Kiki Yuliati
Direktur Jenderal Pendidikan Vokasi
2022
2
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi
Trend Pendidikan Tinggi Masa Depan
Trend 1:
Academic Portfolios Focus On
Skills For A New Employment Era
Trend 5:
Trend 2:
Institutions Set Sights on
Enrollment Strategies: Meet
Measurable Diversity, Equity, and
Students Where They Are
Inclusion Results
Trend 4:
Trend 3:
Grant Funding Supports Institutions Focus Brand Value
Responsive Programming and on Practicality over Prestige
Helps Stabilize Budgets
Hanover Research (2022)
3
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi
PENDIDIKAN BUKAN (LAGI) TENTANG PRESTISE
4
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi
MASA DEPAN
Volatility Vision
Uncertainty Understanding
Complexity Clarity
Adaptability/
Ambiguity
Agility
https://www.vuca-world.org/
5
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi
Tantangan Dan Permasalahan Dalam
Mewujudkan Diferensiasi Misi
7
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi
Kepemimpinan dan Good
University Governance
Mekanisme
pengambilan
keputusan dan
perencanaan
belum berbasis
Tidak banyak Penetapan diferensiasi misi harus dilakukan
data bersama dan setelah ditetapkan harus
pimpinan PT mampu
"melihat" masa menjadi komitmen seluruh civitas akademika
depan dan warga kampus
Belum ada
mekanisme
v
check
and balances yang
efektif
8
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi
Regulasi dan Standar sebagai Pembatas, bukan Inspirasi
9
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi
Enggan Meninggalkan Zona Nyaman
Diferensiasi misi artinya melaksanakan banyak hal tidak dengan cara seperti biasanya
10
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi
Strategi mewujudkan diferensiasi misi
menuju center of excellence
Perguruan tinggi memahami dirinya sendiri melalui: Visi dan arah yang jelas secara nasional dan "lokal":
1. Evaluasi diri yang menyeluruh dan mendalam 1. Arah pendidikan tinggi nasional dan masing2 PT
2. Menyadari sepenuhnya mandat 2. Distribusi nasional tentang "mandat" PT: semua
pendirian/pembentukannya mengerjakan semua adalah salah satu cara cepat
untuk gagal mencapai tujuan
Center Of Excellence
Pengabdian
Pendidikan
Penelitian
Kepemimpinan dan tata kelola PT
Mandat Pendirian PT
13
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi
Strategi tata kelola pendidikan tinggi ke
depan dengan perwujudan diferensiasi misi
Regulasi dan
Standar sebagai
Sistem
Regulasi dan standar inspirasi dan
akuntabiltas PT
terkait PT disusun enabler
PT yang efektif
sebagai framework, tidak
otonom
preskriptif
dan
unggul
• Kepemimpinan berbasis
kompetensi bukan popularitas
• Hasil tridharma PT relevan PT sehat: Mekanisme untuk
dengan masing-masing kepemimpinan, tata memastikan
stakeholders, kelola, relevansi, akuntabilitas PT harus
• PT memiliki jejaring yang aktif efektif dan customized
jejaring
dan produktif sesuai mandat dan
diferensiasi misinya
15
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi
semua boleh unggul
Mewujudkan sesuai cirinya (tidak
ada peringkat PT)
Ekosistem untuk
PT dengan
Diferensiasi Misi: trust
Transformasi
Paradigma Arah dan mandat PT
yang jelas dan tegas
Kepemimpinan dan
tata kelola PT yang
inklusif
16
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi
8 Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai "Petunjuk Arah"
Indikator Kinerja Utama (IKU) Proyeksi Perubahan
Sasaran Setiap IKU mempunyai kriteria dan ketentuan yang berbeda untuk setiap jenis perguruan tinggi
Kualitas 6 Program Studi Bekerjasama dengan Mitra 1. PTV unggul yang globally
Kurikulum dan recognized
Pembelajaran 7 Kelas yang Kolaboratif dan Partisipatif 2. PTV dengan future outlook
yang kuat
8 Program Studi Berstandar Internasional 3. PTV yang otonom
Kementerian
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan,Riset,
Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan
dan Teknologi
Teknologi 17
IKU adalah
"mercu suar"
menuju
tujuan CoE
Kementerian
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan,Riset,
Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan
dan Teknologi
Teknologi
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi