Aspek Yang Posisi Keunggulan Peluang Ancaman Usulan Tindakan

No Kelemahan (Weakness)
Dianalisa Saat Ini (Strength) (Opportunity) (Threat) Strategis
1 Kepegawaian Cukup  Ruangan sendiri  Jumlah petugas dan kualifikasi belum Banyaknya tawaran  Pegawai  Jumlah petugas
 Ada uraian tugas cukup/mememadai peningkatan mengundurkan diri harus ditambah
 Ketersediaan SDM (penambahan tenaga S1 Hukum) kompetensi staf untuk mengikuti tes sesuai dengan
 Penilaian kinerja  Kurangnya disiplin kerja staf (pelatihan) CPNS kualifikasi
pegawai  Kurangnya tersedia sarana dan  Revisi aturan
 Adanya aturan prasarana kerja ( computer, kepegawaian
kepegawaian printer)  Sosialisasi tentang
 Tidak ada kabid kepegawaian aturan disiplin
 Keterbatasan anggaran dalam kerja (aturan
peningkatan kompetensi staf kepegawaian)
dan pengadaan sarana dan  Pengadaan sarana
prasarana prasarana
 Belum adanya revisi aturan (computer dan
kepegawaian printer)
 Belum adanya branding RS  Desain seragam
 Belum adanya pedoman service RS
excellent  Pengadaan
seragam RS (2)
 Kostum
 Pembuatan
pedoman service
excellent
Diklat Kurang  Unit diklat sudah  Belum dilaksanakan kegiatan  Adanya  Kebutuhan  Jumlah petugas
2 baik ada pelatihan sesuai dengan program kerjasama anggaran harus di tambah
 Adanya uraian pelatihan dengan pihak terbatas dalam sesuai dengan
tugas dan SOP  Jumlah petugas masih terbatas ke 3 dalam kegiatan diklat kebutuhan
kegiatan internal maupun  Terlaksananya
peningkatan ekstrenal kegiatan diklat
kompetensi sesuai dengan
staf program

3 IPRS Cukup  Unit IPRS  IPRS belum terstruktur Adanya  IPRS harus  Jumlah petugas
sudah ada dalam srtuktur organisasi kerjasama distrukturkan harus di tambah
 Kerusakan RS dengan dengan SK sesuai dengan
sarana atau  Jumlah petugas dan pihak ke 3 Direktur kebutuhan
bangunan kualifikasi belum cukup / dalam  Jumlah petugas
masuk dalam memadai kegiatan harus ditambah
 klasifikasi  Kurangnya disiplin kerja pemeliharaa sesuai dengan
ringan staf n sarana kualifikasi
(alkes  Sosialisasi aturan
tentang disiplin
(aturan
kepegawaian
4 Securty Kurang Tersedianya unit  Jumlah petugas belum cukup  Keamanan  Beresiko tinggi  Penambahan
baik stapam / pos  Perbaikan atau pengadaan di rumah tingkat criminal satpam
penjagaan alat keamanan (cctv) sakit di rumah sakit  Di harapkan agar
 Rangkap tugas semakin  Terjadinya pembagian tugas
baik kecurian di yang jelas antara
 Pasien rumah sakit satpam dan IPRS
merasa  Pakaian satpam
nyaman dengan atribut
dirumah
sakit
5 Laundry Baik  Tersedianya  Jumlah petugas kurang - Pencegahan infeksius  Permintaan untuk
ruangan  Permintaan bahan” cuci tidak bahan” cuci agar
cuci, setrika, sesuai dengan permintaan sesuai
dan jemuran  Kurangnya disiplin waktu  Penambahan
 Tersedianya masuk kerja petugas laundry
alat-alat cuci
 Bekerja
sesuai
dengan
jobdis
6 Gudang RT Kurang  Tersedianya  Ruangan masih di gabung  Penganfrakan  Penambahan
baik tenaga (bahan makanan, dan alat untuk ruangan ruangan untuk
 Tersedianya linen) kadang tidak penyimpanan ATK
unit  Penganfrakan uang kadang dilayani dengan dan Linen
lancar kadang tidak baik  Perbaikan
 Atap plafon rusak ruangan
 Kurangnya tenaga sopir  Pengadaan lemari
 Tempat penyimpanan bahan untuk
makanan tidak sesuai penyimpanan
bahan makanan
dan linen
 Penambahan
sopir
 Rekomendasi
surat pasnggilan
untuk sopir
menghadap ketua
yayasan