LEARNING JOURNAL
RESUME MODUL/MATERI PEMBEKALAN HABITUASI
Program Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS
Gelombang/Angkatan : 3 / 15
Nama Mata Pelatihan : Pembekalan Habituasi
Nama Peserta : Silvani Permatasari, S.Pd., M.Biomed
Nomor Daftar Hadir : 09
Lembaga Penyelenggara
Pelatihan : PPSDM Geominerba
A. Pokok pikiran
Melalui Diklatsar CPNS dilatih untuk membentuk karakter PNS yang
profesional dan berkarakter sebagai pelayan masyarakat. Ada tiga kompetensi
yang perlu PNS capai yaitu kompetensi manajerial, kompetensi sosial kultural,
dan kompetensi teknis yang terdiri dari kompetensi administrasi dan
bidang/substansi. Dalam diklatsar adapun kurikulum pembentukan karakter
PNS adalah yang pertama yaitu agenda bela negara, kedua agenda nilai-nilai
dasar PNS yang isinya adalah akuntabilitas, nasionalisme, etika publik,
komitmen mutu, dan anti korupsi yang biasa disingkat dengan istilah ANEKA,
ketiga agenda kedudukan dan peran PNS dalam NKRI, dan keempat agenda
habituasi.
Pengertian habituasi adalah penciptaan situasi dan kondisi
tertentu untuk membiasakan diri berperilaku sehingga terbentuk karakter
diri melalui proses internalisasi dan dipersonifikasi melalui intervensi
tertentu. Tujuannya perlu habituasi PNS setelah latsar ini akan membuat
PNS menunjukkan nilai-nilai dan jati diri PNS yang baik di tempat kerjanya.
Tujuan pembelajaran agenda habituasi (aktualisasi) adalah CPNS dapat
mensintesakan substansi pelatihan ke dalam rancangan aktualisasi, dan
menyusun rencana dan seminar laporan aktualisasi, serta melakukan
analisis dampak apabila nilai-nilai dasar PNS diterapkan atau tidak dalam
pelaksanaan tugas jabatan. Hal ini akan berdampak terhadap ASN untuk
dapat menerapkan nilai-nilai PNS yang professional dan berkarakter di
tempat kerja. Tahapan pembelajaran aktualisasi adalah merancang
aktualisasi, mempresentasikan rancangan aktualisasi sebagai intervensi
atas masalah di tempat kerja, mengaktualisasikan di tempat kerja,
melaporkan pelaksanaan aktualisasi, dan menyusun rencana aksi
penyempurnaan aktualisasi. Saat aktualisasi ASN harus memiliki role
model yang dapat menerapkan nilai-nilai ASN di unit kerja.
B. Penerapan
Penerapan rancangan aktualisasi yang akan dikerjakan di unit kerja Fakultas
Kedokteran Universitas Palangka Raya memiliki tahapan :
No. Nama Kegiatan Tahapan Kegiatan dan Output Output/Bukti