accredited by
JOB DESCRIPTION
NON STRUCTURAL
Revision Record
Director
HRD QA/QC Manager
Steering Committee
1. Penyediaan sumber daya bagi pelaksanaan dan implementasi ISO 9001:2015 &
14001:2015
2. Monitoring dan pengawasan kepada Team ISO 9001:2015 & 14001:2015
WIDE & PIN ISO 17020:2012
accredited by
3. Memberikan masukan kepada Team ISO 9001:2015 & 14001:2015 berdasarkan laporan
periodik yang disampaikan serta pengambilan keputusan terhadap permasalahan yang
dihadapi
4. Review dan penetapan KebijakanMutu (Quality Policy) dan Sasaran Mutu (Quality
Objective)
5. Review dan pengesahan dokumentasi ISO 9001:2015 & 14001:2015 khususnya Manual
Mutu (Quality
6. Manual)
Document Controller
Operation Member
WIDE & PIN ISO 17020:2012
accredited by
1. Melakukan soosialisasi secara intensif kepada setiap anggota divisi untuk mendapat
dukungan penuh dari seluruh karyawan dalam implementasi sistem mutu.
2. Memastikan bahwa hal-hal yang ditetapkan dalam dokumen sistem manajemen mutu
dilaksanakan
3. Mengajukan usul perubahan dokumen sesuai dengan kebutuhan divisi agar sistem dapat
beroperasi secara efektif dan memenuhi standar ISO 9001:2015 & 14001:2015.
4. Monitoring impelementasi sistem mutu ke seluruh fungsi divisi untuk memonitor distribusi
dokumen dan kemajuan (progress) implementasi sistem manajemen mutu.
5. Membuat laporan periodik tentang capaian atau kemajuan pengembangan dan keefektifan
implementasi 9001:2015 & 14001:2015
6. Mengidentifikasi dan meminta rekomendasi perbaikan yang perlu dilakukan untuk
meningkatkan kinerja operasi sistem atau mengatasi permasalahan yang timbul/keluhan
7. Mengikuti pelaksanaan audit internal dan menindaklanjuti hasil internal audit
8. Menindaklanjuti temuan/laporan audit internal, ketidaksesuaian dan tindakan perbaikan
9. Mengikuti rapat tinjauan manajemen dan menindaklanjuti hasil rapat tinjauan manajemen
sesuai bidang
Compliance Team
1. Mengembangkan dan merevisi kebijakan dan prosedur untuk mencegah perilaku ilegal dan
tidak etis
2. Berkonsultasi dengan pengacara perusahaan yang ditunjuk untuk menyelesaikan masalah
kepatuhan hukum
3. Mengembangkan dan mengawasi sistem untuk penanganan yang seragam dari
pelanggaran yang terjadi
4. Bertindak sebagai pemerhati independen untuk memastikan bahwa masalah kepatuhan
dalam organisasi dievaluasi, diselidiki dan diselesaikan dengan tepat
5. Mengidentifikasi potensi kerentanan dan resiko kepatuhan
6. Memberikan laporan untuk menginformasikan Komite Kepatuhan Dewan Perusahaan
tentang operasi dan kemajuan upaya kepatuhan
7. Menyiapkan data audit kepatuhan dengan mengumpulkan dan menganalisis informasi
internal dan eksternal.
8. Mendukung departemen dengan mengumpulkan dan mengkoordinasikan data kepatuhan
internal dengan auditor dan berbagai departemen.
9. Memberikan dukungan administratif dengan menerapkan sistem, prosedur, dan kebijakan;
menyelesaikan proyek untuk mendukung auditor kepatuhan.
10. Memenuhi persyaratan hukum nasional dan peraturan daerah dengan mempelajari
undang-undang yang ada dan yang baru; menegakkan kepatuhan terhadap persyaratan;
menasihati manajemen pada tindakan yang diperlukan.
I. Ketua
1. Menetapkan Visi, Misi, kebijakan, sasaran, tujuan program K3L perusahaan
2. Menyusun struktur / bagan organisasi K3L perusahaan
3. Menjamin terlaksananya SMK3 di perusahaan.
4. Memberikan arahan dalam hal pelaksanaan SMK3.
5. Memimpin pelaksanaan rapat P2K3 (satu bulan sekali )
6. Menyusun rencana jangka panjang SMK3 perusahaan
II. Sekretaris
1. Mempersiapkan agenda rapat.
2. Membuat Planing Rapat P2K3
3. Menginformasikan jadwal rapat dan notulensi rapat P2K3.
4. Menyimpan notulensi rapat dan mendistribusikannya.
5. Melaporkan status rekomendasi hasil rapat P2K3 kepada pihak terkait.
6. Membuat laporan kegiatan P2K3 kepada pihak eksternal perusahaan.
7. Mengkoordinasikan dan membantu pelaksanaan kegiatan identifikasi bahaya
8. penilaian dan pengendalian resiko.
9. Memberikan masukan terhadap permasalahan-permasalahan K3L yang
ditemukan di tempat kerja.
10. Membuat laporan kinerja P2K3
11. Melaksanakan kerja sama dengan pihak terkait yang berkaitan dengan K3L
IV. Evakuasi
1. Membuat laporan penyelamatan korban kecelakaan
2. Memindahkan korban kecelakaan kerja ke tempat yang mudah untuk di tangani
tim
3. Mengungsikan karyawan apabila terjadi bencana alam maupun kebakaran
4. Menyelamatkan karyawan dari musibah kebakaran maupun bencana alam
5. Mendata barang perusahaan akibat kebakaran dan bencana alam
V. Tanggap Darurat
1. Melaksanakan tindakan keamanan internal maupun eksternal selama
berlangsungnya tanggap darurat Perusahaan.
2. Melaksanakan tindakan sesegera mungkin ketika terjadi keadaan darurat diarea
Perusahaan.