MAKALAH

SELF ASSESMENT

Disusun Untuk Memenuhi Tugas Mata Kuliah

“Kewirausahaan”

Dosen Pengampu : Muhammad Syauqillah S.E., M.E

Disusun Oleh :

Annisatul Wafa (2077011544)

Aryani Hulalil A. (2077011622)

Intan Oktafiani P. (2077011557)

PROGAM STUDI PENDIDIKAN AGAMA ISLAM

SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM MAHAD ALY AL-HIKAM

MALANG

Februari, 2022

1
 DAFTAR PUSTAKA

Puji syukur penyusun sampaikan kehadirat Allah SWT, karena atas limpahan
rahmat, karunia, dan hidayah-Nya sehingga penyusun dapat menyelesaiakan makalah
ini sesuai dengan yang diharapkan.

Shalawat serta salam semoga selalu tercurahkan kepada Rasulallah SAW, yang
telah membawa kita dari jalan kegelapan menuju jalan yang terang benderang.

Makalah ini kami susun untuk memenuhi tugas mata kuliah kewirausahaan
progam studi Pendidikan Agama Islam Sekolah Tinggi Agama Islam Ma'had Aly Al-
Hikam Malang. Pembuatan makalah ini diperlukan, supaya penulis dan pembaca
dapat memahami dan mengkaji mengenai “ Self Assesment ”.

Penyusun sadar bahwa dirinya hanya manusia biasa yang pasti mempunyai
banyak kesalahan dan kekurangan. Untuk itu penyusun mengharap kritik dan saran
yang bersifat membangun demi pengembangan makalah ini selanjutnya. Demikian
makalah ini kami buat semoga bermanfaat.

Malang, 28 Februari 2022

Penyusun

2
 DAFTAR ISI

DAFTAR PUSTAKA....................................................................................................2
DAFTAR ISI.................................................................................................................3
BAB I.............................................................................................................................4
A. Latar Belakang......................................................................................................4
B. Rumusan Masalah.................................................................................................5
C. Tujuan....................................................................................................................5
BAB II...........................................................................................................................6
A. Memahami Potret Diri (Hippocrates)...................................................................6
B. Memahami Kesukaan Diri (Carl G. Jung)..........................................................11
C. Mengenali Tipe Diri (Hipocrates dan Carl G. Jung)...........................................13
D. Menemukan Warna Energi Diri (Jolande Jacobi)...............................................16
BAB III........................................................................................................................20
A. KESIMPULAN...................................................................................................20
DAFTAR PUSTAKA..................................................................................................21

3
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Dalam kehidupan semua orang akan selalu ada permasalahan atau
problematika yang dihadapi. Oleh karena itu, memahami diri sendiri sangatlah
penting baik itu kelebihan dan kekurangan diri sendiri, mengenal tentang bakat dan
minat diri sendiri. Dengan memahami diri sendiri seseorang akan mampu memilih
karir secara mandiri. Memahami diri sendiri merupakan kemampuan mengidentifikasi
diri sendiri dan dapat membedakannya dengan orang lain. Mengenal dan memahami
diri sendiri sbenarnya sangat penting bagi pengembangan diri seseorang. Dengan
memahami dirinya secara mendalam, mengetahu bakat, minat dan kemampuannya,
seseorang dapat mengembangkn dirinya secara optimal.

Kewirausahaan adalah proses pengidentifikasian, mengembangkan, dan

melihat ke dalam sebuah kehidupan. Melihat hal tersebut bisa berupa ide, inovatif,
luang, cara yang lebihbaik dalam menjalankan sesuatu. Hasil akhir dari proses
tersebut adalah penciptaan, usaha baru yang dibentuk pada kondisi risiko atau
ketidakpastian. Maka dari itu agar seseorang dapat menjadi sosok wirausaha yang
baik, diperlukan sebuah penilaian diri (self assessment).

Dengan adanya penilaian diri maka seseorang akan dapat lebih mudah
mengarahkan dan mengembangkan potensi dirinya, sehingga dapat melihat dan
memanfaatkan peluang yang ada terutama jiwa kewirausahaan yang akan dibutuhkan
oleh kita sebagai calon pendidik. Oleh karena itu, dalam makalah ini pemateri akan
menyajikan materi mengenai penilaian diri (self assessment) yang meliputi ;
memahami potret diri (Hippocrates), memahami kesukaan diri (Carl G. Jung),
mengenali tipe diri ( Hippocrates dan Carl G. Jung), dan menemukan warna energi
diri (Jolande Jacobi).

4
B. Rumusan Masalah
Sehubungan dengan latar belakang yang telah disajikan di atas. Maka,
penyusun menyimpulkan beberapa rumusan masalah sebagai berikut :

1. Apa yang dimaksud dengan memahami potret diri (Hippocrates)?

2. Apa itu pemahaman kesukaan diri (Carl G. Jung)?
3. Bagaimana mengenali tipe diri ( Hippocrates dan Carl G. Jung)?
4. Bagaimana menemukan warna energi diri (Jolande Jacobi)?

C. Tujuan
Adapun tujuan dibuatnya makalah ini adalah sebagai berikut :
1. Untuk menyelesaikan tugas mata kuliah kewirausahaan
2. Agar pembaca dapat mengetahui apa itu memahami potret diri (Hippocrates)
3. Agar pembaca dapat mengetahui apa itu pemahaman kesukaan diri (Carl G.
Jung)
4. Agar pembaca dapat mengetahui bagimana mengenali tipe diri ( Hippocrates
dan Carl G. Jung)
5. Agar pembaca dapat mengetahui bagimana menemukan warna energi diri
(Jolande Jacobi)

5
 BAB II
PEMBAHASAN
A. Memahami Potret Diri (Hippocrates)
Lebih dari 400 tahun sebelum Masehi, Hippocrates, seorang tabib dan ahli
filsafat yang sangat pandai dari Yunani, mengemukakan suatu teori kepribadian yang
mengatakan bahwa pada dasarnya ada empat tipe temperamen. Teori yang paling
populer dan terus dikembangkan adalah teori Hipocrates – Galenus. Yang merupakan
pengembangan dari teori Empedokretus.

Berdasarkan pemikirannya, dia mengatakan bahwa keempat tipe temperamen

dasar itu adalah akibat dari empat macam cairan tubuh yang sangat penting di dalam
tubuh manusia. Adapun keempat macam sifat itu adalah:

1. Sifat kering terdapat dalam chloe (empedu kuning)

2. Sifat basah terdapat dalam melanchole (empedu hitam)
3. Sifat dingin terdapat dalam phlegma (lendir)
4. Sifat panas terdapat dalam sanguis (darah)

Kemudian teori Hippocrates disempurnakan kembali oleh Galenusyang

mengatakan bahwa keempat cairan tersebut ada di dalam tubuh dengan proporsi
tertentu, dimana jika salah satu cairan lebih dominan dari cairan yang lain maka,
cairan tersebut dapat membentuk kepribadian seseorang.

1. Tipe kepribadian choleris

Cairan yang lebih dominan dalam tubuh yaitu cairan chloe. Dimana
orang yang choleris adalah orang yang memiliki tipe kepribadian yang khas
seperti hidupnya penuh semangat, hatinya mudah terbakar, daya juang yang
besar, optimis, mudah marah, pengatur, penguasa, dan serius. Biasanya orang
dengan kepribadian ini Nampak sebagai pemimpin alami dan cenderung
pemikir awal. Tipe kepribadian koleris yang dalam tubuh manusia sering
disebut sifat kering, yang terdapat dalam chloe (empedu kuning). Seorang

6
choleris juga mempunyai sifat yang hangat, serba cepat, berkemauan keras,
praktis, sanggup mencukupi keperluannya sendiri dan independen. Seperti
sanguinis seorang choleris adalah orang yang ekstrovert dan juga hidup
dengan aktif. Mereka ini adalah tipe orang yang suka mengatur - atur orang
lain. Akibat sifat nya yang suka mengatur orang lain, ia dijauhi oleh teman –
temannya.
Orang – orang berusaha menghindar, menjauh agar tak menjadi
‘korban’ karakter nya yang suka mengatur dan tak mau kalah. Tetapi tipe ini
paling baik dalam hal pekerjaan yang memerlukan keputusan cepat, persoalan
yang memerlukan tindakan dan pencapaian yang seketika, dan bidang –
bidang yang menuntut kontrol dan wewenang yang kuat. Orang dengan tipe
ini senang dengan tantangan juga petualangan. Baginya tidak ada kata tidak
mungkin. Adapun terdapat kelebihan dan kelemahan kepribadian koleris, di
antaranya sebaga berikut:
a. Kelebihan :
1) Berbakat memimpin
2) Dinamis dan aktif
3) Sangat memerlukan perubahan dan harus mengoreksi
kesalahan
4) Bebas dan mandiri
5) Berkemauan keras dan pasti untuk mencapai suatu sasaran atau
target
6) Berani menghadapi tantangan dan masalah
7) Terdorong oleh tantangan, dan
8) Mencari pemecahan secara praktis dan bergerak cepat.
b. Kelemahan :
1) Mungkin selalu benar tetapi tidak populer
2) Tidak tau bagaimana cara menangani orang lain
3) Tidak sabar dan cepat marah

7
 4) Senang memerintah
5) Menyukai kontroversi
6) Terlalu kaku
7) Tidak suka yang bertele – tele, dan
8) Menghalalkan segala cara untuk mencapai tujuan.
2. Tipe kepribadian melankolis
Tipe kepribadian melankolis memiliki cairan yang lebih dominan
dalam tubuh, yang dinamakan dengan cairan melanchole. Biasanya potret diri
kepribadian melankolis ini adalah orang yang suka hidup tertib dan suasana
hatinya mudah berubah. Terdapat kelebihan dan kelemahan dalam tipe
kepribadian melankolis yaitu :
a. Kelebihan :
1) Analitis
2) Gigih
3) Rela berkorban
4) Penuh perhatian dan penuh hormat
5) Terjadwal
6) Setia
b. Kelemahan :
1) Canggung
2) Mudah tersinggung
3) Rewel
4) Tidak populer
5) Pesimis, dan
6) Introvert
3. Tipe kepribadian sanguinis
Dalam tipe kepribadian sanguins terdapat cairan yang lebih dominan
yaitu cairan sanguis. Dimana orang yang sanguinis adalah orang yang
memiliki tipe kepribadian yang khas seperti hidup mudah berganti haluan,

8
 ramah, mudah bergaul, lincah, periang, mudah snyum dan tidak mudah putus
asa. Adapun kelebihan dan kelemahan dari tipe sanguinis ini antara lain :
a. Kelebihan :
1) Periang
2) Suka bergurau
3) Meyakinkan
4) Optimis
5) Suka bergaul
6) Banyak bicara
b. Kelemahan :
1) Gelisah
2) Terburu-buru
3) Tidak bijak
4) Sensitif
5) Mudah marah
6) Tidak konsisten1
4. Tipe kepribadian plegmatis
Dalam tipe kepribadian ini tercermin sikap tidak suka berasumsi dan
mendahulukan kepentingan orang lain. Mereka senang menjalin hubungan
yang dekat dengan orang lain dan suka menghindari konflik. Mereka orang
yang mengamati dari sisi lain dan cenderung mematuhi perintah orang lain.
Adapun kelebihan dan kekurangan dari tipe kepribadian ini :
a. Kelebihan
1) Senang membantu orang lain
2) Setia
3) Bisa dipercaya
1
Kadek Rai Suwena, ‘Pentingnya Penilaian Potensi Diri Wirausaha Sebagai Pondasi Untuk
Mensukseskan Program Mahasiswa Wirausaha (Pmw)’, Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 4.2 (2016),
651–60 <https://doi.org/10.23887/jish-undiksha.v4i2.6385>.

9
 4) Bisa melihat segala sesuatu dari cakupan yang luas
b. Kelemahan
1) Sering menyalahkan diri sendiri
2) Sulit dalam mengambil keputusan
3) Selalu mengedepankan orang lain
4) Mudah percaya
5) Pasrah dan lamban

B. Memahami Kesukaan Diri (Carl G. Jung)

Carl Gustav Jung lahir pada 26 Juli 1875 di Keswiil, kota kecil dekat Danau
Constance, Swiss. Carl G. Jung adalah orang pertama yang merumuskan tipe
kepribadian manusia dengan istilah ekstrovert dan introvert, serta menggambarkan 4
fungsi kepribadian manusia yang disebut dengan fungsi berfikir, pengindera, intuitif,
dan perasa. Motivasi awal Jung menyelidiki tipologi manusia adalah keinginannya
untuk mengerti dan memahami pandangan freud tentang gangguan mental sangat
berbeda dari pandangan Adler.

Kepribadian atau personality berasal dari bahasa latin “personal” yang berarti
topeng atau kedok yaitu tutup muka yang sering dipakai untuk menggambarkan
perilaku, watak, atau pribadi seseorang. Kepribadian membimbing orang untuk
menyesuaikan diri dengan lingkungan sosial dan lingkungan fisik. Kepribadian
disusun oleh sejumlah sistem yang beroperasi dalam 3 tingkat kesadaran. Ego
beroperasi pada tingkat sadar, komplek beroperasi pada tingkat sadar pribadi, dan
arsetit beroperasi pada tingkat tak sadar kolektif. Disamping sistem yang terkait
dengan daerah operasinya masing - masing, terdapat sikap (introvert -ekstrovert) dan
fungsi (fikiran perasaan- presepsi-intuisi) yang beroperasi pada semua tingkat
kesadaran juga ada self yang menjadi pusat dari seluruh kepribadian.

Jung mengkonsepkan tipe kepribadian secara panjang lebar yang disebut

“ekstraversi” dan “intraversi”. Jung melihat pribadi ekstrovert memiliki cara pandang
objektif tentang dunia, sedangkan pribadi introvert pada hakikatnya merupakan cara

10
subjektif atau individual melihat segala sesuatu. (Jess Feist & Gregoriy, 2008. Hal :
354).

Menurut Carl G.Jung (1875 – 1961), personality individu dapat

diklasifikasikan menjadi dua bagian besar yaitu :

1. Tipe kepribadian exstrovet

Menurut Suryabrata, orang – orang yang ekstrovert terutama dipengaruhi oleh
dunia objektifnya, yaitu dunia luar dirinya. Dia bersikap positif terhadap
masyarakatnya, ini sama artinya dengan hati yang terbuka, mudah bergaul, dan
juga hubungannya dengan orang lain yang lancar. Bahaya bagi orang yang
memiliki sifat ekstrovert ini ialah apabila ikatan dengan dunia luar sangat kuat,
sehingga tenggelam dalam dunia objektifnya, kehilangan dirinya atau asing
terhadap dunia subjektifnya sendiri.2
Sedangkan menurut L.A. Pervin bahwa gambaran sifat tipe kepribadian
ekstrovert adalah sebagai orang yang ramah dalam pergaulan, banyak teman,
ceroboh dan implusive. Secara leebih rinci ia mudah marah, agresif, mudah
menerima rangsang, banyak bicara, optimis, aktif, mau mendengarkan orang lain,
riang, suka memimpin.3
Menurut Jung, orang ekstrovert dipengaruhi dunia objektif, diluar dirinya.
Orientasi tertuju pada pikiran, perasaan terdasarnya terutama ditentukan oleh
lingkungan baik sosial maupun non sosial.4
Adapun ciri-ciri tipe kepribadian extrovert yaitu banyak bicara, berbelit-belit,
suka berkumpul, semarak, blak-blakan, dan berani.Adapun tipe ini bergantung
pada orang lain, kurang percaya dengan kemampuan diri sendiri, sifatnya
menggantungkan diri pada orang lain. Kalau berhasil karena bantuan dari orang
lain. Dan jika gagal cenderung menyalahkan orang lain.
2. Tipe kepribadian introvert
2
Suryabrata (1993)
3
L.A. Pervin (dalam nuqul, 2006, Hal : 30)
4
Carl Gustav Jung, ‘Jung ‘S Biography’

11
 Sebaliknya, orang yang memiliki sifat introvert akan memiliki marakteristik
antara lain : tertarik dengan pikiran dan perasaanya sendiri, tampil dengan muka
pendiam, dan tampak penuh pemikiran, sulit membuat hubungan baru, menyukai
konsentrasi dan kesunyian, tidak suka dengan kunjungan yang tidak diharapkan.
Berdasarkan teori Jung, yang menyatakan beberapa ciri orang introvert,
terutama dalam keadaan emosional atau konflik.5 Orang dengan kepribadian ini
cenderung untuk menarik diri dan menyendiri. Mereka lebih memyukai pemikiran
sendiri daripada berbicara dengan orang lain. Mereka cennderung berhati – hati,
pesimis, kritis, dan selalu berusaha mempertahankan sifat – sifat baik untuk diri
sendiri sehingga dengan sendirinya mereka sulit dimengerti. Mereka seringkali
banyak pengetahuan atau mengembangkan bakat diatas rata –rata dan mereka
hanya dapat menunjukkan bakat mereka dilingkungan yang menyenangkan.
Orang introvert berada dalam puncaknya dalam keadaan sendiri atau dalam
kelompok kecil yang tidak asing.
Dapat disimpulkan orang yang berkepribadian introvert adalah orang yang
tidak mudah untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitarnya yang
cenderung dipengaruhi dunianya sendiri (subjektif) daripada dunia luar
(objektiforang yang berkepribadian introvert adalah orang yang tidak mudah
untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitarnya yang cenderung
dipengaruhi dunianya sendiri (subjektif) daripada dunia luar (objektif).6
Adapun dalam tipe introvert ini terdapat ciri-ciri antara lain mereka percaya
pada kemampuan diri sendiri, sukses karena diri sendiri, cenderung tidak percaya
kepada kemampuan orang lain, bila gagal cenderung menyalahkan diri sendiri,
mudah frustasi dan cenderung mentiksa diri bila gagal.

5
Jung (dalam Eysenk, 2006. Hal : 293)
6
K. Suwena. Pentingnya Penilaian Potensi Diri Wirausaha Sebagai Pondasi Untuk Mensukseskan
Program Mahasiswa Wirausaha (Pmw). 2016. Pages 651-660

12
C. Mengenali Tipe Diri (Hipocrates dan Carl G. Jung)
Mengenali tipe diri kepribadian atau membaca karakter seseorang akan
memudahkan dalam mengenali dan berinteraksi dengan orang lain. Pada dasarnya,
tidak terlalu sulit untuk mengetahui kepribadian seseorang karena kita hanya perlu
memahami setiap karakter secara perlahan dan tidak terburu-buru.

Hipocrates yang merupakan salah satu tokoh psikologi berpandangan bahwa

alam semesta terdapat beberapa unsur yaitu unsur kering, basah, panas, dan dingin.
Unsur unsur tersebut sangat mempengaruhi kepribadian manusia. Berikut ini adalah
bebrapa karakter manusia yang perlu untuk diketahui :

1. Kepribadian Sanguinis
Jenis kepribadian yang pertama ini memiliki unsur panas dari alam.
Mereka memilik sifat yang sangat bagus, yaitu optimistik, memili selera
humor tinggi. Mereka memilik sifat yang sangat bagus, yaitu optimistik,
memili selera humor tinggi dan juga sangat aktif. Orang orang dengan
kepribadian sanguinis termasuk orang yang mudah bersosialisasi dan mudah
bergaul dengan siapapun.
Mereka memiliki sifat kepemimpinan yang baik berkat karakter
kepribadian yang dominan. Tipe diri kepribadan sanguinis ini dalam
mengambil keputusan cenderung menyeru seperti contoh “ Mari kita kerjakan
bersama!” dalam segi rasonalitasnya bersifat pragmatis tipe ini fokus pada
hubungan. Tokoh-tokoh yang memiliki kepribadian ini antara lain Madona,
Yaser Arafat, dan Helmut Smith.
Namun sama seperti manusia pada umumnya, orang dengan
kepribadian yang dominan ini memiliki kekurangan, seperti memebri kesan
yang berantakan, cepat bosan, terlihat cuek sehingga tidak terlalu
memedulikan orang lain. Meski begitu, kebanyakan orang sanguinis memiliki
kreativitas tinggi sehingga wajar saja kalau mereka memilik jiwa seni yang
bisa mereka asah dengan sangat baik. Beberapa pekerjaan yang cocok dengan

13
 dengan mereka, antara lain hal hal yang bersifat entertainment, hiburan,
kuliner, bahkan cocok menjadi treveler, dan lain sebagainya.
2. Kepribadian Koleris
Kepribadian ini cukup menarik, memiliki unsur kering sehingga
sedikit bersifat emosional dan keras kepala. Sifat lain yang mendominasi,
anatara lain memiliki kemampuan dalam berpikir secara logika sehingga
setiap keputusan yang diambil akan melalui proses pertimbangan matang.
Dalam mengambil keputusan tipe ini cenderung bersikap menugaskan seperti
contoh “Kerjakan sekarang juga!” dalam bidang rasionalitas tipe ini
cenderung lebih objektif fokus pada tugas. Contoh tokoh bertipe kepribadian
ini adalah Margharet Tracher, G.W. Bush, Hitler, dan Sadam Husein.
Kepribadian koleris cocok untuk menjadi pemimpin karena
kemampuannya dalam mengambil keputusan secara cermat memberi dampak
positif dalam pekerjaan yang dijalani. Orang orang dengan kepribadian
koleris, termasuk sebagai orang dengan kepribadian cermat dan memiliki
fokus dalam bekerja, rasional, dan detail. Wajar jika mereka lebih banyak
berkarir dibidang teknologi, pemrograman, teknik teknik, akuntansi, dan hal
hal yang cukup rumit.
3. Kepribadian melankolis
Jenis kepribadian melankolis memilik sifat yang sensitif, tekun, dan
juga serius. Mereka sering khawatir akan masa depan, sehingga lambat dalam
mengambil keputusan. Sisi positifnya, mereka memiliki jiwa sosial yang
tinggi, sangat cinta pada keluarga, dan bagi mereka keluarga adalah yang
nomor satu. Pekerjaan yang cocok untuk orang orang dan kepribadian ini
adalah seperti pekerja sosial, perawat, dan yang lainnya.

4. Kepribadian plegmatis

14
 Arti dari kepribadian plegmatis adalah sifat yang santai, ramah,
antusias, teratur, dan penuh dengan ketenangan. Sifat yang tenang ini karena
mereka membawa unsur dingin dari alam. Keperibadian plagmatis juga
memiliki kepribadian yang intim sehingga memilik hubungan yang sangat
baik pada orang lain dan senang bersahabat, cinta keluarga, hingga tetangga.
Orangg denagn sifat ini juga sangat sabar dan lemah lembut sehingga cocok
mengikuti kegiatan sosial.7

D. Menemukan Warna Energi Diri (Jolande Jacobi)

Secara alamiah manusia memiliki keinginan untuk mengenali dirinya sendiri
lebih dalam dengan berbagai tujuan. Mengenali diri sendiri dapat dilakukan dengan
berbagai macam cara salah satunya adalah dengan mengenali tipe kepribadian.
Menurut Jolande Jacobi mengemukakan pendapat tentang 4 warna energi diri. Yakni
sensing introvert, intuition extravert,thinking, dan feeling.

1. Sensing Introvert
Warna energi diri ini adalah cenderung hijau kebiruan dimana pada
tipe ini memiliki kepribadian yang pertama co-ordinator, orang dengan warna
energi ini dapat mengatur atau mengkoordinasi sesuatu sesuai dengan rencana
dan tujuan yang diharapkan. Sehingga hal ini dapoat membantu untuk
menentukan kelancaran dalam melakukan sesuatu dengan orang lain. Yang
kedua adalah kepribadian observer yaitu suka mencari tahu hal-hal baru dan
mengamati segala sesuatu yang terjadi di sekitarnya.
2. Intution extravert
Warna energi ini cenderung jingga ke kuningan pada tipe ini memiliki
tipe kepribadian motivator yaitu memberikan motivasi terhadap orang lain
memberikan perangsang yang menyebabkan timbulnya motivasi pada orang
lain untuk melaksanakan sesuatu. Yang kedua mereka memiliki kepribadian
inspirer yaitu memberkan ide terhadap orang lain.

7
Chunmei Li and others, ‘Self Assesment’, Materials Science and Engineering A, 27.1 (2012), 1–14

15
 3. Thinking
Warna yang dimiliki energi ini cenderung berwarna ungu kemerahan.
Dimana dalam hal ini mereka yang memiliki warna ini memiliki kepribadian
reformer atau pembaru artinya mereka memiliki kreativitas dengan orientasi
produksi menjadi pemimpin. Mereka juga sering disebut sebagai orang langit
karena ide-ide yang dihasilkan mampu menerobos dan mengurangi
permasalahan yang terlihat rumit menjadi lebih sederhana.
Adapun kepribadian lain dalam warna energi ini adalah director atau
pemimpin. Mereka dengan tipe ini senang mimpi, cenderung bertindak
sebagai pengambil keputusan, senag berpikir, dan mereka suka berkompetensi
dan ambisius.
4. Feeling
Tipe ini memiliki warna kepribadian kuning kehijauan. Dimana
mereka memiliki kepribadian helper yakni suka atau senang membantu orang
lain (sesame). Kedua mereka memiliki kepribadian supporter yaitu orang yang
mampu memberikan dukungan dalam situasi apapun sehingga, orang dengan
tipe kepribadian ini mampu memberi dorongan terhadap orang lain agar tidak
mudah putus asa dan menyerah.
Adapun hal-hal yang dapat menyebabkan perubahan warna :
1. Usia
2. Pengalaman
3. Gaya belajar
4. Pola pikir
5. Posisi dalam pekerjaan
6. Status sosial
7. Kondisi lingkungan

Adapun menurut Carl Gustav Jung manusia memiliki 2 tipe kepribadian.

Yaitu extrovert dan introvert. Selain itu Jung juga mengemukakan pendapat tentang 4

16
fungsi kepribadian manusia. Yakni sensing fungsi pengindera, intuition (fungsi
intuitif), thinking (fungsi berfikir), dan feeling (fungsi perasa atau lebih dikenal
sebagai tipe kepribadian Jung.8

Penamaan dari tipe kepribadian tersebut diambil dari maisng masing huruf
depan dalam dimensi kepribadian. Berikut penjelasan masing masing dimensi
kepribadian menurut Nafis Mudrikah9:

1. Ekstrovert vs Introvert (E vs I)
Dimensi EI melihat sumber energi seseorang berasal dari luar atau
dalam dirinya. Ekstrovert merupakan tipe kepribadian yang meyukai dunia
luar. Mereka senang bergaul, berinterkasi sosial, beraktivitas dengan orang
lain, serta berfokus pada dunia luar. Sebaliknya, dimensi introvert menyukai
dunia dalam diri sendiri. Introvert senang menyendiri, merenung, membaca,
dan tidak begitu suka bergaul dengan banyak orang, mampu bekerja sendiri,
penuh konsentrasi serta fokus.
2. Sensing vs Intuition (S vs N )
Dimensi SN melihat cara individu memproses data. Tipe sensing
memproses data berdasar fakta yang konkrit, praktis, realistis, dan melihat
data apa adanya. . Mereka menggunakan pedoman pengalaman serta memilih
cara yang sudah terbukti. Tipe sensing berfokus pada masa kini. Sementara
tipe intuition memproses data dengan melihat pola dan hubungan, pemikir
abstrak, serta melihat ebrbagai kemungkinan yang dapat terjadi. Mereka
berpedoman imajinasi, memilih cara unik, dan berfokus pada masa depan.
Tipe intuition sangat inovatif, penuh inspirasi dan ide unik.
3. Thinking vs Feeling (T vs F)
Dimensi ketiga melihat abgaimana orang mengambil keputusan.
Thinking adalah mereka yang selau menggunakan logika dan kekuatan analisa

8
Carl. Gustav Jung dalam L. Naisaban (2003: 22)
9
Nafis Murdikah (2011: 2)

17
 untuk mengambil keputusan. Mereka cenderung berorinetasi apda tugas dan
objektif, terkesan kaku dan keras kepala. Tipe thinking menerapkan pronsip
dengan konsisten. Sementara feeling adalah mereka yang melibatkan
perasaan, empati serta nilai nilai yang idyakini ketika hendak mengambil
keputusan.
4. Perceiving vs Judging (Pvs J)
Dimensi terakhir melihat derajat fleksibilitas seseorang. Judging disini
bukan berarti judgemental (menghakimi). Judging diartikan sebagai tipe orang
yang selalu bertumpu pada rencana yang sistematis, serta senantiasa berpikir
dan bertindak teratur atau tidak melompat – lompat. Mereka tidak suka hal-hal
mendadak dan diluar perencanaan. Tipe judging ingin merencanakan
pekerjaan dan mengikuti rencana itu. Orang dengan dimensi judging bagus
dalam penjadwalan, penetapan struktur dan perencanaan step by step.
Sementara tipe perceiving adalah mereka yang bersifat fleksibel, spontan,
adaptif, dan bertindak secara acak untuk melihat beragam peluang yang
mucul. Orang dengan dimensi perceiving bagus dalam menghadapi perubahan
dan situasi mendadak.10

BAB III
PENUTUP

10
Giusepe Mussardo, ‘Hubungan Antara Tipe Kepribadian Dengan Strategi Penyelesaian Konflik Pada
Anggota Pagar Nusa Uin Maliki Malang’, Statistical Field Theor, 53.9 (2019), 1689–99.

18
A. KESIMPULAN
Penilaian diri sangat penting untuk menilai aspek-aspek dalam identitas
seseorang. Ini adalah salah satu motif yang mendorong evaluasi diri, bersama dengan
verifikiasi diri dan peningkatan diri.

Menurut Hipocrates memahami diri dapat dibagi menjadi 4 tipe. Diantaranya

adalah tipe kepribadian choleris, tipe kepribadian melankolis, tipe kepribadian
phlegmatis, dan tipe kepribadian sanguinis. Yang mana di setiap tipe kepribadian ini
terdapat sifat yang berbeda – beda.

Mengetahui tentang tipe kepribadian atau membaca karakter seseorang akan

memudahkan dalam mengenali dan berinteraksi dengan orang lain. Pada dasarnya,
tidak terlalu sulit untuk mengetahui kepribadian seseorang karena kita hanya perlu
memahami setiap karakter secara perlahan dan tidak terburu buru.

Hippocrates yang merupakan salah satu tokoh psikologi berpandangan bahwa

alam semesta terdapat beberapa unsur yaitu unsur kering, basah, panas, dan dingin.
Unsur unsur tersebut sangat mempengaruhi kepribadian manusia.

Menurut Jolande Jacobi mengemukakan pendapat tentang 4 warna energi diri.

Yakni sensing introvert, intuition extravert,thinking, dan feeling. Menurut Carl
Gustav Jung manusia memiliki 2 tipe kepribadian. Yaitu extrovert dan introvert.
Selain itu Jung juga mengemukakan pendapat tentang 4 fungsi kepribadian manusia.
Yakni sensing/ fungsi pengindera, intuition (fungsi intuitif), thinking (fungsi berfikir),
dan feeling (fungsi perasa atau lebih dikenal sebagai tipe kepribadian Jung.

DAFTAR PUSTAKA

19
 Mussardo. Gusepe. 2019. “Hubungan antara Tipe Kepribadiian Dengan
Startegi Konflik Pada Anggota Pagar Nusa UIN Maliki Malang”

Li, C. 2012. Self Assesment . “Materials Science and Engineering”

Suwena, dkk. 2016. “Pentingnya Penilaian Potensi Diri Wirausaha Sebagai

Pondasi Untuk Mensukseskan Program Mahasiswa Wirausaha (Pmw)”. Jurnal Ilmu
Sosial dan Humaniora.

Anonim. 2013. “Kewirausahaan Modul Pembelajaran”. Jakarta : Direktorat

Pembelajaran dan Kemahasiswaan. Ditjen Pendidikan Tinggi Kementrian Pendidikan
dan Kebudayaan

Suryana. Yuyus. 2011. “Kewirausahaan Pendekatan Karakteristik

Wirausahaan Sukses”. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

20