Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 09-Silvani Permatasari Tugas Individu Whole of Government

    Diunggah oleh

    silvani permatasari
    8 tayangan5 halaman
    Dokumen tersebut membahas tantangan yang dihadapi dalam penerapan Whole of Government di Fakultas Kedokteran Universitas Palangka Raya, termasuk kepemimpinan, birokrasi, koordinasi, dan kapasitas SDM. Solusinya adalah meningkatkan koordinasi antar lembaga, memperbaiki sistem kerja, menambah daya listrik dan SDM, serta melakukan evaluasi berkala.

    Deskripsi Asli:

    Tugas Individu Whole of Government

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut membahas tantangan yang dihadapi dalam penerapan Whole of Government di Fakultas Kedokteran Universitas Palangka Raya, termasuk kepemimpinan, birokrasi, koordinasi, dan kapasitas SDM. Solusinya adalah meningkatkan koordinasi antar lembaga, memperbaiki sistem kerja, menambah daya listrik dan SDM, serta melakukan evaluasi berkala.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    8 tayangan5 halaman

    09-Silvani Permatasari Tugas Individu Whole of Government

    Diunggah oleh

    silvani permatasari
    Dokumen tersebut membahas tantangan yang dihadapi dalam penerapan Whole of Government di Fakultas Kedokteran Universitas Palangka Raya, termasuk kepemimpinan, birokrasi, koordinasi, dan kapasitas SDM. Solusinya adalah meningkatkan koordinasi antar lembaga, memperbaiki sistem kerja, menambah daya listrik dan SDM, serta melakukan evaluasi berkala.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 5

    Silvani Permatasari, S.Pd.

    ,
    M.Biomed
    Silvani

    TUGAS INDIVIDU
    WHOLE OF GOVERNMENT
    UNIVERSITAS PALANGKA RAYA
    TUGAS INDIVIDU
    IDENTIFIKASI KEGIATAN-KEGIATAN DI LINGKUNGAN
    INSTANSI, APAKAH TERDAPAT TANTANGAN YANG
    DIHADAPI DALAM PENERAPAN WHOLE OF GOVERNMENT
    (WOG) TERSEBUT.
    IDENTIFIKASI KEGIATAN DI FAKULTAS KEDOKTERAN DI UPR
    No. Program/pelayanan Lembaga/stakeholer Jenis hubungan Keunggulan Kelemahan
    yang terlibat kerja
    1. Layanan praktikum - Lab Terpadu UPR - Koordinasi - Hanya membayar - Birokrasi yang
    dan penelitian - Rumah Sakit (Dialog dan biaya laboran berbelit-belit
    - Dinas Kesehatan Joint Planning) - Tersedia banyak - Koordinasi untuk
    - PLN - Kedekatan dan tenaga ahli sinkronisasi waktu
    pelibatan professional dan - Kapasitas SDM dan
    (Aliansi fasilitas memadai institusi (tenaga
    strategis) untuk - Mempromosikan laboran dan dosen
    Lab Terpadu, lembaga mitra yang kurang ahli di
    RS, dan Dinkes bidangnya, serta daya
    - Integrasi (Join listrik kurang
    venture) untuk memadai)
    PLN - Kepemimpinan dan
    tata hubungan kerja
    2. Program Co-Ass - RSUD - Koordinasi - Tersedia banyak - Birokrasi yang
    - Puskesmas - Integrasi (Joint tenaga ahli berbelit-belit
    - Dinas Kesehatan venture) untuk professional dan - Koordinasi untuk
    - Pemprov Kalteng dokter fasilitas memadai sinkronisasi waktu
    spesialis yang - Mempromosikan - Kapasitas SDM dan
    menjadi dosen lembaga mitra institusi (tenaga
    pembimbing - Mengaktualisasikan laboran dan dosen
    klinik keterampilan klinik yang kurang ahli di
    mendapatkan bidangnya)
    NIDK - Kepemimpinan dan
    tata hubungan kerja
    TAHAPAN SOLUSI PELAYANAN DAN PERBAIKAN
    LAYANAN PRAKTIKUM DAN PENELITIAN
    Masalah Solusi
    - Kepemimpinan dan tata hubungan kerja - Analisis masalah dan mengadakan rapat
    - Birokrasi yang berbelit-belit dengan stakeholder terkait dan memperbaiki
    - Koordinasi untuk sinkronisasi waktu kepemimpinan melalui koordinasi antara
    - Kapasitas SDM dan institusi (tenaga pimpinan Universitas, unit laboratorium,
    laboran dan dosen yang kurang ahli di Fakultas Kedokteran dan Direktur RS terkait
    bidangnya, serta daya listrik kurang hubungan kerja agar tujuan bersama tercapai.
    memadai) - Koordinasi lebih lanjut dengan antar instansi
    dengan menggunakan sistem aplikasi untuk
    memangkas birokrasi fisik
    - Koordinasi dengan PLN untuk menambahkan
    daya listrik dan menyediakan alternatif
    sumber energi misalnya genset, tenaga batu
    bara, dan tenaga surya
    - Untuk kapasitas SDM dapat menambah dosen
    terbang dari institusi seperti Universitas
    Lambung Mangkurat yang telah kerjasama
    dengan Univertas Palangka Raya yang ahli di
    bidangnya dan membuat pelatihan khusus
    terkait alat-alat laboratorium dan cara
    manajemen penggunaannya.
    - Mencari bantuan sponsor dari pihak luar
    - Perlu adanya rapat evaluasi antar lembaga
    atau institusi terkait setiap semester.

    Anda mungkin juga menyukai