Rencana Pengembangan Potensi Diri

NO KOMPONEN / SUB PANDUAN INTERVENSI KEGIATAN KETERKAITAN WAKTU PELAKSANAAN

KOMPONEN ITEM PENGEMBANGAN DIRI DENGAN KEGIATAN PENGEMBANGAN DIRI
PERILAKU UNTUK MENDUKUNG AKSI PERUBAHAN RENCANA REALISASI
KEPEMIMPINAN PELAKSANAAN AKSI
PERUBAHAN
1 2 3 4 5 6 7
1.1 Integritas/Tanggung Pemberdayaan berupa Menjadi action leader pada Melaksanakan kegiatan Jangka
Jawab pemberian tanggung jawab rencana aksi perubahan aksi perubahan mulai pendek :
tugas berjenjang mulai dari jangka pendek sampai 14-9-2022
target jangka pendek sampai jangka panjang s.d.
jangka panjang 12-11-2022
(proporsional cakupan tugas Jangka
sesuai menengah :
wewenang/kompetensi) 2-6 bulan
Jangka
Panjang :
6 bulan - 1
tahun
1.2 Integritas/ Penugasan berjenjang dari menggerakkan tim efektif Membuat tim efektif dan 15-21 15-21
Komitmen yang sederhana dan melakukan pembekalan September September
semakin kompleks yang terhadap tim efektif 2022 2022
melibatkan upaya menjaring
kontribusi rekan tim untuk
mencapai tujuan bersama
1.3 Integritas/ ditantang dalam situasi kerja Mengajak tim efektif untuk Mensupervisi tim efektif Supervisi
kedisiplinan yang membutuhkan upaya konsisten menjaga perilaku bekerja sesuai tim efektif
mengajak pihak lain untuk disiplin pentahapan setiap hari
konsisten menjaga perilaku
 disiplin
1.4 Integritas/ kejujuran melatih diri mulai pada Menerima sanksi bila mendapat sanksi nilai Penilaian
kondisi sederhana untuk pelaksanaan aksi tidak kurang memuaskan bila saat laporan
menerima sanksi sesuai sesuai rencana pelaksanaan rencana mingguan
komitmen bersama ketika pentahapan aksi tidak sesuai
berperilaku tidak sesuai pentahapan
dengan komitmen
1.5 Integritas/ memberdayakan potensi menjadi action leader Konsisten dalam Selama
konsistensi atas perilaku konsisten menjalankan rencana pelaksanaa
melalui penugasan sebagai aksi perubahan sesuai n rencana
pemimpin tim kerja sehingga pentahapan aksi
bagi individu bersangkutan perubahan
akan mendapat apresiasi jangka
menjadi teladan serta bagi pendek
anggota timnya dapat
mencontoh perilaku
konsisten dari pemimpin
timnya.
1.6 Integritas/ menguatkan kemampuan Melakukan negosiasi Menangani 14-9-2022
pengambilan interpersonal, melalui dengan stakeholder yang permasalahan yang s.d.
keputusan dilematis pendalaman teknik persuasi, masuk kelompok defender timbul dalam 12-11-2022
teknik penanganan konflik, pelaksanaan rencana
mediasi serta kemampuan aksi perubahan maupun
mengambil langkah politis dalam meminta
dalam koridor birokrasi yang dukungan jejaring
sah eksternal/internal
2.1 Kerja sama/ kerja pada level yang lebih tinggi, Melaksanakan Membuat tim efektif 15-19 15-19
sama internal diberikan penugasan pengendalian pembiayaan untuk menyiapkan alur September September
dengan arahan harus pelayanan Kesehatan dan sarpras pelaksanaan 2022 2022
membangun tim kerja melalui tim KMKB rencana aksi perubahan
secara mandiri untuk
mencapai tujuan kontekstual
 tertentu di lingkungan
organisasi
2.2 Kerja sama/ kerja mempelajari pola Menjalin hubungan dengan - Melakukan konsultasi 4-10-2022
sama eksternal membangun komunitas perangkat daerah lain yang dengan DKIS terkait
pada substansi atau domain terkait dengan pelaksanaan pembuatan aplikasi
tertentu yang terkait dengan rencana aksi peMrubahan SEGA JAMBLANK
proses bisnis layanan - Melakukan konsultasi 27-28
organisasi, sehingga dengan bagian hukum September
menciptakan kemudahan dan Orpad terkait 2022
membangun jejaring. pembuatan SOP
Pengendalian
Pembiayaan Pelayanan
Kesehatan 23-9-2022
- Melakukan konsultasi
dengan BPJS dan
Dinkes terkait
pelaksanaan RAP
2.3 Kerjasama/ berlatih mengelola data atau Melakukan sosialisasi - Melakukan sosialisasi 21-9-2022 21-9-2022
Komunikasi informasi untuk kemudian rencana aksi
disampaikan secara efektif, perubahan kepada tim
eksplanatif, serta terstruktur efektif 4-10-2022
kepada orang lain. - Melakukan sosialisasi
SOP sistem
pengendalian jaminan
pembiayaan pelayanan
21-10-2022
kesehatan
- Melakukan sosialisasi
tentang aplikasi SEGA
JAMBLANK kepada
Tim JKN dan
stakeholder internal
2.4 Kerjasama/ menjadi penyaji atau Menyampaikan usulan - Menyampaikan draft 28-09-2022
 fleksibilitas penyampai argument SOP SOP pada bagian
terhadap usulan dari unit Hukum Setda
atau kelompok kerja tertentu - Menyampaikan draft 27-09-2022
yang berhadapan dengan SOP pada bagian
para pemimpin atau Orpad
pemangku kebijakan untuk
mengasah kemampuan
persuasi serta keluwesan
menyesuaikan karakter
pendengar
2.5 Kerjasama/ Melatih pengelolaan kerja Membuat tahapan Sebagai pentahapan 13-09-2022 13-09-2022
komitmen dalam secara pribadi, sehingga pelaksanaan rencana aksi dalam rencana aksi
tim lebih mudah ketika perubahan perubahan
bergabung dalam agenda
yang melibatkan target kerja
sama serta memberikan nilai
lebih terhadap komitmen
pribadi terhadap tim
3.1 Mengelola dalam kesempatan magang/ Menerapkan hasil studi Menerapkan hasil studi 6-8 6-8
perubahan/ benchmark/ tukar lapangan dalam rencana lapangan dalam rencana September September
orientasi pelayanan pengalaman pada instansi aksi perubahan aksi perubahan 2022 2022
yang memiliki kredibilitas
tinggi dalam hal layanan
publik, untuk menyerap
kultur orientasi pada
kepuasan pemangku
layanan
3.3 Mengelola mengasah kemampuan Membuat tim efektif - Pembuatan SK tim 15-19 Sept 15-19 Sept
perubahan/ mengelola tugas atau target dengan penugasan pada efektif 2022 2022
pengembangan diri unitnya dalam rangka personil sesuai - Membimbing tim 20-12 Nov
dan orang lain meningkatkan sensitivitas kemampuannya efektif dalam 2022
peluang pengembangan melaksanakan tugas
 kompetensi/ pemberdayaan dan upaya
anak buah pengembangan diri
personil tim efektif
agar dapat
melaksanakan aksi
perubahan
3.4 Mengelola Memimpin tim dalam Menjadi action leader Memantau laporan 14-9-2022
perubahan/ memastikan indikator harian dan s.d.
orientasi pada hasil keberhasilan agenda kerja mendokumentasikan 12-11-2022
tim terdokumentasi dengan semua kegiatan aksi
jelas dan sistematis atas perubahan
program kerjanya
3.5 Mengelola Memimpin tim kerja yang Memimpin aksi perubahan Menjadi action leader 14-9-2022
perubahan/ inisiatif secara spesifik menyiapkan untuk rencana aksi s.d.
langkah-langkah praktis perubahan sistem 12-11-2022
menindaklanjuti suatu pengendalian jaminan
kebijakan atau arahan pembiayaan pelayanan
perubahan kesehatan