusia. Cold stress adalah salah satu masalah kesehatan kerja. Cold stress terjadi dengan
menurunkan suhu kulit, dan akhirnya suhu tubuh bagian dalam. Ketika tubuh tidak dapat
menghangatkan dirinya sendiri, penyakit dan cedera serius yang berhubungan dengan flu
mungkin terjadi, dan kerusakan jaringan permanen dan kematian dapat terjadi. Seseorang
mendapatkan panas yang berasal dari makanan,kegiatan otot dan menghilangkan panas
dari tubuh melalui kegiatan:
● Konveksi
● Handphone
● Tablet
● Radiasi
● Konduksi
● Keringat

Untuk mempertahankan suhu tubuh yang konstan ketika suhu tubuh turun
beberapa point dari normal yaitu 37℃,maka reaksi tubuh adalah konstruksi pembuluh
darah dan menggigil adalah reaksi tubuh untuk menaikkan suhu tubuh.

3.2 Faktor Resiko Cold Stress

Beberapa factor berkontribusi pada kemampuan seseorang untuk bertahan dari

kondisi dingin. Cold stress dapat meningkat pada kondisi:

● Memakai baju basah

● Konsumsi obat-obatan tertentu seperti: alcohol,nikotin,kopi,menghambat respon tubuh
terhadap dingin.
● Penyakit tertentu seperti common cold,diabetes,thyroid,membuat orang rentan terhadap
dingin
 ● Kecapekan,atau kurang gerak.
● Pemaparan lama terhadap suhu rendah dapat menyebabkan frostbite,hypothermia,dan
trench foot

3.3 Empat Kondisi Lingkungan Terhadap Cold Stress:

● Suhu dingin,
● Angin tinggi atau dingin,
● Kelembaban
● Air dingin.

Lingkungan yang dingin memaksa tubuh untuk bekerja lebih keras untuk
mempertahankan suhu intinya. Udara dingin, air, dan salju semuanya menarik panas dari
tubuh. Jadi, sementara itu jelas bahwa kondisi di bawah titik beku dikombinasikan dengan
pakaian yang tidak memadai dapat menyebabkan stres dingin, penting untuk dipahami
bahwa itu juga dapat disebabkan oleh suhu di tahun 50-an ditambah dengan hujan dan /
atau angin.

3.4 Pencegahan Pada Cold Stress

Meskipun OSHA tidak memiliki standar khusus yang mencakup bekerja di
lingkungan yang dingin, pengusaha memiliki tanggung jawab untuk menyediakan pekerja
dengan tempat kerja dan tempat kerja yang bebas dari bahaya yang diakui, termasuk stres
dingin, yang menyebabkan atau kemungkinan menyebabkan kematian atau kerugian fisik
yang serius bagi mereka ( Bagian 5 (a) (1) Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan
Kerja tahun 1970). Oleh karena itu, pengusaha harus melatih pekerja tentang bahaya
pekerjaan dan tindakan keselamatan yang akan digunakan, seperti kontrol teknis dan
praktik kerja yang aman, yang akan melindungi keselamatan dan kesehatan pekerja.
Pengusaha harus melatih pekerja tentang cara mencegah dan mengenali penyakit
dan cedera akibat tekanan dingin dan bagaimana menerapkan perawatan pertolongan
pertama. Pekerja harus dilatih tentang kontrol teknik yang sesuai, peralatan pelindung
pribadi dan praktik kerja untuk mengurangi risiko stres dingin.
 Pengusaha harus menyediakan kontrol teknis. Misalnya, pemanas radiasi dapat
digunakan untuk menghangatkan pekerja di stasiun keamanan luar ruangan. Jika
memungkinkan, lindungi area kerja dari angin atau angin untuk mengurangi dinginnya
angin.
Pengusaha harus menggunakan praktik kerja yang aman. Misalnya, mudah
mengalami dehidrasi dalam cuaca dingin. Pengusaha karena itu, dapat memberikan banyak
cairan manis yang hangat kepada pekerja. Hindari minuman beralkohol. Jika
memungkinkan, pengusaha dapat menjadwalkan pekerjaan berat selama bagian yang lebih
hangat dari hari itu. Pengusaha dapat menugaskan pekerja untuk tugas berpasangan (sistem
buddy), sehingga mereka dapat memonitor satu sama lain untuk tanda-tanda stres
dingin. Pekerja dapat diizinkan untuk mengganggu pekerjaan mereka, jika mereka sangat
tidak nyaman. Pengusaha harus sering memberi pekerja istirahat di area
hangat. Aklimasikan pekerja baru dan mereka yang kembali setelah lama meninggalkan
pekerjaan, dengan secara bertahap meningkatkan beban kerja mereka, dan memungkinkan
lebih banyak istirahat di daerah hangat, karena mereka membangun toleransi untuk bekerja
di lingkungan yang dingin. Langkah-langkah keselamatan, seperti ini, harus dimasukkan ke
dalam rencana kesehatan dan keselamatan yang relevan untuk tempat kerja.

BAB 3 PEMBAHASAN

3.1 Bisnis PT. Supreme Enerrgy Muara Laboh

Supreme energy berfokus pada bisnis pengembangan geothermal energi di Indonesia dengan
support dari program pemerintahan Indonesia dalam memenuhi kebutuhan energi dan
mewujudkan sumber daya alam terbaharui yang ramah lingkungan.

3.2 Prospek Geothermal

Prospek geothermal ditandai dengan manifestasi thermal yang berjangka panjang dan
pendistribuasian yang luas, yang terdiri dari:
● Fumarol (fumaroles)

Fumarol (Latin fumus, as
ap) adalah lubang pada kerak
bumi (atau benda langit
lainnya) yang
mengeluarkan uap dan gas
seperti karbon dioksida,
belerang dioksida, asam klorida,
dan hidrogen sulfide. Fumarol sering ditemukan di sekitar gunung
berapi.

● Kolam Lumpur (mud pools)

Kolam lumpur adalah sebuah kolam air panas,

atau fumarol. yang jumlah airnya terbatas. Kolam tersebut
seringkali berupa sebuah kolam lumpur bergelembung. Asam
dan mikroorganisme dekomposit dapat berada pada batu
sampai tanah liat dan lumpur.

● Air Belerang Panas (hot springs)

Mata air panas atau sumber air panas adalah mata

air yang dihasilkan akibat keluarnya air tanah dari kerak
bumi setelah dipanaskan secara geotermal. Lokasi yang
termasuk pada Great Sumatera Fault Zone yang dapat
dijangkau dengan kendaraan dari Kota Padang yang
memakan waktu selama 4 jam.
3.3 Pengendalian dan Solusi
Untuk cold stress (outdoor)
 ● Kelengkapan penggunaan pakaian atau APD (alat pelindung diri)
● Shift pendek (lebih banyak pekerja)
Untuk heat stress (indoor)
● Penggunaan heater di indoor (kecuali ruang mesin)

3.4 Hasil Pengamatan

Nama Industri : PT. Supreme Muara Laboh

Jam kerja : 7 am – 5 pm

Cuaca : Dingin. Karena perusahaan ini terletak di pegununngan. Suhu

diluar atau lingkungan industry sekitar 13oC dan di dalam ruangan kerja bersuhu 21-25oC

Orientasi bangunan : sebagaian besar industri adalah outdoor karena kebanyakan mesin
berukuran besar, pipa-pipa panjang, pembangkit listrik, turbin.

Pengendaliannya : shift kerja yang lebih pendek

Dibawah keputusan dari Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral yang
dipermasalahkan pada tahun 2018, PT Supreme Energy ditugaskan untuk mengadakan
pengamatan akan pra kemungkinan prospek panas bumi di Liki Pinangawan Muara Laboh.
Pengamatan telah berhasil memperkirakan cadangan energi yang memungkinkan dan
mewujudkan masing masing prospek dengan model konstruksi yang konseptual secara
keseluruhan.

3.5 Hasil Wawancara:

Supreme Energy memfokuskan bisnisnya pada pengembangan energi panas bumi di

Indonesia untuk mendukung program pemerintah dalam memenuhi kebutuhan energi yang
tumbuh cepat dan membangun campuran energi yang lebih ramah lingkungan dengan
peningkatan proporsi energi terbarukan.

Kami telah melakukan studi pra-kelayakan yang komprehensif dan kami telah
mendapatkan tiga pemit panas bumi IPB untuk tiga wilayah di Sumatera. Ketiga area ini
termasuk dalam rencana pembangunan jangka panjang PLN (RUPTL 2010-2019), dan
program pengembangan yang dipercepat 35.000 MW diluncurkan oleh pemerintah
Indonesia pada tahun 2015. Supreme Energy berencana untuk mengembangkan setidaknya
220 MW kapasitas panas bumi di Proyek Rajabasa, 86 MW (bersih) untuk Proyek Rantau
Dedap Tahap I dan 80 MW(bersih) untuk Proyek Muara Laboh Tahap I, dengan produksi
komersial diharapkan dimulai pada 2019.

3.6 Pertanyaan
1. Cara Menyeimbangkan panas & dingin ? ( Penanya : Fitriana Khodijah )
 Jawab :
2. Kira-kira panas dari mesin berpengaruh terhadap lingkungan atau tidak ? Jika panas,
berapa batas maksimal jarak pekerja dengan mesin ? ( Penanya : Diah Adesti )
Jawab :
3. Kondisi lingkungan luar yang dingin agar berpengaruh tidak terhadap mesin yang
panas ? adakah kerusakan atau tidak ?
Jawab :
4. Ada berapa shift pekerjaannya dan pengendalian jika lebih atau kurang ?
Jawab :
5. Efek suhu ruang terhadap keselamatan kerja ?
Jawab :

BAB 4 PENUTUP

4.1 Simpulan

4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN