PEDOMAN PENGORGANISASIAN

RAWAT INAP & VK

RSU ASTRINI
 DAFTAR ISI

DAFTAR ISI...............................................................................................................................................1
KATA PENGANTAR.................................................................................................................................2
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................................................3
BAB II GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT...................................................................................4
BAB III VISI, MIS, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN RUMAH SAKIT..........................................5
BAB IV STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT..........................................................................6
BAB V STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA...............................................................................7
BAB VI URAIAN JABATAN.................................................................................................................8
BAB VII TATA HUBUNGAN KERJA....................................................................................................9
BAB VIII POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL..................................................10
BAB IX KEGIATAN ORIENTASI.......................................................................................................11
BAB X PERTEMUAN/ RAPAT...........................................................................................................12
BAB XI PELAPORAN..........................................................................................................................13
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kepada Tuhan yang Maha Kuasa kaena hannya atas
perkenanNya Pedoman Pengorganisasian Rumah Sakit Astrini Wonogiri dapat selesai. Buku
Pedoman pengorganisasian akan digunakan dalam menjalankan kegiatan pelayanan bagi petugas
yang ada di Rumah Sakit Umum Astrini Wonogiri.

Diharapkan dengan adanya buku ini dapat meningkatkan pengorganisasian dalam hal
melaksanakan promosi kesehata, tidak lupa penyusun sampaiak terima kasih yang sedalamnya
atas bantuan semua pihak dalam menyelesaikan Buku Pedoman pengorganisasian ini. Kami
sangat menyadari banyak terdapat kekurangan dalam buku, kekurangan ini secara
berkesinambungan akan terus diperbaiki sesuai dengan tuntutan dalam pengembangan rumah
sakit ini
 BAB I
PENDAHULUAN

Rumah Sakit adalah suatu fasilitas pelayanan kesehatan perorangan yang menyediakan
rawat inap dan rawat jalan yang memberikan pelayanan Kesehatan jangka pendek dan jangka
panjang yang terdiri dari observasi, diagnostik, terapeutik dan rehabilitatif untuk orang-orang
yang menderita sakit, cidera dan melahirkan.

Dengan pengertian tersebut di atas maka tugas dari rumah sakit yaitu untuk
melaksanakan upaya kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna dengan mengutamakan
upaya penyembuhan dan pemeliharaan yang dilaksanakan secara serasi dan terpadu dengan
upaya peningkatan dan pencegahan serta melaksanakan rujukan.Dalam melaksanakan tugasnya,
rumah sakit mempunyai berbagai fungsi yaitu menyelenggarakan pelayanan medik, pelayanan
penunjang medik dan non medik, pelayanan dan asuhan keperawatan, pelayanan rujukan,
pendidikan dan pelatihan, penelitian dan pengembangan, serta administrasi umum dan keuangan.

Agar segala fungsi rumah sakit dapat terselenggara dengan baik, maka harus dilengkapi
dengan pedoman organisasi rumah sakit tentang tata cara penyelenggaraan pelayanan rumah
sakit yang harus dilaksanakan dan dipatuhi oleh seluruh tenaga kesehatan di rumah sakit.
 BAB II
GAMBARAN UMUM
RUMAH SAKIT UMUM ASTRINI

1. Sejarah Rumah Sakit

Rumah sakit Astrini didirikan bulan April tahun 2007, dan diresmikan tanggal
12 Februari 2007 sebagai rumah sakit khusus Anak. Selama beberapa tahun
berperan dalam pembangunan kesehatan di Kabupaten Wonogiri, telah
mendapatkan citra yang cukup baik sebagai rumah sakit khusus anak dengan
visinya “Menjadi Rumah Sakit Rujukan kasus anak di Kabupaten Wonogiri dan
sekitarnya”. Namun seiring dengan tuntutan paradigma pelayanan dan perubahan
peraturan perundangan, Rumah Sakit Khusus Anak Astrini dituntut untuk berubah
menjadi Rumah Sakit Umum dengan unggulan pelayanan kesehatan anak.
Oleh karena itu rumah sakit Astrini telah mempersiapkan diri menjadi “Rumah
Sakit Umum Astrini” dengan peningkatan sarana prasarana sesuai dengan peraturan
yang ada.
Rumah Sakit Astrini terletak di Jalan Brig. Jend. Katamso, Kelurahan
Kaliancar, Kecamatan Selogiri dengan batas sebagai berikut :
 Sebelah Utara : Lingkungan pemukiman penduduk ,
 Sebelah Selatan : Jalan raya lingkar luar Kabupaten Wonogiri,
 Sebelah Timur : Lingkungan permukiman penduduk,
 Sebelah Barat : RSB Fitri Candra.
Rumah Sakit Astrini berada di 7º.80” Lintang Selatan (LS) dan 110º.91”
Bujur Barat (BB), menempati areal tanah dengan status kepemilikan PT Astrini
seluas 5000 m2, dan pada saat ini menggunakan areal yang difungsikan untuk
Rumah Sakit kurang lebih 3000 m².
Kecamatan Selogiri adalah bagian dari Kabupaten Wonogiri, dalam hal
mana secara administrasi kepemerintahan saat ini, Kabupaten Wonogiri terbagi
menjadi 25 Kecamatan, 43 Kelurahan dan 251 Desa,
 BAB III
VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN
RUMAH SAKIT UMUM ASTRINI

1. Visi

Visi RSU Astrini Wonogiri adalah :

Rumah Sakit dengan Unggulan yang terpercaya dan diminati oleh

masyarakat Wonogiri dan sekitarnya

2. Misi

Misi RSU Astrini Kabupaten Wonogiri adalah :

1. Mengutamakan kepuasan pengguna jasa layanan rumah sakit dengan

menyajikan pelayanan prima.

2. Meningkatkan dan mengembangkan kopetensi SDM yang sesuai dengan

standar kopetensi profesi, dengan pembelajaran dan pengembangan

keterampilan, ilmu pengetahuan dan attitude yang memadai.

3. Memberi pelayanan yang bertumpu terhadap standar mutu pelayanan

yang professional, dan mampu menyenangkan pelangan yang ditunjang

dengan penerapan system akuntabilitas publik, yang bisa

dipertangungjawabkan.

4. Memberikan pelayanan kesehatan individu yang lebih menyenangkan

dan lebih baik dibanding pemberi pelayanan sejenis.

5. Memberikan pelayanan yang berorientasi kepada kepentingan pelangan

yang dapat dipertangungjawabkan secara medik maupun secara moral

dengan pelayanan yang berdasaarkan hati yang ikhlas.

6. Mengelolah keuangan secara rasional dan proporsional dalam rangka

efektifitas dan efisiensi keuangan.

7. Meningkatkan kesejahteraan karyawan.

3. Falsafah

Memberi Pelayanan maksimal kepada masyarakat

4. Motto

Melayani dengan senyum sepenuh hati

5. Tujuan

a. Tercapainya pelayanan bermutu tinggi yang berorientasi pada kepuasan

pelanggan;

b. Tercapainya peningkatan dan pengembangan pelayanan kesehatan pada

Rumah Sakit Astrini;

c. Tercapainya peningkatan efisiensi dan produktifitas pelayanan pada

Rumah Sakit Astrini

d. Terwujudnya sumberdaya manusia yang memiliki kompetensi tinggi,

memiliki integritas, komitmen yang kuat terhadap organisasi melalui upaya

pendidikan dan pelatihan, serta upaya peningkatan kesejateraan yang adil

dan manusiawi

6. Nilai

1. Kami yakin bahwa bekerja adalah pengabdian kepada Allah SWT, maka di

dalam bekerja kami harus : Ikhlas, Jujur, Disiplin, Bertanggung, dan

Berwawasan kedepan.

2. Kami yakin bahwa klien adalah bagian penting dari rumah sakit ini, maka

akan selalu mengutamakan kebaikan dan kepuasan klien dalam pelayanan

kami.

3. Kami yakin bahwa klien adalah orang yang membutuhkan pertolongan dan

memberi kepercayaan kepada kami, oleh karena itu kami akan melayani

mereka dengan : Ikhlas, Kasih sayang, Adil dan Peduli.

4. Kami yakin bahwa kepercayaan pimpinan akan tumbuh dari karakter dan

sifat yang saya bangun secara mandiri, oleh karena itu kami akan selalu :

bekerja keras, jujur, loyal, dan senantiasa meningkatkan kemampuan diri

dalam bekerja.
5

5. Kami yakin bahwa karyawan yang baik adalah aset yang penting dalam

organisasi, maka kami akan selalu meningkatkan kemampuan dan

memberdayakannya

LOGO

1. RSU Astrini mempunyai lambang atau logo yang berbentuk sebagai berikut:

2. Lambang atau logo RSU Astrini mempunyai makna sebagai berikut berikut:

a) Tanda simbol gambar Bapak, Ibu, anak laki-laki dan anak perempuan

melambangakan sebuah kebahagian dalam keluarga

b) Lingkaran payung berwarna hijau mempunyai arti sebuah kenyamanan

dalam keluarga

c) Huruf “ RUMAH SAKIT ASTRINI “ dengan huruf balok,

mengandung arti bahwa rumah sakit memiliki standar baku pelayanan

medik untuk memberikan kepuasan kepada masyarakat yang

menggunakan jasa pelayanan medis di Rumah Sakit Astrini

 BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT

Direktur Rumah Sakit

Komite Rumah Sakit MPP

K3RS PMKP

PPI SPI

Ka.Bid Pelayanan dan Ka.Bag Keuangan dan

Penunjang Medis umum Kepegawaian

Kasie Kasie Kasie Kasie umum & Kasubag

Keperawatan Pelayanan Penunjang Kepegawaian Keuangan
Medis

IPSRS & Bendahara

Ka.Ru Instalasi Instalasi Pendapatan
Bangsal Rawat Inap Farmasi ATEM
& VK
Driver Bendahara
Ka.Ru IBS Pengeluaran
Instalasi Intalasi dan
Verifikasi
Rawat Jalan Laboratoriu Kepegawai
Ka.Ru m an dan
Diklat Kasir
Rawat
Intensif
Instalasi Instalasi Security
Bedah Radiologi Marketing
Ka.Ru Sentral
Poliklinik Tata
Instalasi Instalasi Usaha
Ka.Ru IGD Rawat Gizi
Intensif
IT

Instalasi Instalasi
Gawat Linen,Keslin Aset &
Darurat g dan Pengadaan
Pemulasara
n Jenasah

Instalasi
Rekam
Medik
 BAB V
STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA
 BAB VI
URAIAN JABATAN
 BAB VII
TATA HUBUNGAN KERJA
 BAB VIII
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL
 BAB IX
KEGIATAN ORIENTASI
 BAB X
PERTEMUAN/ RAPAT
 BAB XI
PELAPORAN

A. Laporan Harian
B. Laporan Bulanan
C. Laporan Tahunan