PERATURAN DIREKTUR JENDERAL TENAGA KESEHATAN

NOMOR 2268 TAHUN 2022

TENTANG PETUNJUK TEKNIS TATA CARA VERIFIKASI PENAMBAHAN NILAI SELEKSI

KOMPETENSI TEKNIS PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA UNTUK
JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN PADA INSTANSI PUSAT DAN DAERAH TAHUN 2022

29 Oktober 2022

DIREKTUR PERENCANAAN TENAGA KESEHATAN

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia

PERDIRJEN
NOMOR
2268
TAHUN
2022
 • BAB I : Ketentuan Umum
• BAB II : Persyaratan Pelamar PPPK JF Kesehatan
• BAB III : Verifikasi dan Validasi Penambahan Nilai
Kompetensi Teknis PPPK JF Kesehatan
OUTLINE • BAB IV : Help desk
• BAB V : Pendanaan
• BAB VI : Ketentuan Penutup
• Lampiran - lampiran

3
 TUJUAN RUANG LINGKUP
Memberikan pedoman bagi :
1. Panselnas
a. Penambahan Nilai Kompetensi Teknis
2. Pansel Instansi Pusat PPPK JF Kesehatan; dan
3. Panselda b. Tata Cara Verifikasi dan Validasi
dalam melaksanakan verifikasi Penambahan Nilai Kompetensi Teknis
penambahan nilai seleksi kompetensi PPPK JF Kesehatan.
teknis PPPK JF Kesehatan pada Instansi
Pusat dan Daerah Tahun 2022.

4
 KATEGORI PELAMAR
a. Eks Tenaga Honorer Kategori II yang
terdaftar dalam pangkalan data
(database) pada Badan Kepegawaian
Negara; atau
b. Tenaga Kesehatan Non Aparatur Sipil
Negara yang terdaftar di SISDMK
Kementerian Kesehatan paling lambat
tanggal 1 April 2022
PERSYARATAN PELAMAR
a. Persyaratan Umum, mengacu pada
Permenpan RB Nomor 29 Tahun 2021
b. Persyaratan Khusus :
1. Kualifikasi pendidikan sesuai dengan
formasi jabatan fungsional yang dilamar.
2. Memiliki STR, kecuali JF Administrator
Kesehatan dan Entomolog Kesehatan
5
 PELAMAR JF KESEHATAN YANG PELAMAR JF KESEHATAN YANG
MENSYARATKAN STR TIDAK MENSYARATKAN STR

Memiliki masa kerja sesuai dengan formasi
jabatan fungsional yang dilamar, dengan masa
kerja paling singkat yaitu:
a. 2 (dua) tahun untuk jenjang terampil dan
ahli pertama;
b. 3 (tiga) tahun untuk jenjang ahli muda;
atau
c. 5 (lima) tahun untuk jenjang ahli madya.
Memiliki masa kerja sesuai dengan formasi
jabatan fungsional yang dilamar, dengan masa
kerja paling singkat yaitu:
a. 3 (tiga) tahun untuk jenjang terampil dan ahli
pertama; atau
b. 5 (lima) tahun untuk jenjang ahli muda dan
ahli madya.

6
SELEKSI PPPK JF KESEHATAN SELEKSI KOMPETENSI

1. Seleksi administrasi; 1. Kompetensi Teknis;

2. Seleksi kompetensi; dan 2. Kompetensi Manajerial; dan

3. Kompetensi Sosial Kultural
3. Seleksi wawancara.

7
 a. Pansel Instansi Pusat untuk pelamar PPPK
JF Kesehatan yang melamar pada fasilitas
kesehatan milik Instansi Pusat
PENYELENGGARA
SELEKSI DAN
VERIFIKATOR / b. Panselda untuk pelamar PPPK JF Kesehatan
VALIDATOR
yang melamar pada fasilitas kesehatan milik
Instansi Daerah.

8
 JUMLAH
Kriteria yang Mendapat
TAMBAHAN KETERANGAN VERIFIKATOR
Penambahan Nilai
NILAI

Melamar pada
35% Penentuan fasilitas pelayanan Kesehatan dengan kriteria terpencil
fasilitas pelayanan
dari nilai maks. dan sangat terpencil sesuai Keputusan Menteri Kesehatan Nomor Otomatis melalui
1 Kesehatan dengan
Kompetensi 1345 Tahun 2022 tentang Data Pusat Kesehatan Masyarakat SSCASN BKN
Kriteria Terpencil dan
Teknis Teregistrasi Semester I dan Semester II Tahun 2021
Sangat Terpencil
Usia di atas 35 Tahun
25%
dan memiliki masa Berlaku bagi tenaga Kesehatan yang berusia 35 tahun ke atas dan
KEBIJAKAN 2 kerja paling singkat 3
dari nilai maks.
Kompetensi
melamar di fasilitas kesehatan tempat bekerja saat ini sebagai Non
tahun secara terus ASN selama 3 tahun secara terus menerus
PENAMBAHAN menerus
Teknis

NILAI SELEKSI Melamar di fasilitas

kesehatan tempat
15%
dari nilai maks.
Peserta terdaftar di SISDMK Kementerian Kesehatan, berstatus aktif,
3 dan berkesesuaian antara jabatan yang dilamar dengan jabatan yang
KOMPETENSI bekerja saat ini
sebagai Non ASN
Kompetensi
Teknis
tertera dalam database

TEKNIS 10% PANSEL

INSTANSI
Penyandang dari nilai maks. Verifikasi akan dilakukan oleh Panitia Seleksi Instansi dengan metode
4 (PUSAT /
disabilitas Kompetensi verifikasi video.
DAERAH)
Teknis

Pengabdian berupa salah satu dari beberapa penugasan sebagai

Pelamar sedang/telah berikut:
melaksanakan 5% 1.Penugasan Khusus di DTPK (Pensus DTPK);
pengabdian dari nilai maks. 2.Pegawai Tidak Tetap (PTT Pusat);
5
penugasan dari Kompetensi 3.Nusantara Sehat Individu (NSI);
Kementerian Teknis 4.Nusantara Sehat berbasis Tim (NST);
Kesehatan 5.Wajib Kerja Dokter Spesialis (WKDS) / Pendayagunaan Dokter
Spesialis (PGDS) 9
HELPDESK
1. Pansel Instansi Pusat
2. Pansel Instansi Daerah
(Panselda)
3. Kemenkes selaku Instansi
Pembina JF Kesehatan
LAYANAN HELPDESK KEMENKES
1. Call Center HALO KEMKES 1500567
2. Call Center Ditjen Nakes 021-31118090
3. Portal FAQ PPPK Tenaga Kesehatan Tahun
2022 yang dapat diakses melalui
https://faq.kemkes.go.id/
4. Portal Cek Data SISDMK yang dapat diakses
melalui https://nakes.kemkes.go.id/pppk2022
10
 a. Pada Instansi Pusat bersumber dari APBN
PENDANAAN
PENYELENGGARAAN b. Pada Instansi Daerah bersumber dari APBD
SELEKSI PPPK JF
KESEHATAN TAHUN
2022 sesuai peraturan perundang-undangan

11
 VERIFIKASI DAN VALIDASI DOKUMEN PERSYARATAN
NO DOKUMEN YANG DIUNGGAH VALID TIDAK VALID

1 Pas Foto terbaru dengan latar belakang merah format Latar belakang merah, • Latar belakang selain merah, format tidak
JPEG/JPG dengan ukuran maksimal 200 KB format JPEG/JPG, JPEG/JPG, terunggah
terunggah • Tidak terunggah

2 Surat Pernyataan sesuai dengan persyaratan instansi Sesuai persyaratan, • Tidak sesuai persyaratan, ditandatangani, E-
yang sudah ditandatangani E-meterai ditandatangani, E-materai, materai, terunggah
terunggah • Sesuai persyaratan, tidak ditandatangani, E-
materai, terunggah
• Tidak terunggah

3 Surat Lamaran sesuai dengan persyaratan instansi Sesuai persyaratan, • Tidak sesuai persyaratan, ditandatangani, E-
yang sudah ditandatangani E-meterai ditandatangani, E-materai, materai, terunggah
terunggah • Sesuai persyaratan, tidak ditandatangani, E-
materai, terunggah
• Tidak terunggah
 VERIFIKASI DAN VALIDASI DOKUMEN PERSYARATAN
NO DOKUMEN YANG DIUNGGAH VALID TIDAK VALID

4 Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP) ASLI atau Surat Keterangan ASLI Masih berlaku dan • Selain KTP asli dan selain Surat
telah melakukan perekaman kependudukan yang dikeluarkan oleh terunggah Keterangan Kependudukan dari
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) yang masih Disdukcapil, terunggah
berlaku • Tidak berlaku, terunggah
• Tidak Terunggah

5 Scan Ijazah ASLI dan Transkrip Nilai ASLI sesuai kualifikasi pendidikan Sesuai kualifikasi • Tidak sesuai, terunggah
yang dipersyaratkan pendidikan yang • Tidak terunggah
dipersyaratkan dan
terunggah
6 Bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri telah memperoleh Surat SK Penyetaraan Ijazah • Keseluruhan atau salah satu dari
Keputusan Penyetaraaan Ijazah Asli dari Direktorat Jenderal Asli, Transkrip Nilai SK Penyetaraan Ijazah Asli,
Pembelajaran dan Kemahasiswaan, Kemendikbud (Eks Direktorat Asli, dan SK Hasil Transkrip Nilai Asli, dan SK Hasil
Jenderal Pembelajaran dan Kemahasiswaan, Kemenristekdikti) dan Konversi Nilai sesuai Konversi Nilai tidak sesuai dan
Transkrip Nilai Asli dan Surat Keputusan Hasil Konversi Nilai Indeks dan terunggah terunggah
Prestasi Kumulatif (IPK) dari Kemendikbud • Tidak terunggah
 VERIFIKASI DAN VALIDASI DOKUMEN PERSYARATAN
NO DOKUMEN YANG DIUNGGAH
7 Scan Surat Tanda Registrasi (STR) bukan
STR Internship ASLI bagi Jabatan
Fungsional yang mensyaratkan STR yang
masih berlaku pada saat pelamaran dengan
jabatan yang dilamar, dibuktikan dengan
tanggal masa berlaku yang tertulis dalam
STR
8 Scan SK Penugasan serta Surat
Rekomendasi Pengalaman Kerja dan
Berkinerja Baik
9 Bagi pelamar penyandang disabilitas
VALID
STR bukan STR Internship sesuai jabatan
yang dilamar, masih berlaku dan terunggah
Ditandatangani dan terunggah
1. Surat Keterangan penyandang
disabilitas dari Rumah Sakit/Pusat
Kesehatan Masyarakat milik Pemerintah
(sesuai format dalam juknis ini)
terunggah; dan
2. Video singkat melakukan kegiatan
sehari-hari dalam menjalankan tugas
sebagai tenaga kesehatan terunggah
TIDAK VALID
• STR Internship, masih berlaku, terunggah
• STR bukan STR Internship tidak sesuai
jabatan yang dilamar, masih berlaku dan
terunggah
• STR bukan STR Internship sesuai jabatan
yang dilamar, tidak masih berlaku dan
terunggah
• Tidak terunggah
• Tidak ditandatangani dan terunggah
• Tidak terunggah
• HANYA salah satu dari surat keterangan
penyandang disabilitas dari Rumah
Sakit/Pusat Kesehatan Masyarakat milik
Pemerintah ATAU video singkat
melakukan kegiatan sehari-hari dalam
menjalankan tugas sebagai tenaga
kesehatan, terunggah
• Kedua syarat tidak terunggah
 VERIFIKASI DAN VALIDASI PENAMBAHAN NILAI SELEKSI KOMPETENSI TEKNIS
NO KRITERIA DOKUMEN YANG DIUNGGAH VALID TIDAK VALID
1 Melamar pada fasilitas Tidak ada dokumen yang diunggah
pelayanan Kesehatan
dengan Kriteria Otomatis oleh SSCASN BKN
Terpencil dan Sangat
Terpencil
2 Usia di atas 35 Tahun Masa kerja paling singkat 3 (tiga) tahun secara • Usia 35 tahun keatas • Terunggah, namun salah satu
dan memiliki masa terus menerus sampai saat ini (pada saat sesuai tanggal lahir dari syarat usia, masa kerja, dan
kerja paling singkat 3 melamar), berdasarkan SK Penugasan dan pada Ijazah diunggah lokasi tempat bekerja saat ini
tahun secara terus Surat Keterangan yang menyatakan paling • SK Penugasan dan tidak terpenuhi
menerus di lokasi singkat 3 (tiga) tahun dari: Surat Keterangan yang • Terunggah, namun hanya 2
tempat bekerja saat ini 1) Kepala Pusat Kesehatan Masyarakat menyatakan paling syarat yang terpenuhi
bagi pelamar yang memiliki singkat 3 (tiga) tahun • Terunggah, namun tidak ada
pengalaman kerja di Pusat Kesehatan yang ditandatangani syarat yang
Masyarakat salah satu dari 4 • Tidak terunggah
2) Kepala/Direktur Rumah Sakit bagi kategori pimpinan unit
pelamar yang memiliki pengalaman kerja sesuai dan
kerja di Rumah Sakit terunggah
3) Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama bagi
pelamar yang memiliki pengalaman
kerja di unit kerja pejabat pimpinan
tinggi pratama
4) Pejabat Administrator bagi pelamar
yang memiliki pengalaman kerja di
unit kerja pejabat administrator
 VERIFIKASI DAN VALIDASI PENAMBAHAN NILAI SELEKSI KOMPETENSI TEKNIS
NO KRITERIA DOKUMEN YANG DIUNGGAH
3 Melamar di Surat Keterangan Bekerja di Fasilitas
fasilitas Kesehatan milik Pemerintah Tempatnya
kesehatan tempat Bekerja Saat Ini dari :
bekerja saat ini 1. Kepala Pusat Kesehatan Masyarakat
sebagai Non ASN bagi pelamar yang memiliki pengalaman
kerja di Pusat Kesehatan Masyarakat.
2. Kepala/Direktur Rumah Sakit bagi
pelamar yang memiliki pengalaman kerja
di Rumah Sakit milik Pemerintah.
3. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama bagi
pelamar yang memiliki pengalaman kerja
di unit kerja pejabat pimpinan tinggi
pratama.
4. Pejabat Administrator bagi pelamar yang
memiliki pengalaman kerja di unit kerja
pejabat administrator.
4 Penyandang 1. Surat Keterangan penyandang
disabilitas disabilitas dari Rumah Sakit/Pusat
Kesehatan Masyarakat milik Pemerintah
(sesuai format dalam juknis ini); dan
2. Video singkat melakukan kegiatan
sehari-hari dalam menjalankan tugas
sebagai tenaga kesehatan
VALID
Surat Keterangan Bekerja di
Fasilitas Kesehatan Milik
Pemerintah Tempatnya Bekerja
Saat Ini yang ditandatangani salah
satu dari 4 kategori pimpinan unit
kerja sesuai dan terunggah
1. Surat Keterangan penyandang
disabilitas dari Rumah
Sakit/Pusat Kesehatan
Masyarakat milik Pemerintah
(sesuai format dalam juknis ini)
terunggah; dan
2. Video singkat melakukan
kegiatan sehari-hari dalam
menjalankan tugas sebagai
tenaga kesehatan terunggah
TIDAK VALID
• Terunggah, namun Surat
Keterangan Bekerja tidak
ditandatangani oleh salah satu
dari 4 kategori pimpinan unit kerja
• Tidak Terunggah
• HANYA salah satu dari surat
keterangan penyandang
disabilitas dari Rumah
Sakit/Pusat Kesehatan
Masyarakat milik Pemerintah
ATAU video singkat melakukan
kegiatan sehari-hari dalam
menjalankan tugas sebagai
tenaga kesehatan, terunggah
• Kedua syarat tidak terunggah
 VERIFIKASI DAN VALIDASI PENAMBAHAN NILAI SELEKSI KOMPETENSI TEKNIS
No KRITERIA Dokumen yang diunggah Valid Tidak Valid
5 Pelamar sedang/telah a. PTT Kementerian Kesehatan terdiri dari Dokumen sesuai dengan • Dokumen
melaksanakan pengabdian Dokter/Dokter Spesialis, Dokter Gigi/Dokter Gigi contoh pada juknis dan terunggah
penugasan dari Spesialis, dan Bidan : terunggah namun tidak
Kementerian Kesehatan • TELAH melaksanakan pengabdian : Surat sesuai dengan
Selesai Masa Bakti/Penugasan dari contoh pada
Pemerintah Daerah; juknnis
• SEDANG melaksanakan pengabdian : SK • Tidak terunggah
Penugasan dari Kementerian Kesehatan;
b. Nusantara Sehat (NSI / NST) yang telah
melaksanakan pengabdian : Surat Keterangan
Selesai Masa Tugas dari Pemerintah Daerah.
c. Penugasan Khusus Kementerian Kesehatan di
DTPK yang telah melaksanakan pengabdian : SK
Penugasan dari Kementerian Kesehatan.
d. Wajib Kerja Dokter Spesialis
(WKDS)/Pendayagunaan Dokter Spesialis
(PGDS) yang telah melaksanakan pengabdian :
Surat Selesai Pengabdian dari Kementerian
Kesehatan
 TATA CARA VERIFIKASI DAN VALIDASI ADMINISTRASI

VERIFIKASI DAN VALIDASI PERSYARATAN PELAMAR

1. Contoh Valid :

• Pelamar C adalah tenaga surveilans dengan kualifikasi pendidikan S1 Kesehatan Lingkungan

• Pelamar C melamar pada formasi Epidemiolog Kesehatan jenjang Ahli Pertama.

• Pelamar C memiliki STR Epidemiolog Kesehatan yang masih berlaku.

• Pelamar C dapat membuktikan dokumen persyaratan sehingga dinyatakan valid.

Kesimpulan : Pelamar C memenuhi syarat STR

2. Contoh Tidak Valid :

• Pelamar B adalah Dokter dengan kualifikasi pendidikan Profesi Dokter

• Pelamar B melamar pada formasi Dokter jenjang Ahli pertama.

• Pelamar B mengunggah STR Internship.

• Pelamar B tidak dapat membuktikan dokumen persyaratan sehingga dinyatakan tidak valid.

Kesimpulan: Pelamar B tidak memenuhi syarat STR

18
 TATA CARA VERIFIKASI DAN VALIDASI PENAMBAHAN NILAI
VERIFIKASI DAN VALIDASI KRITERIA I

1. Contoh Valid :

Pelamar A adalah perawat dengan Kualifikasi Pendidikan D-III Keperawatan

• Pelamar A bekerja sebagai perawat kontrak daerah (Non ASN) di Pusat Kesehatan Masyarakat Teupah Selatan, yang terletak di
Kabupaten Simeleu, Provinsi Aceh.

• Pelamar A melamar pada formasi jabatan Perawat Terampil di Pusat Kesehatan Masyarakat Teupah Selatan.

• Pusat Kesehatan Masyarakat Teupah Selatan termasuk Pusat Kesehatan Masyarakat dengan kategori Terpencil.

Pelamar A mendapatkan penambahan nilai sebesar 35% dikali 450 yaitu sebesar 158 (seratus lima puluh delapan).

2. Contoh Tidak Valid :

Pelamar B adalah perawat dengan Kualifikasi Pendidikan D-III Keperawatan

• Pelamar B bekerja sebagai perawat kontrak daerah (Non ASN) di Pusat Kesehatan Masyarakat Teupah Selatan, yang terletak di
Kabupaten Simeleu, Provinsi Aceh.

• Pelamar B melamar pada formasi jabatan Perawat Terampil di Pusat Kesehatan Masyarakat Blang Cut.

• Pusat Kesehatan Masyarakat Blang Cut termasuk Pusat Kesehatan Masyarakat dengan kategori Perkotaan.

Pelamar B tidak mendapatkan penambahan nilai untuk kriteria ini

19
 TATA CARA VERIFIKASI DAN VALIDASI PENAMBAHAN NILAI
VERIFIKASI DAN VALIDASI KRITERIA II
1. Contoh Valid :

Pelamar A adalah pelaksana administrator kesehatan dengan Kualifikasi Pendidikan S1 Kesehatan Masyarakat.

• Pelamar A bekerja sebagai pelaksana administrator kesehatan kontrak daerah (Non ASN) di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Nias Sumatera Utara.

• Pelamar A berusia 39 tahun dan telah bekerja sebagai pelaksana administrator kesehatan selama 5 tahun di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Nias Selatan,
Sumatera Utara.

• Pelamar A melamar pada formasi jabatan administrator kesehatan ahli pertama di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Nias Selatan, Sumatera Utara.

• Pelamar A berusia diatas 39 tahun dan telah bekerja secara terus menerus lebih dari 3 tahun sebagai Non ASN

Sehingga Pelamar A mendapatkan penambahan nilai sebesar 25% dikali 450 yaitu sebesar 113 (seratus tiga belas).

2. Contoh Tidak Valid :

Pelamar B adalah pelaksana administrator kesehatan dengan Kualifikasi Pendidikan S1 Keperawatan.

• Pelamar B bekerja sebagai pelaksana administrator kesehatan sukarelawan (Non ASN) di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi, Sumatera Utara.

• Pelamar B berusia 41 tahun dan telah bekerja sebagai pelaksana administrator kesehatan selama 2 tahun di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi,
Sumatera Utara.

• Pelamar B melamar pada formasi jabatan administrator kesehatan ahli pertama di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi, Sumatera Utara.

• Meskipun telah berusia 41 tahun, masa kerja pelamar B pada tempatnya melamar saat ini adalah 2 tahun

Sehingga Pelamar B tidak mendapatkan penambahan nilai pada kriteria ini 20

 TATA CARA VERIFIKASI DAN VALIDASI PENAMBAHAN NILAI
VERIFIKASI DAN VALIDASI KRITERIA III

1. Contoh Valid :

Pelamar A adalah tenaga gizi dengan Kualifikasi Pendidikan D-III Gizi.

• Pelamar A bekerja sebagai tenaga gizi sukarelawan (Non ASN) di Pusat Kesehatan Masyarakat Bawomatalou, Kabupaten Nias, Sumatera Utara.

• Pelamar A melamar pada formasi jabatan Nutrionis Terampil di Pusat Kesehatan Masyarakat Bawomatalou Kabupaten Nias, Sumatera Utara.

• Pelamar A melamar pada Pusat Kesehatan Masyarakat tempat bekerja sebagai Non ASN

Sehingga Pelamar A mendapatkan penambahan nilai sebesar 15% dikali 450 yaitu sebesar 68.

2. Contoh Tidak Valid :

Pelamar B adalah tenaga gizi dengan Kualifikasi Pendidikan D-III Gizi.

• Pelamar B bekerja sebagai tenaga gizi kontrak daerah (Non ASN) di Pusat Kesehatan Masyarakat Huta Rakyat, Kabupaten Dairi, Sumatera Utara.

• Pelamar B melamar pada formasi jabatan Nutrisionis Terampil di Pusat Kesehatan Masyarakat Sumbul, Kabupaten Dairi, Sumatera Utara.

• Pelamar B tidak melamar pada Pusat Kesehatan Masyarakat tempat bekerja sebagai Non ASN

Sehingga Pelamar B tidak mendapatkan penambahan nilai pada kriteria ini.

21
 TATA CARA VERIFIKASI DAN VALIDASI PENAMBAHAN NILAI
VERIFIKASI DAN VALIDASI KRITERIA IV

1. Contoh Valid :

Pelamar A adalah tenaga teknis kefarmasian penyandang disabilitas dengan Kualifikasi Pendidikan D-III Farmasi.

• Pelamar A merupakan penyandang disabilitas pada tungkai kiri.

• Pelamar A bekerja sebagai tenaga teknis kefarmasian kontrak BOK (Non ASN) di Pusat Kesehatan Masyarakat

• Pelamar melamar pada formasi jabatan Asisten Apoteker Terampil.

• Jenis dan derajat disabilitas Pelamar A sudah tervalidasi oleh Pansel dan dinyatakan valid, berdasarkan bukti yang diunggah oleh Pelamar

Sehingga pelamar A mendapatkan penambahan nilai sebesar 10% (sepuluh persen) dari nilai paling tinggi kompetensi teknis yaitu sebesar 45 (empat
puluh lima)

2. Contoh Tidak Valid :

Pelamar B adalah tenaga kefarmasian dengan Kualifikasi Pendidikan D-III Farmasi.

• Pelamar B merupakan penyandang disabilitas pada tungkai kanan.

• Pelamar B bekerja sebagai tenaga teknis kefarmasian sukarelawan (Non ASN) di Pusat Kesehatan Masyarakat

• Pelamar B melamar pada formasi jabatan Asisten Apoteker Terampil.

• Jenis dan derajat disabilitas Pelamar B sudah tervalidasi oleh Pansel dan dinyatakan tidak valid, berdasarkan bukti yang diunggah oleh Pelamar

Sehingga pelamar B tidak mendapatkan penambahan nilai.

22
 TATA CARA VERIFIKASI DAN VALIDASI PENAMBAHAN NILAI
VERIFIKASI DAN VALIDASI KRITERIA V

1. Contoh Valid :

Pelamar A adalah perawat dengan Kualifikasi Pendidikan D-III Keperawatan.

• Pelamar A bekerja sebagai perawat kontrak daerah (Non ASN) di Pusat Kesehatan Masyarakat Bawolato, Kabupaten Nias
Sumatera Utara.

• Pelamar A melamar pada formasi jabatan Perawat Terampil di Pusat Kesehatan Masyarakat Bawolato Kabupaten Nias.

• Pelamar A pernah melaksanakan pengabdian sebagai Pegawai Tidak Tetap (PTT) Pusat dari Kementerian Kesehatan

Sehingga pelamar A mendapatkan penambahan nilai sebesar 5% dikali 450 yaitu sebesar 23.

2. Contoh Tidak Valid :

Pelamar C adalah bidan dengan Kualifikasi Pendidikan D-IV Kebidanan

• Pelamar C bekerja sebagai Bidan kontrak (Non ASN) di RSUD Kabupaten Toba, Sumatera Utara.

• Pelamar C melamar pada formasi jabatan Bidan Ahli Pertama di RSUD Porsea Kabupaten Toba, Sumatera Utara

• Pelamar C menyatakan pernah melaksanakan pengabdian melalui Penugasan Khusus Nusantara Sehat Individu (NSI),
namun Pansel menyatakan tidak valid dari hasil validasi berdasarkan dokumen bukti pengabdian yang diunggah.

Sehingga pelamar C tidak mendapatkan penambahan nilai untuk kriteria ini

23
LAMPIRAN I : DOKUMEN PERSYARATAN PELAMAR

24
LAMPIRAN II : TATA CARA VERIFIKASI DAN VALIDASI ADMINISTRASI

25
LAMPIRAN III : SIMULASI PENAMBAHAN NILAI SELEKSI KOMPETENSI
TEKNIS

26
LAMPIRAN IV : BUKTI PENGABDIAN

27
FORMULIR

28
TERIMA KASIH

29