Tata Cara Penjatuhan

Hukuman Disiplin
PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 94 TAHUN 2021
TENTANG
DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 KEWAJIBAN (8 + 9)

Menunjukkan
Menyimpan
integritas dan
Melaksanakan rahasia
keteladanan
Setia dan taat Melaksanakan tugas jabatan dan
dalam sikap,
sepenuhnya kebijakan kedinasan hanya dapat Bersedia
Menaati perilaku,
kepada Menjaga yang dengan mengemukak ditempatkan
ketentuan ucapan, dan
Pancasila, persatuan dirumuskan penuh an rahasia
UUD 1945, dan kesatuan oleh pejabat
peraturan
pengabdian,
tindakan
jabatan sesuai
di seluruh
perundang- kepada setiap wilayah
NKRI, dan bangsa; pemerintah kejujuran, dengan
undangan; orang, baik di NKRI.
Pemerintah yang kesadaran, ketentuan
dalam
yg sah; berwenang; dan tanggung peraturan
maupun di
jawab; perundang-
luar
undangan;
kedinasan;

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 KEWAJIBAN (8 + 9)
Menggunakan dan
Menghadiri dan
Masuk kerja dan menaati memelihara barang milik
mengucapkan
ketentuan jam kerja; negara dengan sebaik-
sumpah/janji PNS;
baiknya;

Melaporkan harta Memberikan kesempatan

Menghadiri dan
kekayaan kepada pejabat kepada bawahan untuk
mengucapkan
yang berwenang sesuai mengembangkan
sumpah/janji jabatan;
dengan PPU; kompetensi;

Melaporkan dengan segera

Mengutamakan kepada atasannya apabila Menolak segala bentuk
kepentingan negara mengetahui ada hal yang pemberian yang berkaitan
daripada kepentingan dapat membahayakan dengan tugas dan fungsi
pribadi, seseorang, keamanan negara atau kecuali penghasilansesuai
dan/atau golongan; merugikan keuangan ketentuan PPU.
negara;

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 Tingkat Hukuman/Jenis Pelanggaran
No KEWAJIBAN KET
Ringan Sedang Berat
1 2 3 4 5 6

Melaksanakan kebijakan yg Pelanggaran Pelanggaran berdampak Pelanggaran

1 ditetapkan Pejabat Pemerintah yg berdampak negatif negatif pada instansi berdampak negatif
berwenang pada unit kerja yang bersangkutan pada negara

Pelanggaran Pelanggaran berdampak Pelanggaran

Melaksanakan Ketentuan
2 berdampak negatif negatif pada instansi berdampak negatif
peraturan perundang-undangan
pada unit kerja yang bersangkutan pada negara

Melaksanakan tugas kedinasan Pelanggaran Pelanggaran berdampak Pelanggaran

3 dengan penuh pengabdian, berdampak negatif negatif pada instansi berdampak negatif
kejujuran, kesadaran, dan pada unit kerja yang bersangkutan pada negara
tanggung jawab
Menunjukkan integritas dan
keteladanan dalam sikap, perilaku, Pelanggaran Pelanggaran berdampak Pelanggaran
4 ucapan, dan tindakan kepada setiap berdampak negatif negatif pada instansi berdampak negatif
orang, baik di dalam maupun di luar pada unit kerja yang bersangkutan pada negara
kedinasan
Menyimpan Rahasia jabatan
Menyimpan rahasia jabatan dan termasuk melaksanakan
Pelanggaran Pelanggaran berdampak Pelanggaran
hanya dapat mengemukakan rahasia kewajiban menjunjung
5 berdampak negatif negatif pada instansi berdampak negatif
jabatan sesuai dengan ketentuan tinggi kehormatan negara,
pada unit kerja yang bersangkutan pada negara
peraturan perundang- undangan pemerintah, dan martabat
PNS

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 Tingkat Hukuman/Jenis Pelanggaran
No KEWAJIBAN KET
Ringan Sedang Berat
1 2 3 4 5 6

Bersedia ditempatkan di seluruh Pelanggaran Pelanggaran berdampak Pelanggaran

6 wilayah Negara Kesatuan Republik berdampak negatif negatif pada instansi berdampak negatif
Indonesia pada unit kerja yang bersangkutan pada negara

Pelanggaran Mengutamakan kepentingan

Mengutamakan kepentingan negara Pelanggaran berdampak berdampak negatif negara daripada
Pelanggaran
7 daripada kepentingan pribadi, negatif pada instansi pada negara kepentingan pribadi,
berdampak negatif
seseorang, dan/atau golongan yang bersangkutan dan/atau seseorang, dan/atau
pada unit kerja
pemerintah golongan
Menggunakan dan
Menggunakan dan memelihara Pelanggaran Pelanggaran berdampak memelihara barang
8 barang milik negara dengan berdampak negatif negatif pada instansi milik negara dengan
sebaik-baiknya; pada unit kerja yang bersangkutan sebaik-baiknya;

Pelanggaran Pelanggaran berdampak Memberikan kesempatan

Memberikan kesempatan kepada
9 berdampak negatif pada instansi kepada bawahan untuk
bawahan untuk mengembangkan
negatif pada unit kerja yang bersangkutan mengembangkan
kompetensi
kompetensi

Pelanggaran berdampak
Pelanggaran
Menjaga persatuan dan kesatuan negatif pada Unit Kerja Menjaga persatuan dan
10 berdampak negatif
bangsa dan/atau instansi yang kesatuan bangsa
pada negara
bersangkutan

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 Tingkat Hukuman/Jenis Pelanggaran
No KEWAJIBAN KET
Ringan Sedang Berat
1 2 3 4 5 6

Menghadiri dan mengucapkan Apabila pelanggaran

11 dilakukan tanpa alasan
sumpah/janji PNS
yang sah

Apabila pelanggaran
Menghadiri dan mengucapkan
12 dilakukan tanpa alasan
sumpah/janji Jabatan
yang sah

Melaporkan dengan segera kepada

Pelanggaran
atasannya apabila mengetahui ada Pelanggaran berdampak
berdampak negatif
13 hal yang dapat membahayakan negatif pada instansi yang
pada negara
keamanan negara atau merugikan bersangkutan
dan/atau pemerintah
keuangan negara

Melaporkan harta kekayaan kepada Yang dilakukan

Yang dilakukan pejabat
pejabat pimpinan
14 pejabat yang berwenang sesuai administrator dan
dengan peraturan perundang- tinggi dan pejabat
pejabat fungsional
undangan lainnya

Setia dan taat sepenuhnya kepada Pelanggaran

Pancasila, Undang-Undang Dasar berdampak negatif
15 Negara Republik Indonesia Tahun pada unit kerja,
1945, Negara Kesatuan Republik instansi dan/atau
Indonesia, dan Pemerintah negara

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 Tingkat Hukuman/Jenis Pelanggaran
No KEWAJIBAN KET
Ringan Sedang Berat
1 2 3 4 5 6

Menolak segala bentuk pemberian

yang berkaitan dengan tugas dan Tanpa batas
16 fungsinya kecuali dari penghasilan minimal dan tanpa
sesuai ketentuan peraturan alas an apapun
perundangan-undangan
• 21 – 24 hari kerja
(Penurunan Jabatan Ketentuan lebih lanjut
setingkat lebih Kewajiban PNS Masuk Kerja
rendah selama 12 dan Menaati Ketentuan Jam
• 11 – 13 hari kerja
bulan) Kerja diatur Peraturan
• 3 hari kerja (Pemotongan Tunkin
(Teguran Lisan) 25% selama 6 bulan) Menteri
• 25 – 27 hari kerja
(Pembebasan dari Keterlambatan masuk kerja
• 4 – 6 hari kerja • 14 – 16 hari kerja dan/atau pulang cepat
Masuk kerja dan menaati Jabatannya menjadi
17 (Teguran Tertulis) (Pemotongan Tunkin dihitung secara kumulatif
ketentuan jam kerja Jabatan Pelaksana
25% selama 9 bulan) dan dikonversi 7½ jam
selama 12 bulan)
• 7 – 10 hari kerja dihitung 1 hari kerja.
(Pernyataan Tidak • 17 – 20 hari kerja Berlaku pada tahun yang
• 28 hari kerja atau
Puas secara Tertulis) (Pemotongan Tunkin sedang berjalan.
lebih
25% selama 12 bulan)
• 7 hari kerja terus Keputusan Presiden 68
menerus Tahun 1995 tentang Hari
(PDHTAPS sebagai Kerja Lembaga Pemerintah.
PNS)

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 LARANGAN (14 POIN)
1 Menyalahgunakan wewenang;

Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan/atau orang lain dengan
2
menggunakan kewenangan orang lain;

3 Menjadi pegawai atau bekerja untuk negara lain;

Bekerja pada Lembaga atau Organisasi Internasional tanpa izin / tanpa ditugaskan oleh
4
PPK;

Bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing, atau LSM Asing kecuali ditugaskan oleh
5
PPK;

6
Memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan, atau meminjamkan barang baik
bergerak atau tidak bergerak, dokumen, atau surat berharga milik negara secara tidak sah;

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 LARANGAN (14 POIN)
7 Melakukan pungutan di luar ketentuan;

8 Melakukan kegiatan yang merugikan negara;

9 Bertindak sewenang-wenang terhadap bawahan;

10 Menghalangi berjalannya tugas kedinasan;

11 Menerima hadiah yang berhubungan dengan jabatan dan/atau pekerjaan;

12 Meminta sesuatu yang berhubungan dengan jabatan;

Melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan suatu tindakan yang dapat mengakibatkan
13
kerugian bagi yang dilayani;

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 LARANGAN (14 POIN)
14. Memberikan dukungan
kepada caPres/caWapres,
Calon Kada/ Wakada,
calon anggota
DPR/DPD/DPRD dengan
cara:
Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II
Ikut kampanye;
Menjadi peserta kampanye dengan menggunakan atribut
partai/atribut PNS;
Sebagai peserta kampanye dengan mengerahkan PNS lain;
Sebagai peserta kampanye dengan menggunakan fasilitas
negara;
Membuat keputusan dan/ tindakan yang
menguntungkan/merugikan salah satu pasangan calon sebelum,
selama, dan sesudah masa kampanye;
Mengadakan kegiatan yang mengarah kepada keberpihakan terhadap pasangan calon yang menjadi
peserta pemilu sebelum,selama, dan sesudah masa kampanye meliputi pertemuan, ajakan, himbauan,
seruan/pemberian barang kepada PNS dalam lingkungan unit kerjanya, anggota keluarga, dan
masyarakat;
Memberikan surat dukungan disertai fotokopi KTP atau Surat
Keterangan Tanda Penduduk.
@2021
 Tingkat Hukuman / Jenis Pelanggaran
No Larangan Ket
Ringan Sedang Berat
1 2 3 4 5 6

Memiliki, menjual, membeli,

Pelanggaran
menggadaikan, menyewakan, atau Pelanggaran Pelanggaran berdampak
berdampak negatif
1 meminjamkan barang baik bergerak atau berdampak negatif negatif pada instansi yang
pada negara dan/atau
tidak bergerak, dokumen, atau surat pada unit kerja bersangkutan
pemerintah
berharga milik negara secara tidak sah

Pelanggaran berdampak Pelanggaran

negatif pada unit kerja berdampak negatif
2 Melakukan pungutan di luar ketentuan
dan/atau instansi yang pada negara dan/atau
bersangkutan pemerintah

Pelanggaran Pelanggaran berdampak

Melakukan kegiatan yang merugikan
3 berdampak negatif negatif pada instansi yang
negara
pada unit kerja bersangkutan

Pelanggaran Pelanggaran berdampak

4 Bertindak sewenang-wenang negatif pada instansi yang
berdampak
terhadap bawahannya bersangkutan
negatif pada unit kerja

Pelanggaran Pelanggaran berdampak

5 Menghalangi berjalannya tugas kedinasan berdampak negatif negatif pada instansi yang
pada unit kerja bersangkutan

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 Tingkat Hukuman / Jenis Pelanggaran
No Larangan Ket
Ringan Sedang Berat
1 2 3 4 5 6

Memberikan dukungan kepada calon

Presiden/Wakil Presiden, calon Kepala
Daerah/Wakil Kepala Daerah, DPR, DPD, Terbukti menggunakan
6
atau DPRD dengan cara menjadi peserta atribut
kampanye dengan menggunakan atribut
partai atau atribut PNS

7 Menyalahgunakan wewenang
√
Menjadi perantara untuk mendapatkan
keuntungan pribadi dan/atau orang lain
8 dengan menggunakan kewenangan orang
lain yang diduga terjadi konflik
√
kepentingan dengan jabatan
Menjadi pegawai atau bekerja untuk
9
negara lain dan/atau lembaga atau
organisasi internasional tanpa izin/ √
ditugaskan PPK
Bekerja pada perusahaan asing, konsultan
10 asing, atau lembaga swadaya masyarakat
asing kecuali ditugaskan PPK
√
Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021
 Tingkat Hukuman / Jenis Pelanggaran
No Larangan Ket
Ringan Sedang Berat
1 2 3 4 5 6

11 Meminta sesuatu yang berhubungan dengan jabatan √

Memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil
Presiden, calon Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah,
Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah,
atau Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dengan cara:
1. Sebagai peserta kampanye dengan mengerahkan PNS
lain;
2. Sebagai peserta kampanye dengan menggunakan
fasilitas negara;
3. Membuat keputusan dan/atau tindakan yang
menguntungkan atau merugikan salah satu pasangan
12 calon sebelum, selama, dan sesudah masa kampanye;
4. Mengadakan kegiatan yang mengarah kepada
√
keberpihakan terhadap pasangan calon yang menjadi
peserta pemilu sebelum, selama, dan sesudah masa
kampanye meliputi pertemuan, ajakan, himbauan,
seruan, atau pemberian barang kepada PNS dalam
lingkungan unit kerjanya, anggota keluarga, dan
masyarakat; dan/atau
5. Memberikan surat dukungan disertai fotokopi KTP
atau Surat Keterangan Tanda Penduduk sesuai
peraturan perundang- undangan.

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 PEMANGGILAN

Jika tidak hadir

dalam
Upaya Atasan pemanggilan
Langsung Pemanggilan kedua, maka
Dugaan Pemanggilan
menggali oleh Atasan dijatuhi HD
Pelanggaran PNS kedua
informasi Langsung berdasarkan
tambahan bukti yang ada
tanpa dilakukan
pemeriksaan

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 A. Pemanggilan

PEMANGGILAN 1 HADIR PEMERIKSAAN

DUGAAN SECARA
PELANGGARAN TERTULIS OLEH
DISIPLIN PNS ATASAN TIDAK HADIR PEMANGGILAN II
LANGSUNG
7 Hari
Kerja
7 Hari
Kerja HADIR TIDAK HADIR

PEMERIKSAAN PENJATUHAN HD OLEH

(tatap muka atau PYBM BERDASARKAN
virtual) ALAT BUKTI &
KETERANGAN YANG ADA

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 PEMERIKSAAN

Dilakukan
Merupakan Dituangkan
secara
KEWAJIBAN dalam BAP
tertutup
Atasan (Berita Acara
(tatap muka
Langsung Pemeriksaan)
atau virtual)

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 B. Pemeriksaan

PENJATUHAN HD OLEH
PEMERIKSAAN
PYBM BERDASARKAN
DUGAAN
PELANGGARAN
OLEH ATASAN
LANGSUNG/TIM
BAP ALAT BUKTI &
KETERANGAN YANG ADA
DISIPLIN PNS Mempersulit akan dijatuhi
sanksi sesuai bukti yang
HADIR ada
DISEBUTKAN JENIS
Ttd pejabat yang
PELANGGARAN DISIPLIN
memeriksa & pns yang
TIDAK HADIR YANG DILAKUKAN
diperiksa baik secara
lansung maupun virtual
TIDAK HADIR PNS tidak bersedia
menandatangani BAP,
tetap dijadikan dasar
penjatuhan hukdis

PNS diberi Salinan BAP

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021
 BERITA ACARA PEMERIKSAAN
Materi BAP
• Kesehatan
• Kebenaran Dugaan
• Elaborasi Jawaban

Catatan Mengenai BAP

• Harus ditandatangani
• PNS yang diperiksa
berhak atas BAP

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 Latar
belakang
perbuatannya

Berat/ringan
Kejujuran
dan
dan/atau
banyaknya
penyesalan
pelanggaran

Pertimbangan
Penjatuhan
HD

Kesesuaian
Akibat
dengan
pelanggaran
peraturan

Dampak jenis
hukuman

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 Pada prinsipnya, SK hukuman disiplin
diserahkan langsung kepada yang
dihukum (Psl. 37 ayat 2).
PENYERAHAN
SK HD
Dalam hal PNS yang dihukum tidak
berada di kantor atau tidak bersedia hadir
untuk menerima SK hukuman disiplin,
maka dibuat surat panggilan secara
tertulis.
Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II
SK hukuman disiplin diserahkan kepada
ybs dalam tempo 14 hari setelah
ditetapkan (Psl. 37 ayat 3).
Apabila ybs tidak hadir pada tanggal yang
ditentukan dalam surat panggilan, maka
SK dikirim ke alamat domisili ybs terakhir
dilaporkan di kantor, dgn demikian
dianggap telah diterima
@2021
 Keputusan Hukuman
Disiplin berlaku pada hari
ke – 15 sejak diterima.
BERLAKUNYA HUKUMAN
DISIPLIN
Keputusan Hukuman
Disiplin yang diajukan
Upaya Administratif berlaku
sesuai dengan keputusan
upaya administratifnya

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021
 KETENTUAN PERALIHAN
Hukuman disiplin
yang telah dijatuhkan
sebelum berlakunya
PP ini dan sedang
dijalani oleh PNS
yang bersangkutan
dinyatakan tetap
berlaku.
Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II
Keberatan yang
diajukan kepada
Pelanggaran disiplin
atasan PYBM atau
yang telah dilakukan
banding administratif Pelanggaran disiplin
pemeriksaan sebelum
kepada Badan yg dilakukan sebelum
berlakunya PP ini,
Pertimbangan berlakunya PP ini dan
maka hasil
Kepegawaian belum dilakukan
pemeriksaan tetap
sebelum berlakunya pemeriksaan, maka
berlaku dan proses
PP ini diselesaikan berlaku berlaku
selanjutnya berlaku
sesuai dengan PP ketentuan dalam PP
ketentuan dalam
Nomor 53 Tahun 2010 ini.
Peraturan Pemerintah
tentang Disiplin PNS
ini.
beserta peraturan
pelaksanaannya.
@2021
 KETENTUAN PERALIHAN

Sebelum berlakunya PP
Ketentuan mengenai
PNS yang melanggar mengenai Gaji dan
tingkat dan jenis hukuman
ketentuan mengenai izin Tunjangan (1), penjatuhan
disiplin sedang
perkawinan dan perceraian Hukuman Disiplin sedang
sebagaimana dimaksud
PNS, dijatuhi salah satu berlaku ketentuan
dalam Pasal 8 ayat (3)
jenis hukuman disiplin sebagaimana diatur dalam
dalam PP ini, berlaku
tingkat berat berdasarkan Pasal 7 ayat (3) PP Nomor
setelah PP mengenai Gaji
Peraturan Pemerintah ini. 53 Tahun 2010 tentang
dan Tunjangan berlaku .
Displin PNS.

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021

 TERIMA KASIH

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian II @2021