0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
5 tayangan2 halaman
Dokumen tersebut merupakan standar operasional prosedur keuangan yang mengatur tugas dan tanggung jawab supervisor dalam mengawasi kinerja karyawan, menegakkan aturan perusahaan, membagikan informasi kebijakan, serta mengkoordinasikan kegiatan operasional dan administrasi.
Dokumen tersebut merupakan standar operasional prosedur keuangan yang mengatur tugas dan tanggung jawab supervisor dalam mengawasi kinerja karyawan, menegakkan aturan perusahaan, membagikan informasi kebijakan, serta mengkoordinasikan kegiatan operasional dan administrasi.
Dokumen tersebut merupakan standar operasional prosedur keuangan yang mengatur tugas dan tanggung jawab supervisor dalam mengawasi kinerja karyawan, menegakkan aturan perusahaan, membagikan informasi kebijakan, serta mengkoordinasikan kegiatan operasional dan administrasi.
Definisi : Diberi wewenang atau mempunyai jabatan untuk mengawasi,
mengarahkan suatu tata cara yang mengendalikan suatu pelaksanaan tata cara lainnya. Ruang Lingkup : Seluruh operasional pusat maupun cabang. Unit yang terkait : All Karyawan Tujuan : 1. Untuk menyelesaikan masalah sebisanya tanpa harus ditangani oleh atasan atau manager 2. Berfungsi untuk penghubung antara Karyawan dan Manager 3. Berfungsi untuk membantu tugas Karyawan Bawahan 4. Berfungsi menampung segala keluhan dari Pasien yang disampaikan melalui Karyawan untuk disampaikan ke manager
Prosedur : 1. Bertugas untuk mengatur kerjanya karyawan
2. Menyampaikan kebijakan yang disampaikan oleh jabatan di atasnya kepada seluruh karyawan. 3. Menegakkan aturan dan mendisplinkan karyawan yang telah di tentukan oleh perusahaan 4. Mengontrol dan mengevaluasi kinerja karyawan 5. Memberikan info pada manajemen mengenai kondisi karyawan, atau menjadi perantara antara karyawan dengan manajemen. 6. Memecahkan masalah sehari-hari yang rutin 7. Membuat rencana jangka pendek untuk tugas yang telah ditetapkan oleh atasannya. 8. Membuat job diskripsi untuk karyawan 9. Bertanggung jawab dalam hasil kerja karyawan 10. Memberi motivasi kerja kepada karyawan 11. Melakukan breafing/evaluasi bersama karyawan setiap pagi 12. Membuat planning tugas harian, mingguan, bulanan, dan tahunan. 13. Membagikan promo melalui inbox ke masing2 follower melalui akun IG FDC. 14. Memberikan like, ke akun customer yang diikuti untuk meningkatkan like pada postingan. 15. Bertanggungjawab untuk melakukan kegiatan event. Seperti CFD atau event yang lain yang dapat memperoleh data calon customer. 16. Memperbaharui PKWT dan PTK karyawan yang akan –habis masa kontrak. 17. Mengecek stock lokadok treatment setiap hari memastikan BHP ada. 18. Membuat laporan penjualan produk / tanggal 20 setiap bulannya untuk dapat memastikan produk yang tidak laku. 19. Membuat promo setiap bulan dan pada hari-hari tertentu. 20. Membuat planning live ig untuk dibagikan ke cabang yang melakukan live. 21. Melakukan Stock Opname produk bersama dengan Gudang Produk 22. Melakukan perhitungan gaji, lembur, komisi dengan keuangan. 23. Menginput data absensi, cuti, dan izin karyawan.